En un coup d'œil
- Missions: Assister le chef de la division locale de police scientifique et superviser les activités du service.
- Entreprise: DPS Marseille, un acteur clé dans la sécurité publique.
- Avantages: Emploi stable avec des opportunités de formation et de développement professionnel.
- Autres infos: Travail dynamique avec des horaires flexibles et des missions variées.
- Pourquoi ce job: Contribuez à la justice en travaillant sur des enquêtes criminelles passionnantes.
- Qualifications: Diplôme de niveau bac +2 et compétences en management requises.
Le salaire estimé est compris entre 28800 - 35200 € par an.
Description du poste
L’adjoint(e) au chef de la division locale de police scientifique seconde et assure l’intérim du chef DLPS chargé(e) de :
- Assurer les missions de management au sein du service ;
- Planifier, coordonner et superviser les activités du service dans le respect de la doctrine de police scientifique ;
- Assurer la gestion des moyens opérationnels nécessaires au fonctionnement du service ;
- S’inscrire dans la politique qualité et connaître le système documentaire mis en place par le service national de police scientifique ;
- Assurer les suivis qualitatif et quantitatif de l’activité de police scientifique du service ;
- S’assurer de la qualité du travail des agents du service et du maintien de leurs compétences ;
- Veiller au respect des mesures de précaution en matière de santé, sécurité au travail et environnement ;
- Rendre compte de l’activité du service aux autorités hiérarchiques compétentes ;
- Intégrer en tant que de besoin les missions opérationnelles du service, aux astreintes et permanences :
- Assurer des missions de conseils auprès des enquêteurs sur les différentes thématiques de la police technique et scientifique ;
- Assurer l’examen et la fixation par tout procédé approprié (photographie, plan...) des scènes d’infraction, et autres lieux d’enquête ;
- Rechercher, prélever et conditionner les traces et indices sur les scènes d’infraction et autres lieux d’enquête ;
- Assurer la signalisation des personnes et participer à l’alimentation des fichiers de police ;
- Rédiger des rapports techniques ;
- Témoigner devant les tribunaux ;
- Participer à la veille technologique.
Vos activités complémentaires
- Participer aux actions de communications.
Activités du service
Toute activité d’identité Judiciaire. La DLPS est un service d'aide à l'enquête. Elle doit rechercher, prélever et conditionner toutes les traces et indices pouvant conduire à la manifestation de la vérité dès lors qu'une infraction à la loi pénale est constatée.
Les fonctionnaires, de part leurs habilitations, analysent les traces et indices, produits de l'infraction, soit en les transmettant aux sections des LPS concernées, soit en les exploitant au service. De ce fait, la DLPS doit procéder à la signalisation de tous mis en cause (infractions délictuelles et criminelles) afin d'alimenter les fichiers police (FAED, FNAEG, Gaspard). Les fonctionnaires de la DLPS doivent gérer la gestion de ces dits fichiers, tant dans l'alimentation que dans leur exploitation.
Composition et effectifs du service
Ce service est composé de 8 effectifs :
N+1 : Cheffe de la division locale de police scientifique (DLPS)
N+2 : Cheffe et adjointe de la DPS Marseille
Liaisons fonctionnelles
Pôle de police scientifique
Partenaires extérieurs (parquet, LPS,...)
Conditions particulières d'exercice
- 40H30 par semaine ;
- règles d’hygiène et sécurité rigoureuses ;
- continuité de service public ;
- disponibilité liée aux contraintes des missions (possibilité de rappels au service, déplacements, astreintes, permanences) ;
- confrontations à des situations et/ou informations traumatisantes ;
- nécessité de suivre les formations techniques spécifiques nécessaires à l’obtention des habilitations requises.
Descriptif du profil recherché
Connaissances techniques
- Connaitre l'environnement professionnel / niveau pratique - à acquérir
- Compétences juridiques et procédure pénale / niveau pratique - requis
- Techniques d'exploitation des traces et indices / niveau maitrise - à acquérir
- Assurance Qualité / niveau initié - à acquérir
- Outils informatiques spécifiques / niveau pratique - à acquérir
Savoir-faire
- Savoir manager / niveau pratique - requis
- Savoir s'organiser / niveau pratique - requis
- Avoir l'esprit de synthèse / niveau initié - requis
Savoir-être
- Savoir communiquer / niveau pratique - requis
- Savoir s'adapter / niveau pratique - requis
Niveau d'études min. requis
Niveau 5 Diplômes de niveau bac +2
Documents à transmettre
L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire.
Informations complémentaires
Grade B2 : prioritairement ouvert au grade de technicien principal de police technique et scientifique
Niveau IPTS : 3
Durée attendue sur le poste : 2 ans
Localisation administrative et géographique / Affectation Direction Interrégionale de la Police Nationale des Bouches-du-Rhône
Domaine(s) fonctionnel(s)
Emploi(s) type / Code(s) fiche de l’emploi-type SCR097A : responsable chargé des relevés de traces et indices en Police Technique et Scientifique
L’expérience et les compétences mises en œuvre permettent l’accès au grade de Technicien Principal de PTS, par voie de concours ou de promotion au choix.
Liste des pièces requises pour déposer une candidature : Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible sur MOB-MI, PEP ou au lien : https://www.interieur.gouv.fr/content/download/131431/1044629/file/formulaire-de-demande-de-mobilite-pn.docx
Date limite de dépôt des candidatures : 20/11/26
Fondement juridique du recrutement
Alinéa 2° de l’article L332-2 du code général de la fonction publique
La double labellisation "Égalité professionnelle" et "Diversité" obtenue par le ministère de l'Intérieur depuis 2018 reconnaît l'engagement et les actions conduites au sein de ses services en faveur de l'égalité professionnelle, de la mixité et de la prévention des discriminations.
Localisation du poste
Europe, France, Provence-Côte d'Azur, Bouches du Rhône (13)
Lieu d'affectation (sans géolocalisation) Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
DPS MARSEILLE - Adjoint(e) chef du groupe Centre - Section Intervention de niveau 1 H/F in Ventabren employeur : Ministère de l'Intérieur
L'ANFSI est un employeur de choix, offrant un environnement dynamique et innovant pour les professionnels spécialisés en capteurs optoélectroniques et transmissions vidéo. Avec une culture de collaboration et d'engagement envers la sécurité intérieure, les employés bénéficient de nombreuses opportunités de développement professionnel et d'évolution vers des postes à responsabilité. Située au cœur des missions de sécurité publique, cette structure permet de travailler sur des technologies de pointe tout en contribuant à des projets d'envergure nationale.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Ministère de l'Intérieur
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher DPS MARSEILLE - Adjoint(e) chef du groupe Centre - Section Intervention de niveau 1 H/F in Ventabren
✨Plonge dans les réseaux de la fonction publique
Pour maximiser tes chances, connecte-toi avec des groupes et des associations dédiées à la fonction publique. Participe à des forums ou des événements locaux où tu pourras rencontrer des pros du secteur, ça pourrait vraiment faire la différence pour ta visibilité !
✨Sois à l'affût des événements de recrutement
Les salons de l'emploi et les forums de recrutement pour le secteur public sont souvent organisés, notamment autour des périodes de vacance. Prépare-toi à y aller ; c'est une excellente occasion pour rencontrer directement des recruteurs et poser des questions sur les postes disponibles chez Ministère de l'Intérieur.
✨Utilise les plateformes dédiées à la fonction publique
N'hésite pas à fouiller dans les sites comme HelloWork ou Pôle Emploi qui ont des sections spécifiques pour les annonces dans le secteur public. Assure-toi que ton profil est à jour et que tu alertes les recruteurs sur ce que tu recherches.
✨Postule directement chez Ministère de l'Intérieur
Quand tu trouves une offre qui te plaît, n'oublie pas d'appliquer directement sur le site de Ministère de l'Intérieur. C'est souvent là que tu peux trouver les postes les plus récents et, en plus, ça montre ton intérêt direct pour eux !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que DPS MARSEILLE - Adjoint(e) chef du groupe Centre - Section Intervention de niveau 1 H/F in Ventabren
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences en gestion de projet:Dans le secteur public, la capacité à gérer des projets est cruciale. Assure-toi d'inclure des exemples spécifiques qui montrent ta capacité à mener à bien des projets ou des initiatives au sein de ton CV et de ton lettre de motivation.
Soigne ton CV avec des expériences pertinentes:Pour un poste à temps plein dans la fonction publique, il est important de mettre en avant tes expériences de bénévolat ou de stages dans des organismes publics. Montre comment ces expériences t'ont préparé à travailler chez Ministère de l'Intérieur.
Sois clair sur tes motivations dans la lettre:Explique pourquoi tu souhaites travailler dans le secteur public. Partage ta passion pour l’intérêt général et comment tu penses pouvoir contribuer à la mission de Ministère de l'Intérieur. Cela fera la différence !
N'oublie pas les documents supplémentaires:Si tu as des certificats ou des relevés de notes qui soutiennent ta candidature, n'hésite pas à les inclure. Cela peut renforcer ta position, surtout dans un contexte où la rigueur académique est valorisée dans la fonction publique.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Ministère de l'Intérieur
✨Comprendre les enjeux du secteur public
Avant l'entretien avec Ministère de l'Intérieur, assure-toi de bien comprendre les enjeux et les objectifs de la fonction publique. Familiarise-toi avec les politiques et les projets en cours qui pourraient affecter le rôle pour lequel tu postules. Ça va montrer que tu es vraiment intéressé et que tu sais de quoi tu parles.
✨Prépare des scénarios de gestion de crise
Dans le secteur public, les situations imprévues peuvent arriver à tout moment. Prépare-toi à discuter de scénarios où tu devrais gérer une crise ou un conflit. Avoir des exemples concrets de tes expériences passées peut vraiment impressionner ton interviewer et refléter ta capacité à faire face à des situations stressantes.
✨Montre ta motivation pour le service public
En tant que candidat à un poste à temps plein, tu devras démontrer ta passion pour le service public. Prépare un discours sur pourquoi tu souhaites contribuer à la mission de Ministère de l'Intérieur et comment tu comptes mettre tes compétences au service de la collectivité. Ça va vraiment compter !
✨Prépare-toi à des questions sur l'éthique
Dans le secteur public, l'éthique est primordiale. Attends-toi à des questions sur des dilemmes éthiques potentiels. Prépare des réponses sur la manière dont tu traiterais des situations complexes tout en respectant les valeurs et les normes de la fonction publique. Cela montrera que tu es aligné avec les attentes du secteur.
