En un coup d'œil
- Missions: Coordonnez les ressources juridiques et conseillez sur des dossiers complexes.
- Entreprise: Fonction publique d'État avec un impact direct sur la justice.
- Avantages: Stabilité de l'emploi, formation continue et environnement dynamique.
- Autres infos: Opportunité de carrière enrichissante dans un cadre collaboratif.
- Pourquoi ce job: Faites la différence en protégeant les droits des agents publics.
- Qualifications: Expertise juridique et compétences en management requises.
Le salaire estimé est compris entre 45000 - 55000 € par an.
- Chef du bureau du Contentieux et du Conseil Juridique
- Fonction publique d'État, catégorie A (cadre)
- Description du poste
- Fonction publique d’Etat
- Catégorie A (cadre)
- Responsabilités principales
- Coordination et répartition des ressources des deux pôles du bureau : « protection juridique, indemnisations et recouvrement » et « contentieux administratif et conseil juridique » ; conseil aux responsables sur dossiers complexes et intervention en cas de difficultés persistantes, notamment dans les procédures d'escalade.
- Assistance aux autorités supérieures en fournissant une expertise juridique.
- Conseil aux services extérieurs ou aux services du SGAMI confrontés à des difficultés juridiques.
- Actualisation des procédures et de l’organisation en fonction de l'évolution des textes et des structures administratives.
- Information et formation du personnel aux spécificités particulières de leurs missions et aux stratégies et techniques adaptées.
- Suivi de l’activité et des crédits de l’action contentieuse et de la protection fonctionnelle ; élaboration des bilans destinés aux autorités supérieures ; fourniture des données nécessaires à l’obtention des moyens de fonctionnement.
- Défense de l’État devant les juridictions administratives et traitement de dossiers signalés.
- Animation du réseau des référents de protection fonctionnelle de proximité des services de police de la zone (déplacements annuels).
- Responsabilités d’inventaire pour le contrôle interne financier.
- Profil recherché – Connaissances techniques
- Compétences juridiques de niveau expert requis.
- Compétences budgétaires et comptables – niveau maîtrise requis.
- Connaissance de l’environnement professionnel – niveau maîtrise requis.
- Compétences en informatique bureautique – niveau pratique requis.
- Savoir-faire
- Management – niveau expert requis.
- Esprit de synthèse – niveau expert requis.
- Organisation – niveau maîtrise requis.
- Analyse – niveau expert requis.
- Savoir-être
- Relations humaines – niveau maîtrise requis.
- Adaptation – niveau maîtrise requis.
- Communication – niveau expert requis.
- Expression orale – niveau expert requis.
- Durée attendue sur le poste
3 ans.
- Activités du service
- Protection fonctionnelle des agents relevant des services actifs de la police nationale.
- Indemnisation des dommages subis en service par le personnel actif de la police nationale et les militaires.
- Recouvrement des préjudices financiers, matériels et immobiliers subis par l’État (services de police et de gendarmerie nationales) hors accidents de la circulation et dans le cadre des dégradations volontaires causées à ses biens.
- Représentation de l’État devant les tribunaux administratifs dans les litiges liés aux décisions prises par le secrétariat général pour l’administration du ministère de l’intérieur Sud concernant les personnels actifs, techniques et scientifiques.
- Conseils juridiques et prévention des contentieux.
- Composition et effectifs du service
Le bureau du contentieux et du conseil juridique relève de la Direction de l’administration générale et des finances. Il est composé de 22 agents.
- 3 Agents A : un attaché principal, chef de bureau ; une attachée principale adjointe au chef de bureau ; cheffe du pôle « protection fonctionnelle, indemnisation et recouvrement » ; et une attachée d’administration, chef du pôle « contentieux administratif et conseil juridique ».
- Les liaisons hiérarchiques
Le directeur de l’administration générale et des finances, le secrétaire général adjoint pour l’administration du ministère de l’intérieur Sud, le secrétaire général de la zone de défense et de sécurité Sud.
- Les liaisons fonctionnelles
- Partenaires externes : DGPN (DRHFS/BAJS), DLPAJ, DGGN, services de police de la zone de défense et de sécurité Sud, agent judiciaire de l’État, juridictions civiles, administratives et pénales.
- Partenaires internes : Tous les bureaux du SGAMI.
- Informations complémentaires
- Localisation administrative et géographique : Secrétariat général de la zone de défense et de sécurité Sud – Secrétariat général pour l'administration du ministère de l'intérieur Sud – Direction de l'administration générale et des finances – Bureau du contentieux et du conseil juridique, 299 chemin de Sainte Marthe – 13313 – Marseille cedex 14.
- Emploi(s) type / Code(s) fiche de l’emploi-type : Cadre juridique / JUR001A.
- Domaine(s) fonctionnel(s) : Affaires juridiques.
- Fondement juridique du recrutement
Code général de la fonction publique 2° de l’article L332-2.
Localisation du poste
Europe – France – Provence-Côte d'Azur – Bouches du Rhône (13) – SGAMI SUD-Marseille.
#J-18808-Ljbffr
Chef du bureau du Contentieux et du Conseil Juridique in Ventabren employeur : Ministère de l'Intérieur
L'ANFSI est un employeur de choix, offrant un environnement dynamique et innovant pour les professionnels spécialisés en capteurs optoélectroniques et transmissions vidéo. Avec une culture de collaboration et d'engagement envers la sécurité intérieure, les employés bénéficient de nombreuses opportunités de développement professionnel et d'évolution vers des postes à responsabilité. Située au cœur des missions de sécurité publique, cette structure permet de travailler sur des technologies de pointe tout en contribuant à des projets d'envergure nationale.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Ministère de l'Intérieur
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chef du bureau du Contentieux et du Conseil Juridique in Ventabren
✨Se plonger dans les communautés juridiques
Fréquentez des événements comme des conférences juridiques ou des ateliers. C'est l'occasion idéale de rencontrer des professionnels du secteur et de discuter de votre passion pour le droit. Ne sous-estimez pas l'impact d'une conversation informelle sur vos chances de décrocher un stage ou un emploi chez Ministère de l'Intérieur.
✨Mettez-vous en avant avec des publications
Rédigez des articles ou des blogs sur des sujets juridiques qui vous intéressent. Partagez-les sur des plateformes comme LinkedIn ou des forums spécialisés en droit. Cela peut augmenter votre visibilité auprès des recruteurs de Ministère de l'Intérieur et montrer votre expertise dans le domaine.
✨Utilisez votre réseau universitaire
Approchez vos professeurs ou anciens élèves qui travaillent dans le secteur. Ils peuvent avoir des contacts ou des informations sur des opportunités chez Ministère de l'Intérieur. Votre réseau peut être une mine d'or pour trouver des postes à temps plein !
✨Ciblez vos candidatures
Lorsque vous postulez chez Ministère de l'Intérieur, soyez précis et montrez comment vos compétences correspondent exactement au poste. Mettez en avant des expériences pertinentes, même si ce sont des stages ou des projets universitaires, pour attirer l'attention des recruteurs.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chef du bureau du Contentieux et du Conseil Juridique in Ventabren
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton parcours académique:Dans le domaine des services juridiques, il est crucial de souligner tes études en droit. N'hésite pas à mentionner tes diplômes, certifications additionnelles, ou même les stages pertinents que tu as réalisés. Cela montre non seulement tes compétences, mais aussi ta détermination à évoluer dans ce secteur.
Fais ressortir tes compétences spécifiques:Dans ta candidature, mets en valeur des compétences clés comme l'analyse juridique, la rédaction de contrats ou encore la gestion de dossiers. Ces compétences sont particulièrement appréciées dans les services juridiques, et elles doivent transparaître tant dans ton CV que dans ta lettre de motivation.
Une lettre de motivation passionnante:Puisque tu postules pour un emploi à temps plein, ta lettre de motivation doit vraiment refléter ton intérêt pour le domaine juridique et comment tu peux contribuer à Ministère de l'Intérieur. Parle de tes motivations et de ce que tu espères apprendre en travaillant avec nous. Ne te contente pas de répéter ce qu'il y a dans ton CV !
N'oublie pas les détails pratiques:Pour un contrat à temps plein, inclure tes disponibilités et tes attentes salariales peut s'avérer très utile. Cela aide à établir une transparence dès le début. Et surtout, n'oublie pas de postuler directement sur notre site, c'est le meilleur moyen de garantir que ta candidature soit prise en compte !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Ministère de l'Intérieur
✨Prépare-toi aux questions de droit
Les entretiens dans le domaine des services juridiques peuvent souvent inclure des questions sur des cas pratiques ou des scénarios juridiques. Révise les concepts clés liés au droit, et peut-être même envisage de préparer quelques études de cas à discuter pendant l’entretien. Ça montrera ta maîtrise et ta capacité à penser comme un avocat.
✨Mets en avant ton esprit d’analyse
Mets-toi en avant dans ton argumentation et ta réflexion critique pour prouver que tu es prêt(e) à travailler sur des dossiers complexes.
✨Connaître le cabinet Ministère de l'Intérieur
Essaye de te plonger dans les spécificités de Ministère de l'Intérieur : leur approche des affaires, les types de clients qu'ils desservent et les cas qui les ont marqués. Cela prouvera ta motivation et te permettra de te positionner plus facilement par rapport à leur culture et leurs valeurs.
✨Prépare ton CV pour briller
Ton expérience, s'il y en a, doit résonner avec les attentes du poste dans le temps plein. Si tu as effectué des stages, des bénévolats ou des projets en lien avec le droit, résume-les de manière percutante. Utilise des verbes d'action et des résultats tangibles pour illustrer ton impact.
