En un coup d'œil
- Missions: Organiser et gérer les concours pour les policiers adjoints et autres personnels actifs.
- Entreprise: Service public d'État avec une mission essentielle pour la sécurité nationale.
- Avantages: Régime de 38h/semaine, 16 jours de RTT, et possibilité de télétravail.
- Autres infos: Poste dynamique avec des déplacements fréquents dans le sud de la France.
- Pourquoi ce job: Contribuez à la sécurité publique tout en développant vos compétences en ressources humaines.
- Qualifications: Compétences en informatique, organisation et travail en équipe requises.
Le salaire estimé est compris entre 24750 - 30250 € par an.
Description du poste
Fonction publique d'Etat
Catégorie C (employé)
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Domaine et métier : Ressources Humaines - Chargé(e) du recrutement
Vos activités principales :
- Instruction des dossiers d'inscription (aspect réglementaire) – saisie sur le logiciel GEREMI – rédaction de bordereaux/courriers, envoi des convocations, des résultats…
- Assiste le chef de section, interlocuteur du chef de bureau/adjointe en son absence (répartition des dossiers, suivi des urgences…) et/ou sur des opérations spécifiques liées à l'activité
- Organisation et soutien opérationnel lors des concours des personnels actifs de la Police Nationale (Cadets de la République, Policiers Adjoints, Gardien de la Paix, Officiers PN et Commissaire PN) et sur les opérations d'envergure liées à l'activité du bureau
- Participation à la logistique des épreuves écrites/orales et surveillance des épreuves écrites.
- Gestion des incorporations des PA de la Zone en lien avec la DRHFS, la DZRFPN, les bureaux de gestions PA et le BPATS.
- Déplacements fréquents et principalement sur Marseille, Nîmes, Nice et Ajaccio
- Participer à la vie du bureau, veiller au bon entretien du matériel, venir en appui des autres sections (EPTS et ROPN).
Votre environnement professionnel :
Activités du service : Mise en œuvre et organisation des concours actifs, techniques (pour l'ensemble des périmètres du MI au sein de la Zone de défense), scientifiques et des examens professionnels de la PN. Recrutement des policiers adjoints et des cadets de la République. Organisation des commissions de sélection pour la réserve opérationnelle de la police nationale.
Composition et effectifs du service :
- 1 chef de bureau (catégorie A)
- 1 adjoint au chef de bureau (catégorie A)
- 3 chefs de section (catégorie B)
- 11 adjoints administratifs
Liaisons hiérarchiques : N+1 – chef de section – N +2 chef ou adjoint chef de bureau
Liaisons fonctionnelles : Services de police de la Zone - Ministère - DZRFPN/ACADEMIE Clermont-Ferrand ; centre de formation Limoges; DZRF/AZF - SG/DRH Lognes, prestataires externes (GRETA, Lycées professionnels), DT Toulouse …
Conditions particulières d'exercice :
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions : Disponibilité - Respect des règles de confidentialité - Déplacements fréquents (détention du permis B)
Régime horaire : 38h hebdomadaires générant 16 jours de RTT
Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2026
Descriptif du profil recherché :
Compétences techniques :
- Connaître l'environnement professionnel, niveau maîtrise - requis
- Avoir des compétences en informatiques - bureautique, niveau maîtrise - requis
Savoir-faire :
- Savoir s'organiser, niveau maîtrise - requis
- Savoir analyser, niveau maîtrise - requis
- Savoir travailler en équipe, niveau maîtrise - requis
- Savoir rédiger, niveau pratique - requis
Savoir-être :
- Avoir le sens des relations humaines, niveau maîtrise - requis
- Savoir s'adapter, niveau maîtrise - requis
- Savoir communiquer, niveau maîtrise - requis
Durée attendue sur le poste : 3 à 5 ans
Informations complémentaires :
Localisation administrative et géographique / Affectation : SGAMI SUD - DRH - Bureau du recrutement
Adresse administrative : 299 chemin de Ste Marthe CS 90495-13311 MARSEILLE CEDEX 14
Poste localisé : 54 Boulevard Alphonse Allais - 13014 Marseille
Domaine(s) fonctionnel(s) : Emploi(s) type / Code(s) fiche de l’emploi-type : Chargé de recrutement
Télétravail possible
Localisation du poste : Europe, France, Provence-Côte d'Azur, Bouches du Rhône (13)
Agent chargé de l'organisation et de la gestion des concours actifs et Policiers Adjoints (PA) in Ventabren employeur : Ministère de l'Intérieur
L'ANFSI est un employeur de choix, offrant un environnement dynamique et innovant pour les professionnels spécialisés en capteurs optoélectroniques et transmissions vidéo. Avec une culture de collaboration et d'engagement envers la sécurité intérieure, les employés bénéficient de nombreuses opportunités de développement professionnel et d'évolution vers des postes à responsabilité. Située au cœur des missions de sécurité publique, cette structure permet de travailler sur des technologies de pointe tout en contribuant à des projets d'envergure nationale.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Ministère de l'Intérieur
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Agent chargé de l'organisation et de la gestion des concours actifs et Policiers Adjoints (PA) in Ventabren
✨Plonge dans les réseaux de la fonction publique
Pour maximiser tes chances, connecte-toi avec des groupes et des associations dédiées à la fonction publique. Participe à des forums ou des événements locaux où tu pourras rencontrer des pros du secteur, ça pourrait vraiment faire la différence pour ta visibilité !
✨Sois à l'affût des événements de recrutement
Les salons de l'emploi et les forums de recrutement pour le secteur public sont souvent organisés, notamment autour des périodes de vacance. Prépare-toi à y aller ; c'est une excellente occasion pour rencontrer directement des recruteurs et poser des questions sur les postes disponibles chez Ministère de l'Intérieur.
✨Utilise les plateformes dédiées à la fonction publique
N'hésite pas à fouiller dans les sites comme HelloWork ou Pôle Emploi qui ont des sections spécifiques pour les annonces dans le secteur public. Assure-toi que ton profil est à jour et que tu alertes les recruteurs sur ce que tu recherches.
✨Postule directement chez Ministère de l'Intérieur
Quand tu trouves une offre qui te plaît, n'oublie pas d'appliquer directement sur le site de Ministère de l'Intérieur. C'est souvent là que tu peux trouver les postes les plus récents et, en plus, ça montre ton intérêt direct pour eux !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Agent chargé de l'organisation et de la gestion des concours actifs et Policiers Adjoints (PA) in Ventabren
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences en gestion de projet:Dans le secteur public, la capacité à gérer des projets est cruciale. Assure-toi d'inclure des exemples spécifiques qui montrent ta capacité à mener à bien des projets ou des initiatives au sein de ton CV et de ton lettre de motivation.
Soigne ton CV avec des expériences pertinentes:Pour un poste à temps plein dans la fonction publique, il est important de mettre en avant tes expériences de bénévolat ou de stages dans des organismes publics. Montre comment ces expériences t'ont préparé à travailler chez Ministère de l'Intérieur.
Sois clair sur tes motivations dans la lettre:Explique pourquoi tu souhaites travailler dans le secteur public. Partage ta passion pour l’intérêt général et comment tu penses pouvoir contribuer à la mission de Ministère de l'Intérieur. Cela fera la différence !
N'oublie pas les documents supplémentaires:Si tu as des certificats ou des relevés de notes qui soutiennent ta candidature, n'hésite pas à les inclure. Cela peut renforcer ta position, surtout dans un contexte où la rigueur académique est valorisée dans la fonction publique.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Ministère de l'Intérieur
✨Comprendre les enjeux du secteur public
Avant l'entretien avec Ministère de l'Intérieur, assure-toi de bien comprendre les enjeux et les objectifs de la fonction publique. Familiarise-toi avec les politiques et les projets en cours qui pourraient affecter le rôle pour lequel tu postules. Ça va montrer que tu es vraiment intéressé et que tu sais de quoi tu parles.
✨Prépare des scénarios de gestion de crise
Dans le secteur public, les situations imprévues peuvent arriver à tout moment. Prépare-toi à discuter de scénarios où tu devrais gérer une crise ou un conflit. Avoir des exemples concrets de tes expériences passées peut vraiment impressionner ton interviewer et refléter ta capacité à faire face à des situations stressantes.
✨Montre ta motivation pour le service public
En tant que candidat à un poste à temps plein, tu devras démontrer ta passion pour le service public. Prépare un discours sur pourquoi tu souhaites contribuer à la mission de Ministère de l'Intérieur et comment tu comptes mettre tes compétences au service de la collectivité. Ça va vraiment compter !
✨Prépare-toi à des questions sur l'éthique
Dans le secteur public, l'éthique est primordiale. Attends-toi à des questions sur des dilemmes éthiques potentiels. Prépare des réponses sur la manière dont tu traiterais des situations complexes tout en respectant les valeurs et les normes de la fonction publique. Cela montrera que tu es aligné avec les attentes du secteur.
