En un coup d'œil
- Missions: Gère et supervise une équipe pour optimiser la stratégie budgétaire.
- Entreprise: Ministère de l'Intérieur, un acteur clé de la gestion publique.
- Avantages: Stabilité de l'emploi, formation continue et possibilité de télétravail.
- Autres infos: Opportunités de carrière dans le secteur public avec un environnement dynamique.
- Pourquoi ce job: Développe des compétences en gestion publique et impacte directement les décisions budgétaires.
- Qualifications: Compétences en gestion budgétaire et travail d'équipe requises.
Le salaire estimé est compris entre 31500 - 38500 € par an.
Description du poste
Fonction publique d'Etat
Catégorie B (profession intermédiaire)
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Domaine et métier : Gestion budgétaire et financière - Chargé(e) d'analyses budgétaires
Statut du poste : Susceptible d'être vacant
Vos activités principales :
- Management et encadrement de l’équipe chargée du BOP 7 du P176 composée de 5 agents (catégories B et C et major de gendarmerie) : supervision et contrôle des tâches effectuées par les gestionnaires.
- En lien avec le chef du pôle BOP zonaux, organisation interne du pôle et distribution des missions, mise en place des processus internes de suivi et de programmation budgétaire et élaboration des modes opératoires permettant la coordination du travail des équipes sur les programmes suivis (P176, P152).
- Élaboration du budget du BOP 7 zonal du programme 176 (Police nationale) : accompagnement des 23 UO du BOP sur l’exécution budgétaire annuelle, suivi et analyse des données de programmation et de consommation.
- Expertise et contrôle des situations budgétaires en vue des points d’étapes budgétaires et des pré-dialogues de gestion.
- Préparation des réunions de point d’étape à mi-parcours et du dialogue de gestion avec le responsable de programme, préparation de l’avis au BOP et des comptes rendus de gestion au contrôleur budgétaire régional, de la conférence zonale de la sécurité intérieure.
- Supervision et contrôle de l’activité budgétaire : élaboration des restitutions Chorus et de la programmation budgétaire, adaptation au besoin en fonction de la responsabilité (RBOP du programme 176).
- Rédaction des comptes rendus et de fiches budgétaires, pilotage et suivi détaillé des BOP du programme 176.
- Rôle de conseil et d’expert auprès du chef de pôle en matière de pilotage des crédits du BOP : suivi et programmation pluriannuelle des marchés et des baux locatifs, mise en application des directives du responsable de programme concernant la cartographie budgétaire, travail sur la conduite de projets dans l’organisation du service, accompagnement et information des gestionnaires budgétaires des unités opérationnelles.
- Élaboration et mise à disposition d’outils de pilotage et d’analyse budgétaire (indicateur de performance).
- En l’absence du chef de pôle, le chef de section assure l’intérim.
Conditions particulières d'exercice :
- Souplesse et disponibilité horaires impératives et déplacements au sein de la zone de défense Sud.
- Régime hebdomadaire : 38 h.
- Connaissances de l’environnement budgétaire et comptable, adaptation au changement, organisation du travail en lien avec le calendrier budgétaire.
Descriptif du profil recherché :
- Connaissances techniques : Avoir des compétences budgétaires et comptables - niveau maîtrise requis. Connaître l'environnement professionnel - niveau maîtrise requis. Avoir des compétences en informatique bureautique - niveau maîtrise requis.
- Savoir-faire : Savoir travailler en équipe - niveau maîtrise requis. Avoir l'esprit de synthèse - niveau maîtrise requis. Savoir s'organiser - niveau maîtrise requis. Savoir appliquer la réglementation - niveau maîtrise à acquérir. Savoir analyser - niveau maîtrise requis.
- Savoir-être : Sens de la pédagogie - niveau maîtrise requis. Avoir le sens des relations humaines - niveau pratique requis. Être autonome - niveau pratique requis. Savoir communiquer - niveau pratique à acquérir.
Vos perspectives :
Ce poste s’inscrit dans le cadre de la professionnalisation des métiers du contrôle interne budgétaire et comptable. Il permet d’acquérir une expertise en gestion publique et financière, en animation de réseau, et en aide aux décisions managériales. Ce poste permet d’évoluer vers des fonctions transversales au sein des administrations publiques, à compétence renforcée. Durée attendue sur le poste : 3 ans.
Votre environnement professionnel :
Activités du service : Le Bureau du Budget a pour missions principales :
- Programmation, suivi et pilotage budgétaire du BOP zonal sud du programme 176 (21 UO départementales ou interdépartementales);
- Des dépenses mutualisées du BOP 1 du P176 (Commandement, soutien et logistique) des centres de coûts et services gérés au sein de ce BOP (Préfecture de Police des Bouches du Rhône, coordination des services de sécurité en Corse, Centre zonal Opérationnel de Crise, Conseillers mobilité carrière, Syndicats, Psychologues, Service médical statutaire et de contrôle);
- Des UO du Programme 216 qui intègre l’ensemble des dépenses de fonctionnement du SGAMI Sud ;
- Des UO du Programme 303 ;
- Le soutien et l’appui à la gestion du BOP 152.
Composition et effectifs du service : 19 agents (3A, 5B, 8C, 1 capitaine, 1 major, 1 maréchale des logis cheffe).
Liaisons hiérarchiques : Le chef du Bureau du Budget et son Adjoint.
Liaisons fonctionnelles : Partenaires externes DRHFS, Direction Régionale des Finances publiques (DRFIP), Direction de l’Évaluation de la Performance, de l’achat, des finances et de l’immobilier (DEPAFI), direction zonale de la police nationale de la zone de défense et de sécurité sud. Partenaires internes : Les directions, antennes, délégations, services et bureaux du SGAMI Sud.
Informations complémentaires :
Localisation administrative et géographique / Affectation : Secrétariat Général pour l’Administration du Ministère de l’Intérieur Sud – Direction de l’Administration Générale et des Finances (DAGF), Bureau du Budget.
Domaine(s) fonctionnel(s) : Gestion budgétaire et financière.
Emploi(s) type / Code(s) fiche de l’emploi-type : Gestionnaire des ressources budgétaires - GBF002A.
Fondement juridique du recrutement : Code général de la fonction publique 2° de l’article L332-2.
Télétravail possible.
Localisation du poste : Europe, France, Provence-Cote d'Azur, Bouches du Rhône (13), Marseille.
Lieu d'affectation : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels.
Adjoint au chef du pôle de pilotage et de stratégie budgétaire du BOP Zonal et du programme 152 in Ventabren employeur : Ministère de l'Intérieur
L'ANFSI est un employeur de choix, offrant un environnement dynamique et innovant pour les professionnels spécialisés en capteurs optoélectroniques et transmissions vidéo. Avec une culture de collaboration et d'engagement envers la sécurité intérieure, les employés bénéficient de nombreuses opportunités de développement professionnel et d'évolution vers des postes à responsabilité. Située au cœur des missions de sécurité publique, cette structure permet de travailler sur des technologies de pointe tout en contribuant à des projets d'envergure nationale.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Ministère de l'Intérieur
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Adjoint au chef du pôle de pilotage et de stratégie budgétaire du BOP Zonal et du programme 152 in Ventabren
✨Plonge dans les réseaux de la fonction publique
Pour maximiser tes chances, connecte-toi avec des groupes et des associations dédiées à la fonction publique. Participe à des forums ou des événements locaux où tu pourras rencontrer des pros du secteur, ça pourrait vraiment faire la différence pour ta visibilité !
✨Sois à l'affût des événements de recrutement
Les salons de l'emploi et les forums de recrutement pour le secteur public sont souvent organisés, notamment autour des périodes de vacance. Prépare-toi à y aller ; c'est une excellente occasion pour rencontrer directement des recruteurs et poser des questions sur les postes disponibles chez Ministère de l'Intérieur.
✨Utilise les plateformes dédiées à la fonction publique
N'hésite pas à fouiller dans les sites comme HelloWork ou Pôle Emploi qui ont des sections spécifiques pour les annonces dans le secteur public. Assure-toi que ton profil est à jour et que tu alertes les recruteurs sur ce que tu recherches.
✨Postule directement chez Ministère de l'Intérieur
Quand tu trouves une offre qui te plaît, n'oublie pas d'appliquer directement sur le site de Ministère de l'Intérieur. C'est souvent là que tu peux trouver les postes les plus récents et, en plus, ça montre ton intérêt direct pour eux !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Adjoint au chef du pôle de pilotage et de stratégie budgétaire du BOP Zonal et du programme 152 in Ventabren
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences en gestion de projet:Dans le secteur public, la capacité à gérer des projets est cruciale. Assure-toi d'inclure des exemples spécifiques qui montrent ta capacité à mener à bien des projets ou des initiatives au sein de ton CV et de ton lettre de motivation.
Soigne ton CV avec des expériences pertinentes:Pour un poste à temps plein dans la fonction publique, il est important de mettre en avant tes expériences de bénévolat ou de stages dans des organismes publics. Montre comment ces expériences t'ont préparé à travailler chez Ministère de l'Intérieur.
Sois clair sur tes motivations dans la lettre:Explique pourquoi tu souhaites travailler dans le secteur public. Partage ta passion pour l’intérêt général et comment tu penses pouvoir contribuer à la mission de Ministère de l'Intérieur. Cela fera la différence !
N'oublie pas les documents supplémentaires:Si tu as des certificats ou des relevés de notes qui soutiennent ta candidature, n'hésite pas à les inclure. Cela peut renforcer ta position, surtout dans un contexte où la rigueur académique est valorisée dans la fonction publique.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Ministère de l'Intérieur
✨Comprendre les enjeux du secteur public
Avant l'entretien avec Ministère de l'Intérieur, assure-toi de bien comprendre les enjeux et les objectifs de la fonction publique. Familiarise-toi avec les politiques et les projets en cours qui pourraient affecter le rôle pour lequel tu postules. Ça va montrer que tu es vraiment intéressé et que tu sais de quoi tu parles.
✨Prépare des scénarios de gestion de crise
Dans le secteur public, les situations imprévues peuvent arriver à tout moment. Prépare-toi à discuter de scénarios où tu devrais gérer une crise ou un conflit. Avoir des exemples concrets de tes expériences passées peut vraiment impressionner ton interviewer et refléter ta capacité à faire face à des situations stressantes.
✨Montre ta motivation pour le service public
En tant que candidat à un poste à temps plein, tu devras démontrer ta passion pour le service public. Prépare un discours sur pourquoi tu souhaites contribuer à la mission de Ministère de l'Intérieur et comment tu comptes mettre tes compétences au service de la collectivité. Ça va vraiment compter !
✨Prépare-toi à des questions sur l'éthique
Dans le secteur public, l'éthique est primordiale. Attends-toi à des questions sur des dilemmes éthiques potentiels. Prépare des réponses sur la manière dont tu traiterais des situations complexes tout en respectant les valeurs et les normes de la fonction publique. Cela montrera que tu es aligné avec les attentes du secteur.
