En un coup d'œil
- Missions: Assister la cheffe de section dans l'identification et la gestion des activités de police scientifique.
- Entreprise: Service national de police scientifique à Strasbourg, dynamique et engagé.
- Avantages: Opportunités de formation, travail en équipe et impact direct sur la sécurité publique.
- Autres infos: Environnement stimulant avec des possibilités d'évolution de carrière.
- Pourquoi ce job: Contribuez à des enquêtes criminelles et faites la différence dans votre communauté.
- Qualifications: Expertise en techniques d'identification et compétences en management requises.
Le salaire estimé est compris entre 39600 - 48400 € par an.
Vos missions en quelques mots
Vos activités principales
- L'adjoint
- e au
- à la chef
- fe de la section identification seconde et assure l'intérim du
- de la chef
- fe de section chargé
• e de
- gérer, contrôler et organiser l'activité des effectifs de la section dans le respect de la doctrine de police scientifique ;
- s'assurer du bon fonctionnement des moyens opérationnels
- s'assurer de la qualité du travail des agents de sa section et du maintien de leurs compétences ;
- s'assurer du bon fonctionnement des moyens opérationnels de la section ;
- s'inscrire dans la politique qualité et connaître le système documentaire mis en place par le service national de police scientifique ;
- traiter les documents de signalisation ;
- exploiter les traces papillaires dans l'application FAED ;
- valider les prescriptions de rapprochement concernant les traces non résolues ;
- établir des dossiers techniques de démonstration d'identité ;
- rendre compte aux autorités hiérarchiques et judiciaires compétentes ;
- rédiger des rapports techniques ;
- témoigner devant les tribunaux ;
- participer à la veille technologique.
Vos activités complémentaires
Environnement professionnel
- Coordinateurs PTS et scènes de crimes majeures
- Gestion des scènes d'infraction en fonction de la technicité requise, conformément à la doctrine d'emploi
- Exploitation des traces papillaires au fichier automatisé des empreintes digitales (FAED).
- Réalisation de travaux techniques pour le compte des magistrats et des enquêteurs dans les domaines de la criminalistique (balistique de proximité, révélation et exploitation de traces papillaires, odorologie).
- Élaboration de portraits-robot
- Alimentation des fichiers de police
- Signalisations des individus y compris en maison d'arrêt et condamnés libres
- Administration et supervision de la borne T 41
- Spécialistes NRBC et référents territoriaux IVC
- Actions de communication interne et externe
- Réalisation de formations et informations
Composition du service
- 1 CHEF DPS, IPPTS
- 1 ADJOINT AU CHEF DPS, IPTS
- 1 CHEF DES SECTIONS INTERVENTIONS, IPTS
- SECTION INTERVENTION NIVEAU 1 : 1 CHEF , 1 ADJOINT, 1 TPPTS, 13 TPTS
- SECTION INTERVENTION NIVEAU 3 : 1 CHEF, 1 ADJOINT , 6 TPTS
- SECTION CRIMINALISTIQUE CONVENTIONNELLE : 1 CHEF, 1 ADJOINT, 3 TPTS
- SECTION IDENTIFICATION FAED : 1 CHEF, 1 ADJOINT, 2 TPTS
- SECRÉTARIAT DPS : 1 ADMINISTRATIF
Liaisons hiérarchiques
- fe de la section identification
- fe et adjoint
- e
- s de la division de police scientifique (DPS)
Liaisons fonctionnelles
- Pôle zonal police scientifique Est
- Profil recherché
- Connaissances techniques
- Connaître l’environnement professionnel : niveau expert requis
- Relevé de traces et indices : niveau expert requis
- Technique d’exploitation des traces et indices : niveau maîtrise requis
- Compétence en informatique-bureautique : niveau pratique requis
- Assurance qualité : niveau maîtrise requis
- Compétences juridiques et procédure pénale : niveau maîtrise requis
- Savoir faire
- Savoir rédiger : niveau maîtrise requis
- Savoir manager : niveau expert requis
- Savoir travailler en équipe : niveau expert requis
- Avoir l’esprit de synthèse : niveau maîtrise requis
- Savoir s’organiser : niveau expert requis
- Savoir être
- Avoir le sens des relations humaines : niveau expert requis
- Savoir s’adapter : niveau expert requis
- Savoir communiquer : niveau maîtrise requis
- Savoir s’exprimer oralement : niveau maîtrise requis
- Autres
- Hygiène et sécurité : pratique
- Sens de la pédagogie : pratique
- Réactivité : maîtrise
- Rigueur : maîtrise
- Méthode : maîtrise
- #J-18808-Ljbffr
DPS STRASBOURG - adjoint.e à la cheffe section identification F/H employeur : Ministère de l'Intérieur
L'ANFSI est un employeur de choix, offrant un environnement dynamique et innovant pour les professionnels spécialisés en capteurs optoélectroniques et transmissions vidéo. Avec une culture de collaboration et d'engagement envers la sécurité intérieure, les employés bénéficient de nombreuses opportunités de développement professionnel et d'évolution vers des postes à responsabilité. Située au cœur des missions de sécurité publique, cette structure permet de travailler sur des technologies de pointe tout en contribuant à des projets d'envergure nationale.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Ministère de l'Intérieur
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher DPS STRASBOURG - adjoint.e à la cheffe section identification F/H
✨Réseautage avec des professionnels du secteur public
N'hésite pas à te plonger dans des événements comme des forums de l’emploi spécifiquement axés sur la fonction publique. Cela te permettra de rencontrer directement les recruteurs et de tisser des liens avec des professionnels qui peuvent te donner un coup de pouce pour le poste chez Ministère de l'Intérieur.
✨Inscription aux alertes d'emploi spécifiques
Les opportunités dans le secteur public peuvent être très spécifiques et souvent publiées sur des sites dédiés. Inscris-toi aux alertes d'emploi sur des plateformes mettant en avant les offres de la fonction publique. Cela te permettra de réagir rapidement lorsque Ministère de l'Intérieur publie une vacance.
✨Mets en avant ton engagement citoyen
Pour un rôle dans la fonction publique, c'est crucial de montrer ton engagement pour le service public ! Prépare-toi à partager des expériences passées où tu as eu un impact positif sur ta communauté. Cela te rendra plus mémorable aux yeux des recruteurs.
✨Postuler directement sur le site de l'entreprise
Lorsque tu vois une annonce pour un poste chez Ministère de l'Intérieur, n'oublie pas de postuler directement sur leur site ! C’est souvent là que les candidatures sont prises le plus au sérieux, et ça montre que tu es vraiment intéressé par l’opportunité en question.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que DPS STRASBOURG - adjoint.e à la cheffe section identification F/H
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Connaître la fonction publique:Avant de rédiger ton CV et ta lettre de motivation, il est essentiel de bien comprendre le secteur public. Mets en avant ton engagement envers le service public, ainsi que tes compétences en gestion de projet et en travail en équipe, qui sont super importantes dans ce domaine.
Documents administratifs à jour:Dans le secteur public, certaines candidatures peuvent nécessiter des documents spécifiques comme des certificats d'affiliation à un ordre professionnel ou des attestations de formation. Assure-toi d'avoir tout ça en ordre et mentionne-les dans ta demande pour montrer que tu es préparé.
Une lettre de motivation valorisante:Ta lettre de motivation doit vraiment sortir du lot. Explique pourquoi tu veux travailler pour Ministère de l'Intérieur et comment tes valeurs et tes objectifs s'alignent avec ceux de la fonction publique. N'hésite pas à partager des exemples concrets de ton dévouement au service public.
Accorder de l'importance aux expériences passées:Si tu as déjà travaillé dans le secteur public ou dans des projets liés, n'oublie pas de les mentionner en détail dans ton CV. Les employeurs cherchent souvent des candidats ayant une expérience pertinente, donc il est crucial de mettre en avant toute implication dans des projets de service public.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Ministère de l'Intérieur
✨Maîtrise des procédures administratives
Dans le secteur public, il est essentiel de comprendre les procédures administratives et réglementaires. Assure-toi de te familiariser avec les règles spécifiques à Ministère de l'Intérieur et sois prêt à partager comment tu as géré des situations utiles dans le passé.
✨Focus sur le service public
Les recruteurs cherchent souvent des candidats qui ont une passion pour le service public. Prépare des exemples concrets démontrant pourquoi ce domaine te tient à cœur et comment tu peux contribuer à la mission de Ministère de l'Intérieur.
✨Prépare-toi à des questions situatives
Attends-toi à des questions qui te mettront dans des scénarios typiques de la fonction publique. Parle de la façon dont tu gérerais des conflits ou des situations de service client difficile, en mettant l'accent sur tes compétences en communication et en résolution de problèmes.
✨Valorise ton engagement dans des projets communautaires
Comme le poste est à temps plein, il serait bon de montrer ton dévouement et tes engagements passés ou présents dans des projets communautaires ou volontaires. Cela démontre tes valeurs et ta volonté de t'investir pour le bien commun.
