En un coup d'œil
- Missions: Améliore les conditions de travail et organise des événements pour le bien-être des agents.
- Entreprise: Bureau de l'action sociale au sein de la préfecture.
- Avantages: Opportunités de développement professionnel et environnement collaboratif.
- Autres infos: Possibilité d'évolution vers des postes en ressources humaines ou contrôle.
- Pourquoi ce job: Fais une différence dans la vie des agents tout en développant tes compétences.
- Qualifications: Compétences en gestion de projet, communication et relations humaines.
Le salaire estimé est compris entre 29700 - 36300 € par an.
Vos missions vous conduiront à :
- travailler à la santé et à l'amélioration des conditions de travail des agents du périmètre par :
- l'organisation et la participation aux cellules et comités de veille des risques psychosociaux et la mise en œuvre des décisions de la cellule (organisation et animation d'ateliers, déploiement du plan d'actions...)
- la mise en œuvre du plan de prévention annuel pour la partie relative à la santé physique et mentale des agents et aux risques psychosociaux : organisation des évènements sur la santé au travail et la campagne de vaccination, contact avec les mutuelles, recherche de cabinets spécialisés, organisation des interventions...
- dans le cadre de la médecine de prévention, le suivi des convocations aux visites médicales obligatoires des agents de préfecture et sous-préfectures, IPCSR et DDPP ainsi que la gestion budgétaire de la médecine de prévention sur le département (marchés publics, conventionnement, paiement des factures, achat de matériel...)
- la mise en œuvre, en lien avec le référent handicap et le conseiller de prévention, des aménagements de poste des agents RQTH et le suivi des crédits dédiés.
- organiser et gérer la politique de restauration sur le département pour les agents du périmètre :
- assurer le suivi juridique et budgétaire des conventions en cours,
- assurer le suivi et les commandes pour les espaces sociaux de restauration.
- organiser l'arbre de noël :
- organiser en lien avec l'encadrement du bureau l'organisation de l'arbre de noël des enfants du périmètre (contact avec les prestataires, suivi budgétaire...)
Vous serez amené également à assurer le suivi du parc de voitures de la SDASAP mise à disposition du service social ainsi qu'à traiter les demandes de subventions des associations d'agents.
Votre environnement professionnel :
Le bureau de l'action sociale est composé de 7 agents répartis comme suit : 2 agents de catégorie A, le chef de bureau et son adjoint et 5 agents de catégorie B.
Liaisons hiérarchiques :
- Le chef de bureau et son adjoint
- Le directeur du secrétariat général commun
- Le secrétaire général de la préfecture
Liaisons fonctionnelles :
- L'ensemble des agents de la préfecture, des sous-préfectures, de la police et de la DDPP
- Les différentes organisations syndicales
- Le corps préfectoral et directeurs, administration centrale et services déconcentrés
Profil recherché :
Vos compétences principales mises en œuvre :
- Connaissances techniques :
- Connaître l’environnement professionnel - niveau pratique à acquérir
- Avoir des compétences en informatique - bureautique - niveau maîtrise à acquérir
- Avoir des compétences budgétaires et comptables - niveau maîtrise à acquérir
- Savoir-faire :
- Savoir négocier - niveau pratique à acquérir
- Savoir gérer un projet - niveau maîtrise à acquérir
- Savoir travailler en équipe - niveau maîtrise requis
- Savoir-être :
- Savoir communiquer - niveau maîtrise requis
- Avoir le sens des relations humaines - niveau maîtrise requis
- Savoir s’adapter - niveau maîtrise à acquérir
Vos perspectives :
Vous pourrez évoluer vers d’autres bureaux relevant du secteur des ressources humaines ou vers d’autres familles d’emploi relevant des fonctions support (budget) ou de contrôle (audit).
Durée attendue sur le poste : 3 ans.
SGCD92 2025/B/229-Agent gestionnaire en charge des conditions de travail employeur : Ministère de l'Intérieur
L'ANFSI est un employeur de choix, offrant un environnement dynamique et innovant pour les professionnels spécialisés en capteurs optoélectroniques et transmissions vidéo. Avec une culture de collaboration et d'engagement envers la sécurité intérieure, les employés bénéficient de nombreuses opportunités de développement professionnel et d'évolution vers des postes à responsabilité. Située au cœur des missions de sécurité publique, cette structure permet de travailler sur des technologies de pointe tout en contribuant à des projets d'envergure nationale.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Ministère de l'Intérieur
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher SGCD92 2025/B/229-Agent gestionnaire en charge des conditions de travail
✨Plonge dans les réseaux de la fonction publique
Pour maximiser tes chances, connecte-toi avec des groupes et des associations dédiées à la fonction publique. Participe à des forums ou des événements locaux où tu pourras rencontrer des pros du secteur, ça pourrait vraiment faire la différence pour ta visibilité !
✨Sois à l'affût des événements de recrutement
Les salons de l'emploi et les forums de recrutement pour le secteur public sont souvent organisés, notamment autour des périodes de vacance. Prépare-toi à y aller ; c'est une excellente occasion pour rencontrer directement des recruteurs et poser des questions sur les postes disponibles chez Ministère de l'Intérieur.
✨Utilise les plateformes dédiées à la fonction publique
N'hésite pas à fouiller dans les sites comme HelloWork ou Pôle Emploi qui ont des sections spécifiques pour les annonces dans le secteur public. Assure-toi que ton profil est à jour et que tu alertes les recruteurs sur ce que tu recherches.
✨Postule directement chez Ministère de l'Intérieur
Quand tu trouves une offre qui te plaît, n'oublie pas d'appliquer directement sur le site de Ministère de l'Intérieur. C'est souvent là que tu peux trouver les postes les plus récents et, en plus, ça montre ton intérêt direct pour eux !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que SGCD92 2025/B/229-Agent gestionnaire en charge des conditions de travail
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences en gestion de projet:Dans le secteur public, la capacité à gérer des projets est cruciale. Assure-toi d'inclure des exemples spécifiques qui montrent ta capacité à mener à bien des projets ou des initiatives au sein de ton CV et de ton lettre de motivation.
Soigne ton CV avec des expériences pertinentes:Pour un poste à temps plein dans la fonction publique, il est important de mettre en avant tes expériences de bénévolat ou de stages dans des organismes publics. Montre comment ces expériences t'ont préparé à travailler chez Ministère de l'Intérieur.
Sois clair sur tes motivations dans la lettre:Explique pourquoi tu souhaites travailler dans le secteur public. Partage ta passion pour l’intérêt général et comment tu penses pouvoir contribuer à la mission de Ministère de l'Intérieur. Cela fera la différence !
N'oublie pas les documents supplémentaires:Si tu as des certificats ou des relevés de notes qui soutiennent ta candidature, n'hésite pas à les inclure. Cela peut renforcer ta position, surtout dans un contexte où la rigueur académique est valorisée dans la fonction publique.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Ministère de l'Intérieur
✨Comprendre les enjeux du secteur public
Avant l'entretien avec Ministère de l'Intérieur, assure-toi de bien comprendre les enjeux et les objectifs de la fonction publique. Familiarise-toi avec les politiques et les projets en cours qui pourraient affecter le rôle pour lequel tu postules. Ça va montrer que tu es vraiment intéressé et que tu sais de quoi tu parles.
✨Prépare des scénarios de gestion de crise
Dans le secteur public, les situations imprévues peuvent arriver à tout moment. Prépare-toi à discuter de scénarios où tu devrais gérer une crise ou un conflit. Avoir des exemples concrets de tes expériences passées peut vraiment impressionner ton interviewer et refléter ta capacité à faire face à des situations stressantes.
✨Montre ta motivation pour le service public
En tant que candidat à un poste à temps plein, tu devras démontrer ta passion pour le service public. Prépare un discours sur pourquoi tu souhaites contribuer à la mission de Ministère de l'Intérieur et comment tu comptes mettre tes compétences au service de la collectivité. Ça va vraiment compter !
✨Prépare-toi à des questions sur l'éthique
Dans le secteur public, l'éthique est primordiale. Attends-toi à des questions sur des dilemmes éthiques potentiels. Prépare des réponses sur la manière dont tu traiterais des situations complexes tout en respectant les valeurs et les normes de la fonction publique. Cela montrera que tu es aligné avec les attentes du secteur.
