En un coup d'œil
- Missions: Diriger une équipe pour assurer le suivi et l'exécution des dépenses publiques.
- Entreprise: Service des finances du SGCD35, un acteur clé de la fonction publique.
- Avantages: Poste stable avec possibilité de télétravail et évolution de carrière.
- Autres infos: Environnement dynamique avec des opportunités de développement professionnel.
- Pourquoi ce job: Contribuez à la gestion des finances publiques et faites une différence dans votre communauté.
- Qualifications: Compétences en gestion budgétaire et capacité à travailler en équipe.
Le salaire estimé est compris entre 61646 - 75346 € par an.
Description du poste
Fonction publique d'État
Catégorie B (profession intermédiaire)
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Domaine et métier : Finances Publiques - Chargée / Chargé du contrôle et de l’exécution de la dépense publique
Le pôle est chargé du suivi et de l’exécution des dépenses de fonctionnement et des dépenses immobilières des services soutenus pour les enveloppes budgétaires déléguées au SGCD et les frais de déplacement des agents des DDI & des agents de l’Intérieur relevant du périmètre «préfecture».
Outre le chef de pôle, le pôle exécution et suivi se compose d’1 régisseuse de catégorie B, 2 gestionnaires de catégorie C, 1 gestionnaire de catégorie B et 2 référents CHORUS DT de catégorie C.
Encadrement des 7 agents du pôle : management, animation et gestion de l’activité et des congés du pôle, s’assurer de la continuité de service.
Pilotage et suivi de l’activité du pôle : notamment, répartition et priorisation des tâches, évaluation de l’exercice de leurs attributions par les agents, compte‑rendus d’activités du pôle au chef de service et son adjoint(e) ainsi qu’à la direction du SGCD.
Comptabilité
Interlocuteur privilégié du centre de gestion financière près la DRFIP, le chef du pôle :
- Garantit le traitement de tous les actes de gestion concernant les budgets gérés par le pôle : demandes d’achat, services faits, demandes de paiement, frais de déplacement des agents dans Chorus DT, titres de recettes, travaux de fin de gestion.
- Conseille les services soutenus sur les modalités de gestion de leurs dépenses hors-titre 2 et contribue au suivi micro de leur budget.
- Assure la synthèse des éléments nécessaires à la programmation et à l’exécution des budgets de fonctionnement des centres de coûts soutenus et participe aux différents dialogues de gestion organisés par le service des finances.
- Participe aux instances de suivi en lien avec l’activité du pôle, notamment les réunions avec le CGF et les instances prévues par les conventions d’occupation de locaux passées avec les directions régionales.
- Coordonne l’activité du pôle pour le traitement des recettes non fiscales.
- Assure les fonctions de responsable d’inventaire des autres immobilisations incorporelles ainsi que de responsable carte achat et responsable du programme carte achat délégué.
- Assure les missions d’ordonnateur de la régie de recettes et d’avances régionalisée.
- Participe à la mise à jour des subdélégations de signature en matière d’ordonnancement secondaire et les porte à la connaissance du centre de gestion financière de la DRFIP.
Participation aux dossiers transversaux du service des finances
Contrôle interne financier
Contrôle qualité
Indicateurs de performance
Conditions particulières d'exercice
Poste demandant une disponibilité importante en période de fin de gestion. Animation de réseau, notamment avec les centres de coûts, le Pôle performance, le CGF, les directions départementales interministérielles, le service des moyens généraux, le service du numérique et le service des ressources humaines. Travail en étroite collaboration avec le chef du pôle pilotage budgétaire et le chef du pôle achat et approvisionnement. Connaissance souhaitée de l’organisation administrative de l’État et du fonctionnement des préfectures. Une expérience dans le domaine budgétaire serait considérée comme un atout supplémentaire sur le poste. Télétravail possible à raison d’un jour flottant maximum par semaine (après 6 mois en poste). Fiche de poste susceptible d’évolution dans le cadre du projet de service en cours.
Descriptif du profil recherché
Connaissances techniques
- Avoir des compétences sur les règles et processus budgétaires et comptables : niveau maîtrise – requis
- Avoir des compétences en informatique/bureautique : niveau maîtrise – requis
- Connaître l’environnement professionnel : niveau maîtrise – requis
Savoir-faire
- Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise – requis
- Savoir manager une équipe : niveau maîtrise – requis
- Savoir anticiper et planifier : niveau maîtrise – requis
- Savoir élaborer, piloter et exécuter un budget : niveau maîtrise – requis
- Savoir rendre compte : niveau maîtrise – requis
Savoir-être
- Être organisé et rigoureux : niveau maîtrise – requis
- Savoir s’adapter : niveau maîtrise – requis
- Être à l'écoute, communiquer : niveau maîtrise - requis
Fondement juridique du recrutement
Fondements juridiques : Le poste est ouvert aux contractuels sur le fondement 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique. Durée attendue sur le poste : 3 à 5 ans.
Emploi type : Chargé du pilotage et de la gestion des ressources budgétaires – FP2GBF04
Localisation du poste
Europe, France, Bretagne, Ille et Vilaine (35) Préfecture d'Ille-et-Vilaine - 81 boulevard d'Armorique – 35026 Rennes Cedex 9
SGCD35 - Chef du pôle Exécution et Suivi (PES) au sein du Service des finances du SGCD35 employeur : Ministère de l'Intérieur
L'ANFSI est un employeur de choix, offrant un environnement dynamique et innovant pour les professionnels spécialisés en capteurs optoélectroniques et transmissions vidéo. Avec une culture de collaboration et d'engagement envers la sécurité intérieure, les employés bénéficient de nombreuses opportunités de développement professionnel et d'évolution vers des postes à responsabilité. Située au cœur des missions de sécurité publique, cette structure permet de travailler sur des technologies de pointe tout en contribuant à des projets d'envergure nationale.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Ministère de l'Intérieur
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher SGCD35 - Chef du pôle Exécution et Suivi (PES) au sein du Service des finances du SGCD35
✨Plonge dans les réseaux de la fonction publique
Pour maximiser tes chances, connecte-toi avec des groupes et des associations dédiées à la fonction publique. Participe à des forums ou des événements locaux où tu pourras rencontrer des pros du secteur, ça pourrait vraiment faire la différence pour ta visibilité !
✨Sois à l'affût des événements de recrutement
Les salons de l'emploi et les forums de recrutement pour le secteur public sont souvent organisés, notamment autour des périodes de vacance. Prépare-toi à y aller ; c'est une excellente occasion pour rencontrer directement des recruteurs et poser des questions sur les postes disponibles chez Ministère de l'Intérieur.
✨Utilise les plateformes dédiées à la fonction publique
N'hésite pas à fouiller dans les sites comme HelloWork ou Pôle Emploi qui ont des sections spécifiques pour les annonces dans le secteur public. Assure-toi que ton profil est à jour et que tu alertes les recruteurs sur ce que tu recherches.
✨Postule directement chez Ministère de l'Intérieur
Quand tu trouves une offre qui te plaît, n'oublie pas d'appliquer directement sur le site de Ministère de l'Intérieur. C'est souvent là que tu peux trouver les postes les plus récents et, en plus, ça montre ton intérêt direct pour eux !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que SGCD35 - Chef du pôle Exécution et Suivi (PES) au sein du Service des finances du SGCD35
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences en gestion de projet:Dans le secteur public, la capacité à gérer des projets est cruciale. Assure-toi d'inclure des exemples spécifiques qui montrent ta capacité à mener à bien des projets ou des initiatives au sein de ton CV et de ton lettre de motivation.
Soigne ton CV avec des expériences pertinentes:Pour un poste à temps plein dans la fonction publique, il est important de mettre en avant tes expériences de bénévolat ou de stages dans des organismes publics. Montre comment ces expériences t'ont préparé à travailler chez Ministère de l'Intérieur.
Sois clair sur tes motivations dans la lettre:Explique pourquoi tu souhaites travailler dans le secteur public. Partage ta passion pour l’intérêt général et comment tu penses pouvoir contribuer à la mission de Ministère de l'Intérieur. Cela fera la différence !
N'oublie pas les documents supplémentaires:Si tu as des certificats ou des relevés de notes qui soutiennent ta candidature, n'hésite pas à les inclure. Cela peut renforcer ta position, surtout dans un contexte où la rigueur académique est valorisée dans la fonction publique.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Ministère de l'Intérieur
✨Comprendre les enjeux du secteur public
Avant l'entretien avec Ministère de l'Intérieur, assure-toi de bien comprendre les enjeux et les objectifs de la fonction publique. Familiarise-toi avec les politiques et les projets en cours qui pourraient affecter le rôle pour lequel tu postules. Ça va montrer que tu es vraiment intéressé et que tu sais de quoi tu parles.
✨Prépare des scénarios de gestion de crise
Dans le secteur public, les situations imprévues peuvent arriver à tout moment. Prépare-toi à discuter de scénarios où tu devrais gérer une crise ou un conflit. Avoir des exemples concrets de tes expériences passées peut vraiment impressionner ton interviewer et refléter ta capacité à faire face à des situations stressantes.
✨Montre ta motivation pour le service public
En tant que candidat à un poste à temps plein, tu devras démontrer ta passion pour le service public. Prépare un discours sur pourquoi tu souhaites contribuer à la mission de Ministère de l'Intérieur et comment tu comptes mettre tes compétences au service de la collectivité. Ça va vraiment compter !
✨Prépare-toi à des questions sur l'éthique
Dans le secteur public, l'éthique est primordiale. Attends-toi à des questions sur des dilemmes éthiques potentiels. Prépare des réponses sur la manière dont tu traiterais des situations complexes tout en respectant les valeurs et les normes de la fonction publique. Cela montrera que tu es aligné avec les attentes du secteur.
