En un coup d'œil
- Missions: Piloter le service presse et superviser l'équipe d'attachés de presse.
- Entreprise: Ministère de l'Intérieur, acteur clé de la communication institutionnelle.
- Avantages: Opportunités de développement professionnel et travail en équipe dynamique.
- Autres infos: Environnement stimulant avec environ 100 collaborateurs engagés.
- Pourquoi ce job: Impactez la communication publique et développez vos compétences en relations presse.
- Qualifications: Compétences en gestion de projet et en communication requises.
Le salaire estimé est compris entre 49500 - 60500 € par an.
Vos missions en quelques mots
Description du poste
Groupe RIFSEEP : Groupe 3
Vos activités principales :
- Pilotage du service presse
- Organiser, répartir et superviser l'activité du service en fonction de l'actualité et des priorités ministérielles ;
- Garantir la qualité, la cohérence et les délais de traitement des sollicitations des médias ;
- Assurer le pilotage et le suivi des dossiers portés par le service, en veillant au respect des échéances, à la bonne conduite des circuits de relecture et de validation, ainsi qu'à la coordination avec les directions métiers, les cabinets ministériels et les différents interlocuteurs concernés ;
- Assurer le suivi de l'activité du service en supervisant la production des bilans statistiques mensuels et annuels ;
- Participer à la définition, à l'harmonisation et à l'amélioration des procédures de fonctionnement du service.
- Encadrement et animation de l'équipe
- Encadrer, accompagner et animer l'équipe des attachés de presse ;
- Organiser la montée en compétences des agents, stagiaires et apprentis ;
- Diffuser les bonnes pratiques en matière de relations presse et assurer un appui méthodologique aux communicants du MI et des préfectures.
- Stratégie de relations presse
- En lien avec le service veille et analyse et les équipes de création de contenus, identifier les sujets sensibles ou à fort potentiel de nuisance, anticiper leurs impacts médiatiques et coordonner les actions de communication.
Votre environnement professionnel :
Activités du service
Mise en œuvre de la communication institutionnelle du ministère de l'Intérieur.
Composition et effectifs du service
Le Délégué, ses adjoints et un ensemble de personnels relevant des périmètres de la DRH, la gendarmerie et la police nationale, appartenant aux corps administratifs, techniques, actifs, y compris agents contractuels. Soit environ 100 personnes.
Liaisons hiérarchiques
Le responsable du département presse veille et analyse et son adjoint(e).
Liaisons fonctionnelles
Le cabinet du ministre, l'ensemble des directions et services du ministère, et tous les acteurs de la communication. L'ensemble des unités de communication de la DICOM.
Profil recherché
Vos compétences principales mises en œuvre
Connaissances techniques
- Avoir des compétences en informatique - bureautique/niveau maîtrise / requis
- Connaître l’environnement professionnel/niveau maîtrise / requis
Savoir-faire
- Savoir gérer un projet/niveau maîtrise / requis
- Avoir l’esprit de synthèse/niveau maîtrise / requis
- Savoir travailler en équipe/niveau maîtrise / requis
- Savoir analyser/niveau maîtrise / requis
- Savoir rédiger/niveau maîtrise / requis
Savoir-être
- Avoir le sens des relations humaines/niveau expert/requis
- Savoir s’exprimer oralement/niveau maîtrise / requis
- Savoir s’adapter/niveau expert / requis
Durée attendue sur le poste : 3 ans
DICOM : CHEF/FE DU SERVICE PRESSE in Saint-Denis employeur : Ministère de l'Intérieur
L'ANFSI est un employeur de choix, offrant un environnement dynamique et innovant pour les professionnels spécialisés en capteurs optoélectroniques et transmissions vidéo. Avec une culture de collaboration et d'engagement envers la sécurité intérieure, les employés bénéficient de nombreuses opportunités de développement professionnel et d'évolution vers des postes à responsabilité. Située au cœur des missions de sécurité publique, cette structure permet de travailler sur des technologies de pointe tout en contribuant à des projets d'envergure nationale.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Ministère de l'Intérieur
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Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher DICOM : CHEF/FE DU SERVICE PRESSE in Saint-Denis
✨Réseautage avec des professionnels du secteur public
N'hésite pas à te plonger dans des événements comme des forums de l’emploi spécifiquement axés sur la fonction publique. Cela te permettra de rencontrer directement les recruteurs et de tisser des liens avec des professionnels qui peuvent te donner un coup de pouce pour le poste chez Ministère de l'Intérieur.
✨Inscription aux alertes d'emploi spécifiques
Les opportunités dans le secteur public peuvent être très spécifiques et souvent publiées sur des sites dédiés. Inscris-toi aux alertes d'emploi sur des plateformes mettant en avant les offres de la fonction publique. Cela te permettra de réagir rapidement lorsque Ministère de l'Intérieur publie une vacance.
✨Mets en avant ton engagement citoyen
Pour un rôle dans la fonction publique, c'est crucial de montrer ton engagement pour le service public ! Prépare-toi à partager des expériences passées où tu as eu un impact positif sur ta communauté. Cela te rendra plus mémorable aux yeux des recruteurs.
✨Postuler directement sur le site de l'entreprise
Lorsque tu vois une annonce pour un poste chez Ministère de l'Intérieur, n'oublie pas de postuler directement sur leur site ! C’est souvent là que les candidatures sont prises le plus au sérieux, et ça montre que tu es vraiment intéressé par l’opportunité en question.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que DICOM : CHEF/FE DU SERVICE PRESSE in Saint-Denis
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Connaître la fonction publique:Avant de rédiger ton CV et ta lettre de motivation, il est essentiel de bien comprendre le secteur public. Mets en avant ton engagement envers le service public, ainsi que tes compétences en gestion de projet et en travail en équipe, qui sont super importantes dans ce domaine.
Documents administratifs à jour:Dans le secteur public, certaines candidatures peuvent nécessiter des documents spécifiques comme des certificats d'affiliation à un ordre professionnel ou des attestations de formation. Assure-toi d'avoir tout ça en ordre et mentionne-les dans ta demande pour montrer que tu es préparé.
Une lettre de motivation valorisante:Ta lettre de motivation doit vraiment sortir du lot. Explique pourquoi tu veux travailler pour Ministère de l'Intérieur et comment tes valeurs et tes objectifs s'alignent avec ceux de la fonction publique. N'hésite pas à partager des exemples concrets de ton dévouement au service public.
Accorder de l'importance aux expériences passées:Si tu as déjà travaillé dans le secteur public ou dans des projets liés, n'oublie pas de les mentionner en détail dans ton CV. Les employeurs cherchent souvent des candidats ayant une expérience pertinente, donc il est crucial de mettre en avant toute implication dans des projets de service public.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Ministère de l'Intérieur
✨Maîtrise des procédures administratives
Dans le secteur public, il est essentiel de comprendre les procédures administratives et réglementaires. Assure-toi de te familiariser avec les règles spécifiques à Ministère de l'Intérieur et sois prêt à partager comment tu as géré des situations utiles dans le passé.
✨Focus sur le service public
Les recruteurs cherchent souvent des candidats qui ont une passion pour le service public. Prépare des exemples concrets démontrant pourquoi ce domaine te tient à cœur et comment tu peux contribuer à la mission de Ministère de l'Intérieur.
✨Prépare-toi à des questions situatives
Attends-toi à des questions qui te mettront dans des scénarios typiques de la fonction publique. Parle de la façon dont tu gérerais des conflits ou des situations de service client difficile, en mettant l'accent sur tes compétences en communication et en résolution de problèmes.
✨Valorise ton engagement dans des projets communautaires
Comme le poste est à temps plein, il serait bon de montrer ton dévouement et tes engagements passés ou présents dans des projets communautaires ou volontaires. Cela démontre tes valeurs et ta volonté de t'investir pour le bien commun.
