En un coup d'œil
- Missions: Assister le chef de section dans l'organisation et le suivi des activités de la section.
- Entreprise: Service de gestion du réserviste en Normandie, dynamique et engagé.
- Avantages: Opportunités de formation, travail en équipe et développement professionnel.
- Autres infos: Poste idéal pour ceux qui cherchent à s'investir dans un environnement stimulant.
- Pourquoi ce job: Contribuez à un renfort opérationnel de qualité tout en développant vos compétences.
- Qualifications: Compétences en informatique, gestion budgétaire et travail d'équipe.
Le salaire estimé est compris entre 41850 - 51150 € par an.
Vos missions en quelques mots :
- Assister le chef de section dans le pilotage, l'organisation et le suivi des activités de la section.
- Participer à la mise en œuvre des directives nationales du Commandement des Réserves et de la Jeunesse (CRJ) en matière d'emploi, de recrutement et de formation.
- Veiller à l'application des directives du chef de la division réserves jeunesse et du chef de section.
- Assurer le suivi des relations avec les acteurs du Plan Prévisionnel d'Emploi des Réserves (PPER), afin de contribuer à la satisfaction des besoins des unités du terrain.
- Participer à la gestion et à l'administration des personnels de la réserve, dans le respect des procédures et de la réglementation en vigueur.
- Contribuer à la dématérialisation et à la fiabilisation des dossiers administratifs des engagés à servir dans la réserve (ESR).
- Participer au contrôle de la qualité, de la justesse et de la cohérence des données enregistrées dans le système d'information des ressources humaines (SIRH) Agorh@-Solde, dans le cadre du contrôle interne métier ressources humaines solde (CIRHS).
- Assurer la continuité du fonctionnement de la section en suppléant le chef de section dans le suivi des dossiers et des activités courantes, selon les délégations et consignes reçues.
Votre environnement professionnel :
Activités du service : La section gestion du réserviste est chargée de la gestion des réservistes de la Normandie sur le plan budgétaire, administratif, opérationnel, formations, recrutement, etc. L'objectif prioritaire est de permettre aux unités territoriales de disposer d'un renfort opérationnel de qualité.
Composition et effectifs du service :
- DRJ RGNORM : 1 officier de gendarmerie
- SGR : 2 personnels civils de catégorie B (dont le chef de section), 2 sous-officiers CSTAGN, 1 sous-officier SOG, 2 personnels civils de catégorie C, 1 GAV, 1 GAV-EP
Liaisons hiérarchiques : Officier chef de division, chef de section et chaîne de commandement de la RGNORM.
Liaisons fonctionnelles : En relation avec l'ensemble des services de l'état-major, des unités opérationnelles subordonnées ainsi que des services réserves jeunesse (SRJ) des GGD normands. En relation également avec les sections gestion du réserviste des autres régions ainsi qu'avec l'administration centrale de la gendarmerie et des autres armées.
Profil recherché :
Vos compétences principales mises en œuvre :
- Connaissances techniques : Connaître l’environnement professionnel.
- Savoir-faire : Savoir appliquer la réglementation, savoir manager, savoir travailler en équipe.
- Savoir-être : Avoir le sens des relations humaines, savoir s’adapter, savoir communiquer.
Durée attendue sur le poste : 3 à 5 ans.
Liste des pièces requises pour déposer une candidature : Chaque candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ou CONTRACTUEL(LE) doit transmettre IMPÉRATIVEMENT le formulaire de mobilité complété et signé.
Adjoint(e) au/à la chef(fe) de la section gestion du réserviste in Rouen employeur : Ministère de l'Intérieur
L'ANFSI est un employeur de choix, offrant un environnement dynamique et innovant pour les professionnels spécialisés en capteurs optoélectroniques et transmissions vidéo. Avec une culture de collaboration et d'engagement envers la sécurité intérieure, les employés bénéficient de nombreuses opportunités de développement professionnel et d'évolution vers des postes à responsabilité. Située au cœur des missions de sécurité publique, cette structure permet de travailler sur des technologies de pointe tout en contribuant à des projets d'envergure nationale.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Ministère de l'Intérieur
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Adjoint(e) au/à la chef(fe) de la section gestion du réserviste in Rouen
✨Plonge dans les réseaux de la fonction publique
Pour maximiser tes chances, connecte-toi avec des groupes et des associations dédiées à la fonction publique. Participe à des forums ou des événements locaux où tu pourras rencontrer des pros du secteur, ça pourrait vraiment faire la différence pour ta visibilité !
✨Sois à l'affût des événements de recrutement
Les salons de l'emploi et les forums de recrutement pour le secteur public sont souvent organisés, notamment autour des périodes de vacance. Prépare-toi à y aller ; c'est une excellente occasion pour rencontrer directement des recruteurs et poser des questions sur les postes disponibles chez Ministère de l'Intérieur.
✨Utilise les plateformes dédiées à la fonction publique
N'hésite pas à fouiller dans les sites comme HelloWork ou Pôle Emploi qui ont des sections spécifiques pour les annonces dans le secteur public. Assure-toi que ton profil est à jour et que tu alertes les recruteurs sur ce que tu recherches.
✨Postule directement chez Ministère de l'Intérieur
Quand tu trouves une offre qui te plaît, n'oublie pas d'appliquer directement sur le site de Ministère de l'Intérieur. C'est souvent là que tu peux trouver les postes les plus récents et, en plus, ça montre ton intérêt direct pour eux !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Adjoint(e) au/à la chef(fe) de la section gestion du réserviste in Rouen
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences en gestion de projet:Dans le secteur public, la capacité à gérer des projets est cruciale. Assure-toi d'inclure des exemples spécifiques qui montrent ta capacité à mener à bien des projets ou des initiatives au sein de ton CV et de ton lettre de motivation.
Soigne ton CV avec des expériences pertinentes:Pour un poste à temps plein dans la fonction publique, il est important de mettre en avant tes expériences de bénévolat ou de stages dans des organismes publics. Montre comment ces expériences t'ont préparé à travailler chez Ministère de l'Intérieur.
Sois clair sur tes motivations dans la lettre:Explique pourquoi tu souhaites travailler dans le secteur public. Partage ta passion pour l’intérêt général et comment tu penses pouvoir contribuer à la mission de Ministère de l'Intérieur. Cela fera la différence !
N'oublie pas les documents supplémentaires:Si tu as des certificats ou des relevés de notes qui soutiennent ta candidature, n'hésite pas à les inclure. Cela peut renforcer ta position, surtout dans un contexte où la rigueur académique est valorisée dans la fonction publique.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Ministère de l'Intérieur
✨Comprendre les enjeux du secteur public
Avant l'entretien avec Ministère de l'Intérieur, assure-toi de bien comprendre les enjeux et les objectifs de la fonction publique. Familiarise-toi avec les politiques et les projets en cours qui pourraient affecter le rôle pour lequel tu postules. Ça va montrer que tu es vraiment intéressé et que tu sais de quoi tu parles.
✨Prépare des scénarios de gestion de crise
Dans le secteur public, les situations imprévues peuvent arriver à tout moment. Prépare-toi à discuter de scénarios où tu devrais gérer une crise ou un conflit. Avoir des exemples concrets de tes expériences passées peut vraiment impressionner ton interviewer et refléter ta capacité à faire face à des situations stressantes.
✨Montre ta motivation pour le service public
En tant que candidat à un poste à temps plein, tu devras démontrer ta passion pour le service public. Prépare un discours sur pourquoi tu souhaites contribuer à la mission de Ministère de l'Intérieur et comment tu comptes mettre tes compétences au service de la collectivité. Ça va vraiment compter !
✨Prépare-toi à des questions sur l'éthique
Dans le secteur public, l'éthique est primordiale. Attends-toi à des questions sur des dilemmes éthiques potentiels. Prépare des réponses sur la manière dont tu traiterais des situations complexes tout en respectant les valeurs et les normes de la fonction publique. Cela montrera que tu es aligné avec les attentes du secteur.
