En un coup d'œil
- Missions: Organiser la formation continue et gérer le dialogue social au sein des ministères.
- Entreprise: Ministère dynamique avec un fort engagement pour le développement des agents.
- Avantages: Opportunités de formation, environnement collaboratif et impact direct sur les carrières.
- Autres infos: Ambiance de travail dynamique avec des possibilités d'évolution de carrière.
- Pourquoi ce job: Contribuez à l'évolution des compétences et au bien-être des agents dans un cadre stimulant.
- Qualifications: Compétences en informatique, esprit d'analyse et sens des relations humaines.
Le salaire estimé est compris entre 38700 - 47300 € par an.
Vos missions en quelques mots
- Organiser la formation continue des agents et assurer les missions de responsable de formation locale.
- Gérer la formation.
- Organiser des parcours de formation des nouveaux agents.
- Gérer des demandes liées au Congé Personnel de Formation.
- Coordonner et suivre les campagnes des entretiens professionnels pour l'ensemble des structures.
- Réaliser le recensement des besoins en formation auprès des agents par l'analyse des entretiens.
- Participer à l'élaboration des bilans sociaux des structures gérées par le SGCD dans le domaine de la formation.
- Préparer les instances de dialogue social : organiser et participer à la gestion administrative des instances sociales de l'ensemble des structures gérées par le SGCD.
- Gérer la base DDETSPP : assurer le suivi de la gestion du temps de travail des agents des divers ministères.
- Sur demande des agents, conseiller sur la mobilité carrière.
- Participer aux missions liées à l'activité du service RH.
Profil recherché
- Connaissances techniques : Avoir des compétences en informatique / Bureautique, connaître l’environnement professionnel, connaître les dispositifs, les outils, les partenaires institutionnels de formation professionnelle.
- Savoir-faire : Savoir analyser, avoir l’esprit de synthèse, savoir travailler en équipe, savoir s’organiser, savoir appliquer la réglementation.
- Savoir-être : Avoir le sens des relations humaines, savoir s’adapter, savoir communiquer, savoir s’exprimer oralement, faire preuve de discrétion.
Référent(e) formation et dialogue social in Rodez employeur : Ministère de l'Intérieur
L'ANFSI est un employeur de choix, offrant un environnement dynamique et innovant pour les professionnels spécialisés en capteurs optoélectroniques et transmissions vidéo. Avec une culture de collaboration et d'engagement envers la sécurité intérieure, les employés bénéficient de nombreuses opportunités de développement professionnel et d'évolution vers des postes à responsabilité. Située au cœur des missions de sécurité publique, cette structure permet de travailler sur des technologies de pointe tout en contribuant à des projets d'envergure nationale.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Ministère de l'Intérieur
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Référent(e) formation et dialogue social in Rodez
Organisation de la formation
Gestion des demandes de Congé Personnel de Formation
Analyse des besoins en formation
Préparation des instances de dialogue social
Gestion administrative des instances sociales
Suivi de la gestion du temps de travail
Compétences en informatique / Bureautique
