En un coup d'œil
- Missions: Gère les dossiers d'éloignement et collabore avec divers acteurs juridiques.
- Entreprise: Fonction publique d'État, engagée pour l'intégration et la migration.
- Avantages: Stabilité de l'emploi, travail en équipe, et opportunités de développement professionnel.
- Autres infos: Travail dynamique avec possibilité d'évolution vers des postes à responsabilités.
- Pourquoi ce job: Fais une différence dans la vie des étrangers tout en développant tes compétences juridiques.
- Qualifications: Diplôme de niveau 4 et compétences en droit requises.
Le salaire estimé est compris entre 28350 - 34650 € par an.
Description du poste
Fonction publique d'Etat
Catégorie B (profession intermédiaire)
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Domaine et métier : Affaires juridiques - Chargée / Chargé de la police administrative et de la réglementation juridique
Vos activités principales :
- Instruction des dossiers d’étrangers soumis à une procédure d’expulsion :
- Analyse des dossiers : plan pénal, menace à l’ordre public, vie privée et familiale
- Suivi de la procédure de la commission départementale d’expulsion (COMEX) et présentation des dossiers devant cette instance
- Rédaction et mise en œuvre effective des arrêtés préfectoraux d’expulsion
- Relations avec les différentes parties prenantes : tribunal judiciaire, magistrats de la COMEX, services de police et de gendarmerie, services pénitentiaires, DLPAJ notamment
- Analyse et suivi de la situation des étrangers incarcérés en situation irrégulière :
- Préparation et exécution des mesures d’éloignement : identification des étrangers en situation irrégulière, organisation des départs en coordination avec les services interpellateurs, le ministère (DGEF, DLPAJ, DCPAF…), les centres de rétention administrative, les consulats et l’administration pénitentiaire
- Préparation des demandes de prolongation en rétention administrative et saisine des Tribunaux judiciaires. Le cas échéant, préparation des appels ou réponse en défense.
- Tenue des tableaux de bord permettant le suivi de l’activité du pôle éloignement/incarcérés.
- Veille de la boîte fonctionnelle incarcérés, mise à jour de la situation des intéressés, enregistrement des fiches pénales et saisie sur les applications nationales (ANEF, FPR).
Votre environnement professionnel :
- Activités du service : Direction des migrations et de l’intégration : la direction traite de tous les aspects relatifs aux étrangers, à savoir le séjour, l’asile, les naturalisations et l’éloignement des étrangers
- Bureau du contentieux et de l’éloignement : procédures d’éloignement des étrangers en situation irrégulière et contentieux judiciaire
- Composition et effectifs du service : 18 agents dont des apprentis et stagiaires : 10 personnes au sein du pôle éloignement, 6 personnes au sein du pôle contentieux, un chef de bureau et un adjoint au chef de bureau
- Liaisons hiérarchiques : Chef du bureau du contentieux et de l'éloignement, Adjoint au chef du bureau du contentieux et de l’éloignement, Directeur des migrations et de l’intégration, Adjointe au directeur des migrations et de l’intégration et Corps préfectoral
- Liaisons fonctionnelles : Autres bureaux de la direction des migrations et de l’intégration, services de police et de gendarmerie, greffes des juridictions administratives et judiciaires, pôles inter-services, services consulaires, Parquet, Ministère (DLPAJ, Direction générale des étrangers en France), greffe des centres pénitentiaires
Conditions particulières d'exercice :
- Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions : Participation aux astreintes du week-end
- Travail dans des délais contraints
- Réactivité
- Travail en équipe
- Télétravail
Durée attendue sur le poste : Le poste proposé étant à la fois riche et exigeant sur les compétences mises en œuvre, il pourra être valorisé et permettre d’évoluer vers un poste de responsabilités équivalentes et/ou supérieures.
Descriptif du profil recherché :
- Connaissances techniques :
- Connaître l'environnement professionnel / niveau maîtrise - à acquérir
- Avoir des compétences juridiques / niveau maîtrise - requis
- Avoir des compétences en informatique - bureautique / niveau pratique - requis
- Savoir-faire :
- Savoir rédiger / niveau maîtrise - requis
- Savoir analyser / niveau maîtrise - requis
- Savoir appliquer la réglementation / niveau maîtrise - requis
- Savoir-être :
- Savoir s'exprimer oralement / niveau maîtrise - requis
- Savoir s'adapter / niveau maîtrise - requis
Niveau d'études min. requis : Niveau 4 Baccalauréat
Date limite de dépôt des candidatures : 1 mois à compter de la publication
Personnes à contacter :
- Le chef du bureau du contentieux et de l'éloignement – Gaël JOUHIER - 02 40 41 21 62 / gael.jouhier@loire-atlantique.gouv.fr
- L’adjointe au directeur des migrations et de l’intégration – Juliette BOVET - 02 55 58 49 92 / juliette.bovet@loire-atlantique.gouv.fr
Liste des pièces requises pour déposer une candidature : cf. formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse : formulaire
Fondement juridique du recrutement : Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique - 2° de l’article L332-2
Localisation du poste : Europe, France, Pays de Loire, Loire Atlantique (44)
Personne à contacter (mail) : sgc-mobilite-mi@loire-atlantique.gouv.fr
PREF44 - Agent en charge de l'éloignement et du contentieux de l'éloignement (H/F) employeur : Ministère de l'Intérieur
L'ANFSI est un employeur de choix, offrant un environnement dynamique et innovant pour les professionnels spécialisés en capteurs optoélectroniques et transmissions vidéo. Avec une culture de collaboration et d'engagement envers la sécurité intérieure, les employés bénéficient de nombreuses opportunités de développement professionnel et d'évolution vers des postes à responsabilité. Située au cœur des missions de sécurité publique, cette structure permet de travailler sur des technologies de pointe tout en contribuant à des projets d'envergure nationale.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Ministère de l'Intérieur
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher PREF44 - Agent en charge de l'éloignement et du contentieux de l'éloignement (H/F)
✨Plonge dans les réseaux de la fonction publique
Pour maximiser tes chances, connecte-toi avec des groupes et des associations dédiées à la fonction publique. Participe à des forums ou des événements locaux où tu pourras rencontrer des pros du secteur, ça pourrait vraiment faire la différence pour ta visibilité !
✨Sois à l'affût des événements de recrutement
Les salons de l'emploi et les forums de recrutement pour le secteur public sont souvent organisés, notamment autour des périodes de vacance. Prépare-toi à y aller ; c'est une excellente occasion pour rencontrer directement des recruteurs et poser des questions sur les postes disponibles chez Ministère de l'Intérieur.
✨Utilise les plateformes dédiées à la fonction publique
N'hésite pas à fouiller dans les sites comme HelloWork ou Pôle Emploi qui ont des sections spécifiques pour les annonces dans le secteur public. Assure-toi que ton profil est à jour et que tu alertes les recruteurs sur ce que tu recherches.
✨Postule directement chez Ministère de l'Intérieur
Quand tu trouves une offre qui te plaît, n'oublie pas d'appliquer directement sur le site de Ministère de l'Intérieur. C'est souvent là que tu peux trouver les postes les plus récents et, en plus, ça montre ton intérêt direct pour eux !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que PREF44 - Agent en charge de l'éloignement et du contentieux de l'éloignement (H/F)
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences en gestion de projet:Dans le secteur public, la capacité à gérer des projets est cruciale. Assure-toi d'inclure des exemples spécifiques qui montrent ta capacité à mener à bien des projets ou des initiatives au sein de ton CV et de ton lettre de motivation.
Soigne ton CV avec des expériences pertinentes:Pour un poste à temps plein dans la fonction publique, il est important de mettre en avant tes expériences de bénévolat ou de stages dans des organismes publics. Montre comment ces expériences t'ont préparé à travailler chez Ministère de l'Intérieur.
Sois clair sur tes motivations dans la lettre:Explique pourquoi tu souhaites travailler dans le secteur public. Partage ta passion pour l’intérêt général et comment tu penses pouvoir contribuer à la mission de Ministère de l'Intérieur. Cela fera la différence !
N'oublie pas les documents supplémentaires:Si tu as des certificats ou des relevés de notes qui soutiennent ta candidature, n'hésite pas à les inclure. Cela peut renforcer ta position, surtout dans un contexte où la rigueur académique est valorisée dans la fonction publique.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Ministère de l'Intérieur
✨Comprendre les enjeux du secteur public
Avant l'entretien avec Ministère de l'Intérieur, assure-toi de bien comprendre les enjeux et les objectifs de la fonction publique. Familiarise-toi avec les politiques et les projets en cours qui pourraient affecter le rôle pour lequel tu postules. Ça va montrer que tu es vraiment intéressé et que tu sais de quoi tu parles.
✨Prépare des scénarios de gestion de crise
Dans le secteur public, les situations imprévues peuvent arriver à tout moment. Prépare-toi à discuter de scénarios où tu devrais gérer une crise ou un conflit. Avoir des exemples concrets de tes expériences passées peut vraiment impressionner ton interviewer et refléter ta capacité à faire face à des situations stressantes.
✨Montre ta motivation pour le service public
En tant que candidat à un poste à temps plein, tu devras démontrer ta passion pour le service public. Prépare un discours sur pourquoi tu souhaites contribuer à la mission de Ministère de l'Intérieur et comment tu comptes mettre tes compétences au service de la collectivité. Ça va vraiment compter !
✨Prépare-toi à des questions sur l'éthique
Dans le secteur public, l'éthique est primordiale. Attends-toi à des questions sur des dilemmes éthiques potentiels. Prépare des réponses sur la manière dont tu traiterais des situations complexes tout en respectant les valeurs et les normes de la fonction publique. Cela montrera que tu es aligné avec les attentes du secteur.
