En un coup d'œil
- Missions: Gère la section éloignement et encadre une équipe dynamique.
- Entreprise: Préfecture engagée dans la citoyenneté et l'immigration.
- Avantages: Stabilité de l'emploi, télétravail possible et environnement collaboratif.
- Autres infos: Travaille dans un cadre agréable entre l'Océan et les Pyrénées.
- Pourquoi ce job: Fais partie d'une mission essentielle pour la société et aide les autres.
- Qualifications: Compétences juridiques et expérience en management requises.
Le salaire estimé est compris entre 40500 - 49500 € par an.
Description du poste
Fonction publique d'Etat
Catégorie A (cadre)
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Domaine et métier : Relation à l'usager - Chargée / Chargé de l’instruction de dossiers administratifs
Type de poste : Statut du poste susceptible d'être vacant
Vos activités principales :
- Responsable de la section éloignement du bureau des migrations et de l'intégration.
- Application de la réglementation du droit des étrangers et rédaction d’actes en matière d’éloignement notamment.
- Management, animation et accompagnement d’équipe.
- Intérim du chef de bureau.
Votre environnement professionnel :
Activité du service : Au sein de la direction de la citoyenneté et de l'immigration, le bureau des migrations et de l'intégration (BMI) est en charge de l'instruction des demandes de titres de séjour, de voyage, des demandes d’admission exceptionnelle au séjour, des dossiers de demandeurs d'asile (post-GUDA) et de regroupement familial, de la mise en œuvre de l'appui à l’évaluation de la minorité, de l'éloignement des étrangers en situation irrégulière et/ou menaçant l’ordre public, de l’organisation des cérémonies d'accueil dans la citoyenneté française.
Il assure également les missions de proximité relatives à la citoyenneté française : recueil des demandes de CNI pour les personnes placées en détention et des passeports de mission et de service pour les agents publics, délivrance des passeports temporaires, gestion du dispositif de recueil mobile (conventions avec les mairies et prêts).
Le BMI est composé de trois entités : la section éloignement, la section A et la section B.
Composition et effectifs du service :
- 2 attachés (chef de bureau et adjoint)
- 5 secrétaires administratifs ou assimilés
- 5 adjoints administratifs ou assimilés
Liaisons hiérarchiques : Chef de bureau, direction, secrétaire générale de la préfecture
Liaisons fonctionnelles : Services de l’administration centrale du ministère de l'Intérieur - Autres préfectures - Consulats - Services de l’État dans le département et la région – Services de la sécurité intérieure (police, gendarmerie, PAF, SDRT...) - Services du ministère de la justice (centre pénitentiaire, greffes des juridictions…) – Conseil départemental - Mairies - Office français de l'immigration et de l’intégration (OFII) – Office français de protection des réfugiés et apatrides (OFPRA) - Organismes sociaux (Caisse d’allocations familiales…) - Associations – Avocats…
Conditions particulières d'exercice :
- Réactivité, savoir travailler dans l'urgence, disponibilité.
- Participation au tour des astreintes de week-ends et de jours fériés.
- Participation à la permanence téléphonique «éloignement» en semaine.
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
CV + lettre de motivation + formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse : Formulaire de Mobilité
Descriptif du profil recherché :
Vos compétences principales mises en oeuvre :
- Connaissances techniques :
- Avoir des compétences juridiques : niveau maîtrise requis
- Connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise requis
- Connaissance technique - outils métiers : niveau pratique à acquérir
- Savoir-faire :
- Savoir manager : niveau maîtrise requis
- Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise requis
- Savoir rédiger : niveau maîtrise requis
- Savoir s'organiser : niveau maîtrise requis
- Savoir analyser : niveau maîtrise requis
- Avoir l'esprit de synthèse : niveau maîtrise requis
- Savoir-être :
- Avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise requis
- Savoir s'adapter : niveau maîtrise requis
- Savoir accueillir : niveau maîtrise requis
- Savoir s'exprimer oralement : niveau maîtrise requis
- Savoir communiquer : niveau maîtrise requis
Évolution sur d’autres postes d’attaché d’administration de l’État.
Durée attendue sur le poste : 3 ans
Informations complémentaires :
Localisation administrative et géographique / Affectation : 26 rue Victor-Hugo à Mont-de-Marsan (ville à taille humaine, votre lieu de travail est situé à mi-distance entre l’Océan Atlantique et la chaîne des Pyrénées, à 1/4 d’heure de la plus grande forêt d’Europe)
Emploi fonctionnel (MI) : Code fiche de l'emploi type 1 (MI) : Emploi fonctionnel (RMFP) : Code fiche de l’emploi type (RMFP) : Fondement juridique du recrutement 2° de l’article L332-2 du Code général de la fonction publique
Télétravail possible
Localisation du poste : Europe, France, Nouvelle-Aquitaine, Landes (40)
Lieu d'affectation : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
PREF40 - Adjoint au chef du BMI, chef de la section éloignement employeur : Ministère de l'Intérieur
L'ANFSI est un employeur de choix, offrant un environnement dynamique et innovant pour les professionnels spécialisés en capteurs optoélectroniques et transmissions vidéo. Avec une culture de collaboration et d'engagement envers la sécurité intérieure, les employés bénéficient de nombreuses opportunités de développement professionnel et d'évolution vers des postes à responsabilité. Située au cœur des missions de sécurité publique, cette structure permet de travailler sur des technologies de pointe tout en contribuant à des projets d'envergure nationale.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Ministère de l'Intérieur
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher PREF40 - Adjoint au chef du BMI, chef de la section éloignement
✨Plonge dans les réseaux de la fonction publique
Pour maximiser tes chances, connecte-toi avec des groupes et des associations dédiées à la fonction publique. Participe à des forums ou des événements locaux où tu pourras rencontrer des pros du secteur, ça pourrait vraiment faire la différence pour ta visibilité !
✨Sois à l'affût des événements de recrutement
Les salons de l'emploi et les forums de recrutement pour le secteur public sont souvent organisés, notamment autour des périodes de vacance. Prépare-toi à y aller ; c'est une excellente occasion pour rencontrer directement des recruteurs et poser des questions sur les postes disponibles chez Ministère de l'Intérieur.
✨Utilise les plateformes dédiées à la fonction publique
N'hésite pas à fouiller dans les sites comme HelloWork ou Pôle Emploi qui ont des sections spécifiques pour les annonces dans le secteur public. Assure-toi que ton profil est à jour et que tu alertes les recruteurs sur ce que tu recherches.
✨Postule directement chez Ministère de l'Intérieur
Quand tu trouves une offre qui te plaît, n'oublie pas d'appliquer directement sur le site de Ministère de l'Intérieur. C'est souvent là que tu peux trouver les postes les plus récents et, en plus, ça montre ton intérêt direct pour eux !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que PREF40 - Adjoint au chef du BMI, chef de la section éloignement
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences en gestion de projet:Dans le secteur public, la capacité à gérer des projets est cruciale. Assure-toi d'inclure des exemples spécifiques qui montrent ta capacité à mener à bien des projets ou des initiatives au sein de ton CV et de ton lettre de motivation.
Soigne ton CV avec des expériences pertinentes:Pour un poste à temps plein dans la fonction publique, il est important de mettre en avant tes expériences de bénévolat ou de stages dans des organismes publics. Montre comment ces expériences t'ont préparé à travailler chez Ministère de l'Intérieur.
Sois clair sur tes motivations dans la lettre:Explique pourquoi tu souhaites travailler dans le secteur public. Partage ta passion pour l’intérêt général et comment tu penses pouvoir contribuer à la mission de Ministère de l'Intérieur. Cela fera la différence !
N'oublie pas les documents supplémentaires:Si tu as des certificats ou des relevés de notes qui soutiennent ta candidature, n'hésite pas à les inclure. Cela peut renforcer ta position, surtout dans un contexte où la rigueur académique est valorisée dans la fonction publique.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Ministère de l'Intérieur
✨Comprendre les enjeux du secteur public
Avant l'entretien avec Ministère de l'Intérieur, assure-toi de bien comprendre les enjeux et les objectifs de la fonction publique. Familiarise-toi avec les politiques et les projets en cours qui pourraient affecter le rôle pour lequel tu postules. Ça va montrer que tu es vraiment intéressé et que tu sais de quoi tu parles.
✨Prépare des scénarios de gestion de crise
Dans le secteur public, les situations imprévues peuvent arriver à tout moment. Prépare-toi à discuter de scénarios où tu devrais gérer une crise ou un conflit. Avoir des exemples concrets de tes expériences passées peut vraiment impressionner ton interviewer et refléter ta capacité à faire face à des situations stressantes.
✨Montre ta motivation pour le service public
En tant que candidat à un poste à temps plein, tu devras démontrer ta passion pour le service public. Prépare un discours sur pourquoi tu souhaites contribuer à la mission de Ministère de l'Intérieur et comment tu comptes mettre tes compétences au service de la collectivité. Ça va vraiment compter !
✨Prépare-toi à des questions sur l'éthique
Dans le secteur public, l'éthique est primordiale. Attends-toi à des questions sur des dilemmes éthiques potentiels. Prépare des réponses sur la manière dont tu traiterais des situations complexes tout en respectant les valeurs et les normes de la fonction publique. Cela montrera que tu es aligné avec les attentes du secteur.
