PP/DSPAP/DTSP94/CSP CHARENTON LE PONT – Chef(fe) de l'Unité de Gestion Opérationnelle H/F
Description du poste
Fonction publique d'Etat
Catégorie C (employé)
Nature de l'emploi
Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Domaine et métier
Ressources Humaines - Chargée / Chargé de la gestion des RH de proximité
Type de poste
Statut du poste
Intitulé du poste
PP/DSPAP/DTSP94/CSP CHARENTON LE PONT – Chef(fe) de l'Unité de Gestion Opérationnelle H/F
Description du poste
Vos activités principales:
Affecté en qualité de Chef de l’Unité de gestion opérationnelle (UGO) du Commissariat de Charenton-le-pont, le secrétaire administratif encadre 2 agents composant l’Unité et est chargé des missions suivantes:
- Diriger et assister les effectifs de l’Unité de Gestion Opérationnelle dans leurs tâches.
- Gestion administrative du personnel (avancements, notations, mouvements, stages, formations, prime OPJ, médical, ...)
- Enregistrement du courrier administratif sur le logiciel Alice
- Logistique (commandes de fournitures et consommables)
- Gestion de la messagerie fonctionnelle
- Utilisation du Logiciel GESTT
- Fonction ADR
Votre environnement professionnel:
- Activités du service
- Composition et effectifs du service Le Commissariat de Charenton-le-Pont est composé, au 31/08/2026, de 89 effectifs. L’UGO est composé de 3 adjoints administratifs.
- Liaisons hiérarchiques L’adjoint administratif est placé sous l’autorité du chef de service, Commandant divisionnaire fonctionnel.
- Liaisons fonctionnelles L’adjoint administratif aura des liens avec l’ensemble des services composants le commissariat, les services de la Direction territoriale de la sécurité de proximité du Val-de-Marne (DTSP94), la Mairie et la Sous-préfecture.
Conditions particulières d'exercice
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions: Rigueur, discrétion et disponibilité requises,
- 40h30 hebdomadaire générant 25 CA + 29 ARTT;
- Horaires fixes: 8h39 à 12h00 et 12h45 à 17h30
- Rigueur, discrétion, réactivité, confidentialité et disponibilité requises, qualités liées à la nature du poste.
- Poste bénéficiaire d’une prime mensuelle progressive de 160€ brut, culminant à 200€ brut en 2027 (prime ISS PATS);
- Utilisation des logiciels: DIALOGUE 2 (traitement automatisé de données à caractère personnel relatif à la gestion des ressources humaines des agents relevant du ministère de l’intérieur), ALICE (traitement du courrier);
- Le télétravail sera mis en place après l’acquisition d’une autonomie suffisante en concertation avec le chef de service.
Durée attendue sur le poste: 3 ans
Qui contacter? Indiquer les coordonnées ou adresse mail des personnes à contacter
Chef de service: 01 43 53 61 50
Unité de gestion opérationnelle: 01 43 53 61 46
Mail: csp.charenton-le-pont-94@interieur.gouv.fr
Date limite de dépôt des candidatures: 31/12/2026
Descriptif du profil recherché
Vos compétences principales mises en œuvre (listes déroulantes)
Connaissances techniques
- Avoir des compétences en informatique - bureautique niveau pratique requis
- Connaître l'environnement professionnel niveau pratique à acquérir
Savoir-faire
- Savoir s'organiser niveau pratique requis
- Savoir travailler en équipe niveau pratique requis
- Savoir appliquer la réglementation niveau pratique requis
Savoir-être
- avoir le sens des relations humaines niveau pratique requis
- savoir communiquer niveau maîtrise requis
- savoir s'adapter niveau pratique requis
Vos perspectives: Les compétences mises en œuvre sur ce poste permettent d’enrichir votre parcours professionnel au sein de la police nationale grâce à une très bonne connaissance de cet environnement mais aussi d’évoluer vers d’autres directions et services au sein du Ministère de l’Intérieur. Les connaissances administratives acquises sur ce poste seront utiles à la préparation aux examens professionnels et concours internes de la fonction publique.
Informations complémentaires
Localisation administrative et géographique / Affectation:
Préfecture de police (PP)
Direction de la sécurité de proximité de l’agglomération parisienne (DSPAP)
Direction territoriale de sécurité de proximité du Val de Marne (DTSP94)
Circonscription de Sécurité de Proximité de Charenton-le-Pont
Unité de gestion opérationnelle (UGO)
26 Rue de Conflans
94220 Charenton-le-Pont
Emploi fonctionnel(codification RMFP pour publication):
Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :
https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat
Code fiche de l’emploi type1 (RMFP) : ERGRH002
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1:
Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP):
Temps de travail sur emploi-type 2:
Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2):
Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf
Code fiche de l’emploi type1 (REMI) : GRH007A
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1:
Code fiche de l’emploi-type 2(REMI):
Temps de travail sur emploi-type 2:
Fondement juridique du recrutement
Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique, 2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)
Télétravail possible
Localisation du poste
Localisation du poste
Europe, France, Ile-de-France, Val de Marne (94)
Lieu d'affectation (sans géolocalisation)
Demandeur
Date de vacance de l'emploi
Personne à contacter (mail)
csp.charenton-le-pont-94@interieur.gouv.fr
Informations générales
Référence
BA094PNC-127271
Intitulé long de l'offre
PP/DSPAP/DTSP94/CSP CHARENTON LE PONT – Chef(fe) de l'Unité de Gestion Opérationnelle
- Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
- Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
- Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
#J-18808-Ljbffr
PP/DSPAP/DTSP94/CSP CHARENTON LE PONT – Chef(fe) de l'Unité de Gestion Opérationnelle H/F employeur : Ministère de l'Intérieur
L'ANFSI est un employeur de choix, offrant un environnement dynamique et innovant pour les professionnels spécialisés en capteurs optoélectroniques et transmissions vidéo. Avec une culture de collaboration et d'engagement envers la sécurité intérieure, les employés bénéficient de nombreuses opportunités de développement professionnel et d'évolution vers des postes à responsabilité. Située au cœur des missions de sécurité publique, cette structure permet de travailler sur des technologies de pointe tout en contribuant à des projets d'envergure nationale.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Ministère de l'Intérieur