En un coup d'œil
- Missions: Soutenir psychologiquement les victimes et former les enquêteurs pour améliorer l'accueil des victimes.
- Entreprise: Préfecture de Police de Paris, un environnement dynamique et engagé.
- Avantages: 25 jours de congés annuels, 23 RTT et temps de formation inclus.
- Autres infos: Poste à temps plein, sans possibilité de télétravail, avec des perspectives de carrière enrichissantes.
- Pourquoi ce job: Faites une différence dans la vie des victimes et participez à des missions cruciales.
- Qualifications: Master en psychologie clinique requis, compétences cliniques solides exigées.
Le salaire estimé est compris entre 42750 - 52250 € par an.
Description du poste
Fonction publique d'Etat Catégorie A (cadre)
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Domaine et métier : Médical et paramédical - Psychologue
Type de poste : Technique et spécialisé
Vos activités principales :
- Soutien psychologique des personnes victimes d'infractions pénales, témoins et familles
- Développement d’un réseau de partenaires en vue de l’amélioration de la prise en charge des victimes
- Assistance technique durant les actes d'enquêtes :
- aide aux auditions de victimes, témoins et auteurs (protocoles d'auditions)
- éclairage clinique et analyse psycho-criminologique dans les procédures du service
- Formation à destination des enquêteurs dans le but d'améliorer l'accueil des victimes et leurs auditions ainsi que celles des témoins et des mis en cause
- Assistance à la négociation de crise : participation aux astreintes de la cellule négociation de la BRI-PP (Brigade de Recherche et d'Intervention) après validation d'un stage et accord de la Direction
- Accompagnement psychologique des impliqués lors d'évènements de grande ampleur :
- prise en charge des impliqués
- accompagnement des enquêteurs lors de la gestion de crise (annonces décès, remise d'effets personnels aux proches, etc.)
- Intervention ponctuelle dans d’autres services de la Direction
- Participation possible à des jurys de recrutement
Votre environnement professionnel :
- Activités du service :
- Atteintes aux personnes (homicides/tentatives d'homicide, proxénétisme, viols, agressions sexuelles, enlèvements/séquestrations, etc.)
- Atteintes aux biens (cambriolages, vols à main armée, vols par ruse, vols fausse qualité, home-jackings, etc.)
- Trafic de stupéfiants
- Infractions à la législation sur les armes
- Infractions à caractère terroriste
- Composition et effectifs du service : Personnels composés de fonctionnaires du corps de conception et de direction, de commandement, d'encadrement et d'application, de réservistes, de personnels administratifs et d'un psychologue.
- Liaisons hiérarchiques : Directrice de la Police Judiciaire et son adjoint, chef de service et son adjoint.
- Liaisons fonctionnelles : Sections opérationnelles du service et autres services de la Direction.
Conditions particulières d'exercice
Vos compétences principales mises en œuvre :
- Connaissances techniques :
- Connaître l'environnement professionnel : niveau expert
- Connaître les mécanismes de stress post-traumatique : niveau maîtrise
- Connaître les processus de désocialisation familiale et scolaire : niveau maîtrise
- Savoir-faire :
- analyser : niveau maîtrise
- travailler en équipe : niveau maîtrise
- s'organiser : niveau maîtrise
- rédiger : niveau maîtrise
- Savoir-être :
- Avoir le sens des relations humaines : niveau expert
- Savoir accueillir : niveau expert
- Savoir s'adapter : niveau maîtrise
Vos perspectives : l'expérience acquise sur le poste constitue une plus-value certaine pour des fonctions ultérieures dans le même domaine d'emploi. Durée attendue sur le poste : minimum 3 ans
Descriptif du profil recherché
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
- Titulaire d'un DESS ou d'un Master 2 Pro de psychologie clinique et psychopathologie
- Adaptabilité au monde policier et acculturation à la police judiciaire
- Des compétences cliniques solides dans la prise en charge du trauma exigées
- La discrétion professionnelle et la plus stricte confidentialité sont exigées pour chacune des missions confiées
- L'activité du psychologue doit faire l'objet de comptes rendus réguliers à la hiérarchie ainsi que d'un bilan annuel
- Le relationnel développé par le psychologue est essentiel : avec les enquêteurs et leur hiérarchie, avec ses homologues des autres services, avec les partenaires extérieurs à l'institution
Régime de travail
Le régime de travail s'organise selon un cycle hebdomadaire (du lundi au vendredi) de 39h / semaine. Exceptionnellement, des rappels au service et dépassements horaires peuvent s'appliquer. S'ajoutent éventuellement à ce régime des astreintes au profit de la cellule Négociation de la BRI-PP. Volume des repos : 25 CA et 23 RTT. Temps de formation – information – recherche : 8h / semaine, en fonction des nécessités de service. Supervision des psychologues de la Direction : 5 / an. L'emploi est à temps plein, sans possibilité de télétravail.
Critères candidat
- Niveau d'études min. requis : Niveau 7 Master/diplômes équivalents
- Niveau d'expérience min. : Confirmé
Documents à transmettre
L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire
Informations complémentaires
Localisation administrative : Préfecture de Police de Paris Direction de la Police Judiciaire Sous-Direction des Services Territoriaux 3e District de Police Judiciaire 114 avenue du Maine 75014 PARIS
Fondement juridique du recrutement : Titre III du livre III du Code de la Fonction Publique : Télétravail possible
Localisation du poste : Europe, France, Ile-de-France, Paris (75) 114 Avenue du Maine 75014 Paris
Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
PP/PJ/DPJ 3 : Psychologue en Police Judiciaire H/F in Paris employeur : Ministère de l'Intérieur
L'ANFSI est un employeur de choix, offrant un environnement dynamique et innovant pour les professionnels spécialisés en capteurs optoélectroniques et transmissions vidéo. Avec une culture de collaboration et d'engagement envers la sécurité intérieure, les employés bénéficient de nombreuses opportunités de développement professionnel et d'évolution vers des postes à responsabilité. Située au cœur des missions de sécurité publique, cette structure permet de travailler sur des technologies de pointe tout en contribuant à des projets d'envergure nationale.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Ministère de l'Intérieur
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher PP/PJ/DPJ 3 : Psychologue en Police Judiciaire H/F in Paris
✨Explore les assos professionnelles
Les associations de psychologie, comme la Société Française de Psychologie, organisent souvent des événements, des conférences et des ateliers. C'est l'occasion de rencontrer des pros du milieu et d'élargir ton réseau. Participer à ces événements peut vraiment nous donner un coup de pouce pour se faire connaître et créer des relations.
✨Valorise ta spécialisation
Si tu as une spécialisation, n'hésite pas à mettre en avant tes compétences spécifiques lors de tes discussions. Que tu sois dans la psychologie clinique ou développementale, chaque domaine a ses propres communautés. Rejoindre des groupes en ligne où les psychologues échangent peut nous ouvrir des portes vers des opportunités d'emploi.
✨Fais du bénévolat
Rejoindre des programmes de bénévolat dans des hôpitaux ou des établissements scolaires peut non seulement enrichir ton expérience, mais aussi te rendre plus visible aux yeux de potentiels employeurs. Ces missions peuvent souvent déboucher sur des postes à temps plein, surtout si tu fais un bon boulot et que tu t'investis !
✨Postule directement sur notre site
Quand tu trouves des offres qui t'intéressent, surtout dans le domaine de la psychologie, dirige-toi vers notre site pour postuler. On a souvent des postes à temps plein disponibles chez Ministère de l'Intérieur. Prends quelques minutes pour personnaliser ta candidature et montre-nous pourquoi tu es la personne qu'il nous faut !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que PP/PJ/DPJ 3 : Psychologue en Police Judiciaire H/F in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mettez en avant vos expériences pratiques:Dans le domaine de la psychologie, il est super important de montrer vos expériences pratiques. Que ce soit des stages, des travaux de recherche ou même des projets individuels, faites ressortir comment ces expériences vous ont préparé pour le rôle chez Ministère de l'Intérieur.
Parlez de votre formation et de vos certifications:N'oubliez pas d'inclure toutes vos diplômes et certifications en psychologie. Que ce soit un master, un doctorat ou des formations spécifiques, cela doit apparaître clairement dans votre CV. Cela montre que vous avez les connaissances théoriques nécessaires pour réussir.
Une lettre de motivation personnalisée, ça compte !:Quand vous écrivez votre lettre de motivation, connectez votre passion pour la psychologie aux valeurs et mission de Ministère de l'Intérieur. Expliquez pourquoi vous êtes la bonne personne pour ce poste de temps plein et comment vous comptez contribuer à l'équipe.
N’oubliez pas de mentionner vos compétences en communication:La communication est clé en psychologie. Dans votre CV et votre lettre, mettez en avant vos capacités à écouter, à interagir et à établir des relations. Mentionnez aussi toute expérience de travail en équipe, car cela renforce votre profile pour le poste chez Ministère de l'Intérieur.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Ministère de l'Intérieur
✨Prépare tes études de cas
Dans le domaine de la psychologie, tu pourrais être amené à discuter de différentes études de cas lors de l'entretien. Prépare-toi à parler de tes expériences passées avec des patients ou des situations cliniques, et sois prêt à expliquer ta démarche théorique et pratique.
✨Soigne ta présentation personnelle
Ton approche personnelle lors de l'entretien est cruciale. En tant que futur professionnel de la psychologie, mets en avant ton empathie et ta capacité d'écoute. Un bon moyen de le faire est de montrer que tu es conscient du ressenti de l'autre lors de la conversation.
✨Renseigne-toi sur les outils et théories
Les recruteurs dans le domaine de la psychologie peuvent te poser des questions sur les outils et théories que tu as utilisés. Familiarise-toi avec des modèles connus, comme la thérapie cognitive-comportementale ou la thérapie des schémas, et sois prêt à discuter de leurs applications pratiques dans ton travail.
✨Montre ta motivation pour le domaine
Pour un contrat à temps plein, il est essentiel de démontrer ta passion pour la psychologie. Parle de ce qui t'a motivé à choisir cette voie, de tes expériences pertinentes, et de la manière dont tu souhaites évoluer dans ce domaine. Les employeurs recherchent des candidats qui se projettent sur le long terme !
