En un coup d'œil
- Missions: Conduire des projets innovants en gestion du temps de travail avec des outils modernes.
- Entreprise: Ministère de l'Intérieur, engagé pour une police nationale efficace.
- Avantages: 22 RTT, accès à la salle de sport et un environnement dynamique.
- Autres infos: Opportunités de carrière au sein de la police nationale.
- Pourquoi ce job: Fais partie d'une équipe qui transforme la gestion du temps de travail dans la police.
- Qualifications: Compétences en gestion de projet et maîtrise des outils numériques exigées.
Le salaire estimé est compris entre 1142 - 1142 € par mois.
Description du poste
Fonction publique d'Etat
Catégorie A (cadre)
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Domaine et métier : Numérique - Spécialiste outils, systèmes d’exploitation, réseaux et télécoms
Type de poste : Technique et spécialisé
Réaliser sous la direction du directeur de projet, les actions propres à la conduite de projet :
- Mettre en œuvre les méthodes et outils de pilotage de projets (planification, suivi des actions, gestion des risques, tableaux de bord, indicateurs) ;
- Analyser les problématiques complexes ;
- Produire des synthèses de qualité et formuler des recommandations d’aide à la décision ;
- Participer à la rédaction de la documentation de suivi du projet.
La sous-direction de la stratégie des ressources humaines (SDSRH) est notamment en charge du Département du temps de travail qui définit la doctrine et assure le suivi du domaine pour l’ensemble de la police nationale.
Composition et effectifs du service : la SDSRH est composée de 148 agents dont 23 au Département du temps de travail.
Liaisons hiérarchiques : le directeur de projet
Liaisons fonctionnelles : les acteurs projets MOE de l’ANFSI, les responsables RH des directions nationales de la police nationale.
Des compétences articulées autour de la rigueur, de l’analyse et de la gouvernance, assurent la conduite efficace du projet dans un environnement exigeant et sécuritaire :
- Maîtrise des méthodologies (Agile scrum ou SAFE, cycle en V), et de la planification (road‑maps, Gantt, chemins critiques) ;
- Maîtrise d’outils (Jira, Confluence, OpenOffice, Suite numérique, Resana…) ;
- Construire le planning global, définir les indicateurs de performance, et produire des tableaux de bord fiables ;
- Diplomatie et communication, capacité d’analyse et de synthèse, afin de transformer des données complexes en supports de présentation, schémas, indicateurs … ;
- Rigueur organisationnelle et adaptabilité entre vision stratégique et tâches opérationnelles ;
- Mise en place d’une gouvernance (organisation des comités, définition des responsabilités, RACI…).
Conditions particulières d'exercice
Durée attendue sur le poste : 2 ans minimum
Régime horaire : 39h hebdomadaire avec 22 RTT annuels
Documents obligatoires :
- Si vous êtes contractuel : CV + avoir la nationalité française
- Si vous êtes fonctionnaire : CV + formulaire de mobilité accessible via le lien ci-dessous
- Si vous postulez sur un emploi fonctionnel de CAIOM : formulaire de détachement CAIOM accessible via le lien ci-dessous
Votre CV sera envoyé à votre recruteur sous 1 semaine. Cependant, vous pouvez signaler votre intérêt pour le poste au recruteur en le contactant aux coordonnées ci-dessous.
Descriptif du profil recherché : Ingénieurs des systèmes d'information et de communication (ISIC)
Sur votre rémunération (pour les fonctionnaires uniquement) :
- Un socle IFSE globalement plus élevé que la plupart des ministères, selon votre catégorie : A = 1142 €, B = 685 €, C = 465 €.
- Si votre IFSE est déjà plus élevée que notre socle, nous garantissons la reprise automatique de votre IFSE à son niveau actuel. Les autres primes sont étudiées au cas par cas.
- Une indemnité mensuelle ISS PATS de 160 € qui s'ajoute à votre IFSE.
Sur votre équilibre vie pro/vie perso :
- 22 RTT pour compenser le régime horaire de 39h par semaine.
- Un accès à la salle de sport du ministère pour un abonnement de 90 € par an.
- Une proximité avec l'espace "Bercy Village" et le parc de Bercy.
Critères candidat
Compétences attendues
- Connaissances techniques : niveau expert requis
- Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau expert requis
- Savoir-faire : Savoir travailler en équipe : niveau maître requis
- Savoir gérer un projet : niveau maître requis
- Savoir s'organiser : niveau maître requis
- Savoir-être : savoir s'adapter : niveau maître requis
- Savoir le sens des relations humaines : niveau expert requis
- Savoir communiquer : niveau expert requis
Vos perspectives : Évoluer sur d'autres métiers de la police nationale.
Informations complémentaires : La DRHFS prépare son déménagement du site Lumière (Paris 12e) vers le site Universeine (Saint-Denis). Vous serez amenés à déménager avec votre service.
Actuellement : 40 avenue des Terroirs de France, 75012 PARIS
À partir de 2027 : 19 allée de Seine, 93200 SAINT-DENIS
Télétravail possible
Localisation du poste : Europe, France, Ile-de-France, Paris (75)
Lieu d'affectation : DRHFS - 40 avenue des Terroirs de France, 75012 PARIS
DRHFS (DTT) Responsable méthode projet – gestion du temps de travail H/F in Paris employeur : Ministère de l'Intérieur
L'ANFSI est un employeur de choix, offrant un environnement dynamique et innovant pour les professionnels spécialisés en capteurs optoélectroniques et transmissions vidéo. Avec une culture de collaboration et d'engagement envers la sécurité intérieure, les employés bénéficient de nombreuses opportunités de développement professionnel et d'évolution vers des postes à responsabilité. Située au cœur des missions de sécurité publique, cette structure permet de travailler sur des technologies de pointe tout en contribuant à des projets d'envergure nationale.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Ministère de l'Intérieur
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher DRHFS (DTT) Responsable méthode projet – gestion du temps de travail H/F in Paris
✨Mise en réseau dans les RH
Rejoins des groupes LinkedIn ou des forums spécialisés dans les ressources humaines. Nous savons que ces communautés sont idéales pour faire du networking et dénicher des offres d'emploi non publiées. Qui sait, ton prochain job pourrait venir d'une simple conversation !
✨Participe à des événements RH
Assiste à des salons de l'emploi ou des conférences dans le domaine des ressources humaines. Ces événements sont parfaits pour rencontrer directement des recruteurs, échanger sur ton parcours et montrer ton intérêt pour le secteur. N'oublie pas d'apporter des cartes de visite !
✨Utilise notre site pour postuler
N'oublie pas de vérifier régulièrement notre site pour les offres de DRHFS (DTT) Responsable méthode projet – gestion du temps de travail H/F chez Ministère de l'Intérieur. Postuler directement sur notre plateforme peut te donner un coup de pouce, car nous publions des opportunités exclusives qui ne se trouvent pas ailleurs.
✨Crée un profil attractif
Si tu veux te démarquer dans le monde des RH, assure-toi que ton profil LinkedIn soit complet et engageant. Met en avant tes compétences interpersonnelles et tes expériences, car dans notre secteur, savoir communiquer et tisser des relations est essentiel.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que DRHFS (DTT) Responsable méthode projet – gestion du temps de travail H/F in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton côté humain:Dans le domaine des ressources humaines, ta personnalité et ton approche des relations interpersonnelles sont super importantes. Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à partager des exemples de situations où tu as su gérer des conflits ou apporter ton aide à des collègues. Ça montrera que tu es adaptable et que tu sais créer un bon climat de travail !
Fais briller tes compétences en gestion:Pense à mentionner clairement tes compétences en gestion des talents et en développement personnel dans ton CV. Les recruteurs cherchent souvent des expériences liées à la formation, l'évaluation et la gestion des performances, alors assure-toi que ces éléments soient bien mis en avant afin que ton profil corresponde parfaitement aux attentes de Ministère de l'Intérieur.
Soigne la présentation de ton CV:Pour un poste en ressources humaines à temps plein, un CV bien structuré est essentiel. Utilise un design clair avec des sections bien définies, et n'hésite pas à intégrer des chiffres et des résultats concrets pour illustrer ton efficacité. Par exemple, si tu as amélioré un processus de recrutement ou contribué à une réduction du turnover, souligne-le !
Utilise notre plateforme pour postuler:Pour maximiser tes chances, nous te conseillons de postuler directement à travers notre site. Cela garantit que ta candidature est bien reçue et traitée rapidement. Fais-nous part de ta passion pour le domaine, et n'oublie pas d'indiquer pourquoi tu veux rejoindre Ministère de l'Intérieur spécifiquement. C’est ta chance de briller !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Ministère de l'Intérieur
✨Démontre ta passion pour les RH
Les recruteurs veulent savoir pourquoi les ressources humaines te passionnent. Prépare quelques anecdotes sur tes expériences en gestion des talents ou résolution de conflits. Montre comment cette passion peut apporter une réelle valeur à Ministère de l'Intérieur.
✨Maîtrise les outils RH
Assure-toi de bien connaître les outils courants en RH, comme les logiciels de gestion des candidatures ou de suivi des performances. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur ces plateformes et à expliquer comment tu peux les utiliser pour améliorer les processus chez Ministère de l'Intérieur.
✨Prépare-toi à des mises en situation
Attends-toi à des scénarios d'entretien où l'on te demandera de résoudre des problèmes spécifiques en RH. Par exemple, comment gérer un conflit entre employés ou comment attirer des candidats dans un marché compétitif. Sois prêt à démontrer ta pensée critique.
✨Montre ton engagement sur le terrain
En tant que candidat pour un poste à temps plein, il est super important de montrer ton engagement à long terme. Parle de tes ambitions professionnelles et de la manière dont tu veux évoluer avec Ministère de l'Intérieur. Ça prouve que tu es prêt à t'investir dans l'équipe.
