En un coup d'œil
- Missions: Participez à l'analyse stratégique des effectifs de la Police nationale.
- Entreprise: Ministère de l'Intérieur, un acteur clé de la sécurité publique.
- Avantages: Rémunération compétitive, RTT, accès à une salle de sport.
- Autres infos: Opportunités de carrière dans un environnement dynamique.
- Pourquoi ce job: Contribuez à des missions d'impact pour la sécurité nationale.
- Qualifications: Compétences en gestion des ressources humaines et en analyse de données.
Le salaire estimé est compris entre 1142 - 1142 € par mois.
En rejoignant l’équipe de la section « analyse et prospective » du bureau des effectifs, de la prospective et des systèmes d’information (BEPSI), vous prenez part au pilotage stratégique des effectifs de plus de 152 000 agents de la Police nationale. Ce périmètre, le plus large au sein des programmes du ministère de l’Intérieur, offre une grande hauteur de vue sur tous les volets de la politique RH, ainsi que sur un grand nombre de partenaires (directions nationales et services actifs).
Les missions confiées au chargé de mission suivant le schéma d’emploi de la Police nationale participent directement du pilotage et du suivi des grands ensembles RH de la Police nationale :
- Vous participez activement à la définition et au suivi des objectifs du schéma d’emploi de la Police nationale, ainsi qu’aux travaux de répartition des effectifs entre les directions et les services de ce périmètre. À ce titre, vous êtes particulièrement force de proposition pour assurer un suivi fin de l’évolution quantitative et qualitative des effectifs.
- Vous pilotez l’organisation des cycles de dialogues de gestion RH entre la DRHFS et les directions et services concernés (conception du support, alimentation, organisation des échéances, rédaction des documents de suivi, etc.).
- Vous rédigez les réponses aux commandes RH ponctuelles adressées au bureau, permettant d’éclairer les prises de décisions relatives au suivi des effectifs de la Police nationale.
- Vous contribuez au suivi et à l’animation des chantiers RH de la Police nationale (cartographie des effectifs, disponibilité des forces, etc.).
A titre secondaire :
- Vous intervenez en appui des travaux du chargé de mission référent pour la réalisation d’études monographiques sur des sujets en lien avec les RH de la Police nationale, afin de contribuer à l’approfondissement de la connaissance des effectifs et à la prise de décision.
Conditions particulières d'exercice : Durée attendue sur le poste : 2 ans minimum.
Votre candidature doit obligatoirement être déposée sur le site employeur MOB-MI.
Documents obligatoires :
- Si vous êtes contractuel : CV + avoir la nationalité française.
- Si vous êtes fonctionnaire : CV + formulaire de mobilité accessible via le lien ci-dessous.
- Si vous postulez sur un emploi fonctionnel de CAIOM : formulaire de détachement CAIOM accessible via le lien ci-dessous.
Votre CV sera envoyé à votre recruteur sous 1 semaine. Cependant, vous pouvez signaler votre intérêt pour le poste au recruteur en le contactant.
Descriptif du profil recherché : Attaché d’administration de l’État.
Sur votre rémunération (pour les fonctionnaires uniquement) :
- Un socle IFSE globalement plus élevé que la plupart des ministères, selon votre catégorie : A = 1142 €, B = 685 €, C = 465 €.
- Une indemnité mensuelle ISS PATS de 160 € qui s'ajoute à votre IFSE.
Sur votre équilibre vie pro/vie perso :
- 22 RTT pour compenser le régime horaire de 39h par semaine.
- Un accès à la salle de sport du ministère pour un abonnement de 90 € par an.
- Une proximité avec l'espace "Bercy Village" et le parc de Bercy.
Critères candidat :
- Avoir des compétences en informatique - bureautique niveau maîtrise requis.
- Techniques de la GPRH et de la GPPEEC niveau maîtrise à acquérir.
- Outil de cartographie des emplois niveau maîtrise à acquérir.
- Connaître l'environnement professionnel niveau maîtrise à acquérir.
- Savoir s'organiser niveau maîtrise requis.
- Savoir rédiger niveau maîtrise requis.
- Savoir analyser niveau maîtrise requis.
- Avoir l'esprit de synthèse niveau maîtrise requis.
- Avoir le sens des relations humaines niveau maîtrise requis.
- Sens de l'initiative niveau maîtrise requis.
Vos perspectives : L'expérience sur ce poste permet d'envisager d'autres emplois sur le périmètre ou dans des métiers liés au recrutement, à la formation, à la gestion des personnels, au contrôle de gestion et conseiller mobilité carrière.
La DRHFS prépare son déménagement du site Lumière (Paris 12e) vers le site Universeine (Saint-Denis). Vous serez amenés à déménager avec votre service.
Actuellement : 40 avenue des Terroirs de France, 75012 PARIS. À partir de 2027 : 19 allée de Seine, 93200 SAINT-DENIS.
Télétravail possible.
Localisation du poste : Europe, France, Ile-de-France, Paris (75).
DRHFS (BEPSI) Chargé de mission \"suivi de la trajectoire effectifs de la Police nationale \" H/F in Paris employeur : Ministère de l'Intérieur
L'ANFSI est un employeur de choix, offrant un environnement dynamique et innovant pour les professionnels spécialisés en capteurs optoélectroniques et transmissions vidéo. Avec une culture de collaboration et d'engagement envers la sécurité intérieure, les employés bénéficient de nombreuses opportunités de développement professionnel et d'évolution vers des postes à responsabilité. Située au cœur des missions de sécurité publique, cette structure permet de travailler sur des technologies de pointe tout en contribuant à des projets d'envergure nationale.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Ministère de l'Intérieur
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher DRHFS (BEPSI) Chargé de mission \"suivi de la trajectoire effectifs de la Police nationale \" H/F in Paris
✨Mise en réseau dans les RH
Rejoins des groupes LinkedIn ou des forums spécialisés dans les ressources humaines. Nous savons que ces communautés sont idéales pour faire du networking et dénicher des offres d'emploi non publiées. Qui sait, ton prochain job pourrait venir d'une simple conversation !
✨Participe à des événements RH
Assiste à des salons de l'emploi ou des conférences dans le domaine des ressources humaines. Ces événements sont parfaits pour rencontrer directement des recruteurs, échanger sur ton parcours et montrer ton intérêt pour le secteur. N'oublie pas d'apporter des cartes de visite !
✨Utilise notre site pour postuler
N'oublie pas de vérifier régulièrement notre site pour les offres de DRHFS (BEPSI) Chargé de mission \"suivi de la trajectoire effectifs de la Police nationale \" H/F chez Ministère de l'Intérieur. Postuler directement sur notre plateforme peut te donner un coup de pouce, car nous publions des opportunités exclusives qui ne se trouvent pas ailleurs.
✨Crée un profil attractif
Si tu veux te démarquer dans le monde des RH, assure-toi que ton profil LinkedIn soit complet et engageant. Met en avant tes compétences interpersonnelles et tes expériences, car dans notre secteur, savoir communiquer et tisser des relations est essentiel.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que DRHFS (BEPSI) Chargé de mission \"suivi de la trajectoire effectifs de la Police nationale \" H/F in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton côté humain:Dans le domaine des ressources humaines, ta personnalité et ton approche des relations interpersonnelles sont super importantes. Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à partager des exemples de situations où tu as su gérer des conflits ou apporter ton aide à des collègues. Ça montrera que tu es adaptable et que tu sais créer un bon climat de travail !
Fais briller tes compétences en gestion:Pense à mentionner clairement tes compétences en gestion des talents et en développement personnel dans ton CV. Les recruteurs cherchent souvent des expériences liées à la formation, l'évaluation et la gestion des performances, alors assure-toi que ces éléments soient bien mis en avant afin que ton profil corresponde parfaitement aux attentes de Ministère de l'Intérieur.
Soigne la présentation de ton CV:Pour un poste en ressources humaines à temps plein, un CV bien structuré est essentiel. Utilise un design clair avec des sections bien définies, et n'hésite pas à intégrer des chiffres et des résultats concrets pour illustrer ton efficacité. Par exemple, si tu as amélioré un processus de recrutement ou contribué à une réduction du turnover, souligne-le !
Utilise notre plateforme pour postuler:Pour maximiser tes chances, nous te conseillons de postuler directement à travers notre site. Cela garantit que ta candidature est bien reçue et traitée rapidement. Fais-nous part de ta passion pour le domaine, et n'oublie pas d'indiquer pourquoi tu veux rejoindre Ministère de l'Intérieur spécifiquement. C’est ta chance de briller !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Ministère de l'Intérieur
✨Démontre ta passion pour les RH
Les recruteurs veulent savoir pourquoi les ressources humaines te passionnent. Prépare quelques anecdotes sur tes expériences en gestion des talents ou résolution de conflits. Montre comment cette passion peut apporter une réelle valeur à Ministère de l'Intérieur.
✨Maîtrise les outils RH
Assure-toi de bien connaître les outils courants en RH, comme les logiciels de gestion des candidatures ou de suivi des performances. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur ces plateformes et à expliquer comment tu peux les utiliser pour améliorer les processus chez Ministère de l'Intérieur.
✨Prépare-toi à des mises en situation
Attends-toi à des scénarios d'entretien où l'on te demandera de résoudre des problèmes spécifiques en RH. Par exemple, comment gérer un conflit entre employés ou comment attirer des candidats dans un marché compétitif. Sois prêt à démontrer ta pensée critique.
✨Montre ton engagement sur le terrain
En tant que candidat pour un poste à temps plein, il est super important de montrer ton engagement à long terme. Parle de tes ambitions professionnelles et de la manière dont tu veux évoluer avec Ministère de l'Intérieur. Ça prouve que tu es prêt à t'investir dans l'équipe.
