En un coup d'œil
- Missions: Devenez chef de projet MOA et innovez dans la gestion des ressources humaines.
- Entreprise: Ministère de l'Intérieur, acteur clé de la modernisation RH.
- Avantages: 25 jours de congés, 15 jours de RTT, télétravail possible.
- Autres infos: Opportunités de carrière dans un environnement dynamique et collaboratif.
- Pourquoi ce job: Participez à des projets innovants et impactez la gestion RH publique.
- Qualifications: 3 ans d'expérience en SIRH et compétences en gestion de projet.
Le salaire estimé est compris entre 42750 - 52250 € par an.
Description du poste
Vos activités principales:
- Vous êtes chef de projet MOA confirmé au sein du pôle soutien stratégique et innovation, en charge des phases liées aux évolutions fonctionnelles du SIRH Dialogue 2 (veille, recherche des problèmes et solutions, rédaction de cahiers des charges, formalisation des corrections ou évolutions à faire réaliser, validation des spécifications, recettes, conduite du changement, atelier de présentation auprès des services et autorités, mise à niveau des supports de formation).
- Vous contribuez à la montée de version HR ACCESS 4YOU FP prévue pour septembre 2027, notamment en spécifiant et accompagnant la mise à niveau et l’intégration de modules du Standard HRa S9 FPE (gestion des congés/absences, carrière, maternité/paternité, congé bonifié, télétravail, SI Primes, préliquidation à l’étranger).
- Vous mettez à jour et maintenez la documentation liée à ces évolutions.
- Vous apportez une expertise technico-fonctionnelle et métier, veillez au maintien à l’état de l’art et à la bonne exécution des batchs.
- Vous contribuez à l’assistance utilisateurs en production (analyses des demandes et incidents, mise en forme et transmission des réponses, identification de dysfonctionnements, capitalisation des bonnes pratiques).
- Vous participez, le cas échéant, aux travaux interministériels en lien avec la modernisation des ressources humaines.
- Vous assurez la remontée d’informations auprès des responsables de domaine.
Votre environnement professionnel
La direction des ressources humaines du Ministère de l’Intérieur coordonne la politique de ressources humaines ministérielle et gère le recrutement, la formation et la gestion de près de 60 000 personnels administratifs et techniques. La direction d’application Dialogue 2, au sein de la mission de gouvernance ministérielle des ressources humaines, gère le SIRH Dialogue 2 et joue un rôle majeur dans la modernisation de la gestion RH.
Conditions particulières d'exercice
- Le service travaille en lien étroit avec les services RH du ministère, le centre interministériel de services informatiques relatifs aux ressources humaines (CISIRH), la direction générale de l’administration et de la fonction publique (DGAFP) et la direction générale des finances publiques (DGFiP). Il assure le maintien en condition opérationnelle (MCO) du SIRH et son infocentre, ainsi que le pilotage de projets d’innovation structurants de modernisation de la gestion RH.
- Connaissance de l'architecture fonctionnelle et technique du SIRH DIALOGUE 2 sur divers modules allant du CIR, à la gestion de proximité, la gestion administrative et la préliquidation.
- Disponibilité et sens de la confidentialité. Accès à des données sensibles. Nationalité française exigée.
- Régime hebdomadaire de 38h générant 25 jours de congés annuels et 15 jours de RTT. Possibilité de télétravail jusqu'à deux jours par semaine.
Descriptif du profil recherché
Expérience et compétences:
- Au moins 3 ans d’expérience au sein d’une équipe projet SIRH.
- Initié d’un point de vue technico-fonctionnel à la S9 FPE, avec éventuelle expérience d’autres SIRH (ex : SAP).
- Expérience interrogée d’une base de données (Oracle) ou développement de commandes SQL/PLSQL; idéalement connaissance de scripts shell sous Unix.
- Qualités relationnelles et travail en équipe reconnus.
- Capacité d’autonomie sur plusieurs évolutions applicatives ou projets numériques.
- Plus: maîtrise de la gestion des RH au sein de la fonction publique d’État et du ministère de l’Intérieur.
Compétences techniques:
- Connaissances techniques, compétences informatique-bureautique, environnement professionnel, compétences juridiques, savoir-faire (manager, gestion de projet, rédaction, anticipation, analyse).
Compétences comportementales:
- Relations humaines, communication, rigueur, méthode.
Cette expérience apporte une solide connaissance de l’écosystème RH public, de l’organisation du ministère de l’Intérieur et de la gouvernance interministérielle relative au métier de gestion des RH et des SIRH. Elle constitue un levier pour évoluer vers des postes de chef de projet SI confirmé.
Durée attendue sur le poste: 3 ans
Liaisons hiérarchiques:
- Le directeur d’application et son adjoint
Liaisons fonctionnelles:
Affecté au pôle soutien stratégique et innovation, vous travaillez en étroite collaboration avec les responsables de domaine fonctionnel et, en externe, avec les prestataires d’assistance à la maîtrise d’ouvrage et de tierce maintenance applicative.
Critères candidat
Documents à transmettre: L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire.
Informations complémentaires:
- M. Laurent AUDINET, directeur de projet Tél. : 01 80 15 42 28 - courriel : laurent.audinet@interieur.gouv.fr
- Frédéric DANTOING, adjoint au directeur de projet Tél. : 01 80 15 39 68 - courriel : frederic.dantoing@interieur.gouv.fr
- Jorge GAITAN CARTIER, chef de pôle expertise SIRH et Infocentre Tél. : 01 80 15 59 71 - courriel : jorge.gaitan-cartier@interieur.gouv.fr
- Brigitte COSTES, adjointe au chef de pôle expertise SIRH et Infocentre Tél. : 01 80 15 42 06 - courriel : brigitte.costes@interieur.gouv.fr
Liste des pièces requises pour déposer une candidature: Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse : formulaire.
Localisation administrative et géographique / Affectation: SG - DRH - Mission de gouvernance ministérielle des ressources humaines - Direction d'application Dialogue 2 / Immeuble Lumière, 40 avenue des Terroirs de France Paris 12e (Métro : Cour Saint-Emilion)
A compter de janvier 2027 et au plus tard fin mars 2027, tous les services de la DRH localisés 40, avenue des terroirs de France PARIS 12ème rejoindront le site Universeine (ancien village olympique) 19, allée de Seine, 93 200 Saint-Denis.
Emploi fonctionnel: Chef de projet maîtrise d'ouvrage SIC
Code fiche de l’emploi type (RMFP): FPNUM029
Code fiche de l'emploi type (REMI): FP2SIC08
Fondement juridique du recrutement: Article L. 332-2 2° du code de la fonction publique
Télétravail possible
Localisation du poste: Europe, France, Ile-de-France, Paris (75) 40 avenue des Terroirs de France Paris 12
Lieu d'affectation: 40 avenue des Terroirs de France - Paris 12ème
Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels Bâtiment Lumière, 40 av. des Terroirs de France, 75012 PARIS
DRH - Chargé(e) de mission au pôle soutien stratégique et innovation de la direction dialogue 2[...] in Paris employeur : Ministère de l'Intérieur
L'ANFSI est un employeur de choix, offrant un environnement dynamique et innovant pour les professionnels spécialisés en capteurs optoélectroniques et transmissions vidéo. Avec une culture de collaboration et d'engagement envers la sécurité intérieure, les employés bénéficient de nombreuses opportunités de développement professionnel et d'évolution vers des postes à responsabilité. Située au cœur des missions de sécurité publique, cette structure permet de travailler sur des technologies de pointe tout en contribuant à des projets d'envergure nationale.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Ministère de l'Intérieur
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher DRH - Chargé(e) de mission au pôle soutien stratégique et innovation de la direction dialogue 2[...] in Paris
✨Plonge dans les réseaux de la fonction publique
Pour maximiser tes chances, connecte-toi avec des groupes et des associations dédiées à la fonction publique. Participe à des forums ou des événements locaux où tu pourras rencontrer des pros du secteur, ça pourrait vraiment faire la différence pour ta visibilité !
✨Sois à l'affût des événements de recrutement
Les salons de l'emploi et les forums de recrutement pour le secteur public sont souvent organisés, notamment autour des périodes de vacance. Prépare-toi à y aller ; c'est une excellente occasion pour rencontrer directement des recruteurs et poser des questions sur les postes disponibles chez Ministère de l'Intérieur.
✨Utilise les plateformes dédiées à la fonction publique
N'hésite pas à fouiller dans les sites comme HelloWork ou Pôle Emploi qui ont des sections spécifiques pour les annonces dans le secteur public. Assure-toi que ton profil est à jour et que tu alertes les recruteurs sur ce que tu recherches.
✨Postule directement chez Ministère de l'Intérieur
Quand tu trouves une offre qui te plaît, n'oublie pas d'appliquer directement sur le site de Ministère de l'Intérieur. C'est souvent là que tu peux trouver les postes les plus récents et, en plus, ça montre ton intérêt direct pour eux !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que DRH - Chargé(e) de mission au pôle soutien stratégique et innovation de la direction dialogue 2[...] in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences en gestion de projet:Dans le secteur public, la capacité à gérer des projets est cruciale. Assure-toi d'inclure des exemples spécifiques qui montrent ta capacité à mener à bien des projets ou des initiatives au sein de ton CV et de ton lettre de motivation.
Soigne ton CV avec des expériences pertinentes:Pour un poste à temps plein dans la fonction publique, il est important de mettre en avant tes expériences de bénévolat ou de stages dans des organismes publics. Montre comment ces expériences t'ont préparé à travailler chez Ministère de l'Intérieur.
Sois clair sur tes motivations dans la lettre:Explique pourquoi tu souhaites travailler dans le secteur public. Partage ta passion pour l’intérêt général et comment tu penses pouvoir contribuer à la mission de Ministère de l'Intérieur. Cela fera la différence !
N'oublie pas les documents supplémentaires:Si tu as des certificats ou des relevés de notes qui soutiennent ta candidature, n'hésite pas à les inclure. Cela peut renforcer ta position, surtout dans un contexte où la rigueur académique est valorisée dans la fonction publique.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Ministère de l'Intérieur
✨Comprendre les enjeux du secteur public
Avant l'entretien avec Ministère de l'Intérieur, assure-toi de bien comprendre les enjeux et les objectifs de la fonction publique. Familiarise-toi avec les politiques et les projets en cours qui pourraient affecter le rôle pour lequel tu postules. Ça va montrer que tu es vraiment intéressé et que tu sais de quoi tu parles.
✨Prépare des scénarios de gestion de crise
Dans le secteur public, les situations imprévues peuvent arriver à tout moment. Prépare-toi à discuter de scénarios où tu devrais gérer une crise ou un conflit. Avoir des exemples concrets de tes expériences passées peut vraiment impressionner ton interviewer et refléter ta capacité à faire face à des situations stressantes.
✨Montre ta motivation pour le service public
En tant que candidat à un poste à temps plein, tu devras démontrer ta passion pour le service public. Prépare un discours sur pourquoi tu souhaites contribuer à la mission de Ministère de l'Intérieur et comment tu comptes mettre tes compétences au service de la collectivité. Ça va vraiment compter !
✨Prépare-toi à des questions sur l'éthique
Dans le secteur public, l'éthique est primordiale. Attends-toi à des questions sur des dilemmes éthiques potentiels. Prépare des réponses sur la manière dont tu traiterais des situations complexes tout en respectant les valeurs et les normes de la fonction publique. Cela montrera que tu es aligné avec les attentes du secteur.
