En un coup d'œil
- Missions: Assister le chef de pôle dans la gestion et la coordination des activités numériques.
- Entreprise: Ministère engagé dans la modernisation des ressources humaines.
- Avantages: Opportunités de carrière, formation continue et environnement dynamique.
- Autres infos: Poste avec perspectives d'évolution vers des responsabilités accrues.
- Pourquoi ce job: Contribuez à des projets innovants et impactants dans le secteur public.
- Qualifications: Compétences en informatique et capacité à travailler en équipe.
Le salaire estimé est compris entre 41850 - 51150 € par an.
Vos missions en quelques mots :
- Au sein de la direction d'application du SIRH ministériel (Dialogue 2), le pôle soutien et sécurisation numérique est chargé du bon fonctionnement, en service régulier, de ces deux applications conformément aux objectifs de service fixés par la direction.
- Fiabilisation des procédures existantes, analyse des nouveaux besoins et pilotage des déploiements en s'assurant de la bonne exécution des livraisons applicatives.
- Assistance au responsable de ce pôle.
A ce titre, vous êtes chargé de :
- Assister le chef de pôle au management et à la coordination des trois agents du pôle (suivi RH, répartition de la charge de travail, réunions de suivi, tableaux de bord de l'activité).
- Participer à établir et piloter les tableaux de bord de suivi de l'exploitation (chaîne de paie, import en masse, etc.).
- Assurer une expertise et proposer des solutions sur les traitements et anomalies.
- Participer aux chantiers structurants de modernisation de la gestion RH portés par la DAD2 (listage des entrées, dématérialisation du dossier agent (Gaudi), signature applicative, portail agent, etc.).
- Veiller au respect, en pilotage étroit avec les parties prenantes, des règles SSI (audits SSI, homologations) concernant le SIRH et son infocentre.
- Contribuer aux activités de continuité de service.
- Coordonner la planification des travaux liés à la production et la maintenance des applications.
- Coordonner les demandes de mises en production, la gestion des incidents, auprès des acteurs de la direction informatique et de l'équipe de tierce maintenance applicative.
- Assurer une communication fluide concernant les résultats d'exploitation, les livraisons de nouvelles versions applicatives, le pilotage des environnements techniques et la gestion des interfaces.
- Assurer la communication et le reporting auprès du directeur d'application, de son adjoint et des différents responsables de la direction d'application.
Les activités principales du poste incluent également un volet de coordination avec les acteurs extérieurs au ministère impliqués dans les processus métiers et outils couverts par les fonctionnalités du SIRH (DGAFP, DGFiP, CISIRH, SRE).
Votre environnement professionnel :
- La direction d’application DIALOGUE 2 est placée sous l’autorité d’un directeur d’application et rattachée à la mission de gouvernance ministérielle des ressources humaines de la DRH.
- Elle assure la continuité de la chaîne de paye.
- L’interconnexion avec les différentes applications de la police et du secrétariat général.
- L’alignement du système d’information de ressources humaines (SIRH) DIALOGUE 2 et de l’infocentre sur la stratégie ministérielle en matière de ressources humaines.
- La promotion de l’offre de services RH.
- Le pilotage opérationnel et le maintien en conditions opérationnelles du SIRH DIALOGUE 2 et de l’infocentre correspondant tant sur le plan métier que sur le plan technico-fonctionnel.
- Le lien avec les directions ministérielles en matière de métier RH (DRH, DRHFS, DMAT, IGA, PP, SGAMI, préfectures, DLPAJ, DGSCGC, DéGéOM et DGGN) et technique (DTNUM, ANFSI).
- Le lien entre la direction de programme interministérielle et les directions ministérielles en matière de métier RH.
Vos compétences principales mises en œuvre :
- Connaissances techniques : Connaître l’environnement professionnel / niveau maîtrise requis.
- Avoir des compétences en informatique / bureautique / niveau maîtrise requis.
- Savoir-faire : Savoir anticiper / niveau maîtrise requis.
- Savoir travailler en équipe / niveau maîtrise requis.
- Savoir analyser / niveau maîtrise requis.
- Savoir manager / niveau pratique requis.
- Savoir s’organiser / niveau pratique requis.
Savoir-être :
- Avoir le sens des relations humaines / niveau maîtrise requis.
- Savoir communiquer / niveau maîtrise requis.
- Savoir s’adapter / niveau maîtrise requis.
Vos perspectives :
Vos acquis en suivi et d’amélioration de l’exploitation vous permettront d’accéder à des postes à responsabilités plus élevées.
Durée attendue sur le poste : 2 à 4 ans.
DRH 75 - Adjoint(e) au chef du pôle soutien et sécurisation numériques (SIC) in Paris employeur : Ministère de l'Intérieur
L'ANFSI est un employeur de choix, offrant un environnement dynamique et innovant pour les professionnels spécialisés en capteurs optoélectroniques et transmissions vidéo. Avec une culture de collaboration et d'engagement envers la sécurité intérieure, les employés bénéficient de nombreuses opportunités de développement professionnel et d'évolution vers des postes à responsabilité. Située au cœur des missions de sécurité publique, cette structure permet de travailler sur des technologies de pointe tout en contribuant à des projets d'envergure nationale.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Ministère de l'Intérieur
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher DRH 75 - Adjoint(e) au chef du pôle soutien et sécurisation numériques (SIC) in Paris
✨Plonge dans les réseaux de la fonction publique
Pour maximiser tes chances, connecte-toi avec des groupes et des associations dédiées à la fonction publique. Participe à des forums ou des événements locaux où tu pourras rencontrer des pros du secteur, ça pourrait vraiment faire la différence pour ta visibilité !
✨Sois à l'affût des événements de recrutement
Les salons de l'emploi et les forums de recrutement pour le secteur public sont souvent organisés, notamment autour des périodes de vacance. Prépare-toi à y aller ; c'est une excellente occasion pour rencontrer directement des recruteurs et poser des questions sur les postes disponibles chez Ministère de l'Intérieur.
✨Utilise les plateformes dédiées à la fonction publique
N'hésite pas à fouiller dans les sites comme HelloWork ou Pôle Emploi qui ont des sections spécifiques pour les annonces dans le secteur public. Assure-toi que ton profil est à jour et que tu alertes les recruteurs sur ce que tu recherches.
✨Postule directement chez Ministère de l'Intérieur
Quand tu trouves une offre qui te plaît, n'oublie pas d'appliquer directement sur le site de Ministère de l'Intérieur. C'est souvent là que tu peux trouver les postes les plus récents et, en plus, ça montre ton intérêt direct pour eux !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que DRH 75 - Adjoint(e) au chef du pôle soutien et sécurisation numériques (SIC) in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences en gestion de projet:Dans le secteur public, la capacité à gérer des projets est cruciale. Assure-toi d'inclure des exemples spécifiques qui montrent ta capacité à mener à bien des projets ou des initiatives au sein de ton CV et de ton lettre de motivation.
Soigne ton CV avec des expériences pertinentes:Pour un poste à temps plein dans la fonction publique, il est important de mettre en avant tes expériences de bénévolat ou de stages dans des organismes publics. Montre comment ces expériences t'ont préparé à travailler chez Ministère de l'Intérieur.
Sois clair sur tes motivations dans la lettre:Explique pourquoi tu souhaites travailler dans le secteur public. Partage ta passion pour l’intérêt général et comment tu penses pouvoir contribuer à la mission de Ministère de l'Intérieur. Cela fera la différence !
N'oublie pas les documents supplémentaires:Si tu as des certificats ou des relevés de notes qui soutiennent ta candidature, n'hésite pas à les inclure. Cela peut renforcer ta position, surtout dans un contexte où la rigueur académique est valorisée dans la fonction publique.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Ministère de l'Intérieur
✨Comprendre les enjeux du secteur public
Avant l'entretien avec Ministère de l'Intérieur, assure-toi de bien comprendre les enjeux et les objectifs de la fonction publique. Familiarise-toi avec les politiques et les projets en cours qui pourraient affecter le rôle pour lequel tu postules. Ça va montrer que tu es vraiment intéressé et que tu sais de quoi tu parles.
✨Prépare des scénarios de gestion de crise
Dans le secteur public, les situations imprévues peuvent arriver à tout moment. Prépare-toi à discuter de scénarios où tu devrais gérer une crise ou un conflit. Avoir des exemples concrets de tes expériences passées peut vraiment impressionner ton interviewer et refléter ta capacité à faire face à des situations stressantes.
✨Montre ta motivation pour le service public
En tant que candidat à un poste à temps plein, tu devras démontrer ta passion pour le service public. Prépare un discours sur pourquoi tu souhaites contribuer à la mission de Ministère de l'Intérieur et comment tu comptes mettre tes compétences au service de la collectivité. Ça va vraiment compter !
✨Prépare-toi à des questions sur l'éthique
Dans le secteur public, l'éthique est primordiale. Attends-toi à des questions sur des dilemmes éthiques potentiels. Prépare des réponses sur la manière dont tu traiterais des situations complexes tout en respectant les valeurs et les normes de la fonction publique. Cela montrera que tu es aligné avec les attentes du secteur.
