En un coup d'œil
- Missions: Suivre et défendre les enjeux de la cohésion sociale en outre-mer.
- Entreprise: Ministère des Outre-mer, engagé pour l'égalité et la solidarité.
- Avantages: Stabilité de l'emploi, télétravail possible et opportunités de carrière.
- Autres infos: Travaille dans un environnement dynamique avec des projets innovants.
- Pourquoi ce job: Fais partie d'une équipe qui impacte positivement les territoires ultramarins.
- Qualifications: Expérience en politique publique et compétences en rédaction requises.
Le salaire estimé est compris entre 41850 - 51150 € par an.
Identifiant (email, de type exemple@exemple.fr)
Description du poste
Vos activités principales :
- Au sein du bureau de la cohésion sociale, de la santé, de l’enseignement et de la culture, vous êtes chargé(e) de suivre les sujets relatifs à la cohésion sociale en outre-mer.
- Votre mission consistera à :
- défendre en interministériel les intérêts, les enjeux et les réalités des outre-mer dans l’élaboration des politiques publiques et leur mise en œuvre ;
- être force de proposition et contribuer activement aux projets structurants de la DGOM ;
- participer ou co-piloter, avec les ministères compétents et les services déconcentrés de l’Etat, des groupes de travail et des projets ;
- développer le réseau avec les autres administrations centrales et consolider celui avec les services déconcentrés, en particulier avec les sous-préfets à la cohésion sociale ;
- rédiger des fiches, des notes et des éléments de langage pour le ministre et le directeur général des outre-mer, lors de leurs auditions, réunions ou déplacements ;
- instruire les dossiers de subvention aux associations dans votre champ de compétences et en assurer le bilan.
En période de congés, vous pourrez être sollicité(e) sur d’autres dossiers du bureau.
Exemples de projets et sujets d’actualité :
- Vous serez notamment chargé(e) de :
- suivre la mise en œuvre du volet outre-mer du pacte des solidarités, des mesures du ministère des outre-mer du plan national d’actions contre la haine anti-LGBT+, du plan interministériel à l’égalité entre les femmes et les hommes, du plan de lutte contre le système prostitutionnel ;
- appuyer le chef de bureau dans l’exercice de ses fonctions en sa qualité de haut-fonctionnaire à l’égalité pour le ministère et, à ce titre, élaborer un programme de travail partagé avec le service des droits des femmes et de l’égalité (SDFE) au sein de la Direction générale de la cohésion sociale (DGCS) ;
- suivre la mise en œuvre en outre des travaux législatifs concernant la protection de l’enfance et la lutte contre les violences sexistes et sexuelles ;
- veiller au déploiement des mesures du comité interministériel à la ville (CIV) en outre-mer et à disposer de bilan.
Activités du service :
La sous-direction des politiques internationales, sociales et agricoles (PISA) est composée de trois bureaux, participe, en coopération avec les ministères compétents, à la conception, à l’élaboration et à la mise en œuvre des politiques spécifiques à l’outre-mer. Elle propose notamment les adaptations des politiques nationales et/ou européennes liées aux particularités des Outre-mer, coordonne la politique contractuelle de l’État dans les départements, régions et collectivités d’outre-mer. Elle participe aux négociations et à la mise en œuvre outre-mer des politiques européennes de cohésion économique, sociale et territoriale.
Conditions particulières d'exercice :
Composition et effectifs du service : Chef de bureau (A+), adjointe et cheffe du pôle « Cohésion, protection sociale et santé » (A), chef de pôle « Enseignement, jeunesse et culture » (A), 7 chargés de mission (6 A et 1 B).
Liaisons hiérarchiques : Chef de bureau et adjointe.
Liaisons fonctionnelles : Au sein de la direction : sous-direction des affaires juridiques et institutionnelles, sous-direction de l’évaluation, de la prospective et de la dépense de l’Etat, lien avec l’ensemble des bureaux de la sous-direction des politiques publiques, cabinet du directeur général. Externe : DGCS, DHUP, DIHAL, DSS, Agence nationale de la cohésion des territoires (ANCT), caisses nationales de sécurité sociale, sous-préfets en charge de la cohésion sociale, DEETS.
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
Vous exercez vos missions sur la base de l’horaire habituel des personnels de l’administration centrale. Durée attendue sur le poste : 3 ans et plus. L’expérience acquise sur ce poste vous permettra d’évoluer vers des fonctions similaires dans le même domaine fonctionnel et pourra être valorisée au sein de structures interministérielles.
Descriptif du profil recherché :
Les missions du bureau de la cohésion sociale, de la santé, de l’enseignement et de la culture (BCSSE) sont animées en coordination avec les autres sous-directions et bureaux de la DGOM, les ministères en charge du domaine (détenteurs de l’expertise), les services déconcentrés et les acteurs territoriaux. Elles visent à adapter l’action de l’Etat aux spécificités des territoires ultra-marins dans les domaines des deux pôles suivants : santé (santé publique, offre de soins), médico-social et cohésion sociale (protection sociale, action sociale) d’une part, enseignement, jeunesse et sport et affaires culturelles, d’autre part.
Critères candidat :
Niveau d'expérience min. Confirmé.
Compétences attendues :
- Connaissances techniques :
- Connaître l'environnement professionnel - niveau maîtrise requis.
- Avoir des compétences juridiques - niveau expert à acquérir.
- Avoir des compétences en informatique-bureautique - niveau maîtrise requis.
- Savoir-faire :
- Savoir rédiger - niveau expert requis.
- Savoir analyser - niveau expert requis.
- Savoir travailler en équipe - niveau maîtrise requis.
- Savoir être :
- Savoir communiquer - niveau maîtrise requis.
- Savoir s'adapter - niveau expert requis.
Informations complémentaires :
M. Loïc TANGUY, chef du bureau de la cohésion sociale, de la santé, de l’enseignement et de la culture - Tel: 01.53.69.24.26 - Courriel : loic.tanguy@outre-mer.gouv.fr
M. Stéphan GABRIELLI, chef du bureau des ressources et de la coordination (BRC) - Courriel: stephan.gabrielli@outre-mer.gouv.fr et brc-mobilite@outre-mer.gouv.fr
Localisation administrative : Direction générale des outre-mer (DGOM) – Ministère des outre-mer Adresse : 27 rue Oudinot / 57 boulevard des Invalides – Paris 7ème Métro : St François-Xavier ou Duroc – Autobus : Oudinot 82, 87, 92, hôpital Necker 28, 39, 70.
Domaine fonctionnel MI : Elaboration et pilotage des politiques publiques Cadre chargé de la coordination et du pilotage / EPP008A.
Fondement juridique du recrutement : 2° de l'article L 332-2 du code général de la fonction publique.
Télétravail possible.
Localisation du poste : Europe, France, Ile-de-France, Paris (75).
Lieu d'affectation : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels Sous-préfecture de la Flèche, 36 rue Pape-Carpantier 72200 La Flèche.
Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels Plateforme régionale des achats et des mutualisations de l'Etat, 12, rue Jean sans peur à Lille.
Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels DIPN 13 - Service Interdépartemental de la police aux frontières (SIPAF) SPAF Aéroport Marseille Provence BP4 Aéroport 13727 MARIGNANE Cedex.
DGOM - Chargé(e) de mission «Cohésion sociale» au ministère des outre-mer in Paris employeur : Ministère de l'Intérieur
L'ANFSI est un employeur de choix, offrant un environnement dynamique et innovant pour les professionnels spécialisés en capteurs optoélectroniques et transmissions vidéo. Avec une culture de collaboration et d'engagement envers la sécurité intérieure, les employés bénéficient de nombreuses opportunités de développement professionnel et d'évolution vers des postes à responsabilité. Située au cœur des missions de sécurité publique, cette structure permet de travailler sur des technologies de pointe tout en contribuant à des projets d'envergure nationale.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Ministère de l'Intérieur
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher DGOM - Chargé(e) de mission «Cohésion sociale» au ministère des outre-mer in Paris
✨Plonge dans les réseaux de la fonction publique
Pour maximiser tes chances, connecte-toi avec des groupes et des associations dédiées à la fonction publique. Participe à des forums ou des événements locaux où tu pourras rencontrer des pros du secteur, ça pourrait vraiment faire la différence pour ta visibilité !
✨Sois à l'affût des événements de recrutement
Les salons de l'emploi et les forums de recrutement pour le secteur public sont souvent organisés, notamment autour des périodes de vacance. Prépare-toi à y aller ; c'est une excellente occasion pour rencontrer directement des recruteurs et poser des questions sur les postes disponibles chez Ministère de l'Intérieur.
✨Utilise les plateformes dédiées à la fonction publique
N'hésite pas à fouiller dans les sites comme HelloWork ou Pôle Emploi qui ont des sections spécifiques pour les annonces dans le secteur public. Assure-toi que ton profil est à jour et que tu alertes les recruteurs sur ce que tu recherches.
✨Postule directement chez Ministère de l'Intérieur
Quand tu trouves une offre qui te plaît, n'oublie pas d'appliquer directement sur le site de Ministère de l'Intérieur. C'est souvent là que tu peux trouver les postes les plus récents et, en plus, ça montre ton intérêt direct pour eux !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que DGOM - Chargé(e) de mission «Cohésion sociale» au ministère des outre-mer in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences en gestion de projet:Dans le secteur public, la capacité à gérer des projets est cruciale. Assure-toi d'inclure des exemples spécifiques qui montrent ta capacité à mener à bien des projets ou des initiatives au sein de ton CV et de ton lettre de motivation.
Soigne ton CV avec des expériences pertinentes:Pour un poste à temps plein dans la fonction publique, il est important de mettre en avant tes expériences de bénévolat ou de stages dans des organismes publics. Montre comment ces expériences t'ont préparé à travailler chez Ministère de l'Intérieur.
Sois clair sur tes motivations dans la lettre:Explique pourquoi tu souhaites travailler dans le secteur public. Partage ta passion pour l’intérêt général et comment tu penses pouvoir contribuer à la mission de Ministère de l'Intérieur. Cela fera la différence !
N'oublie pas les documents supplémentaires:Si tu as des certificats ou des relevés de notes qui soutiennent ta candidature, n'hésite pas à les inclure. Cela peut renforcer ta position, surtout dans un contexte où la rigueur académique est valorisée dans la fonction publique.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Ministère de l'Intérieur
✨Comprendre les enjeux du secteur public
Avant l'entretien avec Ministère de l'Intérieur, assure-toi de bien comprendre les enjeux et les objectifs de la fonction publique. Familiarise-toi avec les politiques et les projets en cours qui pourraient affecter le rôle pour lequel tu postules. Ça va montrer que tu es vraiment intéressé et que tu sais de quoi tu parles.
✨Prépare des scénarios de gestion de crise
Dans le secteur public, les situations imprévues peuvent arriver à tout moment. Prépare-toi à discuter de scénarios où tu devrais gérer une crise ou un conflit. Avoir des exemples concrets de tes expériences passées peut vraiment impressionner ton interviewer et refléter ta capacité à faire face à des situations stressantes.
✨Montre ta motivation pour le service public
En tant que candidat à un poste à temps plein, tu devras démontrer ta passion pour le service public. Prépare un discours sur pourquoi tu souhaites contribuer à la mission de Ministère de l'Intérieur et comment tu comptes mettre tes compétences au service de la collectivité. Ça va vraiment compter !
✨Prépare-toi à des questions sur l'éthique
Dans le secteur public, l'éthique est primordiale. Attends-toi à des questions sur des dilemmes éthiques potentiels. Prépare des réponses sur la manière dont tu traiterais des situations complexes tout en respectant les valeurs et les normes de la fonction publique. Cela montrera que tu es aligné avec les attentes du secteur.
