En un coup d'œil
- Missions: Définir et déployer des formations pour soutenir les agents de la DGEF.
- Entreprise: DGEF, acteur clé de la politique d'immigration en France.
- Avantages: Horaires flexibles, télétravail, 27 jours de congés, et formations professionnelles.
- Autres infos: Poste dynamique avec opportunités de carrière dans la fonction publique.
- Pourquoi ce job: Contribuez à l'intégration et au soutien des étrangers en France tout en développant vos compétences.
- Qualifications: Compétences en gestion des ressources humaines et sens de l'organisation.
Le salaire estimé est compris entre 41850 - 51150 € par an.
Votre environnement professionnel: La direction générale des étrangers en France (DGEF) est chargée au sein du ministère de l’Intérieur de la politique d’immigration, d’asile, d’intégration et d’accès à la nationalité française. La DGEF agit dans les domaines qui couvrent l’intégralité du parcours des étrangers en France : entrée sur le territoire, séjour, travail, lutte contre l’immigration irrégulière, asile, intégration, naturalisation.
Activités du service: Le service du pilotage et des ressources (SPR) assure l’intégralité des missions de soutien pour les directions et services de la DGEF. Il est composé de 4 bureaux, dont le bureau des ressources humaines.
Composition et effectifs du service: Le bureau des ressources humaines est composé de 12 agents et un apprenti.
Liaisons hiérarchiques: Le chef de bureau et son adjoint.
Liaisons fonctionnelles: Les missions s’effectuent en lien avec l’ensemble des directions et services de la DGEF ainsi que les différents partenaires présents sur les sites.
Conditions particulières d'exercice: Vous disposez d’horaires flexibles ainsi que de la possibilité de télétravailler, selon les contraintes du service. Vous bénéficiez de 27 jours de congés annuels, de 15 jours de RTT ainsi qu’un système de récupération des heures excédentaires (rythme hebdomadaire de 38h). Des formations vous permettent de perfectionner vos compétences et de progresser dans votre carrière au sein de la fonction publique éventuellement par la préparation de concours. Pour vous accompagner, la DGEF dispose d’un responsable de la politique QVCT. Un service de restauration est disponible au sein de nos locaux.
Descriptif du profil recherché: Vos activités principales: Rattaché directement au chef de bureau et à son adjoint, vous êtes principalement en charge:
- définition des axes prioritaires de formation par le recensement des besoins;
- élaboration du plan de développement des compétences de la DGEF;
- déploiement des actions s’y rapportant;
- conseil des agents dans leurs besoins de formation, traitement de leurs demandes et inscription auprès des prestataires;
- paiement des factures des prestataires;
- suivi du budget formation de la direction;
- organisation de jurys blancs pour les agents passant des concours;
- organisation du parcours de formation des nouveaux arrivants;
- recrutement des stagiaires en lien avec les services de la DGEF;
- pilotage du budget, de la répartition et de la gratification des stagiaires;
- suivi des instances de dialogue social : pilotage pour les directions de la DGEF, échanges avec la DRH ministérielle, organisation et élaboration des compte-rendu des réunions;
- l’organisation du dialogue social informel: organisation et préparation des réunions bilatérales ou multilatérales entre la DGEF et les organisations représentatives;
- le suivi et le recensement des grévistes.
En fonction des besoins, vous serez en mesure d’appuyer les deux sections du bureau.
Connaissances techniques: Avoir des compétences en informatique - bureautique niveau maîtrise requis; Connaître l'environnement professionnel niveau maîtrise requis; Savoir s'organiser niveau maîtrise requis; Savoir travailler en équipe niveau expert requis; Savoir appliquer la réglementation niveau maîtrise requis; Avoir le sens des relations humaines niveau maîtrise requis; Savoir communiquer niveau maîtrise requis; Savoir s'exprimer oralement niveau maîtrise requis.
Profil recherché: Vous êtes un professionnel reconnu pour votre sens de l’organisation et votre capacité d’anticipation. Vous appréciez œuvrer au soutien RH des agents. Vous avez le sens du travail collectif. Diversifier votre carrière sur des fonctions nécessitant un certain niveau de rigueur, vous permettant ainsi d’évoluer sur d’autres postes administratifs.
Durée attendue sur le poste: 3 ans.
Informations complémentaires: Localisation administrative et géographique / Affectation: 18/20 rue des Pyrénées, 75020 Paris Métro 1 Porte de Vincennes ou métro 9 Maraîchers – RER A Nation.
Poste ouvert aux candidats en situation de handicap. Aménagement de poste possible le cas échéant. Bâtiment récent (2015) accessible aux personnes à mobilité réduite (ascenseur). Télétravail possible: Oui.
DGEF – Responsable formation et dialogue social in Paris employeur : Ministère de l'Intérieur
L'ANFSI est un employeur de choix, offrant un environnement dynamique et innovant pour les professionnels spécialisés en capteurs optoélectroniques et transmissions vidéo. Avec une culture de collaboration et d'engagement envers la sécurité intérieure, les employés bénéficient de nombreuses opportunités de développement professionnel et d'évolution vers des postes à responsabilité. Située au cœur des missions de sécurité publique, cette structure permet de travailler sur des technologies de pointe tout en contribuant à des projets d'envergure nationale.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Ministère de l'Intérieur
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher DGEF – Responsable formation et dialogue social in Paris
✨Mise en réseau dans les RH
Rejoins des groupes LinkedIn ou des forums spécialisés dans les ressources humaines. Nous savons que ces communautés sont idéales pour faire du networking et dénicher des offres d'emploi non publiées. Qui sait, ton prochain job pourrait venir d'une simple conversation !
✨Participe à des événements RH
Assiste à des salons de l'emploi ou des conférences dans le domaine des ressources humaines. Ces événements sont parfaits pour rencontrer directement des recruteurs, échanger sur ton parcours et montrer ton intérêt pour le secteur. N'oublie pas d'apporter des cartes de visite !
✨Utilise notre site pour postuler
N'oublie pas de vérifier régulièrement notre site pour les offres de DGEF – Responsable formation et dialogue social chez Ministère de l'Intérieur. Postuler directement sur notre plateforme peut te donner un coup de pouce, car nous publions des opportunités exclusives qui ne se trouvent pas ailleurs.
✨Crée un profil attractif
Si tu veux te démarquer dans le monde des RH, assure-toi que ton profil LinkedIn soit complet et engageant. Met en avant tes compétences interpersonnelles et tes expériences, car dans notre secteur, savoir communiquer et tisser des relations est essentiel.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que DGEF – Responsable formation et dialogue social in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton côté humain:Dans le domaine des ressources humaines, ta personnalité et ton approche des relations interpersonnelles sont super importantes. Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à partager des exemples de situations où tu as su gérer des conflits ou apporter ton aide à des collègues. Ça montrera que tu es adaptable et que tu sais créer un bon climat de travail !
Fais briller tes compétences en gestion:Pense à mentionner clairement tes compétences en gestion des talents et en développement personnel dans ton CV. Les recruteurs cherchent souvent des expériences liées à la formation, l'évaluation et la gestion des performances, alors assure-toi que ces éléments soient bien mis en avant afin que ton profil corresponde parfaitement aux attentes de Ministère de l'Intérieur.
Soigne la présentation de ton CV:Pour un poste en ressources humaines à temps plein, un CV bien structuré est essentiel. Utilise un design clair avec des sections bien définies, et n'hésite pas à intégrer des chiffres et des résultats concrets pour illustrer ton efficacité. Par exemple, si tu as amélioré un processus de recrutement ou contribué à une réduction du turnover, souligne-le !
Utilise notre plateforme pour postuler:Pour maximiser tes chances, nous te conseillons de postuler directement à travers notre site. Cela garantit que ta candidature est bien reçue et traitée rapidement. Fais-nous part de ta passion pour le domaine, et n'oublie pas d'indiquer pourquoi tu veux rejoindre Ministère de l'Intérieur spécifiquement. C’est ta chance de briller !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Ministère de l'Intérieur
✨Démontre ta passion pour les RH
Les recruteurs veulent savoir pourquoi les ressources humaines te passionnent. Prépare quelques anecdotes sur tes expériences en gestion des talents ou résolution de conflits. Montre comment cette passion peut apporter une réelle valeur à Ministère de l'Intérieur.
✨Maîtrise les outils RH
Assure-toi de bien connaître les outils courants en RH, comme les logiciels de gestion des candidatures ou de suivi des performances. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur ces plateformes et à expliquer comment tu peux les utiliser pour améliorer les processus chez Ministère de l'Intérieur.
✨Prépare-toi à des mises en situation
Attends-toi à des scénarios d'entretien où l'on te demandera de résoudre des problèmes spécifiques en RH. Par exemple, comment gérer un conflit entre employés ou comment attirer des candidats dans un marché compétitif. Sois prêt à démontrer ta pensée critique.
✨Montre ton engagement sur le terrain
En tant que candidat pour un poste à temps plein, il est super important de montrer ton engagement à long terme. Parle de tes ambitions professionnelles et de la manière dont tu veux évoluer avec Ministère de l'Intérieur. Ça prouve que tu es prêt à t'investir dans l'équipe.
