En un coup d'œil
- Missions: Coordonnez des projets d'intégration et valorisez les politiques publiques.
- Entreprise: Ministère de la politique d’immigration, d’asile et d’intégration.
- Avantages: Horaires flexibles, télétravail, 27 jours de congés, formations professionnelles.
- Autres infos: Poste dynamique avec opportunités de carrière dans la fonction publique.
- Pourquoi ce job: Contribuez à une politique d'intégration impactante et développez vos compétences.
- Qualifications: Connaissance des politiques migratoires et bonnes capacités rédactionnelles.
Le salaire estimé est compris entre 49500 - 60500 € par an.
Votre environnement professionnel :
La direction générale des étrangers en France (DGEF) est chargée au sein du ministère de la politique d’immigration, d’asile, d’intégration et d’accès à la nationalité française. Elle agit dans les domaines qui couvrent l’intégralité du parcours des étrangers en France : entrée sur le territoire, séjour, travail, lutte contre l’immigration irrégulière, asile, intégration, naturalisation.
Au sein de la DGEF, la direction de l’intégration et de l’accès à la nationalité est chargée de concevoir et de mettre en œuvre la politique publique d’intégration des étrangers primo-arrivants en France et d’accès à la nationalité française.
Activités du service :
La direction de l’intégration et de l’accès à la nationalité (DIAN) est chargée de concevoir et de mettre en œuvre la politique d’intégration des étrangers et de l’accès à la nationalité française. Au sein de la DIAN, la sous-direction de l’intégration des étrangers (SDIE) définit et met en œuvre la politique d’intégration des étrangers accédant pour la première fois au séjour en France et souhaitant s’y installer durablement. Elle propose aux étrangers primo-arrivants de s’engager dans un parcours d’intégration républicaine.
Vos activités principales :
Le/la titulaire du poste contribue à la coordination de travaux transversaux et au pilotage de projets concourant à l’animation et à la valorisation de la politique d’intégration, notamment dans ses dimensions évènementielles, européennes et internationales.
Vos responsabilités :
- Coordonner des productions transversales mobilisant plusieurs bureaux : fiches territoriales pour les déplacements et entretiens de la direction (40 à 50 par an), supports de présentation, travaux relatifs à la loi de finances hors budget (performance et indicateurs du PAP) et autres sollicitations institutionnelles.
- Contribuer à la préparation des dialogues de gestion et à l’animation territoriale, en binôme avec la chargée de mission référente.
- Organiser les évènements de la sous-direction : en particulier, la Semaine de l’Intégration (séminaire national de lancement, suivi et valorisation des initiatives territoriales et bilan de l’édition), journée AGIR.
- Contribuer à la communication de la DGEF sur l’intégration : rédiger des publications et des contenus, valoriser les actions conduites par la sous-direction et proposer des outils visant à mieux les faire connaître.
- Contribuer au suivi des questions européennes et internationales relatives à l’intégration : assurer une veille sur les politiques et dispositifs développés au niveau européen et international (UE, OCDE), participer aux échanges avec les partenaires concernés, préparer les contributions et réponses de la sous-direction et favoriser l’identification et le partage de bonnes pratiques susceptibles d’enrichir la politique nationale d’intégration.
Profil recherché :
Vous avez une bonne connaissance des politiques migratoires, notamment en matière d’intégration des étrangers. Vous maîtrisez l’anglais pour travailler sur des sujets européens et internationaux. Vous disposez de très bonnes capacités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse. Autonome et réactif(ve), vous savez conduire simultanément plusieurs projets et travailler avec des interlocuteurs variés. Une appétence pour les enjeux de communication est également attendue.
Ce poste permet d’approfondir votre connaissance de la politique d’intégration et de développer des compétences valorisables en matière de pilotage de projet, de coordination et de communication.
Durée attendue sur le poste : 3 ans
Conditions particulières d'exercice :
Vous disposez d’horaires flexibles ainsi que de la possibilité de télétravailler. Vous disposez de 27 jours de congés annuels, de 15 jours de RTT ainsi qu’un système de récupération des heures excédentaires (rythme hebdomadaire de 38h). Des formations vous permettent de perfectionner vos compétences et de progresser dans votre carrière au sein de la fonction publique éventuellement par la préparation de concours.
Pour vous accompagner, la DGEF dispose d’un chargé de mission qualité de vie au travail. Un service de restauration est disponible au sein de nos locaux.
Localisation administrative et géographique / Affectation : 18/20 rue des Pyrénées, 75020 Paris
Poste ouvert aux candidats en situation de handicap. Aménagement de poste possible le cas échéant. Bâtiment récent (2015) accessible aux personnes à mobilité réduite (ascenseur).
DGEF- Chargé.e de mission coordination et valorisation de la politique d'intégration in Paris employeur : Ministère de l'Intérieur
L'ANFSI est un employeur de choix, offrant un environnement dynamique et innovant pour les professionnels spécialisés en capteurs optoélectroniques et transmissions vidéo. Avec une culture de collaboration et d'engagement envers la sécurité intérieure, les employés bénéficient de nombreuses opportunités de développement professionnel et d'évolution vers des postes à responsabilité. Située au cœur des missions de sécurité publique, cette structure permet de travailler sur des technologies de pointe tout en contribuant à des projets d'envergure nationale.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Ministère de l'Intérieur
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher DGEF- Chargé.e de mission coordination et valorisation de la politique d'intégration in Paris
✨Plonge dans les réseaux de la fonction publique
Pour maximiser tes chances, connecte-toi avec des groupes et des associations dédiées à la fonction publique. Participe à des forums ou des événements locaux où tu pourras rencontrer des pros du secteur, ça pourrait vraiment faire la différence pour ta visibilité !
✨Sois à l'affût des événements de recrutement
Les salons de l'emploi et les forums de recrutement pour le secteur public sont souvent organisés, notamment autour des périodes de vacance. Prépare-toi à y aller ; c'est une excellente occasion pour rencontrer directement des recruteurs et poser des questions sur les postes disponibles chez Ministère de l'Intérieur.
✨Utilise les plateformes dédiées à la fonction publique
N'hésite pas à fouiller dans les sites comme HelloWork ou Pôle Emploi qui ont des sections spécifiques pour les annonces dans le secteur public. Assure-toi que ton profil est à jour et que tu alertes les recruteurs sur ce que tu recherches.
✨Postule directement chez Ministère de l'Intérieur
Quand tu trouves une offre qui te plaît, n'oublie pas d'appliquer directement sur le site de Ministère de l'Intérieur. C'est souvent là que tu peux trouver les postes les plus récents et, en plus, ça montre ton intérêt direct pour eux !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que DGEF- Chargé.e de mission coordination et valorisation de la politique d'intégration in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences en gestion de projet:Dans le secteur public, la capacité à gérer des projets est cruciale. Assure-toi d'inclure des exemples spécifiques qui montrent ta capacité à mener à bien des projets ou des initiatives au sein de ton CV et de ton lettre de motivation.
Soigne ton CV avec des expériences pertinentes:Pour un poste à temps plein dans la fonction publique, il est important de mettre en avant tes expériences de bénévolat ou de stages dans des organismes publics. Montre comment ces expériences t'ont préparé à travailler chez Ministère de l'Intérieur.
Sois clair sur tes motivations dans la lettre:Explique pourquoi tu souhaites travailler dans le secteur public. Partage ta passion pour l’intérêt général et comment tu penses pouvoir contribuer à la mission de Ministère de l'Intérieur. Cela fera la différence !
N'oublie pas les documents supplémentaires:Si tu as des certificats ou des relevés de notes qui soutiennent ta candidature, n'hésite pas à les inclure. Cela peut renforcer ta position, surtout dans un contexte où la rigueur académique est valorisée dans la fonction publique.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Ministère de l'Intérieur
✨Comprendre les enjeux du secteur public
Avant l'entretien avec Ministère de l'Intérieur, assure-toi de bien comprendre les enjeux et les objectifs de la fonction publique. Familiarise-toi avec les politiques et les projets en cours qui pourraient affecter le rôle pour lequel tu postules. Ça va montrer que tu es vraiment intéressé et que tu sais de quoi tu parles.
✨Prépare des scénarios de gestion de crise
Dans le secteur public, les situations imprévues peuvent arriver à tout moment. Prépare-toi à discuter de scénarios où tu devrais gérer une crise ou un conflit. Avoir des exemples concrets de tes expériences passées peut vraiment impressionner ton interviewer et refléter ta capacité à faire face à des situations stressantes.
✨Montre ta motivation pour le service public
En tant que candidat à un poste à temps plein, tu devras démontrer ta passion pour le service public. Prépare un discours sur pourquoi tu souhaites contribuer à la mission de Ministère de l'Intérieur et comment tu comptes mettre tes compétences au service de la collectivité. Ça va vraiment compter !
✨Prépare-toi à des questions sur l'éthique
Dans le secteur public, l'éthique est primordiale. Attends-toi à des questions sur des dilemmes éthiques potentiels. Prépare des réponses sur la manière dont tu traiterais des situations complexes tout en respectant les valeurs et les normes de la fonction publique. Cela montrera que tu es aligné avec les attentes du secteur.
