En un coup d'œil
- Missions: Participez à l'instruction des demandes d'agrément et organisez des réunions du CNFEL.
- Entreprise: Direction générale des collectivités locales, acteur clé de la formation des élus locaux.
- Avantages: Environnement dynamique, travail en équipe et opportunités de développement professionnel.
- Autres infos: Équipe collaborative avec des perspectives de carrière enrichissantes.
- Pourquoi ce job: Contribuez à la formation des élus locaux et impactez le fonctionnement des collectivités.
- Qualifications: Compétences en analyse juridique et en gestion de projets.
Le salaire estimé est compris entre 41850 - 51150 € par an.
Vos missions en quelques mots :
- Participation à l'instruction des demandes d'agrément et à l'organisation des séances du Conseil national de la formation des élus locaux (CNFEL) :
- Instruction des demandes d'agrément et de renouvellement d'agrément présentées par les organismes de formation : vérification de la complétude des dossiers en lien avec les chargés de la pré-instruction, inscriptions des dossiers complets à l'ordre du jour des séances du CNFEL.
- Contribution à l'organisation des réunions du CNFEL et participation à ces dernières (environ 6 par an), rédaction du procès-verbal des réunions du Conseil.
- Analyse juridique des dossiers de demande d'agrément, rédaction des décisions d'agrément ou de refus d'agrément.
- Traitement des recours gracieux et contentieux portant sur les décisions de refus d'agrément.
- Rédaction du rapport annuel d'activité du CNFEL.
- Analyse des rapports d'activité des organismes agréés et mise en œuvre de la procédure de suspension-retrait de l'agrément :
- Suivi de la transmission des rapports d'activité des organismes agréés (article R.1221-22-1 du code général des collectivités territoriales).
- Production d'analyses quantitatives et qualitatives sur le contenu de ces rapports et rédaction d'un bilan annuel.
- Rédaction de correspondances relatives aux rapports d'activité et mise en œuvre, le cas échéant, de la procédure de suspension ou de retrait d'agrément pour les organismes qui ne respectent plus les conditions de délivrance de l'agrément.
- Accompagnement de la mise en œuvre du projet de simplification de la procédure d'instruction des demandes d'agrément visant à concentrer au sein du bureau l'ensemble de la procédure actuellement partagée avec les préfectures de département, tout en procédant à sa dématérialisation complète via la plateforme "Démarches numériques".
- Suppléance du responsable du pôle formation des élus locaux et veille législative, réglementaire et médiatique sur les sujets relatifs à la formation des élus locaux.
- Participation à la mise en œuvre de la loi portant création d'un statut de l'élu local dans son volet formation des élus locaux.
Votre environnement professionnel :
- La direction générale des collectivités locales définit les règles de fonctionnement et d’organisation des collectivités locales et de leurs groupements.
- La sous-direction des élus locaux et de la fonction publique territoriale est composée de trois bureaux, en charge de l’élaboration et du suivi des dispositions législatives et règlementaires relatives aux conditions d’exercice des mandats électifs locaux, au statut des fonctionnaires et des agents des collectivités locales, ainsi qu’aux régimes indemnitaires et à la protection sociale des agents territoriaux.
Composition et effectifs du service :
- La direction compte environ 180 agents et la sous-direction 28. Le bureau est composé de 10 personnes.
Liaisons hiérarchiques :
- La chef de bureau des élus locaux, du recrutement et de la formation des personnels territoriaux et son adjoint.
- Le sous-directeur des élus locaux et de la fonction publique territoriale et son adjointe.
Liaisons fonctionnelles :
- Responsable du pôle, membres du pôle formation des élus locaux, membres du bureau FP1, contacts fréquents avec les préfectures, les membres du CNFEL et les organismes de formation.
DGCL Juriste chargé (e) de la procédure d'agrément ministériel pour la formation des élus locaux FP1 in Paris employeur : Ministère de l'Intérieur
L'ANFSI est un employeur de choix, offrant un environnement dynamique et innovant pour les professionnels spécialisés en capteurs optoélectroniques et transmissions vidéo. Avec une culture de collaboration et d'engagement envers la sécurité intérieure, les employés bénéficient de nombreuses opportunités de développement professionnel et d'évolution vers des postes à responsabilité. Située au cœur des missions de sécurité publique, cette structure permet de travailler sur des technologies de pointe tout en contribuant à des projets d'envergure nationale.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Ministère de l'Intérieur
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher DGCL Juriste chargé (e) de la procédure d'agrément ministériel pour la formation des élus locaux FP1 in Paris
✨Réseautage avec des professionnels du secteur public
N'hésite pas à te plonger dans des événements comme des forums de l’emploi spécifiquement axés sur la fonction publique. Cela te permettra de rencontrer directement les recruteurs et de tisser des liens avec des professionnels qui peuvent te donner un coup de pouce pour le poste chez Ministère de l'Intérieur.
✨Inscription aux alertes d'emploi spécifiques
Les opportunités dans le secteur public peuvent être très spécifiques et souvent publiées sur des sites dédiés. Inscris-toi aux alertes d'emploi sur des plateformes mettant en avant les offres de la fonction publique. Cela te permettra de réagir rapidement lorsque Ministère de l'Intérieur publie une vacance.
✨Mets en avant ton engagement citoyen
Pour un rôle dans la fonction publique, c'est crucial de montrer ton engagement pour le service public ! Prépare-toi à partager des expériences passées où tu as eu un impact positif sur ta communauté. Cela te rendra plus mémorable aux yeux des recruteurs.
✨Postuler directement sur le site de l'entreprise
Lorsque tu vois une annonce pour un poste chez Ministère de l'Intérieur, n'oublie pas de postuler directement sur leur site ! C’est souvent là que les candidatures sont prises le plus au sérieux, et ça montre que tu es vraiment intéressé par l’opportunité en question.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que DGCL Juriste chargé (e) de la procédure d'agrément ministériel pour la formation des élus locaux FP1 in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Connaître la fonction publique:Avant de rédiger ton CV et ta lettre de motivation, il est essentiel de bien comprendre le secteur public. Mets en avant ton engagement envers le service public, ainsi que tes compétences en gestion de projet et en travail en équipe, qui sont super importantes dans ce domaine.
Documents administratifs à jour:Dans le secteur public, certaines candidatures peuvent nécessiter des documents spécifiques comme des certificats d'affiliation à un ordre professionnel ou des attestations de formation. Assure-toi d'avoir tout ça en ordre et mentionne-les dans ta demande pour montrer que tu es préparé.
Une lettre de motivation valorisante:Ta lettre de motivation doit vraiment sortir du lot. Explique pourquoi tu veux travailler pour Ministère de l'Intérieur et comment tes valeurs et tes objectifs s'alignent avec ceux de la fonction publique. N'hésite pas à partager des exemples concrets de ton dévouement au service public.
Accorder de l'importance aux expériences passées:Si tu as déjà travaillé dans le secteur public ou dans des projets liés, n'oublie pas de les mentionner en détail dans ton CV. Les employeurs cherchent souvent des candidats ayant une expérience pertinente, donc il est crucial de mettre en avant toute implication dans des projets de service public.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Ministère de l'Intérieur
✨Maîtrise des procédures administratives
Dans le secteur public, il est essentiel de comprendre les procédures administratives et réglementaires. Assure-toi de te familiariser avec les règles spécifiques à Ministère de l'Intérieur et sois prêt à partager comment tu as géré des situations utiles dans le passé.
✨Focus sur le service public
Les recruteurs cherchent souvent des candidats qui ont une passion pour le service public. Prépare des exemples concrets démontrant pourquoi ce domaine te tient à cœur et comment tu peux contribuer à la mission de Ministère de l'Intérieur.
✨Prépare-toi à des questions situatives
Attends-toi à des questions qui te mettront dans des scénarios typiques de la fonction publique. Parle de la façon dont tu gérerais des conflits ou des situations de service client difficile, en mettant l'accent sur tes compétences en communication et en résolution de problèmes.
✨Valorise ton engagement dans des projets communautaires
Comme le poste est à temps plein, il serait bon de montrer ton dévouement et tes engagements passés ou présents dans des projets communautaires ou volontaires. Cela démontre tes valeurs et ta volonté de t'investir pour le bien commun.