En un coup d'œil
- Missions: Assurez le suivi des procédures Dublin-AMMR et gérez les transferts de personnes.
- Entreprise: Préfecture de la Seine-Saint-Denis, un employeur engagé pour votre carrière.
- Avantages: Formation professionnelle, accès à des concours internes et prime de fidélisation.
- Autres infos: Bureau dynamique avec des opportunités de croissance et un environnement collaboratif.
- Pourquoi ce job: Un tremplin vers des postes à expertise et une évolution de carrière rapide.
- Qualifications: Compétences en droit, travail d'équipe et rédaction requises.
Le salaire estimé est compris entre 8000 - 8000 € par mois.
Identifiant (email, de type) Vous voulez postuler ? Lisez toutes les informations sur ce poste ci-dessous, puis cliquez sur le bouton "Postuler".
Description du poste
- Fonction publique d'Etat
- Catégorie B (profession intermédiaire)
- Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
- Domaine et métier : Affaires juridiques - Chargée / Chargé de la police administrative et de la réglementation juridique
- ITM : 8000 euros
- Poste éligible à la prime de fidélisation territoriale dont le montant est de 12000 euros.
Vos activités principales :
- Suivi et préparation des dossiers et mise en œuvre du transfert des personnes faisant l’objet d’une procédure « Dublin-AMMR ».
- Programmation et suivi des vols permettant la réalisation du transfert des personnes faisant l’objet d’une procédure « Dublin ».
- Rédaction et notification d’arrêtés de transfert « Dublin-AMMR ».
- Rédaction et notification des arrêtés de placement en centre de rétention (en présence des forces de l’ordre) ainsi que gestion et suivi des dossiers auprès des TJ.
- Suivi des convocations des personnes sous procédure Dublin-AMMR.
- Rédaction et suivi de la mise en œuvre des procédures des personnes faisant l’objet d’une procédure « Dublin » interpellées sur la voie publique (en lien avec la section éloignement).
- Suivi statistique de l’activité de la section « Dublin-AMMR ».
Composition et effectifs du service :
- Le bureau de l’éloignement est composé de 4 sections ou missions et piloté par 3 cadres de catégorie A.
- La section instruction des mesures d’éloignement est composée de 3 agents de catégorie B, dont le chef de section et 8 agents de catégorie C.
- La section reconnaissance consulaire et gestion de la rétention administrative est composée de 7 agents dont 6 de catégorie B et 1 de catégorie C.
- La section Dublin est composée de 2 agents de catégorie B et 1 agent de catégorie C.
- La mission ordre public est composée de 3 agents de catégorie B et 2 agents de catégorie C.
- L'effectif total est actuellement de 30 agents.
Liaisons hiérarchiques :
- L'adjoint au chef du bureau
- Le chef de bureau
Conditions particulières d'exercice :
Rejoindre la préfecture de la Seine-Saint-Denis, c’est donner sens à son engagement ! Les savoir-faire, savoir-être et réflexes professionnels développés par ce poste sont recherchés par les employeurs publics du ministère de l’Intérieur et au-delà. Au regard de la nature des postes des activités du service, cette fonction peut constituer un tremplin vers des postes à expertise ou à encadrement intermédiaire sur différents périmètres fonctionnels. En complément, ce poste est considéré comme tremplin pour passer les concours de catégorie A.
La Préfecture de la Seine-Saint-Denis est un employeur engagé dans la promotion et valorisation du parcours de ses agents. Ainsi, vous bénéficierez de formations professionnelles, d’un accès à la plateforme de formation en ligne du ministère, et aurez la possibilité de vous inscrire à la préparation aux concours internes et examens professionnels dans le cadre de votre évolution de carrière.
Spécificité du poste / contraintes / sujétions :
- Bureau partagé avec la section
- Participation aux astreintes éloignement les week-ends et jours fériés à tour de rôle
- Poste éligible à la NBI
- Durée attendue sur le poste : 3 ans
Descriptif du profil recherché :
Connaissances techniques :
- Connaissances juridiques / niveau maîtrise - à acquérir
- Connaître l'environnement professionnel / niveau maîtrise - à acquérir
- Avoir des compétences en informatique - bureautique / niveau pratique - requis
Savoir-faire :
- Savoir appliquer la réglementation / niveau maîtrise - requis
- Savoir travailler en équipe / niveau maîtrise - requis
- Savoir analyser / niveau maîtrise - requis
- Savoir rédiger / niveau maîtrise - requis
- Savoir s'organiser / niveau maîtrise - requis
Savoir-être :
- Avoir le sens des relations humaines / niveau maîtrise - requis
- Savoir s'adapter / niveau maîtrise - requis
- Savoir communiquer / niveau maîtrise - requis
Un accompagnement à la prise de poste sera organisé afin de favoriser une montée en compétence progressive.
Votre environnement professionnel :
Activités du service :
La direction des étrangers et des naturalisations est l’une des directions des étrangers les plus importantes de France derrière la Préfecture de police en terme d’accueil du public et du nombre de titres délivrés. Elle assure :
- Le traitement et la délivrance des demandes de titres de séjour et de document de voyage
- Le traitement des demandes d'asile et le suivi de la gestion des places en CADA
- Le traitement des refus de séjour et des mesures d'éloignement
- Le contentieux
- L'instruction des demandes de naturalisation par décret et par mariage
Personnes à contacter :
Lacheffe du bureau de l'éloignement : Touria AÏT-HELAL
Fondement juridique du recrutement : Fondement de la loi n°84-16 du 11 janvier 1984, paragraphe 2 de l'article 4
Préfecture du Val-de-Marne - Direction des sécurités - Bureau des polices administratives. 21-29 avenue du Général de Gaulle 94000 Créteil
DEN-BE Chef(fe) de la section Dublin AMMR in Paris employeur : Ministère de l'Intérieur
L'ANFSI est un employeur de choix, offrant un environnement dynamique et innovant pour les professionnels spécialisés en capteurs optoélectroniques et transmissions vidéo. Avec une culture de collaboration et d'engagement envers la sécurité intérieure, les employés bénéficient de nombreuses opportunités de développement professionnel et d'évolution vers des postes à responsabilité. Située au cœur des missions de sécurité publique, cette structure permet de travailler sur des technologies de pointe tout en contribuant à des projets d'envergure nationale.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Ministère de l'Intérieur
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher DEN-BE Chef(fe) de la section Dublin AMMR in Paris
✨Plonge dans les réseaux de la fonction publique
Pour maximiser tes chances, connecte-toi avec des groupes et des associations dédiées à la fonction publique. Participe à des forums ou des événements locaux où tu pourras rencontrer des pros du secteur, ça pourrait vraiment faire la différence pour ta visibilité !
✨Sois à l'affût des événements de recrutement
Les salons de l'emploi et les forums de recrutement pour le secteur public sont souvent organisés, notamment autour des périodes de vacance. Prépare-toi à y aller ; c'est une excellente occasion pour rencontrer directement des recruteurs et poser des questions sur les postes disponibles chez Ministère de l'Intérieur.
✨Utilise les plateformes dédiées à la fonction publique
N'hésite pas à fouiller dans les sites comme HelloWork ou Pôle Emploi qui ont des sections spécifiques pour les annonces dans le secteur public. Assure-toi que ton profil est à jour et que tu alertes les recruteurs sur ce que tu recherches.
✨Postule directement chez Ministère de l'Intérieur
Quand tu trouves une offre qui te plaît, n'oublie pas d'appliquer directement sur le site de Ministère de l'Intérieur. C'est souvent là que tu peux trouver les postes les plus récents et, en plus, ça montre ton intérêt direct pour eux !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que DEN-BE Chef(fe) de la section Dublin AMMR in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences en gestion de projet:Dans le secteur public, la capacité à gérer des projets est cruciale. Assure-toi d'inclure des exemples spécifiques qui montrent ta capacité à mener à bien des projets ou des initiatives au sein de ton CV et de ton lettre de motivation.
Soigne ton CV avec des expériences pertinentes:Pour un poste à temps plein dans la fonction publique, il est important de mettre en avant tes expériences de bénévolat ou de stages dans des organismes publics. Montre comment ces expériences t'ont préparé à travailler chez Ministère de l'Intérieur.
Sois clair sur tes motivations dans la lettre:Explique pourquoi tu souhaites travailler dans le secteur public. Partage ta passion pour l’intérêt général et comment tu penses pouvoir contribuer à la mission de Ministère de l'Intérieur. Cela fera la différence !
N'oublie pas les documents supplémentaires:Si tu as des certificats ou des relevés de notes qui soutiennent ta candidature, n'hésite pas à les inclure. Cela peut renforcer ta position, surtout dans un contexte où la rigueur académique est valorisée dans la fonction publique.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Ministère de l'Intérieur
✨Comprendre les enjeux du secteur public
Avant l'entretien avec Ministère de l'Intérieur, assure-toi de bien comprendre les enjeux et les objectifs de la fonction publique. Familiarise-toi avec les politiques et les projets en cours qui pourraient affecter le rôle pour lequel tu postules. Ça va montrer que tu es vraiment intéressé et que tu sais de quoi tu parles.
✨Prépare des scénarios de gestion de crise
Dans le secteur public, les situations imprévues peuvent arriver à tout moment. Prépare-toi à discuter de scénarios où tu devrais gérer une crise ou un conflit. Avoir des exemples concrets de tes expériences passées peut vraiment impressionner ton interviewer et refléter ta capacité à faire face à des situations stressantes.
✨Montre ta motivation pour le service public
En tant que candidat à un poste à temps plein, tu devras démontrer ta passion pour le service public. Prépare un discours sur pourquoi tu souhaites contribuer à la mission de Ministère de l'Intérieur et comment tu comptes mettre tes compétences au service de la collectivité. Ça va vraiment compter !
✨Prépare-toi à des questions sur l'éthique
Dans le secteur public, l'éthique est primordiale. Attends-toi à des questions sur des dilemmes éthiques potentiels. Prépare des réponses sur la manière dont tu traiterais des situations complexes tout en respectant les valeurs et les normes de la fonction publique. Cela montrera que tu es aligné avec les attentes du secteur.
