En un coup d'œil
- Missions: Devenez expert en droit et conseillez sur des affaires médicales et disciplinaires.
- Entreprise: Ministère de l'Intérieur, un environnement dynamique et engagé.
- Avantages: Télétravail possible, horaires flexibles et opportunités de développement professionnel.
- Autres infos: Poste idéal pour les passionnés de droit souhaitant évoluer dans la fonction publique.
- Pourquoi ce job: Impactez le secteur public tout en développant vos compétences juridiques.
- Qualifications: Connaissances solides en droit et compétences en communication requises.
Le salaire estimé est compris entre 41850 - 51150 € par an.
Description du poste
Fonction publique d'Etat Catégorie A (cadre)
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux contractuels
Domaine et métier : Ressources Humaines - Responsable des ressources humaines
Type de poste : Statut du poste
Vos activités principales :
- Avoir un rôle de référent et de conseil juridique pour la hiérarchie afin de sécuriser les procédures, faire évoluer les process, mettre en œuvre les évolutions dans le domaine médical et disciplinaire, en étant force de proposition.
- Apporter une expertise et un conseil juridique opérationnels aux services RH centraux et déconcentrés du ministère pour l'ensemble des domaines d'activité de la section (discipline et médical).
- Participer à l'expertise et à l'élaboration des textes règlementaires et des circulaires ministérielles dans les domaines d'activité de la section.
- Assurer le suivi du contentieux pour les deux pôles, en lien avec la chefferie de section, et produire des éléments de réponse dans le cadre de mémoires en défense de l’État.
- Participer à l’élaboration et au suivi d’outils de pilotage et statistiques de l’activité de la section.
- Conduire la veille juridique pour la section et mettre à jour les bases documentaires.
- Participer, en lien avec les autres cadres de la section, à la préparation et au suivi du conseil médical ministériel, et en tant que de besoin, à celui des conseils de discipline.
- Répondre aux diverses enquêtes relatives à la discipline et aux affaires médicales, en assurer le suivi et la synthèse.
Vous exercez des missions sensibles et exposées dans les matières médicales et disciplinaires assurées par la section qui font l’objet d’attentes fortes du réseau et qui vous permettent de disposer d’une vision transversale du domaine des RH, de développer vos capacités de coordination et votre culture interministérielle. Vos fonctions s’inscrivent dans un contexte de forte activité, d’actualité normative riche liée d’une part, aux nombreuses réformes engagées en matière médicale (évolution des textes applicables en matière de congés pour raison de santé, réforme de l’invalidité…) dont le titulaire du poste est la cheville ouvrière, et d’autre part, aux évolutions jurisprudentielles de la matière disciplinaire.
Conditions particulières d'exercice
Vos compétences principales mises en œuvre :
- Connaissances techniques : Avoir des compétences juridiques niveau expert requis.
- Connaître l'environnement professionnel niveau maîtrise à acquérir.
- Avoir des compétences en informatique - bureautique niveau maîtrise requis.
- Savoir-faire : Savoir analyser niveau maîtrise requis.
- Avoir l'esprit de synthèse niveau maîtrise requis.
- Savoir rédiger niveau maîtrise requis.
- Savoir-être : avoir le sens des relations humaines niveau maîtrise requis.
- Savoir s'adapter niveau maîtrise requis.
- Savoir communiquer niveau maîtrise requis.
Descriptif du profil recherché :
Très bonnes connaissances en droit exigées. Le poste est particulièrement approprié pour un profil juridique et motivé par l’instruction de situations concrètes. Il requiert de l’autonomie, de la réactivité, des capacités d’analyse et de synthèse, ainsi que des qualités rédactionnelles. L'expérience acquise sur ce poste peut vous permettre d'évoluer au sein du domaine fonctionnel ressources humaines, mais également vers d'autres domaines, où les compétences acquises et développées en matière de gestion des personnels et de droit de la fonction publique peuvent vous permettre de postuler sur des postes de niveau supérieur, dans un environnement distinct. L'expertise acquise en matière disciplinaire et médicale pourra être valorisée en interne au ministère voire dans d'autres ministères.
Durée attendue sur le poste : 3 mois
Votre environnement professionnel :
Activités du service : Le bureau du droit des ressources humaines et des relations sociales (BDRHRS) est caractérisé par la diversité de ses activités, autour de deux axes complémentaires : statutaire/juridique et gestionnaire.
- Le pilotage des réformes statutaires intéressant les corps de fonctionnaires gérés par la direction des ressources humaines (50 000 agents).
- L'expertise juridique en gestion des ressources humaines.
- L'expertise juridique et le suivi des chantiers d'évolution réglementaire sur le temps de travail ainsi que les congés bonifiés des agents d'administration centrale et des préfectures.
- L'organisation et le suivi du dialogue social, incluant le fonctionnement des instances consultatives et l'organisation des élections professionnelles.
- Le traitement des procédures disciplinaires.
- La gestion administrative des situations de maladie pour les agents d'administration centrale relevant de la gestion du secrétariat général (maladie ordinaire, conseil médical ministériel, accidents, maternité, temps partiel thérapeutique, etc.).
Composition et effectifs du service : Au 1er janvier 2026, le bureau du droit des ressources humaines et des relations sociales (BDRHRS) est composé d'une quarantaine d'agents. Il comprend :
- Une section du droit des statuts et des ressources humaines.
- Une section dialogue social ministériel et des DDI.
- Une section des affaires médicales et disciplinaires.
La section des affaires médicales et disciplinaires, à laquelle vous appartiendrez, est composée :
- D’un pôle médical.
- D’un pôle discipline.
Elle comprend 19 agents : une cheffe de section, un adjoint à la cheffe de section, une chargée d’études juridiques, une cheffe de pôle discipline, un chargé d’étude discipline, 3 rédacteurs discipline, un chef de pôle médical, une adjointe à la cheffe de pôle médical, 5 gestionnaires médicaux, 2 gestionnaires en charge du secrétariat du conseil médical et 2 gestionnaires factures.
Liaisons hiérarchiques : La cheffe de section et son adjoint ; La cheffe de bureau et son adjointe.
Liaisons fonctionnelles : Direction générale de l'administration et de la fonction publique ; Direction des libertés publiques et des affaires juridiques (DLPAJ). Bureaux gestionnaires de la DRH ; Services centraux et déconcentrés chargés de la gestion RH et des affaires juridiques. Chef de pôle médical, chef de pôle discipline de la section. Médecins (président et membres du conseil médical ministériel) et secrétariat du conseil médical.
Critères candidat : Documents à transmettre : L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire.
Informations complémentaires : Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions : Vous exercez vos missions sur la base de l'horaire habituel en administration centrale (38h).
Localisation administrative et géographique / Affectation : Ministère de l'intérieur- Secrétariat Général-Direction des ressources humaines- Sous-direction des personnels – Bureau du droit des ressources humaines et des relations sociales – Section des affaires médicales et disciplinaires - Immeuble Lumière, 40 avenue des Terroirs de France, PARIS 12ème.
Emploi fonctionnel : Conseiller en ressources humaines.
Code fiche de l’emploi type (RMFP) : FPGRH005.
Fondement juridique du recrutement : Article L. 332-22 du code général de la fonction publique.
Télétravail possible.
Localisation du poste : Europe, France, Ile-de-France, Paris (75) 40 avenue des Terroirs de France, PARIS 12ème.
Lieu d'affectation (sans géolocalisation) : 40 avenue des Terroirs de France, PARIS 12ème.
SGAMI OUEST - 4 avenue Bois Labbé - 35000 RENNES.
Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels.
Contractuel-le chargé-e d'études juridiques à la section des affaires médicales et disciplinaires in Paris employeur : Ministère de l'Intérieur
L'ANFSI est un employeur de choix, offrant un environnement dynamique et innovant pour les professionnels spécialisés en capteurs optoélectroniques et transmissions vidéo. Avec une culture de collaboration et d'engagement envers la sécurité intérieure, les employés bénéficient de nombreuses opportunités de développement professionnel et d'évolution vers des postes à responsabilité. Située au cœur des missions de sécurité publique, cette structure permet de travailler sur des technologies de pointe tout en contribuant à des projets d'envergure nationale.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Ministère de l'Intérieur
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Contractuel-le chargé-e d'études juridiques à la section des affaires médicales et disciplinaires in Paris
✨Mise en réseau dans les RH
Rejoins des groupes LinkedIn ou des forums spécialisés dans les ressources humaines. Nous savons que ces communautés sont idéales pour faire du networking et dénicher des offres d'emploi non publiées. Qui sait, ton prochain job pourrait venir d'une simple conversation !
✨Participe à des événements RH
Assiste à des salons de l'emploi ou des conférences dans le domaine des ressources humaines. Ces événements sont parfaits pour rencontrer directement des recruteurs, échanger sur ton parcours et montrer ton intérêt pour le secteur. N'oublie pas d'apporter des cartes de visite !
✨Utilise notre site pour postuler
N'oublie pas de vérifier régulièrement notre site pour les offres de Contractuel-le chargé-e d'études juridiques à la section des affaires médicales et disciplinaires chez Ministère de l'Intérieur. Postuler directement sur notre plateforme peut te donner un coup de pouce, car nous publions des opportunités exclusives qui ne se trouvent pas ailleurs.
✨Crée un profil attractif
Si tu veux te démarquer dans le monde des RH, assure-toi que ton profil LinkedIn soit complet et engageant. Met en avant tes compétences interpersonnelles et tes expériences, car dans notre secteur, savoir communiquer et tisser des relations est essentiel.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Contractuel-le chargé-e d'études juridiques à la section des affaires médicales et disciplinaires in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton côté humain:Dans le domaine des ressources humaines, ta personnalité et ton approche des relations interpersonnelles sont super importantes. Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à partager des exemples de situations où tu as su gérer des conflits ou apporter ton aide à des collègues. Ça montrera que tu es adaptable et que tu sais créer un bon climat de travail !
Fais briller tes compétences en gestion:Pense à mentionner clairement tes compétences en gestion des talents et en développement personnel dans ton CV. Les recruteurs cherchent souvent des expériences liées à la formation, l'évaluation et la gestion des performances, alors assure-toi que ces éléments soient bien mis en avant afin que ton profil corresponde parfaitement aux attentes de Ministère de l'Intérieur.
Soigne la présentation de ton CV:Pour un poste en ressources humaines à temps plein, un CV bien structuré est essentiel. Utilise un design clair avec des sections bien définies, et n'hésite pas à intégrer des chiffres et des résultats concrets pour illustrer ton efficacité. Par exemple, si tu as amélioré un processus de recrutement ou contribué à une réduction du turnover, souligne-le !
Utilise notre plateforme pour postuler:Pour maximiser tes chances, nous te conseillons de postuler directement à travers notre site. Cela garantit que ta candidature est bien reçue et traitée rapidement. Fais-nous part de ta passion pour le domaine, et n'oublie pas d'indiquer pourquoi tu veux rejoindre Ministère de l'Intérieur spécifiquement. C’est ta chance de briller !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Ministère de l'Intérieur
✨Démontre ta passion pour les RH
Les recruteurs veulent savoir pourquoi les ressources humaines te passionnent. Prépare quelques anecdotes sur tes expériences en gestion des talents ou résolution de conflits. Montre comment cette passion peut apporter une réelle valeur à Ministère de l'Intérieur.
✨Maîtrise les outils RH
Assure-toi de bien connaître les outils courants en RH, comme les logiciels de gestion des candidatures ou de suivi des performances. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur ces plateformes et à expliquer comment tu peux les utiliser pour améliorer les processus chez Ministère de l'Intérieur.
✨Prépare-toi à des mises en situation
Attends-toi à des scénarios d'entretien où l'on te demandera de résoudre des problèmes spécifiques en RH. Par exemple, comment gérer un conflit entre employés ou comment attirer des candidats dans un marché compétitif. Sois prêt à démontrer ta pensée critique.
✨Montre ton engagement sur le terrain
En tant que candidat pour un poste à temps plein, il est super important de montrer ton engagement à long terme. Parle de tes ambitions professionnelles et de la manière dont tu veux évoluer avec Ministère de l'Intérieur. Ça prouve que tu es prêt à t'investir dans l'équipe.
