En un coup d'œil
- Missions: Devenez acteur clé de la transformation RH en Île-de-France et pilotez des projets innovants.
- Entreprise: Rejoignez le Service des Ressources Humaines de la Préfecture de région Île-de-France.
- Avantages: Télétravail, activités culturelles, formations professionnelles et environnement stimulant.
- Autres infos: Opportunités d'évolution et accompagnement dans votre parcours professionnel.
- Pourquoi ce job: Contribuez à la gestion prévisionnelle des emplois et faites une réelle différence.
- Qualifications: Compétences en analyse de données, travail en équipe et sens des relations humaines.
Le salaire estimé est compris entre 59400 - 72600 € par an.
Vos missions en quelques mots :
- Analyser et anticiper : Vous étudiez la structure des ressources humaines (effectifs, emplois, compétences) et leurs évolutions en Île-de-France. Vous identifiez les filières et métiers en tension et proposez des solutions adaptées (grâce à votre expertise Excel et votre agilité dans l'analyse des données).
- Cartographier et piloter : Vous concevez et déployez des outils de gestion prévisionnelle des effectifs et des compétences (GPEEC) pour la Préfecture de région et les employeurs publics de l'État en Île-de-France.
- Innover en matière de montée en compétences : Vous mettez en place des dispositifs RH innovants : tutorats, mentorats, communautés professionnelles, pair-aidance, etc. Vous accélérez les transferts de compétences entre agents pour répondre aux besoins émergents.
- Conseiller et accompagner : Vous conseillez les services dans la démarche et la mise en œuvre du plan de gestion prévisionnelle des emplois et des ressources humaines de la préfecture. Vous participez à la mise en œuvre de la feuille de route RH régionale et interministérielle.
Votre environnement de travail :
Vous intégrerez le Service des Ressources Humaines (SRH) de la Préfecture de région Île-de-France, plus précisément au sein du Bureau du Recrutement, de l'Attractivité et des Parcours de Carrière (BPRAC). Ce bureau est un acteur clé pour les recrutements et l'accompagnement des agents de la Préfecture, ainsi que pour la mise en œuvre de la feuille de route RH 2026-2028 en Île-de-France, dans le cadre de la Plateforme Régionale d'Appui Interministériel à la Gestion des Ressources Humaines (PFRH).
Le SRH compte 64 agents répartis en 4 bureaux :
- Bureau de la gestion des ressources humaines (30 agents)
- Bureau de l'action sociale et du dialogue social (9 agents)
- Bureau du recrutement, de l'attractivité et des parcours de carrière (13 agents)
- Bureau régional interministériel de la formation et des concours (11 agents)
Encadrement et collaborations :
Autorité hiérarchique : Chef de bureau / Adjointe chef de bureau. Autorité fonctionnelle : Directeur de la PFRH. Liaisons fonctionnelles : Vous travaillerez en lien avec l'ensemble des acteurs RH de la région d'Île-de-France, pour une approche transversale et collaborative.
Profil recherché :
Vos compétences principales mises en œuvre :
- Connaissances techniques : Connaître l’environnement professionnel (niveau maîtrise, requis), avoir des compétences juridiques (niveau pratique, à acquérir), avoir des compétences en informatique - bureautique (niveau maîtrise, requis).
- Savoir-faire : Savoir travailler en équipe (niveau maîtrise, requis), savoir s’organiser (niveau maîtrise, requis), savoir appliquer la réglementation (niveau maîtrise, requis).
- Savoir-être : Avoir le sens des relations humaines (niveau maîtrise, requis), savoir communiquer (niveau maîtrise, requis), savoir s’adapter (niveau maîtrise, requis).
Conditions de travail :
- Activités télétravaillables jusqu’à deux jours par semaine (après trois mois d’activité)
- Cycle horaire et RTT : selon option choisie
- Des activités culturelles et sportives à des tarifs préférentiels proposées sur site
- Une cafétéria et un restaurant collectif sur site
- Dispositif de stationnement de vélo et stations de rechargement de voitures électriques dans le parking
Vos perspectives :
Vous intégrez un environnement stimulant dans lequel vous pourrez vous épanouir et évoluer. Nous accompagnons nos talents dans leur parcours professionnel avec une offre étendue de formations métiers, de préparation aux concours de la fonction publique ou de développement personnel à visée professionnelle.
Durée attendue sur le poste : 3 ans.
Conseiller GPEEC et Compétences – Île-de-France in Paris employeur : Ministère de l'Intérieur
L'ANFSI est un employeur de choix, offrant un environnement dynamique et innovant pour les professionnels spécialisés en capteurs optoélectroniques et transmissions vidéo. Avec une culture de collaboration et d'engagement envers la sécurité intérieure, les employés bénéficient de nombreuses opportunités de développement professionnel et d'évolution vers des postes à responsabilité. Située au cœur des missions de sécurité publique, cette structure permet de travailler sur des technologies de pointe tout en contribuant à des projets d'envergure nationale.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Ministère de l'Intérieur
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Conseiller GPEEC et Compétences – Île-de-France in Paris
✨Plonge dans les réseaux de la fonction publique
Pour maximiser tes chances, connecte-toi avec des groupes et des associations dédiées à la fonction publique. Participe à des forums ou des événements locaux où tu pourras rencontrer des pros du secteur, ça pourrait vraiment faire la différence pour ta visibilité !
✨Sois à l'affût des événements de recrutement
Les salons de l'emploi et les forums de recrutement pour le secteur public sont souvent organisés, notamment autour des périodes de vacance. Prépare-toi à y aller ; c'est une excellente occasion pour rencontrer directement des recruteurs et poser des questions sur les postes disponibles chez Ministère de l'Intérieur.
✨Utilise les plateformes dédiées à la fonction publique
N'hésite pas à fouiller dans les sites comme HelloWork ou Pôle Emploi qui ont des sections spécifiques pour les annonces dans le secteur public. Assure-toi que ton profil est à jour et que tu alertes les recruteurs sur ce que tu recherches.
✨Postule directement chez Ministère de l'Intérieur
Quand tu trouves une offre qui te plaît, n'oublie pas d'appliquer directement sur le site de Ministère de l'Intérieur. C'est souvent là que tu peux trouver les postes les plus récents et, en plus, ça montre ton intérêt direct pour eux !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Conseiller GPEEC et Compétences – Île-de-France in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences en gestion de projet:Dans le secteur public, la capacité à gérer des projets est cruciale. Assure-toi d'inclure des exemples spécifiques qui montrent ta capacité à mener à bien des projets ou des initiatives au sein de ton CV et de ton lettre de motivation.
Soigne ton CV avec des expériences pertinentes:Pour un poste à temps plein dans la fonction publique, il est important de mettre en avant tes expériences de bénévolat ou de stages dans des organismes publics. Montre comment ces expériences t'ont préparé à travailler chez Ministère de l'Intérieur.
Sois clair sur tes motivations dans la lettre:Explique pourquoi tu souhaites travailler dans le secteur public. Partage ta passion pour l’intérêt général et comment tu penses pouvoir contribuer à la mission de Ministère de l'Intérieur. Cela fera la différence !
N'oublie pas les documents supplémentaires:Si tu as des certificats ou des relevés de notes qui soutiennent ta candidature, n'hésite pas à les inclure. Cela peut renforcer ta position, surtout dans un contexte où la rigueur académique est valorisée dans la fonction publique.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Ministère de l'Intérieur
✨Comprendre les enjeux du secteur public
Avant l'entretien avec Ministère de l'Intérieur, assure-toi de bien comprendre les enjeux et les objectifs de la fonction publique. Familiarise-toi avec les politiques et les projets en cours qui pourraient affecter le rôle pour lequel tu postules. Ça va montrer que tu es vraiment intéressé et que tu sais de quoi tu parles.
✨Prépare des scénarios de gestion de crise
Dans le secteur public, les situations imprévues peuvent arriver à tout moment. Prépare-toi à discuter de scénarios où tu devrais gérer une crise ou un conflit. Avoir des exemples concrets de tes expériences passées peut vraiment impressionner ton interviewer et refléter ta capacité à faire face à des situations stressantes.
✨Montre ta motivation pour le service public
En tant que candidat à un poste à temps plein, tu devras démontrer ta passion pour le service public. Prépare un discours sur pourquoi tu souhaites contribuer à la mission de Ministère de l'Intérieur et comment tu comptes mettre tes compétences au service de la collectivité. Ça va vraiment compter !
✨Prépare-toi à des questions sur l'éthique
Dans le secteur public, l'éthique est primordiale. Attends-toi à des questions sur des dilemmes éthiques potentiels. Prépare des réponses sur la manière dont tu traiterais des situations complexes tout en respectant les valeurs et les normes de la fonction publique. Cela montrera que tu es aligné avec les attentes du secteur.
