En un coup d'œil
- Missions: Suivre le déploiement des systèmes d'alerte pour protéger les populations.
- Entreprise: Ministère de l'Intérieur, acteur clé de la sécurité publique.
- Avantages: Poste stable avec 27 jours de congés et possibilité de télétravail.
- Autres infos: Évoluez vers des postes à responsabilités dans un environnement dynamique.
- Pourquoi ce job: Contribuez à des projets d'envergure nationale et faites une différence dans la sécurité des citoyens.
- Qualifications: Compétences en gestion de projet et bonnes capacités rédactionnelles requises.
Le salaire estimé est compris entre 41850 - 51150 € par an.
Description du poste
Vos activités principales :
- Au sein de la section, en lien avec le chef et son adjoint, vous aurez pour missions principales :
- le dispositif SAIP (système d’alerte et d’information des populations via les sirènes);
- le dispositif FR-Alert (via la téléphonie mobile);
- le vecteur radio au travers de la convention avec le groupe Radio-France et ses antennes locales.
- Dans ce domaine, vous serez force de propositions auprès de votre ligne hiérarchique :
- en participant à l’évolution de la doctrine;
- afin d’optimiser les échanges et les supports;
- pour renforcer l’acculturation des publics et partenaires aux vecteurs d’alerte.
- Vous assurerez également l’exécution matérielle et budgétaire du système d’alerte et d’information des populations (SAIP) dans le cadre des marchés dédiés;
- Vous participerez par ailleurs aux échanges avec les partenaires et prestataires dans le cadre du déploiement des vecteurs d’alerte et lors des présentations de ces outils.
- Enfin, vous pourrez être amené à traiter ou prendre en charge des sujets pilotés par la section et non mentionnés supra.
Votre environnement professionnel :
- Activités du service : Le bureau de la préparation des populations est composé de deux sections :
- La section de l’alerte de la population, responsable du pilotage national de l’alerte à la population.
- La section résilience des populations, responsable du pilotage national de la résilience.
- Composition et effectifs du service :
- Une cheffe de bureau et son adjointe, la section de l’alerte composée de 5 agents (le chef de la section et son adjoint – catégorie A, un ingénieur, un attaché, et d’un apprenti);
- la section résilience des populations composée de 5 agents ;
- Liaisons hiérarchiques : Chef de section et son adjoint, adjointe de la cheffe de bureau et cheffe de bureau.
- Liaisons fonctionnelles : Les autres bureaux de la Direction générale notamment de la Sous-direction de la préparation, de l’anticipation et de la gestion des crises ; Les acteurs territoriaux de la gestion de crise, notamment les cadres des préfectures et des Etats-Majors de Zone (EMIZ) ; La direction de la transformation du numérique (DTNUM), Les autres directions du ministère de l’intérieur (DEPAFI, SDRF, DGPN, DGGN …); Les industriels participants au SAIP et notamment les titulaires des marchés du SAIP ; Les administrations et entités impliquées dans le domaine de l’alerte.
Conditions particulières d'exercice :
- Régime horaire et congés : 38 heures de travail hebdomadaires, 27 congés annuels et 16 jours de RTT (-une la journée de solidarité).
- Temps variable avec plages fixes obligatoires (en application du règlement intérieur).
Descriptif du profil recherché :
- Vos compétences principales mises en œuvre :
- Connaissances techniques : Avoir des compétences juridiques niveau pratique requis ; Avoir des compétences budgétaires et comptables niveau pratique à acquérir ; Connaître l'environnement professionnel niveau maîtrise à acquérir ; Avoir des compétences en informatique - bureautique niveau maîtrise requis.
- Savoir faire : Savoir gérer un projet niveau pratique à acquérir ; Savoir s'organiser niveau maîtrise requis ; Savoir travailler en équipe niveau pratique à acquérir ; Avoir l'esprit de synthèse niveau maîtrise requis ; Savoir rédiger niveau maîtrise requis.
- Savoir-être : Savoir s'adapter niveau maîtrise requis ; Avoir le sens des relations humaines niveau maîtrise requis ; Savoir communiquer niveau maîtrise à acquérir ; Savoir s'exprimer oralement niveau maîtrise requis.
- Le/la titulaire du poste mobilisera des compétences très diverses : juridiques, rédactionnelles, budgétaires, techniques, et opérationnelles.
- Il/elle apprendra ainsi à contribuer à la conduite de projets d’envergure nationale au financement conséquent, avec de nombreux interlocuteurs, institutionnels et du secteur privé.
- Il/elle acquerra en outre des connaissances et compétences en matière de sécurité civile (réglementation, doctrine, préparation et gestion de crises).
- Il/elle exercera également des missions de représentation auprès des partenaires et de différents publics.
- A la suite de ce poste, il/elle pourra évoluer vers des postes à plus forte responsabilité tel qu’adjoint ou chef de section en administration centrale, ou d’adjoint ou chef de bureau en administration déconcentrée de type préfecture.
Durée attendue sur le poste : 3 ans.
Documents à transmettre : L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire.
Informations complémentaires : Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant : http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf
Chargé(e) du suivi du déploiement des vecteurs d'alerte des populations in Paris employeur : Ministère de l'Intérieur
L'ANFSI est un employeur de choix, offrant un environnement dynamique et innovant pour les professionnels spécialisés en capteurs optoélectroniques et transmissions vidéo. Avec une culture de collaboration et d'engagement envers la sécurité intérieure, les employés bénéficient de nombreuses opportunités de développement professionnel et d'évolution vers des postes à responsabilité. Située au cœur des missions de sécurité publique, cette structure permet de travailler sur des technologies de pointe tout en contribuant à des projets d'envergure nationale.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Ministère de l'Intérieur
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chargé(e) du suivi du déploiement des vecteurs d'alerte des populations in Paris
✨Plonge dans les réseaux de la fonction publique
Pour maximiser tes chances, connecte-toi avec des groupes et des associations dédiées à la fonction publique. Participe à des forums ou des événements locaux où tu pourras rencontrer des pros du secteur, ça pourrait vraiment faire la différence pour ta visibilité !
✨Sois à l'affût des événements de recrutement
Les salons de l'emploi et les forums de recrutement pour le secteur public sont souvent organisés, notamment autour des périodes de vacance. Prépare-toi à y aller ; c'est une excellente occasion pour rencontrer directement des recruteurs et poser des questions sur les postes disponibles chez Ministère de l'Intérieur.
✨Utilise les plateformes dédiées à la fonction publique
N'hésite pas à fouiller dans les sites comme HelloWork ou Pôle Emploi qui ont des sections spécifiques pour les annonces dans le secteur public. Assure-toi que ton profil est à jour et que tu alertes les recruteurs sur ce que tu recherches.
✨Postule directement chez Ministère de l'Intérieur
Quand tu trouves une offre qui te plaît, n'oublie pas d'appliquer directement sur le site de Ministère de l'Intérieur. C'est souvent là que tu peux trouver les postes les plus récents et, en plus, ça montre ton intérêt direct pour eux !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chargé(e) du suivi du déploiement des vecteurs d'alerte des populations in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences en gestion de projet:Dans le secteur public, la capacité à gérer des projets est cruciale. Assure-toi d'inclure des exemples spécifiques qui montrent ta capacité à mener à bien des projets ou des initiatives au sein de ton CV et de ton lettre de motivation.
Soigne ton CV avec des expériences pertinentes:Pour un poste à temps plein dans la fonction publique, il est important de mettre en avant tes expériences de bénévolat ou de stages dans des organismes publics. Montre comment ces expériences t'ont préparé à travailler chez Ministère de l'Intérieur.
Sois clair sur tes motivations dans la lettre:Explique pourquoi tu souhaites travailler dans le secteur public. Partage ta passion pour l’intérêt général et comment tu penses pouvoir contribuer à la mission de Ministère de l'Intérieur. Cela fera la différence !
N'oublie pas les documents supplémentaires:Si tu as des certificats ou des relevés de notes qui soutiennent ta candidature, n'hésite pas à les inclure. Cela peut renforcer ta position, surtout dans un contexte où la rigueur académique est valorisée dans la fonction publique.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Ministère de l'Intérieur
✨Comprendre les enjeux du secteur public
Avant l'entretien avec Ministère de l'Intérieur, assure-toi de bien comprendre les enjeux et les objectifs de la fonction publique. Familiarise-toi avec les politiques et les projets en cours qui pourraient affecter le rôle pour lequel tu postules. Ça va montrer que tu es vraiment intéressé et que tu sais de quoi tu parles.
✨Prépare des scénarios de gestion de crise
Dans le secteur public, les situations imprévues peuvent arriver à tout moment. Prépare-toi à discuter de scénarios où tu devrais gérer une crise ou un conflit. Avoir des exemples concrets de tes expériences passées peut vraiment impressionner ton interviewer et refléter ta capacité à faire face à des situations stressantes.
✨Montre ta motivation pour le service public
En tant que candidat à un poste à temps plein, tu devras démontrer ta passion pour le service public. Prépare un discours sur pourquoi tu souhaites contribuer à la mission de Ministère de l'Intérieur et comment tu comptes mettre tes compétences au service de la collectivité. Ça va vraiment compter !
✨Prépare-toi à des questions sur l'éthique
Dans le secteur public, l'éthique est primordiale. Attends-toi à des questions sur des dilemmes éthiques potentiels. Prépare des réponses sur la manière dont tu traiterais des situations complexes tout en respectant les valeurs et les normes de la fonction publique. Cela montrera que tu es aligné avec les attentes du secteur.
