Chargé(e) de mission MILDECA et de gestion budgétaire
Fonction publique d'Etat
Catégorie B (profession intermédiaire)
Nature de l'emploi
Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Domaine et métier
Direction et pilotage des politiques publiques - Responsable sectoriel / sectorielle
Type de poste
Statut du poste
Susceptible d'être vacant
Intitulé du poste
Chargé(e) de mission MILDECA et de gestion budgétaire
Description du poste
Groupe RIFSEEP : 2
Vos activités principales :
- Au sein du pôle, le/la chargé-e de mission: fait le suivi du Plan crack/ des projets de lutte contre les addictions : assurer une veille quotidienne des tendances en matière de consommation de substances addictives, participer aux instances d’échanges hebdomadaires avec les partenaires institutionnels et les opérateurs associatifs et aux COPIL interministériels ; suivre les dossiers transversaux et dispositifs financés ; évaluer les différentes actions du Plan crack; suivre des dispositifs en milieu festif, scolaire et dans le domaine des compétences psychosociales et représenter le pôle aux COPIL ; préparer/participer au plan de contrôle des opérateurs ; participer à l’entretien du réseau partenarial.
- Organise/suit des appels à projets des demandes de subventions MLDECA des niveaux départemental et régional en lien avec les partenaires institutionnels.
- De plus, il/elle assure l’organisation pratique des stages de sensibilisation aux dangers de l’usage des produits stupéfiants en lien avec le secrétariat du TJ de Paris et les associations dispensant les stages. Enfin, en l’absence de la cheffe de pôle, il assure ses missions.
- Le/la chargé-e est amené-e à renforcer également le bureau de la politique de la ville pour la prise en charge des dossiers de demandes de subvention relatifs aux appels à projets MILDECA, DILCRAH, MIVILUDES et JNR
Votre environnement professionnel:
- Activités du service: Au sein du cabinet, le service de la prévention et des urgences sociales comprend deux bureaux et un pôle: le Bureau des urgences sociales, le Bureau des affaires réservées et le Pôle MILDECA. Placé sous l'autorité du chef du Service de la Prévention et des Urgences Sociales, le pôle de lutte contre les drogues et les conduites addictives (MILDECA) a pour mission d'assurer la veille, l’impulsion, l’animation, la coordination et le pilotage des politiques publiques liées à la prévention des conduites addictives à Paris, et sur l’ensemble du territoire francilien. Le pôle MILDECA : a pour mission prioritaire le suivi de la problématique du crack à Paris et en petite couronne; assiste le préfet directeur de cabinet, chef de projet MILDECA de Paris et coordonnateur régional, dans l’animation de la politique de lutte contre les conduites addictives; assure la gestion complète (promotion, communication, instruction, notification, engagement des crédits, contrôle d’exécution) des projets annuels suivants; participe aux opérations d’évacuation et de mise à l’abri.
- Composition et effectifs du service Le service est composé de 28 agents: 14 A (dont le chef de service et son adjoint), 6B et 8C; Le pôle MILDECA est composé de 2 agent : le/la chef(fe) A et le/la chargé(e) de mission B
- Liaisons hiérarchiques le/la chef-fe de pôle MILDECA; le chef du service de la prévention et des urgences sociales; Le sous-préfet chargé des urgences sociales; la directrice de cabinet
Conditions particulières d'exercice
Martin OURSEL, chef du Pôle MILDECA - martin.oursel@paris.gouv.fr
M. Eric DÉCHARNE, chef du service de la prévention et des urgences sociales – eric.decharne@paris.gouv.fr
M. Jean-François ROUDE, adjoint au chef du service de la prévention et des urgences sociales – jean-francois.roude@paris.gouv.fr
Descriptif du profil recherché
Vos compétences principales mises en œuvre
Connaissances techniques
- Connaître l'environnement professionnel niveau maîtrise, à aquérir
- Avoir des compétences budgétaires et comptables niveau pratique, requis
- Avoir des compétences juridiques niveau pratique, requis
Savoir-faire
- Savoir rédiger niveau maîtrise, requis
- Savoir travailler en équipe niveau maîtrise, requis
- Avoir l'esprit de synthèse niveau maîtrise, requis
- Savoir gérer un projet niveau maîtrise, à aquérir
- Savoir s'organiser niveau maîtrise, requis
Savoir-être
- savoir s'adapter niveau maîtrise, requis
- savoir communiquer niveau pratique, requis
- avoir le sens des relations humaines niveau maîtrise, requis
Conditions de travail: Cycle horaire et RTT : possibilité d’opter pour l’un des cycles horaires figurant sur le règlement intérieur, téléphone professionnel et PC Noémi. Bureau partagé avec le/la chef-fe de pôle
Durée attendue sur le poste: 3 ans
Critères candidat
Documents à transmettre
L'envoi du CV est obligatoire
Informations complémentaires
Localisation administrative:
Préfecture de la région d’Île-de-France, préfecture de Paris – 5, rue Leblanc 75015 Paris
Accès : métro ligne 8 – station Lourmel ou Balard
RER C – arrêt Pont du Garigliano
La préfecture de région dispose d’un parking sécurisé pour stationner son véhicule ou son vélo.
Localisation géographique / Affectation:
Le Ponant
5 rue Leblanc 75015 PARIS
Fondement juridique du recrutement
Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique
2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l'article 4)
Télétravail possible
Localisation du poste
Europe, France, Ile-de-France, Paris (75)
Préfecture de la région d'Ile-de-France, préfecture de Paris
Lieu d'affectation (sans géolocalisation)
Préfecture de la région d'Ile-de-France, préfecture de Paris
Demandeur
Date de vacance de l'emploi
Personne à contacter (mail)
martin.oursel@paris.gouv.fr / eric.decharne@paris.gouv.fr / jean-francois.roude@paris.gouv.fr
- Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
- Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
- Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
- DNPJ-OFAST, 106 rue des Trois Fontanot – 92000 NANTERRE
#J-18808-Ljbffr
Chargé(e) de mission MILDECA et de gestion budgétaire in Paris employeur : Ministère de l'Intérieur
L'ANFSI est un employeur de choix, offrant un environnement dynamique et innovant pour les professionnels spécialisés en capteurs optoélectroniques et transmissions vidéo. Avec une culture de collaboration et d'engagement envers la sécurité intérieure, les employés bénéficient de nombreuses opportunités de développement professionnel et d'évolution vers des postes à responsabilité. Située au cœur des missions de sécurité publique, cette structure permet de travailler sur des technologies de pointe tout en contribuant à des projets d'envergure nationale.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Ministère de l'Intérieur