En un coup d'œil
- Missions: Assister le chef de bureau dans la prévention des expulsions et la médiation locative.
- Entreprise: Préfecture de la région Île-de-France, engagée pour l'accès au logement.
- Avantages: Stabilité de l'emploi, télétravail possible et développement professionnel.
- Autres infos: Environnement dynamique avec opportunités de carrière enrichissantes.
- Pourquoi ce job: Faites une différence dans la vie des gens en aidant à prévenir les expulsions.
- Qualifications: Compétences juridiques et en gestion de projet requises.
Le salaire estimé est compris entre 41850 - 51150 € par an.
Description du poste
Vos activités principales
- En étroite collaboration avec le chef du bureau, l'adjoint(e) est chargé(e) :
- de l'encadrement (pilotage et animation) du bureau de la prévention des expulsions et des rapports locatifs (BPERL) dont l'activité principale est d'assurer les missions dévolues à l’État en matière de prévention des expulsions locatives et de médiation dans les rapports locatifs ;
- du suivi et de l'animation de la charte parisienne de prévention des expulsions locatives et de la commission de coordination des actions de prévention des expulsions (CCAPEX) dont le bureau assure le secrétariat et la coprésidence ;
- du bon fonctionnement du secrétariat des commissions départementales de conciliation des baux commerciaux et des baux d'habitation ;
- de la représentation de l'UD75 dans le cadre des réunions partenariales portant sur les thèmes d'intervention du bureau.
Par ailleurs, l’adjoint(e) est plus spécifiquement chargé(e) de la coordination, de l’animation et de l'encadrement de la section de la médiation locative.
Votre environnement professionnel
Activités du service
La DRIHL met en œuvre les politiques publiques visant à mettre à l'abri, héberger et faciliter l'accès au logement des plus démunis, ainsi qu'à construire et à rénover des logements pour tous. Elle compte près de 500 agents répartis entre son siège parisien et ses 4 unités départementales (75, 92, 93 et 94) relevant de 3 ministères (écologie-logement, intérieur et ministères sociaux).
Au sein de l’UD75 de la DRIHL divisée en 3 services, le service logement comporte 7 entités : le bureau DALO, le bureau de l’accès au logement, le bureau de la prévention des expulsions et des rapports locatifs, le bureau de l’accès au logement interministériel des agents de l’État (Balae), la mission AVDL-PDALHPD, la mission politique des attributions et mixité sociale et une cellule de réponse à l’usager.
Le BPERL assure l'ensemble des missions relatives à la prévention des expulsions et à la médiation locatives : suivi et animation de la charte de prévention des expulsions locatives, de la CCAPEX et du secrétariat des commissions départementales de conciliation (CDC) des baux d'habitation et des baux commerciaux.
Composition et effectifs du service
Le bureau de la prévention des expulsions et des rapports locatifs comprend 1 chef de bureau de catégorie A, 1 adjoint au chef de bureau de catégorie A, 10 agents de catégorie B, et 6 agents de catégorie C.
Liaisons hiérarchiques
Le chef du bureau, la cheffe du service logement ou son adjointe.
Liaisons fonctionnelles
Collaborations avec les partenaires de la prévention des expulsions et de la médiation locative (Ville de Paris, préfecture de police, CAF75, ADIL75, Banque de France, Action Logement, tribunal judiciaire, représentants de bailleurs sociaux et de bailleurs privés, représentants de professionnels du droit, etc.).
Conditions particulières d'exercice
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions
Aptitudes managériales et organisationnelles, goût du travail en équipe et sens des relations humaines sont fortement requis.
Descriptif du profil recherché
Vos compétences principales mises en œuvre
- Connaissances techniques
- Avoir des compétences juridiques niveau maîtrise - requis
- Connaître l'environnement professionnel niveau maîtrise - requis
- Avoir des compétences en informatique - bureautique niveau maîtrise - requis
- Savoir-faire
- Savoir s'organiser niveau maîtrise - requis
- Savoir appliquer la réglementation niveau maîtrise - requis
- Savoir manager niveau maîtrise - requis
- Avoir l'esprit de synthèse niveau maîtrise - requis
- Savoir gérer un projet niveau maîtrise - requis
- Savoir-être
- Avoir le sens des relations humaines niveau maîtrise - requis
- Savoir communiquer niveau maîtrise - requis
- Savoir s'adapter niveau maîtrise - requis
- Savoir s'exprimer oralement niveau maîtrise - requis
Acquisition de compétences pour la mise en œuvre, la coordination et le pilotage de politiques publiques en partenariat avec une collectivité territoriale et d'autres organismes, ainsi que pour accéder au grade d'attaché principal et s'orienter vers d'autres activités et missions.
Durée attendue sur le poste : 3 ans
Documents à transmettre
L'envoi du CV est obligatoire
Informations complémentaires
Localisation administrative : Préfecture de la région d’Ile-de-France, préfecture de Paris – 5, rue Leblanc 75015 Paris
Accès : métro ligne 8 – station Lourmel ou Balard RER C – arrêt Pont du Garigliano
La préfecture de région dispose d’un parking sécurisé pour stationner son véhicule ou son vélo
Fondement juridique du recrutement : Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique 2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)
Télétravail possible
Localisation du poste : Préfecture de la région d'Ile-de-France, préfecture de Paris
Adjoint(e) au chef du bureau de la prévention des expulsions et des rapports locatifs in Paris employeur : Ministère de l'Intérieur
L'ANFSI est un employeur de choix, offrant un environnement dynamique et innovant pour les professionnels spécialisés en capteurs optoélectroniques et transmissions vidéo. Avec une culture de collaboration et d'engagement envers la sécurité intérieure, les employés bénéficient de nombreuses opportunités de développement professionnel et d'évolution vers des postes à responsabilité. Située au cœur des missions de sécurité publique, cette structure permet de travailler sur des technologies de pointe tout en contribuant à des projets d'envergure nationale.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Ministère de l'Intérieur
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Adjoint(e) au chef du bureau de la prévention des expulsions et des rapports locatifs in Paris
✨Plonge dans les réseaux de la fonction publique
Pour maximiser tes chances, connecte-toi avec des groupes et des associations dédiées à la fonction publique. Participe à des forums ou des événements locaux où tu pourras rencontrer des pros du secteur, ça pourrait vraiment faire la différence pour ta visibilité !
✨Sois à l'affût des événements de recrutement
Les salons de l'emploi et les forums de recrutement pour le secteur public sont souvent organisés, notamment autour des périodes de vacance. Prépare-toi à y aller ; c'est une excellente occasion pour rencontrer directement des recruteurs et poser des questions sur les postes disponibles chez Ministère de l'Intérieur.
✨Utilise les plateformes dédiées à la fonction publique
N'hésite pas à fouiller dans les sites comme HelloWork ou Pôle Emploi qui ont des sections spécifiques pour les annonces dans le secteur public. Assure-toi que ton profil est à jour et que tu alertes les recruteurs sur ce que tu recherches.
✨Postule directement chez Ministère de l'Intérieur
Quand tu trouves une offre qui te plaît, n'oublie pas d'appliquer directement sur le site de Ministère de l'Intérieur. C'est souvent là que tu peux trouver les postes les plus récents et, en plus, ça montre ton intérêt direct pour eux !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Adjoint(e) au chef du bureau de la prévention des expulsions et des rapports locatifs in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences en gestion de projet:Dans le secteur public, la capacité à gérer des projets est cruciale. Assure-toi d'inclure des exemples spécifiques qui montrent ta capacité à mener à bien des projets ou des initiatives au sein de ton CV et de ton lettre de motivation.
Soigne ton CV avec des expériences pertinentes:Pour un poste à temps plein dans la fonction publique, il est important de mettre en avant tes expériences de bénévolat ou de stages dans des organismes publics. Montre comment ces expériences t'ont préparé à travailler chez Ministère de l'Intérieur.
Sois clair sur tes motivations dans la lettre:Explique pourquoi tu souhaites travailler dans le secteur public. Partage ta passion pour l’intérêt général et comment tu penses pouvoir contribuer à la mission de Ministère de l'Intérieur. Cela fera la différence !
N'oublie pas les documents supplémentaires:Si tu as des certificats ou des relevés de notes qui soutiennent ta candidature, n'hésite pas à les inclure. Cela peut renforcer ta position, surtout dans un contexte où la rigueur académique est valorisée dans la fonction publique.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Ministère de l'Intérieur
✨Comprendre les enjeux du secteur public
Avant l'entretien avec Ministère de l'Intérieur, assure-toi de bien comprendre les enjeux et les objectifs de la fonction publique. Familiarise-toi avec les politiques et les projets en cours qui pourraient affecter le rôle pour lequel tu postules. Ça va montrer que tu es vraiment intéressé et que tu sais de quoi tu parles.
✨Prépare des scénarios de gestion de crise
Dans le secteur public, les situations imprévues peuvent arriver à tout moment. Prépare-toi à discuter de scénarios où tu devrais gérer une crise ou un conflit. Avoir des exemples concrets de tes expériences passées peut vraiment impressionner ton interviewer et refléter ta capacité à faire face à des situations stressantes.
✨Montre ta motivation pour le service public
En tant que candidat à un poste à temps plein, tu devras démontrer ta passion pour le service public. Prépare un discours sur pourquoi tu souhaites contribuer à la mission de Ministère de l'Intérieur et comment tu comptes mettre tes compétences au service de la collectivité. Ça va vraiment compter !
✨Prépare-toi à des questions sur l'éthique
Dans le secteur public, l'éthique est primordiale. Attends-toi à des questions sur des dilemmes éthiques potentiels. Prépare des réponses sur la manière dont tu traiterais des situations complexes tout en respectant les valeurs et les normes de la fonction publique. Cela montrera que tu es aligné avec les attentes du secteur.
