En un coup d'œil
- Missions: Contribuer à la gestion des ressources humaines et budgétaires du CSATE.
- Entreprise: Rejoignez le Conseil supérieur de l'appui territorial et de l'évaluation, un acteur clé de l'administration publique.
- Avantages: Possibilité de télétravail et développement professionnel dans un environnement dynamique.
- Autres infos: Opportunités de carrière intéressantes avec un déménagement prévu à Paris 20e en 2027.
- Pourquoi ce job: Faites partie d'une équipe qui impacte directement l'administration territoriale et l'innovation RH.
- Qualifications: Compétences en gestion budgétaire et en communication requises.
Le salaire estimé est compris entre 45000 - 55000 € par an.
Adjoint au secrétaire général du Conseil supérieur de l'appui territorial et de l'évaluation (CSATE)
Description du poste
- Fonction publique d'Etat
- Catégorie A (cadre)
- Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
- Domaine et métier : Gestion budgétaire et financière - Chargé(e) du pilotage et de la gestion des ressources budgétaires
Responsabilités principales :
- Contribuer au pilotage de la gestion des ressources humaines du CSATE, référent RH de proximité
- Gérer le budget, la comptabilité, les moyens spécifiques et la logistique
- Contribuer à l’élaboration de la programmation des travaux (évaluations, études, etc.)
- Coordonner l’organisation des collèges des 3 formations spécialisées (autorités préfectorales, emplois DATE, police) et des séminaires
- Assurer le secrétariat des collèges (compte-rendu, organisation, suivi des rapports…)
- Concevoir et participer à la modernisation des méthodes de travail du CSATE (GT méthodologie, animation du réseau des secrétaires administratives en circonscription…) et appuyer le secrétaire général dans le travail de veille en matière d’innovation RH
- Apporter un appui au secrétaire général dans l’expertise juridique et légistique pour la mise en œuvre des réformes statutaires
- Assurer la sécurité du site
- Animer et élaborer la communication du service (diffusion d'information, actualités du CSATE…)
- Revue de presse – suivi de l'actualité en lien avec les missions du CSATE / veille RH
- Organiser la gestion documentaire du CSATE
- Constituer les dossiers de réunion pour le président, les vice-présidents et le secrétaire général
- Préparer les éléments utiles pour la rédaction du rapport annuel d'activité avec le SG
- Préparer et publier les arrêtés et décisions réglementaires dans Solon (délégations de signature…)
- Mise à jour du plan de continuité d'activité
- En appui de l'équipe : supervision du secrétariat général, suivi du parc automobile du CSATE (véhicule de fonctions président et véhicules de service), rationalisation de l'architecture du réseau de fichiers, contrôle budgétaire et contrôle interne, responsable programme carte achat
Votre environnement professionnel :
Le CSATE a une mission générale de conseil, de soutien et d’évaluation des autorités préfectorales, des administrateurs de l’Etat affectés en l’administration centrale du ministère de l’intérieur, des agents occupant un emploi de direction de l’administration territoriale de l’Etat rattaché au MI et des fonctionnaires de police occupant un emploi d’encadrement supérieur de la police nationale. Le CSATE est le comité ministériel d’évaluation pour près de 3800 hauts fonctionnaires du MI. Il effectue également des missions d’appui territorial au bénéfice des cadres supérieurs de l’administration territoriale de l’Etat. Il comporte un pôle de coaching et d’appui à l’accompagnement des autorités préfectorales et les agents occupant un emploi DATE. Ce pôle effectue des missions individuelles, collectives et d’accompagnement de la transformation des organisations.
Composition et effectifs du service : 22 préfets – Le président, 2 vice-présidents et 19 préfets rattachés à une circonscription territoriale ; 1 administrateur de l’Etat – le secrétaire général…
Descriptif du profil recherché :
- Connaissances techniques :
- Compétences budgétaires et comptables – niveau maîtrise
- Compétences en informatique - bureautique – niveau maîtrise
- Connaître l'environnement professionnel – niveau pratique
- Outils et techniques du contrôle de gestion – niveau pratique
- Savoir-faire :
- Savoir analyser un projet, une démarche – niveau pratique
- Savoir conduire un projet, une démarche – niveau pratique
- Savoir négocier – niveau pratique
- Savoir diriger une structure, un service – niveau pratique
- Savoir communiquer – niveau pratique
- Savoir manager – niveau pratique
- Savoir-être :
- Savoir s'adapter – niveau pratique
- Avoir le sens des relations humaines – niveau maîtrise
- Sens de l’innovation/créativité – niveau pratique
- Sens de l’organisation – niveau pratique
Facteurs à moyens termes :
- Développement des démarches de certification et de qualité
- Maîtrise des dépenses publiques
- Modernisation de l’action publique
- Participation active aux démarches de contrôle de gestion et à la comptabilité analytique
Impact sur l’emploi-référence :
- Recherche de mutualisations
- Recherche de la performance
Les compétences acquises peuvent être valorisées en administration centrale et territoriale.
Durée attendue sur le poste : 3 ans
Informations complémentaires :
- Localisation administrative et géographique / Affectation : Conseil supérieur de l’appui territorial et de l’évaluation – Immeuble Lumière – 40 avenue des terroirs de France. Métro Cour Saint Emilion (ligne 14) – Tramway Baron Leroy (T3) – Bus 63 – 24 – 109 - 111. Déménagement à prévoir sur le site de Garance (Paris 20e) en 2027.
- Fondement juridique du recrutement : Le fondement 2° de l’article L332-2 du code général de la fonction publique
- Télétravail possible
- Localisation du poste : Europe, France, Ile-de-France, Paris (75)
- Lieu d'affectation (sans géolocalisation) : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Adjoint au secrétaire général du Conseil supérieur de l'appui territorial et de l'évaluation ( [...] in Paris employeur : Ministère de l'Intérieur
L'ANFSI est un employeur de choix, offrant un environnement dynamique et innovant pour les professionnels spécialisés en capteurs optoélectroniques et transmissions vidéo. Avec une culture de collaboration et d'engagement envers la sécurité intérieure, les employés bénéficient de nombreuses opportunités de développement professionnel et d'évolution vers des postes à responsabilité. Située au cœur des missions de sécurité publique, cette structure permet de travailler sur des technologies de pointe tout en contribuant à des projets d'envergure nationale.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Ministère de l'Intérieur
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Adjoint au secrétaire général du Conseil supérieur de l'appui territorial et de l'évaluation ( [...] in Paris
✨Plonge dans les réseaux de la fonction publique
Pour maximiser tes chances, connecte-toi avec des groupes et des associations dédiées à la fonction publique. Participe à des forums ou des événements locaux où tu pourras rencontrer des pros du secteur, ça pourrait vraiment faire la différence pour ta visibilité !
✨Sois à l'affût des événements de recrutement
Les salons de l'emploi et les forums de recrutement pour le secteur public sont souvent organisés, notamment autour des périodes de vacance. Prépare-toi à y aller ; c'est une excellente occasion pour rencontrer directement des recruteurs et poser des questions sur les postes disponibles chez Ministère de l'Intérieur.
✨Utilise les plateformes dédiées à la fonction publique
N'hésite pas à fouiller dans les sites comme HelloWork ou Pôle Emploi qui ont des sections spécifiques pour les annonces dans le secteur public. Assure-toi que ton profil est à jour et que tu alertes les recruteurs sur ce que tu recherches.
✨Postule directement chez Ministère de l'Intérieur
Quand tu trouves une offre qui te plaît, n'oublie pas d'appliquer directement sur le site de Ministère de l'Intérieur. C'est souvent là que tu peux trouver les postes les plus récents et, en plus, ça montre ton intérêt direct pour eux !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Adjoint au secrétaire général du Conseil supérieur de l'appui territorial et de l'évaluation ( [...] in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences en gestion de projet:Dans le secteur public, la capacité à gérer des projets est cruciale. Assure-toi d'inclure des exemples spécifiques qui montrent ta capacité à mener à bien des projets ou des initiatives au sein de ton CV et de ton lettre de motivation.
Soigne ton CV avec des expériences pertinentes:Pour un poste à temps plein dans la fonction publique, il est important de mettre en avant tes expériences de bénévolat ou de stages dans des organismes publics. Montre comment ces expériences t'ont préparé à travailler chez Ministère de l'Intérieur.
Sois clair sur tes motivations dans la lettre:Explique pourquoi tu souhaites travailler dans le secteur public. Partage ta passion pour l’intérêt général et comment tu penses pouvoir contribuer à la mission de Ministère de l'Intérieur. Cela fera la différence !
N'oublie pas les documents supplémentaires:Si tu as des certificats ou des relevés de notes qui soutiennent ta candidature, n'hésite pas à les inclure. Cela peut renforcer ta position, surtout dans un contexte où la rigueur académique est valorisée dans la fonction publique.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Ministère de l'Intérieur
✨Comprendre les enjeux du secteur public
Avant l'entretien avec Ministère de l'Intérieur, assure-toi de bien comprendre les enjeux et les objectifs de la fonction publique. Familiarise-toi avec les politiques et les projets en cours qui pourraient affecter le rôle pour lequel tu postules. Ça va montrer que tu es vraiment intéressé et que tu sais de quoi tu parles.
✨Prépare des scénarios de gestion de crise
Dans le secteur public, les situations imprévues peuvent arriver à tout moment. Prépare-toi à discuter de scénarios où tu devrais gérer une crise ou un conflit. Avoir des exemples concrets de tes expériences passées peut vraiment impressionner ton interviewer et refléter ta capacité à faire face à des situations stressantes.
✨Montre ta motivation pour le service public
En tant que candidat à un poste à temps plein, tu devras démontrer ta passion pour le service public. Prépare un discours sur pourquoi tu souhaites contribuer à la mission de Ministère de l'Intérieur et comment tu comptes mettre tes compétences au service de la collectivité. Ça va vraiment compter !
✨Prépare-toi à des questions sur l'éthique
Dans le secteur public, l'éthique est primordiale. Attends-toi à des questions sur des dilemmes éthiques potentiels. Prépare des réponses sur la manière dont tu traiterais des situations complexes tout en respectant les valeurs et les normes de la fonction publique. Cela montrera que tu es aligné avec les attentes du secteur.
