En un coup d'œil
- Missions: Assister le chef de bureau dans le pilotage du numérique et déployer des applications nationales.
- Entreprise: DCCRS, un acteur clé de la sécurité intérieure en France.
- Avantages: Expérience enrichissante, valorisation de votre parcours professionnel et opportunités de management.
- Autres infos: Poste avec une durée attendue de 3 ans pour un développement professionnel continu.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique et impactez la transformation numérique de la sécurité.
- Qualifications: Compétences en informatique, esprit de synthèse et bonnes capacités relationnelles.
Le salaire estimé est compris entre 42750 - 52250 € par an.
Vos missions en quelques mots :
- Assister et suppléer le chef de bureau dans le pilotage du bureau du numérique de la DCCRS.
- Assurer le suivi du déploiement d'applications nationales.
- Faire appliquer les mesures de sécurité numérique.
Votre environnement professionnel :
- La sous-direction du soutien opérationnel de la Direction Centrale des Compagnies Républicaines de Sécurité est composée de 3 bureaux :
- Le bureau de la coordination budgétaire (BCB).
- Le bureau des équipements et des affaires immobilières (BEAI).
- Le bureau du numérique.
Activités du bureau du numérique :
- Déployer, installer, inventorier et maintenir opérationnels et homogènes les outils informatiques et de communication (réseaux informatiques, messageries,...) et les équipements de télécommunications et de transmissions (téléphones fixes et mobiles...).
- Assurer l'inventaire et la gestion du matériel numérique.
- Piloter le déploiement des applications nationales.
- Participer à la sécurité des systèmes d'information.
Composition et effectifs du bureau :
- Le bureau du numérique est composé de 9 personnels ainsi répartis :
- 1 fonctionnaire du corps de commandement.
- 5 fonctionnaires du corps d'encadrement et d'application.
- 3 personnels SIC.
Liaisons hiérarchiques :
- Le chef de bureau du numérique.
- Le sous-directeur du soutien opérationnel et son adjointe.
Liaisons fonctionnelles :
- Service de la transformation du numérique (STN).
- Agence du numérique des forces de la sécurité intérieure (ANFSI).
- Direction de la transformation du numérique (DTNUM).
- Service du haut fonctionnaire de défenses (SHFD).
- Autres sous-directions de la DCCRS.
- Services informatiques zonaux (SMTAO).
Profil recherché :
Connaissances techniques :
- Avoir des compétences en informatique - bureautique niveau expert requis.
- Connaître l’environnement professionnel niveau pratique.
Savoir-faire :
- Avoir l’esprit de synthèse niveau maîtrise requis.
- Savoir analyser niveau maîtrise requis.
- Savoir s’organiser niveau maîtrise requis.
Savoir-être :
- Avoir le sens des relations humaines niveau maîtrise.
- Savoir s’adapter niveau maîtrise.
- Savoir communiquer niveau maîtrise requis.
Vos perspectives :
- Valorisation de l’expérience.
- Enrichissement de son parcours professionnel.
- Expérience en management.
Durée attendue sur le poste : 3 ans.
Adjoint au chef du bureau du numérique à la DCCRS H/F in Paris employeur : Ministère de l'Intérieur
L'ANFSI est un employeur de choix, offrant un environnement dynamique et innovant pour les professionnels spécialisés en capteurs optoélectroniques et transmissions vidéo. Avec une culture de collaboration et d'engagement envers la sécurité intérieure, les employés bénéficient de nombreuses opportunités de développement professionnel et d'évolution vers des postes à responsabilité. Située au cœur des missions de sécurité publique, cette structure permet de travailler sur des technologies de pointe tout en contribuant à des projets d'envergure nationale.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Ministère de l'Intérieur
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Adjoint au chef du bureau du numérique à la DCCRS H/F in Paris
✨Participe à des meetups tech
Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de Ministère de l'Intérieur.
✨Contribue à des projets open-source
Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez Ministère de l'Intérieur.
✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu
Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de Ministère de l'Intérieur remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que postuler sur le site de Ministère de l'Intérieur est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Adjoint au chef du bureau du numérique à la DCCRS H/F in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !
Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre Ministère de l'Intérieur et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.
Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !
Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que Ministère de l'Intérieur sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Ministère de l'Intérieur
✨Maîtrise des langages de programmation
Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez Ministère de l'Intérieur, assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !
✨Prépare ton portfolio technique
N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez Ministère de l'Intérieur !
✨Compréhension des méthodologies agiles
Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez Ministère de l'Intérieur, ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.
