En un coup d'œil
- Missions: Animer et piloter le Laboratoire de la ruralité, suivre les projets innovants.
- Entreprise: Préfecture des Vosges, acteur clé du développement territorial.
- Avantages: Opportunités de carrière enrichissantes et travail sur des projets impactants.
- Autres infos: Travail dynamique avec de nombreux acteurs publics et privés.
- Pourquoi ce job: Contribuez à des initiatives rurales innovantes et faites une différence dans votre communauté.
- Qualifications: Licence requise, compétences en organisation et communication.
Le salaire estimé est compris entre 36000 - 44000 € par an.
Description du poste
Collaborateur du Directeur de projet pour l’animation et le pilotage du Laboratoire de la ruralité des Vosges. Suivi des dossiers du laboratoire : expérimentations, innovations, propositions. Préparer et suivre les assemblées plénières du laboratoire et des instances : conseil scientifique, comité de pilotage.
En lien avec le Directeur de projet, animer les groupes de travail ou les réunions thématiques dans le champ de la feuille de route du Laboratoire, notamment le modèle économique de la reconquête du bâti dégradé, la transition énergétique et écologique, etc. Préparer et assurer le suivi des réunions plénières du Laboratoire ; réaliser les comptes-rendus et suivre la bonne mise en œuvre des actions ; faire des recherches sur de nouvelles idées et innovations : domaine sanitaire et social, politique d’insertion, développement de l’offre culturelle dans la ruralité, etc. Nombreux contacts avec les services de l’État, les Collectivités territoriales, les acteurs économiques privés ou publics, les associations, etc.
Durée attendue sur le poste : environ 3 ans. La mission ruralité touche de nombreuses politiques publiques, dans une approche innovante et expérimentale. Elle constitue donc un levier pour une évolution professionnelle ultérieure.
Niveau d'études min. requis : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Niveau d'expérience min. : Confirmé
Compétences attendues :
- Connaissances techniques : Outils numériques, connaissance de l'organisation de l'État, maîtrise de la rédaction administrative
- Savoir-faire : Savoir s'organiser, avoir l'esprit de synthèse, savoir analyser
- Savoir-être : Savoir communiquer
Informations complémentaires : Activités du service Animation du Laboratoire de la ruralité placé sous l’autorité conjointe du Préfet et du Président de l’Association des Maires ruraux. Mise en œuvre des actions inscrites dans la feuille de route.
Composition et effectifs du service : Directeur de projet, chargé de mission
Liaisons hiérarchiques : Le chargé de mission travaille directement avec le Directeur de projet ruralité, Administrateur de l’État, rattaché directement au Préfet.
Liaisons fonctionnelles : La mission ruralité travaille principalement en réseau, en particulier avec l’AMR88, les services de la préfecture, les services départementaux et régionaux (DDT, DREAL, ADEME, etc), les collectivités locales, les organismes de formation (ENSTIB, École supérieure d’architecture de Nancy), le Commissariat à l’Aménagement du Massif des Vosges. Liens fréquents avec les services ou entités centrales : ministère de la transition écologique, ANCT.
Intérêt du poste : Le Laboratoire de la ruralité, créé en 2021, était alors le seul en France. Depuis, d’autres laboratoires ont vu le jour et le laboratoire a vocation à animer ce réseau. C’est un outil ancré dans la réalité départementale des Vosges, mais à valeur nationale. Les expérimentations et innovations qu’il conduit, lorsqu’elles sont probantes, ont vocation à essaimer dans d’autres territoires ruraux. Il s’agit d’une mission riche intellectuellement et humainement, qui comprend du travail sur dossier et des déplacements sur le terrain.
Fondement juridique du recrutement : Article L332-2 du code général de la fonction publique
Lieu d'affectation : Préfecture des Vosges, Épinal
Chargé de mission ruralité - Pilotage du laboratoire de la ruralité in Obernai employeur : Ministère de l'Intérieur
L'ANFSI est un employeur de choix, offrant un environnement dynamique et innovant pour les professionnels spécialisés en capteurs optoélectroniques et transmissions vidéo. Avec une culture de collaboration et d'engagement envers la sécurité intérieure, les employés bénéficient de nombreuses opportunités de développement professionnel et d'évolution vers des postes à responsabilité. Située au cœur des missions de sécurité publique, cette structure permet de travailler sur des technologies de pointe tout en contribuant à des projets d'envergure nationale.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Ministère de l'Intérieur
