Vos missions en quelques mots
Groupe RIFSEEP : 2
Présentation de la direction
La direction de l'immigration est chargée de l'accueil des étrangers désirant s'installer en France : elle est responsable de l'examen des demandes de titres de séjour, du suivi des demandes d'asile et de la lutte contre l'immigration irrégulière. Elle comprend 3 bureaux et une structure baptisée "pôle régional Dublin", compétente pour la région des Pays de la Loire.
Votre environnement professionnel
Le poste à pourvoir s'inscrit dans une thématique riche, variée et évolutive, au cœur des politiques régaliennes portées par l'Etat et de l'action publique dans les territoires. Les missions diversifiées recouvrent plusieurs volets.
Activité du service
Dans le cadre du Pacte européen sur la migration et l'asile, le pôle régional Dublin examine les demandes d'asile requalifiées "Dublin / AMMR" (Asylum and Migration Management Regulation) et organise le transfert des demandeurs d'asile vers les autres État européen compétents pour assurer l'instruction des demandes.
Composition et effectifs du service
1 chef de pôle (A), 1 adjoint (B), 6 instructeurs (B).
Liaison hiérarchique
Directeur de l'immigration ;
Sous-préfet - Secrétaire général de la préfecture.
Liaisons fonctionnelles
Direction de l'asile (DGEF), préfectures de département, GUDA de Nantes et d'Angers, forces de l'ordre (sécurité publique, gendarmerie, police aux frontières), instances judiciaires, tribunaux administratifs, structures d'accueil et d'hébergement des demandeurs d'asile, OFII.
Vos activités principales
- Manager les équipes, mobiliser les moyens du PRD ;
- Organiser et planifier l'activité des pôles ;
- Coordonner le réseau des partenaires : GUDA de Nantes et d'Angers, forces de l'ordre, OFII, gestionnaires des structures d'hébergement ;
- Assurer la veille juridique et le suivi des contentieux liés à l'activité du pôle ;
- Rédiger notes, fiches et mémoires en défense ;
- Planifier et organiser les transferts ;
- Suivre les remontées statistiques et les dossiers sensibles.
Profil recherchéVos compétences principales mises en œuvre
Connaissances techniquesConnaître l’environnement professionnel : niveau maîtrise - à acquérirAvoir des compétences juridiques : niveau maîtrise - requisConnaissance technique au choix (droit des étrangers) : niveau maîtrise -à acquérir
Savoir-faire
Savoir appliquer la réglementation : niveau maîtrise - à acquérirSavoir travailler en équipe : niveau pratique - requisSavoir rédiger : niveau maîtrise - requis
Savoir-être
Savoir communiquer : niveau pratique - requisSavoir s’adapter : niveau maîtrise - requisAvoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise - requis
Vos perspectives
Ce poste à enjeux permet d’évoluer vers d’autres fonctions d'encadrement au sein du ministère de l’Intérieur, de chargé de mission juridique et de préparer des concours administratifs ou examens professionnels pour accéder au grade supérieur.
Durée attendue sur le poste : 3 ans
#J-18808-Ljbffr
PREF49/ Chef.fe du pôle régional Dublin des Pays de la Loire in Nantes employeur : Ministère de l'Intérieur
L'ANFSI est un employeur de choix, offrant un environnement dynamique et innovant pour les professionnels spécialisés en capteurs optoélectroniques et transmissions vidéo. Avec une culture de collaboration et d'engagement envers la sécurité intérieure, les employés bénéficient de nombreuses opportunités de développement professionnel et d'évolution vers des postes à responsabilité. Située au cœur des missions de sécurité publique, cette structure permet de travailler sur des technologies de pointe tout en contribuant à des projets d'envergure nationale.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Ministère de l'Intérieur
