En un coup d'œil
- Missions: Conseiller sur la santé et sécurité au travail, gérer une équipe et superviser des projets.
- Entreprise: Gendarmerie nationale, engagée pour la sécurité et le bien-être au travail.
- Avantages: Régime indemnitaire, 27 jours de congés, télétravail possible et restaurant administratif.
- Autres infos: Poste dynamique avec opportunités de carrière dans un environnement structuré.
- Pourquoi ce job: Faites la différence en protégeant les travailleurs et en améliorant leur environnement.
- Qualifications: Expertise en réglementation et compétences en communication requises.
Le salaire estimé est compris entre 40500 - 49500 € par an.
Description du poste
Fonction publique d'Etat
Catégorie A (cadre)
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Domaine et métier : Ressources Humaines - Chargée / Chargé de la prévention des risques professionnels
Type de poste : Technique et spécialisé
Vos activités principales :
- conseille le commandement en matière de santé et sécurité au travail (SST);
- manage son personnel et supervise les travaux des deux sections et du bureau;
- est chargé de la mise en œuvre de la politique de prévention et de protection de l'environnement au sein de la région;
- applique et fait appliquer la réglementation relative à la SST et la protection de l'environnement dans les domaines tels que l'amiante, l'électricité, la mécanique, les travaux en hauteur, les déchets, la radioprotection, les installations classées pour la protection de l'environnement;
- rédige, à partir des différentes sources réglementaires des notes de prévention à l'attention des unités de gendarmerie;
- s’assure du respect de la réglementation dans les domaines de la SST et de la protection de l'environnement;
- participe à l'analyse des risques professionnels des activités de la gendarmerie;
- assure la gestion et le suivi des dossiers récurrents en matière de SST;
- élabore le document unique d’évaluation des risques professionnels de la gendarmerie nationale (RGGE);
- prépare et anime les réunions du Conseil Consultatif d’Hygiène et de Sécurité;
- visite régulièrement les infrastructures et installations des unités;
- rédige des notes, bilans, rapports de prévention.
Votre environnement professionnel :
Activités du service : Mise en œuvre de la santé et la sécurité au travail pour les personnels civils et militaires de la région de gendarmerie du Grand Est et de la zone de défense et des sécurité Est.
Composition et effectifs du service :
- 1 personnel civil de catégorie A, chef de bureau
- 1 personnel civil de catégorie B, chef de cellule
- 2 personnel civil de catégorie C.
Deux sections composées :
- 1 personnel civil de catégorie A
- 1 personnel civil de catégorie C
La section de Châlons-en-Champagne :
- 1 personnel civil de catégorie B
- 1 personnel civil de catégorie C
Liaisons hiérarchiques :
- N+1: Chef de l’appui de la division opérationnel
- N+2: Commandant de région zone de défense et de sécurité
Liaisons fonctionnelles : Tous chefs de services et commandants d’unités de la Région de gendarmerie du grand Est et de la zone de défense et de sécurité Est.
Conditions particulières d'exercice :
- Disponibilité
- rigueur et sens de l'organisation
- Travail à plein temps 38 h sur 5 jours
- Horaires variables (plages fixes et variables)
- 16 jours ARTT
- régime indemnitaire du ministère de l’intérieur
- 27 jours de congés annuels
- Détention du permis VL
- Déplacement dans les unités avec véhicule de service
- Restaurant administratif et place de parking au sein de l’emprise
- possibilité de télétravail.
Descriptif du profil recherché :
Vos compétences principales mises en œuvre :
- Connaissances techniques - Connaître l'environnement professionnel Niveau expert requis
- Avoir des compétences juridiques Niveau pratique requis
- Savoir appliquer la réglementation Niveau expert requis
- Savoir analyser Niveau maîtrise requis
- Savoir s'adapter Niveau expert requis
- Savoir communiquer Niveau maîtrise requis
Expériences et compétences acquises permettant de faciliter la préparation aux examens professionnels et concours.
Durée attendue sur le poste : 3 ans minimum
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Chaque candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ou CONTRACTUEL(LE) doit transmettre IMPÉRATIVEMENT le formulaire de mobilité complété et signé.
Documents à transmettre : L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire.
Informations complémentaires :
Localisation administrative et géographique / Affectation : Région de Gendarmerie du Grand Est Division de l'appui opérationnel Bureau Santé Sécurité au travail.
Chef(fe) du bureau santé sécurité au travail in Metz employeur : Ministère de l'Intérieur
L'ANFSI est un employeur de choix, offrant un environnement dynamique et innovant pour les professionnels spécialisés en capteurs optoélectroniques et transmissions vidéo. Avec une culture de collaboration et d'engagement envers la sécurité intérieure, les employés bénéficient de nombreuses opportunités de développement professionnel et d'évolution vers des postes à responsabilité. Située au cœur des missions de sécurité publique, cette structure permet de travailler sur des technologies de pointe tout en contribuant à des projets d'envergure nationale.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Ministère de l'Intérieur
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chef(fe) du bureau santé sécurité au travail in Metz
✨Mise en réseau dans les RH
Rejoins des groupes LinkedIn ou des forums spécialisés dans les ressources humaines. Nous savons que ces communautés sont idéales pour faire du networking et dénicher des offres d'emploi non publiées. Qui sait, ton prochain job pourrait venir d'une simple conversation !
✨Participe à des événements RH
Assiste à des salons de l'emploi ou des conférences dans le domaine des ressources humaines. Ces événements sont parfaits pour rencontrer directement des recruteurs, échanger sur ton parcours et montrer ton intérêt pour le secteur. N'oublie pas d'apporter des cartes de visite !
✨Utilise notre site pour postuler
N'oublie pas de vérifier régulièrement notre site pour les offres de Chef(fe) du bureau santé sécurité au travail chez Ministère de l'Intérieur. Postuler directement sur notre plateforme peut te donner un coup de pouce, car nous publions des opportunités exclusives qui ne se trouvent pas ailleurs.
✨Crée un profil attractif
Si tu veux te démarquer dans le monde des RH, assure-toi que ton profil LinkedIn soit complet et engageant. Met en avant tes compétences interpersonnelles et tes expériences, car dans notre secteur, savoir communiquer et tisser des relations est essentiel.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chef(fe) du bureau santé sécurité au travail in Metz
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton côté humain:Dans le domaine des ressources humaines, ta personnalité et ton approche des relations interpersonnelles sont super importantes. Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à partager des exemples de situations où tu as su gérer des conflits ou apporter ton aide à des collègues. Ça montrera que tu es adaptable et que tu sais créer un bon climat de travail !
Fais briller tes compétences en gestion:Pense à mentionner clairement tes compétences en gestion des talents et en développement personnel dans ton CV. Les recruteurs cherchent souvent des expériences liées à la formation, l'évaluation et la gestion des performances, alors assure-toi que ces éléments soient bien mis en avant afin que ton profil corresponde parfaitement aux attentes de Ministère de l'Intérieur.
Soigne la présentation de ton CV:Pour un poste en ressources humaines à temps plein, un CV bien structuré est essentiel. Utilise un design clair avec des sections bien définies, et n'hésite pas à intégrer des chiffres et des résultats concrets pour illustrer ton efficacité. Par exemple, si tu as amélioré un processus de recrutement ou contribué à une réduction du turnover, souligne-le !
Utilise notre plateforme pour postuler:Pour maximiser tes chances, nous te conseillons de postuler directement à travers notre site. Cela garantit que ta candidature est bien reçue et traitée rapidement. Fais-nous part de ta passion pour le domaine, et n'oublie pas d'indiquer pourquoi tu veux rejoindre Ministère de l'Intérieur spécifiquement. C’est ta chance de briller !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Ministère de l'Intérieur
✨Démontre ta passion pour les RH
Les recruteurs veulent savoir pourquoi les ressources humaines te passionnent. Prépare quelques anecdotes sur tes expériences en gestion des talents ou résolution de conflits. Montre comment cette passion peut apporter une réelle valeur à Ministère de l'Intérieur.
✨Maîtrise les outils RH
Assure-toi de bien connaître les outils courants en RH, comme les logiciels de gestion des candidatures ou de suivi des performances. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur ces plateformes et à expliquer comment tu peux les utiliser pour améliorer les processus chez Ministère de l'Intérieur.
✨Prépare-toi à des mises en situation
Attends-toi à des scénarios d'entretien où l'on te demandera de résoudre des problèmes spécifiques en RH. Par exemple, comment gérer un conflit entre employés ou comment attirer des candidats dans un marché compétitif. Sois prêt à démontrer ta pensée critique.
✨Montre ton engagement sur le terrain
En tant que candidat pour un poste à temps plein, il est super important de montrer ton engagement à long terme. Parle de tes ambitions professionnelles et de la manière dont tu veux évoluer avec Ministère de l'Intérieur. Ça prouve que tu es prêt à t'investir dans l'équipe.
