En un coup d'œil
- Missions: Assurez la santé des agents du ministère et mettez en œuvre des actions de prévention.
- Entreprise: Ministère de l'Intérieur avec un engagement fort pour le bien-être au travail.
- Avantages: Poste stable, impact significatif sur la santé publique et environnement de travail dynamique.
- Autres infos: Opportunité de carrière enrichissante avec des formations continues.
- Pourquoi ce job: Faites une différence dans la vie des agents tout en développant vos compétences médicales.
- Qualifications: Diplôme de médecin du travail requis et compétences en santé au travail.
Le salaire estimé est compris entre 54000 - 66000 € par an.
La Direction des ressources humaines ministérielle Sous-direction de l’action sociale et de l’accompagnement du personnel recrute un médecin du travail sur le département 13.
Description du poste
Vos activités principales :
- Vous prenez en compte la santé des agents du ministère de l’Intérieur (administratif, technique, policier actif, scientifique…), les risques professionnels en rapport avec leur activité et leur environnement professionnel selon les textes et la réglementation en vigueur.
- Vous mettez en œuvre des actions individuelles et collectives de prévention et d’éducation à la santé physique et mentale, menez des actions sur le milieu professionnel (tiers temps) et agissez dans l’intérêt exclusif de la santé et la sécurité des agents.
- Réaliser, définir et évaluer la surveillance médicale individuelle des agents par des visites médicales.
- Intervenir sur l’environnement professionnel pour l’amélioration, les changements des conditions de travail, l’hygiène générale des locaux, l’adaptation des postes et des rythmes de travail, les risques d’accident de service ou de maladie professionnelle (tiers temps).
- Conseiller les agents et les décideurs locaux sur la santé et la sécurité au travail.
- Reporter votre activité auprès des médecins coordonnateurs zonal et national (indicateurs d’activité et de santé).
- Entretenir des relations avec les partenaires de la prévention et les professionnels de santé extérieurs.
- Participer en tant qu’expert, et référent en santé sécurité au travail aux formations spécialisées locales, aux visites de site ou délégations d’enquête ou toute autre sollicitation des décideurs locaux.
- Participer aux cellules de veille RPS.
- Participer au comité de rédaction de l’élaboration du document unique d’évaluation des risques (DUER) et aux études scientifiques.
- Présenter un bilan annuel de votre activité et les fiches relatives aux risques professionnels en formation spécialisée locale, participer aux comités techniques (CT) si nécessaire.
- Elaborer un rapport de situation pour les agents dont la situation est présentée en conseil médical.
- Assurer une veille sanitaire et délivrer des formations sur la santé publique.
Vous assurez le suivi quotidien de votre activité au travers de la saisie dans Preventiel du dossier médical dématérialisé des agents.
Votre environnement professionnel :
- Liaisons hiérarchiques : Le médecin du travail coordonnateur de la zone, Le médecin du travail coordonnateur national pour la médecine de prévention.
- Liaisons fonctionnelles : Le secrétariat général commun départemental (SGCD) du Bouches du Rhône, Le préfet, Le secrétaire général de la préfecture, Le directeur départemental de la police nationale, Le bureau des conditions de vie au travail et de la politique et du handicap (BCVTPH) de la sous-direction de l’action sociale et de l’accompagnement du personnel (SDASAP), Les autres professionnels de santé (médecin et infirmiers), Les autres professionnels de soutien (assistants sociaux, psychologues, inspecteurs santé et sécurité au travail).
Vos compétences principales mises en œuvre :
- Connaissances attendues : Méthodologies d’analyses de la santé et des risques en lien avec l’environnement professionnel, ergonomie, Droit du travail et règles d’hygiène et de sécurité, Notions de médecine statutaire et de l’environnement police, Dispositifs spécifiques relatifs à la fréquence des visites obligatoires pour l’ensemble des agents et pour les personnels exposés à des risques professionnels identifiés, Connaissances informatiques.
- Savoir-faire : Jouer un rôle de conseil ou d’aide à la décision, Apporter des réponses à des besoins spécifiques, Établir ou prendre en compte un diagnostic médical, Évaluer les attentes et besoins des publics concernés, Travailler en équipe, Réaliser des synthèses, Management fonctionnel en direct ou à distance.
- Savoir-être : Autonomie, Sens du dialogue et de l’écoute, Capacité d’adaptation, Rigueur / Fiabilité, Secret professionnel, Réactivité, Concilier, rapprocher des positions ou des intérêts opposés pour susciter un accord.
Durée attendue sur le poste : Minimum 3 ans.
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
- Profession réglementée : être titulaire d’un diplôme, certificat ou titre exigé pour l’exercice de la profession de médecin du travail.
- Exercice salarié de la médecine de prévention en conformité avec les exigences du code de la santé publique intégrant le code de déontologie.
- Disponibilité, interventions programmées en fin de journée ou nuit.
Qui contacter ?
Pour toute information d’ordre administratif, contactez la section d’appui aux réseaux professionnels de soutien du ministère : 01.80.15.39.40 / 01.80.15.39.39 - recrutementmedprevention@interieur.gouv.fr
Nom du contact: Direction Ressources Humaines
Téléphone du contact: 01.80.15.39.40 / 01.80.15.39.39
Email du contact: recrutementmedprevention@interieur.gouv.fr
MEDECIN DU TRAVAIL F/H - Dept. 13 - employeur : Ministère de l'Intérieur
L'ANFSI est un employeur de choix, offrant un environnement dynamique et innovant pour les professionnels spécialisés en capteurs optoélectroniques et transmissions vidéo. Avec une culture de collaboration et d'engagement envers la sécurité intérieure, les employés bénéficient de nombreuses opportunités de développement professionnel et d'évolution vers des postes à responsabilité. Située au cœur des missions de sécurité publique, cette structure permet de travailler sur des technologies de pointe tout en contribuant à des projets d'envergure nationale.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Ministère de l'Intérieur
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher MEDECIN DU TRAVAIL F/H - Dept. 13 -
✨Connexions avec les cliniciens
Dans le domaine de la médecine humaine, il est crucial d'aller à la rencontre de professionnels de la santé via des conférences et des séminaires. Ces événements nous permettent de créer des liens avec des cliniciens et des chercheurs qui pourraient nous aider à décrocher notre poste chez Ministère de l'Intérieur.
✨Mise en valeur de notre expérience
Si tu as fait des stages ou des recherches précédentes, n'hésite pas à en parler lors de tes entretiens. Montre comment ton expérience peut être un atout unique pour MEDECIN DU TRAVAIL F/H - Dept. 13 -. On veut voir comment tu pourrais t’intégrer au sein de l'équipe de Ministère de l'Intérieur !
✨Réseautage avec des anciens de ta fac
Fais le tour de ton réseau universitaire ! Les anciens élèves de ton école peuvent avoir des liens avec des établissements médicaux ou des cliniques. Une petite discussion informelle peut ouvrir des portes pour un emploi à temps plein chez Ministère de l'Intérieur.
✨N'hésite pas à postuler directement
Avec l'essor du numérique, de nombreuses offres dans la médecine humaine sont publiées directement sur des sites spécialisés. Assure-toi de consulter régulièrement le site de Ministère de l'Intérieur et de postuler dès qu'une offre te convient. Plus on s'y prend tôt, mieux c'est !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que MEDECIN DU TRAVAIL F/H - Dept. 13 -
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton expérience médicale !:Dans le domaine de la médecine humaine, c'est super important de montrer tes stages ou expériences passés. Mentionne aussi les projets de recherche ou bénévoles en lien avec la santé, cela fera la différence dans ta candidature chez Ministère de l'Intérieur.
Rédige une lettre de motivation inspirante:Pour un poste à temps plein, il est crucial d’expliquer pourquoi tu souhaites travailler dans le domaine médical et ce qui te motive chez Ministère de l'Intérieur. Sois sincère et partage ton parcours afin de montrer ta passion pour la médecine humaine.
Soutiens tes compétences par des certifications:Si tu as des certifications spécifiques (comme des cours en éthique médicale ou en pratiques cliniques), n'hésite pas à les inclure dans ton CV. Cela démontre que tu es proactif dans ton apprentissage et que tu veux vraiment exceller dans ce domaine.
Soigne la présentation de ton CV:Assure-toi que ton CV est clair et bien structuré. Utilise des sections distinctes pour l’expérience, la formation et les compétences. Et n’oublie pas de mettre un petit plus ! Par exemple, si tu as participé à des conférences ou obtenu des prix, mets-les au première plan.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Ministère de l'Intérieur
✨Prépare-toi aux cas cliniques !
Dans le domaine de la médecine humaine, on s'attend à ce que tu sois capable de gérer des situations cliniques concrètes. Entraîne-toi à résoudre des cas cliniques : ils sont souvent au programme durant les entretiens. Mets-toi dans la peau d'un professionnel et réfléchis à comment tu pourrais aborder un problème de santé.
✨Montre ton expérience avec les outils médicaux
Soyons clairs, la maîtrise des outils médicaux et des techniques de diagnostic est primordiale. Prépare-toi à discuter de ton expérience avec ces outils lors de l'entretien. Si tu as déjà utilisé des équipements spécifiques ou des logiciels médicaux, n'hésite pas à les mentionner, cela peut vraiment faire la différence.
✨Communique ta passion pour le soin
Comme il s'agit d'un poste à temps plein en médecine humaine, il est important de montrer ta passion pour votre métier. Prépare des exemples de la manière dont tu as aidé des patients ou comment tu as géré des situations délicates. Les employeurs veulent voir que tu as non seulement les compétences techniques, mais aussi l'empathie nécessaire.
✨Pose des questions sur la culture de bienveillance
Ne te contente pas de répondre aux questions, utilise cet entretien pour évaluer l'environnement de travail. Pose des questions sur l'approche de l'équipe envers le bien-être des patients et comment ils valorisent le travail collaboratif. Cela montre ton intérêt pour la culture de l'entreprise et ton désir de te projeter dans un environnement qui t'apaise.
