En un coup d'œil
- Missions: Accompagner les transformations des services publics et développer des projets innovants.
- Entreprise: Préfecture de région avec un environnement dynamique et collaboratif.
- Avantages: Opportunités de carrière, formation continue et impact direct sur la fonction publique.
- Autres infos: Travaillez en réseau avec divers partenaires pour transformer l'administration publique.
- Pourquoi ce job: Contribuez à des changements significatifs dans le secteur public et améliorez la qualité de vie au travail.
- Qualifications: Expertise en gestion de projet et compétences relationnelles requises.
Le salaire estimé est compris entre 57150 - 69850 € par an.
Informations générales
- Référence: BA013ATA-110500
- Date limite de candidature: 31/12/2025
- Versant: Fonction publique d'Etat
- Catégorie: Catégorie A (cadre)
- Nature de l'emploi: Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
- Domaine et métier: Direction et pilotage des politiques publiques - Cadre - Experte chargée / Cadre - Expert chargé d'une politique transversale
- Type de poste: Administratif
- Statut du poste: Vacant
- Groupe RIFSEEP: 2
Vos activités principales:
Développement de l’IA et transformations numériques, mutualisation et réorganisations de services, renouvellement des compétences dans un contexte de départs massifs en retraites: les services publics sont engagés dans des transformations majeures qui impactent leur quotidien, leurs missions, et leur organisation. Vous avez envie de contribuer à ce grand chantier de transformations en accompagnant les services de l’État à relever ces défis? Rejoignez la préfecture de région comme chef de projet.
Vous travaillez à la préfecture de région, au sein de la plate-forme régionale d’appui interministériel aux ressources humaines du secrétariat général pour les affaires régionales (SGAR), chargée de décliner la politique nationale en matière d’emploi public. Objectif: renforcer l’attractivité et la mobilité dans la fonction publique, développer la formation tout au long de la vie et accompagner les transformations des services.
Votre mission: accompagner les employeurs de l’État en région (160 000 agents) dans leurs réflexions et projets de transformations (refonte de l’organisation des services, révision des process, projet de service) ou de déploiement des démarches «qualité de vie et amélioration des conditions de travail» (QVCT). Vous leur apportez expertise et appui méthodologique pour analyser leurs besoins, conduire leurs projets, imaginer des actions innovantes pour améliorer la qualité de service et de vie des agents. Vous travaillez en réseau avec les collectivités territoriales et la fonction publique hospitalière qui portent des projets de transformation.
Champs d’intervention
- Conseiller et accompagner les services de l’État dans les démarches de conduite du changement et projets de transformation:
- pilotage régional de l’attribution des fonds de soutien aux transformations (FMATE) ou à l’égalité professionnelle (FEP): appui au montage de projet, instruction et évaluation des projets lauréats.
- appui à la réalisation de diagnostics sur l’organisation des services et à la prise en compte de l’impact des grands courants de transformation sociétaux sur les process et les relations de travail.
- Coordonner l’action des acteurs régionaux à travers le développement de réseaux interministériels en matière de QVCT, intégrant les dimensions «santé et sécurité au travail» (SST), médecine de prévention et inclusion:
- animation et développement du réseau interministériel QVCT/SST
- développement de partenariats
- suivi des actions conduites par le fonds pour l’insertion des personnes en situation de handicap dans la fonction publique (FIPHFP), en lien avec le délégué régional.
- Impulser et nourrir l’action des employeurs publics de l’État et développer l’accès à l’information des agents publics en matière de logement.
Descriptif du profil recherché
- Connaissances techniques:
- Connaître l'environnement professionnel niveau expert requis
- Avoir des compétences juridiques niveau maîtrise requis
- Avoir des compétences budgétaires et comptables niveau maîtrise requis
- Savoir-faire:
- Savoir gérer un projet niveau expert requis
- Savoir s'organiser niveau expert requis
- Savoir travailler en équipe niveau expert requis
- Savoir-être:
- Savoir s'adapter niveau expert requis
- Avoir le sens des relations humaines niveau expert requis
- Savoir communiquer niveau expert requis
Durée attendue sur le poste: 3-4 ans
Vos perspectives: Le contenu métier de ce poste permet d’embrasser un large spectre de dispositifs dans un champ en constante évolution et nécessite une capacité à «benchmarker» largement, initier, susciter, expliciter, conduire et accompagner le changement. Il nécessite aussi de travailler au plus près des services bénéficiaires sur le terrain pour les appuyer dans la conception et la conduite de leurs projets. Positionné au niveau régional et en lien avec de nombreux partenaires issus des trois versants de la fonction publique et du secteur privé, ce poste exige de mobiliser une expertise de pilotage et d’animation de réseaux complexes et de conduite de projets permettant ensuite d’évoluer vers des responsabilités d’expert ou de manager en interministériel dans les différents champs des ressources humaines mais aussi au-delà (élaboration de politiques RH, animation et coordination de réseaux, transformations publiques).
Documents à transmettre: L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire.
Informations complémentaires
- Localisation administrative et géographique / Affectation: Préfecture de région Provence-Alpes-Côte d'Azur, Secrétariat général pour les affaires régionales (SGAR), Place Félix Baret, 13006 MARSEILLE CEDEX 06
- Fondement juridique du recrutement: Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984), 2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4).
- Localisation du poste: Europe, France, Provence-Cote d'Azur, Bouches du Rhône (13), Lieu d'affectation Marseille
- Date de vacance de l'emploi: 01/12/2025
PREF13 SGAR - Chef(fe) de projet accompagnement des transformations et environnement professionnel in Marseille employeur : Ministère de l'Intérieur
L'ANFSI est un employeur de choix, offrant un environnement dynamique et innovant pour les professionnels spécialisés en capteurs optoélectroniques et transmissions vidéo. Avec une culture de collaboration et d'engagement envers la sécurité intérieure, les employés bénéficient de nombreuses opportunités de développement professionnel et d'évolution vers des postes à responsabilité. Située au cœur des missions de sécurité publique, cette structure permet de travailler sur des technologies de pointe tout en contribuant à des projets d'envergure nationale.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Ministère de l'Intérieur
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher PREF13 SGAR - Chef(fe) de projet accompagnement des transformations et environnement professionnel in Marseille
✨Plonge dans les réseaux de la fonction publique
Pour maximiser tes chances, connecte-toi avec des groupes et des associations dédiées à la fonction publique. Participe à des forums ou des événements locaux où tu pourras rencontrer des pros du secteur, ça pourrait vraiment faire la différence pour ta visibilité !
✨Sois à l'affût des événements de recrutement
Les salons de l'emploi et les forums de recrutement pour le secteur public sont souvent organisés, notamment autour des périodes de vacance. Prépare-toi à y aller ; c'est une excellente occasion pour rencontrer directement des recruteurs et poser des questions sur les postes disponibles chez Ministère de l'Intérieur.
✨Utilise les plateformes dédiées à la fonction publique
N'hésite pas à fouiller dans les sites comme HelloWork ou Pôle Emploi qui ont des sections spécifiques pour les annonces dans le secteur public. Assure-toi que ton profil est à jour et que tu alertes les recruteurs sur ce que tu recherches.
✨Postule directement chez Ministère de l'Intérieur
Quand tu trouves une offre qui te plaît, n'oublie pas d'appliquer directement sur le site de Ministère de l'Intérieur. C'est souvent là que tu peux trouver les postes les plus récents et, en plus, ça montre ton intérêt direct pour eux !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que PREF13 SGAR - Chef(fe) de projet accompagnement des transformations et environnement professionnel in Marseille
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences en gestion de projet:Dans le secteur public, la capacité à gérer des projets est cruciale. Assure-toi d'inclure des exemples spécifiques qui montrent ta capacité à mener à bien des projets ou des initiatives au sein de ton CV et de ton lettre de motivation.
Soigne ton CV avec des expériences pertinentes:Pour un poste à temps plein dans la fonction publique, il est important de mettre en avant tes expériences de bénévolat ou de stages dans des organismes publics. Montre comment ces expériences t'ont préparé à travailler chez Ministère de l'Intérieur.
Sois clair sur tes motivations dans la lettre:Explique pourquoi tu souhaites travailler dans le secteur public. Partage ta passion pour l’intérêt général et comment tu penses pouvoir contribuer à la mission de Ministère de l'Intérieur. Cela fera la différence !
N'oublie pas les documents supplémentaires:Si tu as des certificats ou des relevés de notes qui soutiennent ta candidature, n'hésite pas à les inclure. Cela peut renforcer ta position, surtout dans un contexte où la rigueur académique est valorisée dans la fonction publique.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Ministère de l'Intérieur
✨Comprendre les enjeux du secteur public
Avant l'entretien avec Ministère de l'Intérieur, assure-toi de bien comprendre les enjeux et les objectifs de la fonction publique. Familiarise-toi avec les politiques et les projets en cours qui pourraient affecter le rôle pour lequel tu postules. Ça va montrer que tu es vraiment intéressé et que tu sais de quoi tu parles.
✨Prépare des scénarios de gestion de crise
Dans le secteur public, les situations imprévues peuvent arriver à tout moment. Prépare-toi à discuter de scénarios où tu devrais gérer une crise ou un conflit. Avoir des exemples concrets de tes expériences passées peut vraiment impressionner ton interviewer et refléter ta capacité à faire face à des situations stressantes.
✨Montre ta motivation pour le service public
En tant que candidat à un poste à temps plein, tu devras démontrer ta passion pour le service public. Prépare un discours sur pourquoi tu souhaites contribuer à la mission de Ministère de l'Intérieur et comment tu comptes mettre tes compétences au service de la collectivité. Ça va vraiment compter !
✨Prépare-toi à des questions sur l'éthique
Dans le secteur public, l'éthique est primordiale. Attends-toi à des questions sur des dilemmes éthiques potentiels. Prépare des réponses sur la manière dont tu traiterais des situations complexes tout en respectant les valeurs et les normes de la fonction publique. Cela montrera que tu es aligné avec les attentes du secteur.
