En un coup d'œil
- Missions: Gérer et organiser l'activité d'une section d'intervention de police scientifique.
- Entreprise: Division de police scientifique dynamique et engagée.
- Avantages: Opportunités de formation, travail en équipe et impact direct sur la sécurité publique.
- Autres infos: Environnement stimulant avec des possibilités d'évolution de carrière.
- Pourquoi ce job: Contribuez à des enquêtes criminelles et faites la différence dans votre communauté.
- Qualifications: Compétences en gestion, connaissance des procédures pénales et techniques d'investigation.
Le salaire estimé est compris entre 42750 - 52250 € par an.
- Vos missions en quelques mots
- Vos activités principales
Le/la chef(fe) de la section intervention de niveau 3 de la division de police scientifique est chargé
• e de
- gérer, contrôler et organiser l'activité des effectifs de la section dans le respect de la doctrine de police scientifique ;
- s'assurer de la qualité du travail des agents de sa section et du maintien de leurs compétences ;
- s'assurer du bon fonctionnement des moyens opérationnels de la section ;
- mettre en œuvre la couverture optimale des scènes d'infraction de leur ressort ;
- s'assurer de l'utilisation adéquate des outils métiers (ex : CRIM'IN...) ;
- conseiller les enquêteurs sur la pertinence des prélèvements, les techniques à disposition ;
- intégrer en tant que de besoin les missions opérationnelles de la section, aux astreintes et permanences :
- rendre compte aux autorités hiérarchique
- s'inscrire dans la politique qualité et connaître le système documentaire mis en place par le service national de police scientifique ;
- participer à la veille technologique.
- Vos activités complémentaires
- participer aux actions de communications.
- participer aux astreintes de coordinateur.
- participer aux formations de tuerie de masse
- témoigner devant les tribunaux
- Activités du service
- Gestion de scène d'infractions de niveau 3 sur les départements 13-04-05-83-84
- Gestion de scène d'infractions de niveau 2 sur le département 13
- Exploitation des traces papillaires au fichier automatisé des empreintes digitales (FAED)
- Réalisation de travaux techniques pour le compte des magistrats et des enquêteurs dans les domaines de la criminalistique
- Mises en œuvres des techniques spéciales : portraits-robot, balistique de proximité, sperm tracker , DOT PRODUCT, la morpho analyse en traces de sang
- Signalisation des individus ; Administration et supervision de la borne T41
- Alimentation des fichiers de police
- Actions de communication interne et externe
-des conseillers techniques des enquêteurs pour la préservation des traces, le choix des techniques et des procédés adaptés.
- -Pilotage sur les 11 services de Police Scientifique du département
- Composition du service
Service composé de 63 effectifs dont 1 IPTS chef des trois sections, 1 IPTS en qualité d'adjoint et 1 IPTS chargé du pilotage.
- Section Intervention de niveau 3 : 1 chef vacant, et 1TPPTS
- Groupe de jour : 14 fonctionnaires dont, 1 TPPTS , 13 TPTS
- Groupe de nuit : 14 fonctionnaires 14 TPTS
- -Groupe balistique : 1 major de Police , 1TPTS+ 1poste vacant
- -unité de signalisation de nuit : 4 TPTS
- Liaisons hiérarchiques
- N+1 : Chef
- fe et adjoint
- e
- s de la division de police scientifique (DPS)
- Liaisons fonctionnelles
- Pôle de police scientifique
- SNPS et Magistrats
Profil recherchéConnaissances techniques Compétences juridiques et procédure pénale / niveau pratique - requis Relevé de traces et indices / niveau pratique - requis Techniques d’exploitation des traces et indices / niveau pratique - requis Assurance Qualité / niveau pratique - requis Connaitre l’environnement professionnel / niveau pratique - requis Savoir-faire Savoir manager / niveau expert - à acquérir Savoir s’organiser / niveau maitrise - requis Savoir rédiger / niveau pratique - requis Savoir-être Savoir communiquer / niveau maitrise - requis Savoir s’adapter / niveau expert - requis
#J-18808-Ljbffr
DPS MARSEILLE- Che(fe) de la Section Intervention de niveau 3 employeur : Ministère de l'Intérieur
L'ANFSI est un employeur de choix, offrant un environnement dynamique et innovant pour les professionnels spécialisés en capteurs optoélectroniques et transmissions vidéo. Avec une culture de collaboration et d'engagement envers la sécurité intérieure, les employés bénéficient de nombreuses opportunités de développement professionnel et d'évolution vers des postes à responsabilité. Située au cœur des missions de sécurité publique, cette structure permet de travailler sur des technologies de pointe tout en contribuant à des projets d'envergure nationale.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Ministère de l'Intérieur
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher DPS MARSEILLE- Che(fe) de la Section Intervention de niveau 3
✨Plonge dans les réseaux de la fonction publique
Pour maximiser tes chances, connecte-toi avec des groupes et des associations dédiées à la fonction publique. Participe à des forums ou des événements locaux où tu pourras rencontrer des pros du secteur, ça pourrait vraiment faire la différence pour ta visibilité !
✨Sois à l'affût des événements de recrutement
Les salons de l'emploi et les forums de recrutement pour le secteur public sont souvent organisés, notamment autour des périodes de vacance. Prépare-toi à y aller ; c'est une excellente occasion pour rencontrer directement des recruteurs et poser des questions sur les postes disponibles chez Ministère de l'Intérieur.
✨Utilise les plateformes dédiées à la fonction publique
N'hésite pas à fouiller dans les sites comme HelloWork ou Pôle Emploi qui ont des sections spécifiques pour les annonces dans le secteur public. Assure-toi que ton profil est à jour et que tu alertes les recruteurs sur ce que tu recherches.
✨Postule directement chez Ministère de l'Intérieur
Quand tu trouves une offre qui te plaît, n'oublie pas d'appliquer directement sur le site de Ministère de l'Intérieur. C'est souvent là que tu peux trouver les postes les plus récents et, en plus, ça montre ton intérêt direct pour eux !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que DPS MARSEILLE- Che(fe) de la Section Intervention de niveau 3
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences en gestion de projet:Dans le secteur public, la capacité à gérer des projets est cruciale. Assure-toi d'inclure des exemples spécifiques qui montrent ta capacité à mener à bien des projets ou des initiatives au sein de ton CV et de ton lettre de motivation.
Soigne ton CV avec des expériences pertinentes:Pour un poste à temps plein dans la fonction publique, il est important de mettre en avant tes expériences de bénévolat ou de stages dans des organismes publics. Montre comment ces expériences t'ont préparé à travailler chez Ministère de l'Intérieur.
Sois clair sur tes motivations dans la lettre:Explique pourquoi tu souhaites travailler dans le secteur public. Partage ta passion pour l’intérêt général et comment tu penses pouvoir contribuer à la mission de Ministère de l'Intérieur. Cela fera la différence !
N'oublie pas les documents supplémentaires:Si tu as des certificats ou des relevés de notes qui soutiennent ta candidature, n'hésite pas à les inclure. Cela peut renforcer ta position, surtout dans un contexte où la rigueur académique est valorisée dans la fonction publique.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Ministère de l'Intérieur
✨Comprendre les enjeux du secteur public
Avant l'entretien avec Ministère de l'Intérieur, assure-toi de bien comprendre les enjeux et les objectifs de la fonction publique. Familiarise-toi avec les politiques et les projets en cours qui pourraient affecter le rôle pour lequel tu postules. Ça va montrer que tu es vraiment intéressé et que tu sais de quoi tu parles.
✨Prépare des scénarios de gestion de crise
Dans le secteur public, les situations imprévues peuvent arriver à tout moment. Prépare-toi à discuter de scénarios où tu devrais gérer une crise ou un conflit. Avoir des exemples concrets de tes expériences passées peut vraiment impressionner ton interviewer et refléter ta capacité à faire face à des situations stressantes.
✨Montre ta motivation pour le service public
En tant que candidat à un poste à temps plein, tu devras démontrer ta passion pour le service public. Prépare un discours sur pourquoi tu souhaites contribuer à la mission de Ministère de l'Intérieur et comment tu comptes mettre tes compétences au service de la collectivité. Ça va vraiment compter !
✨Prépare-toi à des questions sur l'éthique
Dans le secteur public, l'éthique est primordiale. Attends-toi à des questions sur des dilemmes éthiques potentiels. Prépare des réponses sur la manière dont tu traiterais des situations complexes tout en respectant les valeurs et les normes de la fonction publique. Cela montrera que tu es aligné avec les attentes du secteur.
