En un coup d'œil
- Missions: Proposer et organiser la politique de prévention en lien avec les agents du bureau.
- Entreprise: Service Interministériel de Défense et de Protection Civile, acteur clé de la sécurité publique.
- Avantages: Opportunités d'apprentissage, développement professionnel et travail en équipe dynamique.
- Autres infos: Environnement stimulant avec des perspectives de carrière enrichissantes.
- Pourquoi ce job: Faites une différence dans la protection des populations face aux risques naturels et industriels.
- Qualifications: Compétences en gestion de crise, travail en équipe et communication.
Le salaire estimé est compris entre 45000 - 55000 € par an.
Vos missions en quelques mots
Activités principales
- Proposer et organiser la mise en œuvre de la politique de prévention du département en lien avec les 4 agents du bureau et de l'apprenti(e).
- Assurer le suivi des activités des sous-commissions de sécurité, de l'application de la réglementation ERP, de la réglementation feux d'artifice et explosifs, des associations agréées de sécurité civile, de la sécurité des tunnels routiers et transports guidés.
- Piloter le suivi des dossiers de demande de reconnaissance de l'état de catastrophe naturelle, du dossier départemental sur les risques majeurs (DDRM) et la politique de résilience.
- Accompagner les collectivités dans l'élaboration et le suivi des plans communaux et intercommunaux de sauvegarde et de l'élaboration du DICRIM.
- Piloter l'actualisation du dossier départemental sur les risques majeurs dans le cadre de la refonte quinquennale du DDRM.
- Organiser les exercices de sécurité civile et suivre le dispositif d'aide aux victimes.
- Veiller à organiser votre bureau pour que l'ensemble des agents puissent participer à la gestion d'une crise majeure.
Environnement professionnel
Activité du service :
Le Service Interministériel de Défense et de Protection Civile (SIDPC) anime et coordonne le réseau des acteurs chargés de la protection des populations face aux risques naturels et industriels. Gestion de crises. Animation du centre opérationnel départemental.
Composition, effectifs du service :
Un(e) chef(fe) de service, 2 bureaux chacun piloté par un(e) cadre A : planification, défense, risques sanitaires ; prévention soit 10 agents.
Liaisons hiérarchiques :
Le(la) directeur(rice) de la direction de la sécurité et de la protection civile, le(la) chef(fe) du SIDPC.
Liaisons fonctionnelles :
Cabinets du préfet de région et du préfet délégué pour la défense et la sécurité ; état-major interministériel de zone, SDMIS, services de police et de gendarmerie, DDI et autres opérateurs de service public, chef du bureau planification, défense, risques sanitaires.
Profil recherché
Compétences principales mises en œuvre
- Connaissances techniques : Connaître l’environnement professionnel : Niveau maîtrise À acquérir.
- Avoir des compétences en informatique - bureautique : Niveau pratique Requis.
- Avoir des compétences juridiques : Niveau initié Requis.
- Savoir travailler en équipe : Niveau maîtrise Requis.
- Savoir manager : Niveau maîtrise Requis.
- Savoir analyser : Niveau maîtrise Requis.
- Avoir l’esprit de synthèse : Niveau maîtrise Requis.
- Avoir le sens des relations humaines : Niveau maîtrise Requis.
- Savoir s'adapter : Niveau maîtrise Requis.
- Savoir communiquer : Niveau maîtrise Requis.
Vos perspectives
Acquisition des connaissances techniques liées à la gestion de crise, préparation de l’examen du principalat et des concours A+
PREF69 - Chef(fe) du bureau de la prévention au SIDPC in Lyon employeur : Ministère de l'Intérieur
L'ANFSI est un employeur de choix, offrant un environnement dynamique et innovant pour les professionnels spécialisés en capteurs optoélectroniques et transmissions vidéo. Avec une culture de collaboration et d'engagement envers la sécurité intérieure, les employés bénéficient de nombreuses opportunités de développement professionnel et d'évolution vers des postes à responsabilité. Située au cœur des missions de sécurité publique, cette structure permet de travailler sur des technologies de pointe tout en contribuant à des projets d'envergure nationale.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Ministère de l'Intérieur
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher PREF69 - Chef(fe) du bureau de la prévention au SIDPC in Lyon
✨Réseautage avec des professionnels du secteur public
N'hésite pas à te plonger dans des événements comme des forums de l’emploi spécifiquement axés sur la fonction publique. Cela te permettra de rencontrer directement les recruteurs et de tisser des liens avec des professionnels qui peuvent te donner un coup de pouce pour le poste chez Ministère de l'Intérieur.
✨Inscription aux alertes d'emploi spécifiques
Les opportunités dans le secteur public peuvent être très spécifiques et souvent publiées sur des sites dédiés. Inscris-toi aux alertes d'emploi sur des plateformes mettant en avant les offres de la fonction publique. Cela te permettra de réagir rapidement lorsque Ministère de l'Intérieur publie une vacance.
✨Mets en avant ton engagement citoyen
Pour un rôle dans la fonction publique, c'est crucial de montrer ton engagement pour le service public ! Prépare-toi à partager des expériences passées où tu as eu un impact positif sur ta communauté. Cela te rendra plus mémorable aux yeux des recruteurs.
✨Postuler directement sur le site de l'entreprise
Lorsque tu vois une annonce pour un poste chez Ministère de l'Intérieur, n'oublie pas de postuler directement sur leur site ! C’est souvent là que les candidatures sont prises le plus au sérieux, et ça montre que tu es vraiment intéressé par l’opportunité en question.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que PREF69 - Chef(fe) du bureau de la prévention au SIDPC in Lyon
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Connaître la fonction publique:Avant de rédiger ton CV et ta lettre de motivation, il est essentiel de bien comprendre le secteur public. Mets en avant ton engagement envers le service public, ainsi que tes compétences en gestion de projet et en travail en équipe, qui sont super importantes dans ce domaine.
Documents administratifs à jour:Dans le secteur public, certaines candidatures peuvent nécessiter des documents spécifiques comme des certificats d'affiliation à un ordre professionnel ou des attestations de formation. Assure-toi d'avoir tout ça en ordre et mentionne-les dans ta demande pour montrer que tu es préparé.
Une lettre de motivation valorisante:Ta lettre de motivation doit vraiment sortir du lot. Explique pourquoi tu veux travailler pour Ministère de l'Intérieur et comment tes valeurs et tes objectifs s'alignent avec ceux de la fonction publique. N'hésite pas à partager des exemples concrets de ton dévouement au service public.
Accorder de l'importance aux expériences passées:Si tu as déjà travaillé dans le secteur public ou dans des projets liés, n'oublie pas de les mentionner en détail dans ton CV. Les employeurs cherchent souvent des candidats ayant une expérience pertinente, donc il est crucial de mettre en avant toute implication dans des projets de service public.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Ministère de l'Intérieur
✨Maîtrise des procédures administratives
Dans le secteur public, il est essentiel de comprendre les procédures administratives et réglementaires. Assure-toi de te familiariser avec les règles spécifiques à Ministère de l'Intérieur et sois prêt à partager comment tu as géré des situations utiles dans le passé.
✨Focus sur le service public
Les recruteurs cherchent souvent des candidats qui ont une passion pour le service public. Prépare des exemples concrets démontrant pourquoi ce domaine te tient à cœur et comment tu peux contribuer à la mission de Ministère de l'Intérieur.
✨Prépare-toi à des questions situatives
Attends-toi à des questions qui te mettront dans des scénarios typiques de la fonction publique. Parle de la façon dont tu gérerais des conflits ou des situations de service client difficile, en mettant l'accent sur tes compétences en communication et en résolution de problèmes.
✨Valorise ton engagement dans des projets communautaires
Comme le poste est à temps plein, il serait bon de montrer ton dévouement et tes engagements passés ou présents dans des projets communautaires ou volontaires. Cela démontre tes valeurs et ta volonté de t'investir pour le bien commun.
