En un coup d'œil
- Missions: Accueillir les requérants et gérer les saisines et scellés avec rigueur.
- Entreprise: Service national de police scientifique, acteur clé de l'investigation.
- Avantages: Opportunité de travailler dans un environnement dynamique et innovant.
- Autres infos: Possibilités d'évolution de carrière au sein d'une équipe engagée.
- Pourquoi ce job: Contribuez à la justice et à la sécurité publique tout en développant vos compétences.
- Qualifications: Aptitudes en organisation et travail d'équipe, formation assurée.
Le salaire estimé est compris entre 59400 - 72600 € par an.
Vos missions en quelques mots
Environnement professionnel
Activités du service
Intégrée à la filière police judiciaire, la police scientifique est un soutien essentiel à l'investigation. Elle implique une gouvernance stratégique renforcée, des exigences de qualité, de sécurité juridique et numérique forte, un haut niveau de performance, une politique d'innovation, une reconnaissance sur le plan international. L'organisation du SNPS et l'engagement de tous ceux qui le composent s'inscrivent dans cette ambition.
Le service national de police scientifique (SNPS), service à compétence nationale créé le 1er janvier 2021, est rattaché au directeur général de la police nationale. Il s'inscrit dans la stratégie d'investigation définie par la direction nationale de la police judiciaire (DNPJ) qui exerce à ce titre une autorité fonctionnelle sur celui-ci, hors du ressort de la préfecture de police de Paris (PP).
Le chef du SNPS est placé sous l'autorité du directeur général de la police nationale et le conseille pour toutes les thématiques relatives à la police scientifique. À ce titre, il exerce une autorité fonctionnelle sur l'ensemble des structures chargées d'une mission de police scientifique au sein de la police nationale, se traduisant principalement par l'élaboration de la doctrine d'emploi et des doctrines métiers, le pilotage de l'activité, l'achat des équipements spécifiques, la définition et la mise en œuvre de la politique qualité.
En lien étroit avec la direction des ressources humaines, des finances et des soutiens (DRHFS) et l'Académie de police, il assure le pilotage des ressources humaines de la filière scientifique de la police nationale. Il participe à l'élaboration des formations métiers dispensées par l'école nationale de police scientifique (ENPS).
Composition et effectifs du service
Composé de 1 220 agents, policiers actifs, personnels scientifiques, administratifs, techniques, SIC et agents contractuels, le SNPS comprend une direction, une délégation zonale implantée dans la zone de défense et de sécurité Île-de France ainsi que cinq laboratoires de police scientifique (LPS) situés à Lille, Lyon, Marseille, Paris et Toulouse. Le LPS de Lyon, fort de 213 agents, est composé de 6 divisions. Il a des compétences en génétique, documents, écritures, balistique, stupéfiants, toxicologie, incendies-explosions, résidus de tir et micro-traces.
La division de l'Accueil et du Conseil aux Requérants (DACaR) est constituée de 2 sections et compte 28 agents placées sous la direction d'une Ingénieure en cheffe, assistée d'un chef de division adjoint.
- Section Accueil et Gestion des Saisines (AGS) de la DACaR : constituée de 3 groupes (Entrées & Suivi ; Contentieux ; Sorties) représentant 17 agents, sous la direction d'une Technicienne Principale de Police Technique et Scientifique.
- Section Secrétariat des Affaires (SAF) de la DACaR : 8 agents, sous la direction d'une Secrétaire Administrative de Classe Normale. Une chargée de communication.
Profil recherché
Vos activités principales
Le gestionnaire des saisines et scellés :
- Assure l’accueil physique et téléphonique des requérants,
- Réceptionne, enregistre et range les saisines et scellés “entrants”,
- Vérifie la conformité juridique et technique (demande de prestations, réquisitions FNAEG),
- Gère le contentieux relatif aux saisines et/ou scellés (hors OCE), en lien direct avec les requérants,
- Met à disposition les scellés auprès des sections scientifiques du laboratoire et gère le retour des scellés après analyse par les sections,
- Restitue en main propre ou par envoi les scellés après analyses aux services requérants, TJ et SCPPB,
- Prépare les scellés sensibles pour rapatriement dans les services requérants,
- Gère et suit les demandes d’autorisations de destruction de scellés, y compris auprès des greffes des tribunaux (demandes ponctuelles ou campagnes d’apurement des scellés en lien avec la justice),
- Procède à la destruction physique des scellés,
- Effectue régulièrement des inventaires des scellés et suit les éventuels problèmes rencontrés en lien avec les autres sections du laboratoire,
- Participe à la rédaction / modification documentaire dans le cadre de l’assurance qualité et à l’amélioration continue du système,
- Applique les règles d’hygiène et de sécurité,
- Participe à la formation du nouveau personnel.
Liaisons hiérarchiques
Direction du laboratoire, Chef(fe) de division et son adjoint(e), Chef(fe) de section et son adjoint(e), Chef(fe) de groupe
Liaisons fonctionnelles
partenaires internes : ensemble du personnel du LPS de Lyon et du SNPS
partenaires externes : partenaires institutionnels (police, gendarmerie, justice), fournisseurs, prestataires
Connaissances techniques
- Compétences juridiques et procédure pénale : niveau pratique - à acquérir
- Environnement professionnel : niveau pratique - à acquérir
- Outils informatiques spécifiques : niveau pratique - à acquérir
- Assurance Qualité : niveau initié - à acquérir
- Hygiène et sécurité : niveau initié - à acquérir
Savoir-faire
- Savoir travailler en équipe : niveau initié - requis
- Savoir s’organiser : niveau pratique - requis
- Savoir analyser : niveau initié - requis
Savoir-être
- Savoir s’adapter : niveau pratique - requis
- Avoir le sens des relations humaines : niveau pratique - requis
- Être rigoureux et réactif : niveau pratique - requis
LPS LYON - Gestionnaire des saisines et scellés - DACAR - H/F H/F employeur : Ministère de l'Intérieur
L'ANFSI est un employeur de choix, offrant un environnement dynamique et innovant pour les professionnels spécialisés en capteurs optoélectroniques et transmissions vidéo. Avec une culture de collaboration et d'engagement envers la sécurité intérieure, les employés bénéficient de nombreuses opportunités de développement professionnel et d'évolution vers des postes à responsabilité. Située au cœur des missions de sécurité publique, cette structure permet de travailler sur des technologies de pointe tout en contribuant à des projets d'envergure nationale.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Ministère de l'Intérieur
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher LPS LYON - Gestionnaire des saisines et scellés - DACAR - H/F H/F
✨Réseautage avec des professionnels du secteur public
N'hésite pas à te plonger dans des événements comme des forums de l’emploi spécifiquement axés sur la fonction publique. Cela te permettra de rencontrer directement les recruteurs et de tisser des liens avec des professionnels qui peuvent te donner un coup de pouce pour le poste chez Ministère de l'Intérieur.
✨Inscription aux alertes d'emploi spécifiques
Les opportunités dans le secteur public peuvent être très spécifiques et souvent publiées sur des sites dédiés. Inscris-toi aux alertes d'emploi sur des plateformes mettant en avant les offres de la fonction publique. Cela te permettra de réagir rapidement lorsque Ministère de l'Intérieur publie une vacance.
✨Mets en avant ton engagement citoyen
Pour un rôle dans la fonction publique, c'est crucial de montrer ton engagement pour le service public ! Prépare-toi à partager des expériences passées où tu as eu un impact positif sur ta communauté. Cela te rendra plus mémorable aux yeux des recruteurs.
✨Postuler directement sur le site de l'entreprise
Lorsque tu vois une annonce pour un poste chez Ministère de l'Intérieur, n'oublie pas de postuler directement sur leur site ! C’est souvent là que les candidatures sont prises le plus au sérieux, et ça montre que tu es vraiment intéressé par l’opportunité en question.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que LPS LYON - Gestionnaire des saisines et scellés - DACAR - H/F H/F
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Connaître la fonction publique:Avant de rédiger ton CV et ta lettre de motivation, il est essentiel de bien comprendre le secteur public. Mets en avant ton engagement envers le service public, ainsi que tes compétences en gestion de projet et en travail en équipe, qui sont super importantes dans ce domaine.
Documents administratifs à jour:Dans le secteur public, certaines candidatures peuvent nécessiter des documents spécifiques comme des certificats d'affiliation à un ordre professionnel ou des attestations de formation. Assure-toi d'avoir tout ça en ordre et mentionne-les dans ta demande pour montrer que tu es préparé.
Une lettre de motivation valorisante:Ta lettre de motivation doit vraiment sortir du lot. Explique pourquoi tu veux travailler pour Ministère de l'Intérieur et comment tes valeurs et tes objectifs s'alignent avec ceux de la fonction publique. N'hésite pas à partager des exemples concrets de ton dévouement au service public.
Accorder de l'importance aux expériences passées:Si tu as déjà travaillé dans le secteur public ou dans des projets liés, n'oublie pas de les mentionner en détail dans ton CV. Les employeurs cherchent souvent des candidats ayant une expérience pertinente, donc il est crucial de mettre en avant toute implication dans des projets de service public.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Ministère de l'Intérieur
✨Maîtrise des procédures administratives
Dans le secteur public, il est essentiel de comprendre les procédures administratives et réglementaires. Assure-toi de te familiariser avec les règles spécifiques à Ministère de l'Intérieur et sois prêt à partager comment tu as géré des situations utiles dans le passé.
✨Focus sur le service public
Les recruteurs cherchent souvent des candidats qui ont une passion pour le service public. Prépare des exemples concrets démontrant pourquoi ce domaine te tient à cœur et comment tu peux contribuer à la mission de Ministère de l'Intérieur.
✨Prépare-toi à des questions situatives
Attends-toi à des questions qui te mettront dans des scénarios typiques de la fonction publique. Parle de la façon dont tu gérerais des conflits ou des situations de service client difficile, en mettant l'accent sur tes compétences en communication et en résolution de problèmes.
✨Valorise ton engagement dans des projets communautaires
Comme le poste est à temps plein, il serait bon de montrer ton dévouement et tes engagements passés ou présents dans des projets communautaires ou volontaires. Cela démontre tes valeurs et ta volonté de t'investir pour le bien commun.
