En un coup d'œil
- Missions: Gérer et organiser l'activité d'une équipe de police scientifique sur le terrain.
- Entreprise: Division de police scientifique dynamique et engagée.
- Avantages: Opportunités de formation, travail en équipe et impact direct sur la sécurité publique.
- Autres infos: Environnement stimulant avec des possibilités d'évolution de carrière.
- Pourquoi ce job: Contribuez à la justice en travaillant sur des scènes d'infraction et en aidant les enquêteurs.
- Qualifications: Compétences en relevé de traces, rédaction de rapports et travail en équipe.
Le salaire estimé est compris entre 42750 - 52250 € par an.
- Vos missions en quelques mots
- Vos activités principales
Le a chef fe de la section intervention de niveau 1 de la division de police scientifique est chargé e de :
- - gérer, contrôler et organiser l'activité des effectifs de la section dans le respect de la doctrine de police scientifique ;
- - s'assurer de la qualité du travail des agents de sa section et du maintien de leurs compétences ;
- - s'assurer du bon fonctionnement des moyens opérationnels de la section ;
- - mettre en œuvre la couverture optimale des scènes d'infraction de leur ressort ;
- - s'assurer de l'utilisation adéquate des outils métiers (ex : CRIM'IN...) ;
- - conseiller les enquêteurs sur la pertinence des prélèvements, les techniques à disposition ;
- - intégrer en tant que de besoin les missions opérationnelles de la section, aux astreintes et permanences :
- assurer l'examen et la fixation par tout procédé approprié (photographie, plan...) des scènes d'infraction, accident et autres lieux d'enquête ;
- rechercher, prélever et conditionner les traces et indices sur les scènes d'infraction, d'accident et autres lieux d'enquête ;
- assurer la signalisation des personnes et participer à l'alimentation des fichiers de police ;
- rédiger des rapports techniques ;
- - rendre compte aux autorités hiérarchiques compétentes ;
- - témoigner devant les tribunaux ;
- - s'inscrire dans la politique qualité et connaître le système documentaire mis en place par le service national de police scientifique ;
- - participer à la veille technologique.
- Vos activités complémentaires
- - participer aux actions de communications.
- Votre environnement professionnel
- -Recherche de traces et indices sur toute scène d'infraction (délinquance de masse et délit/crime)
- -Assistance à perquisition, reconstitution, autopsie
- -Signalisation des individus et alimentation des fichiers afférents
- -Site FAED de rattachement pour les départements de la région Rhône-Alpes
- -Révélation de traces papillaires en laboratoire selon la norme 17025
- -Piloter l'activité PTS de la DIPN69 (indicateurs d'activité, gestion des consommables et équipement, suivi des policiers polyvalents)
- -Organiser et assurer les formations : policier polyvalent, opérateur de signalisation et opérateur Crim-in au bénéfice de la DIPN 69
- Composition et effectifs du service
- Chefs/Adjoint DPS: 1 ICPTS + 1 IPPTS+ 1 IPTS
- Secrétariat/Formation : 4 effectifs
- Section Criminalistique Conventionnelle : 8 effectifs
- Section Identification (FAED) : 7 effectifs
- Section Intervention de Niveau 3 : 18 effectifs
- Section Intervention de Niveau 1
- Chefs/Adjoint SI1 : 1 IPTS / 1 TCPTS
- Groupe 1 (Ciat Lyon 1ER) : 11 effectifs
- Groupe 2 (HP Bataille - Lyon 8) : 18 effectifs
- Groupe 3 (Ciat Villeurbanne) : 11 effectifs
- Liaisons hiérarchiques
- N+1 : Chef fe et adjoint e s de la division de police scientifique (DPS)
- Liaisons fonctionnelles
- Pôle de police scientifique
- Services enquêteurs de la CPN de LYON
- Profil recherché
- Vos compétences principales mises en œuvre
- Connaissances techniques
- Environnement professionnel : niveau maîtrise - requis
- Relevé de traces et indices : niveau expert - requis
- Techniques d’exploitation des traces et indices - niveau expert- requis
- Hygiène et sécurité : niveau pratique - requis
- Assurance Qualité : niveau initié - requis
- Compétences juridiques et procédure pénale : niveau pratique - requis
- Savoir-faire
- Savoir rédiger : niveau expert - requis
- Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise - requis
- Savoir s’organiser : niveau maîtrise - requis
- Savoir s’exprimer oralement : niveau maîtrise - requis
- Avoir l’esprit de synthèse : niveau maîtrise - requis
- Savoir-être
- Avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise - requis
- Savoir s’adapter : niveau expert - requis
- Réactivité : niveau expert - requis
- * Savoir manager : niveau maîtrise - requis
- #J-18808-Ljbffr
DPS LYON - Chef section intervention niveau 1 - F/H employeur : Ministère de l'Intérieur
L'ANFSI est un employeur de choix, offrant un environnement dynamique et innovant pour les professionnels spécialisés en capteurs optoélectroniques et transmissions vidéo. Avec une culture de collaboration et d'engagement envers la sécurité intérieure, les employés bénéficient de nombreuses opportunités de développement professionnel et d'évolution vers des postes à responsabilité. Située au cœur des missions de sécurité publique, cette structure permet de travailler sur des technologies de pointe tout en contribuant à des projets d'envergure nationale.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Ministère de l'Intérieur
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher DPS LYON - Chef section intervention niveau 1 - F/H
✨Réseautage avec des professionnels du secteur public
N'hésite pas à te plonger dans des événements comme des forums de l’emploi spécifiquement axés sur la fonction publique. Cela te permettra de rencontrer directement les recruteurs et de tisser des liens avec des professionnels qui peuvent te donner un coup de pouce pour le poste chez Ministère de l'Intérieur.
✨Inscription aux alertes d'emploi spécifiques
Les opportunités dans le secteur public peuvent être très spécifiques et souvent publiées sur des sites dédiés. Inscris-toi aux alertes d'emploi sur des plateformes mettant en avant les offres de la fonction publique. Cela te permettra de réagir rapidement lorsque Ministère de l'Intérieur publie une vacance.
✨Mets en avant ton engagement citoyen
Pour un rôle dans la fonction publique, c'est crucial de montrer ton engagement pour le service public ! Prépare-toi à partager des expériences passées où tu as eu un impact positif sur ta communauté. Cela te rendra plus mémorable aux yeux des recruteurs.
✨Postuler directement sur le site de l'entreprise
Lorsque tu vois une annonce pour un poste chez Ministère de l'Intérieur, n'oublie pas de postuler directement sur leur site ! C’est souvent là que les candidatures sont prises le plus au sérieux, et ça montre que tu es vraiment intéressé par l’opportunité en question.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que DPS LYON - Chef section intervention niveau 1 - F/H
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Connaître la fonction publique:Avant de rédiger ton CV et ta lettre de motivation, il est essentiel de bien comprendre le secteur public. Mets en avant ton engagement envers le service public, ainsi que tes compétences en gestion de projet et en travail en équipe, qui sont super importantes dans ce domaine.
Documents administratifs à jour:Dans le secteur public, certaines candidatures peuvent nécessiter des documents spécifiques comme des certificats d'affiliation à un ordre professionnel ou des attestations de formation. Assure-toi d'avoir tout ça en ordre et mentionne-les dans ta demande pour montrer que tu es préparé.
Une lettre de motivation valorisante:Ta lettre de motivation doit vraiment sortir du lot. Explique pourquoi tu veux travailler pour Ministère de l'Intérieur et comment tes valeurs et tes objectifs s'alignent avec ceux de la fonction publique. N'hésite pas à partager des exemples concrets de ton dévouement au service public.
Accorder de l'importance aux expériences passées:Si tu as déjà travaillé dans le secteur public ou dans des projets liés, n'oublie pas de les mentionner en détail dans ton CV. Les employeurs cherchent souvent des candidats ayant une expérience pertinente, donc il est crucial de mettre en avant toute implication dans des projets de service public.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Ministère de l'Intérieur
✨Maîtrise des procédures administratives
Dans le secteur public, il est essentiel de comprendre les procédures administratives et réglementaires. Assure-toi de te familiariser avec les règles spécifiques à Ministère de l'Intérieur et sois prêt à partager comment tu as géré des situations utiles dans le passé.
✨Focus sur le service public
Les recruteurs cherchent souvent des candidats qui ont une passion pour le service public. Prépare des exemples concrets démontrant pourquoi ce domaine te tient à cœur et comment tu peux contribuer à la mission de Ministère de l'Intérieur.
✨Prépare-toi à des questions situatives
Attends-toi à des questions qui te mettront dans des scénarios typiques de la fonction publique. Parle de la façon dont tu gérerais des conflits ou des situations de service client difficile, en mettant l'accent sur tes compétences en communication et en résolution de problèmes.
✨Valorise ton engagement dans des projets communautaires
Comme le poste est à temps plein, il serait bon de montrer ton dévouement et tes engagements passés ou présents dans des projets communautaires ou volontaires. Cela démontre tes valeurs et ta volonté de t'investir pour le bien commun.
