LPS LYON - Gestionnaire des saisines et scellés - DACAR - H/F H/F

Identifiant (email, de type exemple@exemple.fr)

Mots clés (ex : Gestionnaire des Ressources Humaines Paris)

LPS LYON - Gestionnaire des saisines et scellés - DACAR - H/F H/F

Description du poste

Fonction publique d'Etat

Catégorie B (profession intermédiaire)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels

Domaine et métier

Sécurité - Responsable ou personnel de laboratoire

Type de poste

Police scientifique

Statut du poste

Intitulé du poste

LPS LYON - Gestionnaire des saisines et scellés - DACAR - H/F H/F

Description du poste

Environnement professionnel

Activités du service

Intégrée à la filière police judiciaire, la police scientifique est un soutien essentiel à l’investigation. Elle implique une gouvernance stratégique renforcée, des exigences de qualité, de sécurité juridique et numérique forte, un haut niveau de performance, une politique d’innovation, une reconnaissance sur le plan international. L’organisation du SNPS et l’engagement de tous ceux qui le composent s’inscrivent dans cette ambition. Le service national de police scientifique (SNPS), service à compétence nationale créé le 1erjanvier 2021, est rattaché au directeur général de la police nationale. Il s’inscrit dans la stratégie d’investigation définie par la direction nationale de la police judiciaire (DNPJ) qui exerce à ce titre une autorité fonctionnelle sur celui-ci, hors du ressort de la préfecture de police de Paris (PP). Le chef du SNPS est placé sous l’autorité du directeur général de la police nationale et le conseille pour toutes les thématiques relatives à la police scientifique. À ce titre, il exerce une autorité fonctionnelle sur l’ensemble des structures chargées d’une mission de police scientifique au sein de la police nationale, se traduisant principalement par l’élaboration de la doctrine d’emploi et des doctrines métiers, le pilotage de l’activité, l’achat des équipements spécifiques, la définition et la mise en œuvre de la politique qualité. En lien étroit avec la direction des ressources humaines, des finances et des soutiens (DRHFS) et l’Académie de police, il assure le pilotage des ressources humaines de la filière scientifique de la police nationale. Il participe à l’élaboration des formations métiers dispensées par l’école nationale de police scientifique (ENPS).

Composition et effectifs du service
Composé de 1 220 agents, policiers actifs, personnels scientifiques, administratifs, techniques, SIC et agents contractuels, le SNPS comprend une direction, une délégation zonale implantée dans la zone de défense et de sécurité Île-de-France ainsi que cinq laboratoires de police scientifique (LPS) situés à Lille, Lyon, Marseille, Paris et Toulouse.

Le LPS de Lyon, fort de 213 agents, est composé de 6 divisions. Il a des compétences en génétique, documents, écritures, balistique, stupéfiants, toxicologie, incendies-explosions, résidus de tir et micro-traces.
La division de l'Accueil et du Conseil aux Requérants (DACaR) est constituée de 2 sections et compte 28 agents placées sous la direction d'une Ingénieure en cheffe, assistée d'un chef de division adjoint.
- Section Accueil et Gestion des Saisines (AGS) de la DACaR: constituée de 3 groupes (Entrées & Suivi; Contentieux; Sorties) représentant 17 agents, sous la direction d’une Technicienne Principale de Police Technique et Scientifique.
- Section Secrétariat des Affaires (SAF) de la DACaR: 8 agents, sous la direction d’une Secrétaire Administrative de Classe Normale.
- Une chargée de communication.

Conditions particulières d'exercice

Régime horaire de 40h30 / semaine (compensation par 29 jours ARTT), en horaires quotidiens variables (plages fixes obligatoires) dans la limite des nécessités de service.

Le laboratoire étant ouvert de 8h à 18h non-stop, chaque agent assure la fermeture (18h) une fois par semaine (jour fixe) + le vendredi par roulement.

Heures supplémentaires et/ou rappels au service ponctuels, selon les besoins du service.

Descriptif du profil recherché

Vos activités principales

Le gestionnaire des saisines et scellés:

• - Assure l’accueil physique et téléphonique des requérants,
• - Réceptionne, enregistre et range les saisines et scellés "entrants",
• - Vérifie la conformité juridique et technique (demande de prestations, réquisitions FNAEG),
• - Gère le contentieux relatif aux saisines et/ou scellés (hors OCE), en lien direct avec les requérants,
• - Met à disposition les scellés auprès des sections scientifiques du laboratoire et gère le retour des scellés après analyse par les sections,
• - Restitue en main propre ou par envoi les scellés après analyses aux services requérants, TJ et SCPPB,
• - Prépare les scellés sensibles pour rapatriement dans les services requérants,
• - Gère et suit les demandes d'autorisations de destruction de scellés, y compris auprès des greffes des tribunaux (demandes ponctuelles ou campagnes d'apurement des scellés en lien avec la justice),
• - Procède à la destruction physique des scellés,
• - Effectue régulièrement des inventaires des scellés et suit les éventuels problèmes rencontrés en lien avec les autres sections du laboratoire,
• - Participe à la rédaction / modification documentaire dans le cadre de l'assurance qualité et à l'amélioration continue du système,
• - Applique les règles d'hygiène et de sécurité,
• - Participe à la formation du nouveau personnel.

Liaisons hiérarchiques

Direction du laboratoire, Chef(fe) de division et son adjoint(e), Chef(fe) de section et son adjoint(e), Chef(fe) de groupe

Liaisons fonctionnelles

• - partenaires internes: ensemble du personnel du LPS de Lyon et du SNPS
• - partenaires externes: partenaires institutionnels (police, gendarmerie, justice), fournisseurs, prestataires

Connaissances techniques

• - Compétences juridiques et procédure pénale : niveau pratique - à acquérir
• - Environnement professionnel : niveau pratique - à acquérir
• - Outils informatiques spécifiques : niveau pratique -à acquérir
• - Assurance Qualité : niveau initié - à acquérir
• - Hygiène et sécurité :niveau initié - à acquérir

Savoir-faire

• - Savoir travailler en équipe : niveau initié - requis
• - Savoir s’organiser : niveau pratique - requis
• - Savoir analyser : niveau initié - requis

Savoir-être

• - Savoir s'adapter :niveau pratique - requis
• - Avoir le sens des relations humaines :niveau pratique - requis
• - Être rigoureux et réactif : niveau pratique - requis

Critères candidat

Niveau d'études min. requis

Niveau 4 Baccalauréat

Niveau d'expérience min.

Débutant

Documents à transmettre

L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Informations complémentaire

Informations complémentaire

B1 : poste ouvert au grade des Techniciens de police technique et scientifique

LAB003A - Analyste chargé de l’exploitation des traces et indices enlaboratoire

Durée attendue sur le poste : 2 ans

Localisation administrative et géographique / Affectation

Ministère de l’intérieur / Direction générale de la police nationale

Service national de police scientifique

Courriel: snps@interieur.gouv.fr

Tél.: 04.72.86.84.00

Laboratoire de Police Scientifique de Lyon

Division de l'Accueil et du Conseil aux Requérants (DACAR)

Section Accueil et Gestion des saisines et scellés (AGS)

Courriel: snps-lps69@interieur.gouv.fr

Vos perspectives : Évolution statutaire

Chef(fe) de la Division : 04 72 86 87 11 - snps-lps69@interieur.gouv.fr

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible sur MOB-MI ou sur "Choisir le service public" :

https://www.interieur.gouv.fr/content/download/131431/1044629/file/formulaire-de-demande-de-mobilite-pn.docx

Pour tous les candidats, le formulaire PTS devra obligatoirementêtre utilisé et joint à la candidature. À défaut, la candidature ne serapas traitée.

Fondement juridique du recrutement

2° de l’article L332-2 du code général de la Fonction Publique

Télétravail possible

Localisation du poste

Localisation du poste

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

• Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
• Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
• Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels