Technicien(ne) de prévention à la Section Santé et Sécurité au Travail in Issy-les-Moulineaux

Vos activités principales :

• Le bureau de la santé et de la sécurité au travail (BSST) est structuré en 3 sections, une au Blanc (36), et deux autres en région parisienne (93 et 92).
• Le BSST basé au Blanc met en œuvre la politique de prévention et de maîtrise des risques professionnels.
• Sous l'autorité du chef de section, vous aurez notamment la charge de :
• Mettre à jour les registres du Recueil dématérialisé des Dispositions de Prévention.
• Assurer une veille technique et juridique de la réglementation dans les domaines de la santé et de la sécurité au travail.
• Mettre en œuvre les mesures de prévention, de protection et de secours, au profit des agents militaires, polices et civils, vérifier le respect des prescriptions données et assurer la veille technique.
• Communiquer les modèles permettant aux unités de rédiger les registres réglementaires, de suivre les conditions de travail, ainsi que la conformité des installations et des matériels collectifs et individuels.
• Participer à l'élaboration des bilans et programmes annuels de prévention.
• Procéder à l'évaluation des risques professionnels, à sa transcription dans le DUERP, à veiller à sa mise à jour, à proposer des actions correctives et à s'assurer du suivi des actions engagées.
• Procéder à l'analyse de l'accidentologie survenue sur le site.
• Suivre les titres d'habilitation, les autorisations, les fiches emploi-nuisances, les fiches d'exposition individuelles, les surveillances individuelles renforcées du personnel du site, en lien avec les antennes médicales.
• Suivre la conformité des vérifications périodiques contraignantes et obligatoires.
• Participer au processus de choix des équipements de protection collective et individuelle.
• Apporter son expertise sur les projets de construction domaniale et locative.
• Suivre les dossiers des installations classées pour la protection de l'environnement (ICPE, IOTA) et des établissements recevant du public.
• S'assurer du respect de la réglementation en matière de gestion des eaux, des déchets, et de traitement de la pollution.
• Préparer et participer aux réunions métiers et notamment aux instances représentant les personnels militaires (CCHS) et civils (FSSST), à la commission locale de prévention des risques psychosociaux (CLP) ainsi que la Commission Régionale de Sécurité Incendie (CRSIGN).
• Proposer des actions de formation et réaliser des actions d'information ou de sensibilisation dans les domaines en lien avec la SST.
• Exprimer les besoins identifiés et priorisés concernant les formations et habilitations professionnelles.

Profil recherché :

• Connaissances techniques : Connaître l’environnement professionnel niveau initié à acquérir.
• Avoir des compétences en informatique - bureautique niveau maîtrise requis.
• Connaître la règlementation en matière de santé et sécurité au travail niveau pratique à acquérir.

• Savoir-faire :
• Savoir rédiger niveau pratique requis.
• Savoir travailler en équipe niveau pratique requis.
• Avoir l’esprit de synthèse niveau initié requis.
• Savoir appliquer la réglementation niveau maîtrise requis.
• Savoir s’organiser niveau maîtrise requis.
• Savoir organiser niveau maîtrise requis.

• Savoir-être :
• Avoir le sens des relations humaines niveau pratique requis.
• Savoir s’adapter niveau pratique requis.
• Savoir s’exprimer oralement niveau maîtrise requis.

Vos perspectives :

• Acquisition et valorisation d’expérience.
• Évolution statutaire par le biais des concours de catégories supérieures.

Durée attendue sur le poste : 3 à 5 ans.

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

• Chaque candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ou CONTRACTUEL(LE) doit transmettre IMPÉRATIVEMENT le formulaire de mobilité complété et signé.
• Pour le candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ce formulaire doit obligatoirement être revêtu de l’avis de son autorité hiérarchique.
• Les candidats seront soumis à une enquête administrative de sécurité sur le fondement de l’article L. 114-1 du code de la sécurité intérieure. Le résultat de cette enquête conditionnera l’affectation définitive sur le poste.
• A l’échéance du mois minimum légal de publication, l’administration se réserve le droit de dépublier l’offre afin de procéder au classement des candidats.