En un coup d'œil
- Missions: Concevoir et déployer une plateforme Kubernetes stratégique pour des services critiques.
- Entreprise: Groupe RIFSEEP, acteur clé de la sécurité intérieure.
- Avantages: Environnement collaboratif, évolution professionnelle et impact significatif.
- Autres infos: Possibilités d'évolution vers des postes à plus forte responsabilité.
- Pourquoi ce job: Rejoignez-nous pour façonner une plateforme innovante et moderne.
- Qualifications: Expérience solide en Kubernetes et compétences en automatisation.
Le salaire estimé est compris entre 61650 - 75350 € par an.
Dans le cadre du développement et de la modernisation de notre plateforme Data & API, nous recherchons un(e) Platform Engineer pour concevoir, déployer et faire évoluer une plateforme Kubernetes stratégique. Celle-ci héberge des composants critiques tels que Gravitee (API Management), Windmill et RabbitMQ, déployés et opérés sur des clusters Kubernetes administrés via Rancher 2.
Vos missions :
- Fournir une plateforme fiable, sécurisée et simple d'usage, permettant aux équipes de développer, déployer et exploiter leurs services efficacement.
- Concevoir et opérer la plateforme :
- Concevoir et maintenir une plateforme Kubernetes basée sur Rancher 2.
- Définir et faire évoluer l'architecture (haute disponibilité, sécurité, scalabilité).
- Gérer les environnements (développement, test, préproduction, production).
- Mettre en place des standards et bonnes pratiques d'exploitation.
- Déployer et maintenir les composants de la plateforme :
- Administrer Gravitee (API Management, Gateway, sécurité, quotas).
- Déployer et exploiter Windmill en cluster (HA, performance, sécurité).
- Exploiter RabbitMQ (HA, sauvegardes, supervision).
- Automatiser les déploiements via Helm et Git.
- Automatisation & CI/CD :
- Concevoir et maintenir des pipelines CI/CD.
- Mettre en œuvre des pratiques GitOps.
- Automatiser les déploiements, mises à jour et configurations.
- Contribuer à l'Infrastructure as Code.
- Observabilité, fiabilité et sécurité :
- Mettre en place le monitoring, l'alerting et la centralisation des logs.
- Améliorer la résilience et la disponibilité de la plateforme.
- Gérer les accès, secrets et politiques de sécurité.
- Participer à la gestion des incidents et aux améliorations continues.
- Accompagnement des équipes :
- Fournir une plateforme utilisable en self-service.
- Documenter les usages et les procédures.
- Accompagner et conseiller les équipes de développement et data.
- Être force de proposition sur l'évolution de la plateforme.
- Connaissances techniques :
- Avoir des compétences en informatique - bureautique niveau maîtrise requis.
- Connaître l’environnement professionnel niveau maîtrise à acquérir.
- Savoir-faire :
- Savoir analyser niveau expert requis.
- Savoir rédiger niveau pratique requis.
- Avoir l’esprit de synthèse niveau maîtrise requis.
- Savoir s’organiser niveau maîtrise requis.
- Savoir travailler en équipe niveau maîtrise requis.
- Savoir-être :
- Savoir s’adapter niveau expert requis.
- Avoir le sens des relations humaines niveau maîtrise requis.
- Savoir communiquer niveau maîtrise à acquérir.
- Savoir s’exprimer oralement niveau maîtrise à acquérir.
- Solide expérience sur Kubernetes en production.
- Bonne maîtrise des environnements Linux.
- Expérience sur des plateformes API et/ou Data.
- Pratique des outils CI/CD et de l’automatisation.
- Connaissances en sécurité des systèmes et des flux.
- Goût pour l’automatisation et la qualité.
- Capacité à travailler en transverse.
- Sens du service et orientation utilisateurs internes.
- Esprit d’analyse et de résolution de problèmes.
- Bon niveau de communication.
- Travailler sur une plateforme stratégique à fort impact.
- Participer à la construction d’une Internal Developer Platform.
- Évoluer dans un environnement technique moderne (Cloud Native, Kubernetes).
- Avoir un réel rôle de référent plateforme.
- Environnement collaboratif et axé amélioration continue.
Votre environnement professionnel :
Activités du service : L'ANFSI reçoit ses instructions des deux directeurs généraux de la Gendarmerie et de la Police. Elle est chargée, en lien avec les directions opérationnelles de concevoir et de réaliser les systèmes d'information et de communication "métier" indispensables à l'exécution des missions de la sécurité intérieure.
Composition et effectifs du service : L'ANFSI est composée de six directions. Le personnel comporte des policiers, des personnels administratifs techniques et spécialisés de la police nationale, des militaires et personnels civils de la gendarmerie nationale, ainsi que de contractuels. L'effectif total du service est égal à 528. Le service est dirigé par un général de corps d'armée, qui a pour adjoint un inspecteur général de police.
Liaisons hiérarchiques : Chef de section et Chef de département et Adjoint.
Liaisons fonctionnelles : DGPN / DGGN / DTNUM.
Profil recherché :
Vos compétences principales mises en œuvre :
Compétences techniques :
Compétences personnelles :
Pourquoi nous rejoindre ?
Vos perspectives :
Possibilité d’évoluer au sein de la structure sur des postes à plus forte responsabilité. Durée attendue sur le poste : 3 ans.
Ingénieur DevOps (Platform engineer) PN in Issy-les-Moulineaux employeur : Ministère de l'Intérieur
L'ANFSI est un employeur de choix, offrant un environnement dynamique et innovant pour les professionnels spécialisés en capteurs optoélectroniques et transmissions vidéo. Avec une culture de collaboration et d'engagement envers la sécurité intérieure, les employés bénéficient de nombreuses opportunités de développement professionnel et d'évolution vers des postes à responsabilité. Située au cœur des missions de sécurité publique, cette structure permet de travailler sur des technologies de pointe tout en contribuant à des projets d'envergure nationale.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Ministère de l'Intérieur
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Ingénieur DevOps (Platform engineer) PN in Issy-les-Moulineaux
✨Participe à des meetups tech
Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de Ministère de l'Intérieur.
✨Contribue à des projets open-source
Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez Ministère de l'Intérieur.
✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu
Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de Ministère de l'Intérieur remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que postuler sur le site de Ministère de l'Intérieur est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Ingénieur DevOps (Platform engineer) PN in Issy-les-Moulineaux
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !
Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre Ministère de l'Intérieur et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.
Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !
Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que Ministère de l'Intérieur sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Ministère de l'Intérieur
✨Maîtrise des langages de programmation
Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez Ministère de l'Intérieur, assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !
✨Prépare ton portfolio technique
N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez Ministère de l'Intérieur !
✨Compréhension des méthodologies agiles
Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez Ministère de l'Intérieur, ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.
