En un coup d'œil
- Missions: Suivre le projet NeoDK et gérer les développements de solutions biométriques innovantes.
- Entreprise: Groupe RIFSEEP, acteur clé de la sécurité intérieure en France.
- Avantages: Évolution de carrière, travail en équipe, et impact direct sur la sécurité nationale.
- Autres infos: Environnement dynamique avec des opportunités de croissance professionnelle.
- Pourquoi ce job: Contribuez à des projets technologiques qui renforcent la sécurité publique.
- Qualifications: Compétences en gestion de projet et en informatique requises.
Le salaire estimé est compris entre 51750 - 63250 € par an.
Vos missions en quelques mots
Groupe RIFSEEP : 2
Vos activités principales :
Vous serez en charge du suivi du projet NeoDK composé d'un module de capture biométrique (MCB) dont l'objectif est de permettre aux forces de sécurité intérieure (FSI) de procéder à des relevés biométriques tels que la prise des empreintes digitales ou la prise de photos anthropométriques de manière dématérialisée et en mobilité (ordinateurs portables, smartphones). Le MCB sur lequel reposera NEODK devra constituer un composant générique réutilisable par d'autres systèmes pour le pilotage de divers matériels de capture biométrique disponibles au sein des FSI. Ainsi, il permettra d'étendre les capacités de consultations de SI biométriques nationaux et européens dans le cadre des missions de sécurité.
Les phases de conception étant terminées, vous prendrez en charge les travaux des nouveaux besoins métiers à réaliser et la gestion des phases de réalisation, intégration, mise en production des nouvelles versions et des évolutions en pilotant l'industriel en charge des développements.
Les principales actions à mettre en œuvre sont :
- Définir, coordonner et contrôler la mise en œuvre et le déploiement des aspects et des solutions techniques des projets en relation avec le maître d'ouvrage dans une logique de qualité de service
- Mettre en place un tableau de bord de suivi projet
- Préparer et animer les réunions techniques
- Suivre les travaux du prestataire
- Organiser les différents comités de suivi technique et participer aux comités de la MOA
- Mettre en place le MCO une fois en production
- Suivre la réalisation du projet, l'utilisation des ressources internes/externes et le budget alloué
- Suivre les échéances des livrables, de la recette, la remontée et le traitement des anomalies
- Suivre et mettre à jour la documentation technique du projet
- Organiser et suivre le processus d'homologation et le plan d'actions SSI
- Être force de proposition auprès de la MOA
Afin d'accomplir vos missions, vous devrez avoir un management fonctionnel sur les personnels de vos projets.
Activités du service :
L'ANFSI reçoit ses instructions des deux directeurs généraux de la Gendarmerie et de la Police. Elle est chargée, en lien avec les directions opérationnelles de concevoir et de réaliser les systèmes d'information et de communication "métier" indispensables à l'exécution des missions de la sécurité intérieure.
Composition et effectifs du service :
L'ANFSI est composée de six directions. Le personnel comporte des policiers, des personnels administratifs techniques et spécialisés de la police nationale, des militaires et personnels civils de la gendarmerie nationale, ainsi que de contractuels. L'effectif total du service est égal à 536. Le service est dirigé par un général de corps d'armée qui a pour adjoint un inspecteur général de police.
Liaisons hiérarchiques :
Le chef de section, le chef de département et adjoints
Liaisons fonctionnelles :
Toutes directions ANFSI, DGPN, DGGN
Profil recherché :
Vos compétences principales mises en œuvre :
Connaissances techniques :
- Avoir des compétences en informatique - bureautique - niveau maîtrise requis
- Connaître l’environnement professionnel - niveau pratique à acquérir
- Avoir des compétences budgétaires et comptables - niveau initié à acquérir
- Avoir des compétences juridiques - niveau initié requis
- Connaître les méthodes de conduite de projet - niveau maîtrise requis
- Connaître le droit des SIC et des marchés publics - niveau maîtrise à acquérir
- Connaître l’architecture et les fonctionnalités des SI - niveau maîtrise requis
- Connaître les normes et les procédures de sécurité - niveau maîtrise à acquérir
- Connaître les normes et les processus de qualité - niveau maîtrise à acquérir
Savoir-faire :
- Savoir appliquer la réglementation - niveau maîtrise requis
- Savoir travailler en équipe - niveau maîtrise requis
- Avoir l’esprit de synthèse - niveau maîtrise requis
- Savoir analyser - niveau maîtrise requis
- Savoir manager - niveau maîtrise requis
- Savoir rédiger - niveau maîtrise requis
- Savoir gérer un projet - niveau maîtrise requis
- Savoir s’organiser - niveau maîtrise requis
Savoir-être :
- Avoir le sens des relations humaines - niveau maîtrise requis
- Savoir s’adapter - niveau maîtrise requis
- Savoir s’exprimer oralement - niveau maîtrise requis
- Savoir communiquer - niveau maîtrise requis
Vos perspectives : Possibilité d’évoluer au sein de la structure sur des postes à plus forte responsabilité. La durée attendue peut varier mais avec un minimum de 3 ans. Durée attendue sur le poste : 3 ans.
ANFSI 92 - Chef de projet NéoDK / MCB in Issy-les-Moulineaux employeur : Ministère de l'Intérieur
L'ANFSI est un employeur de choix, offrant un environnement dynamique et innovant pour les professionnels spécialisés en capteurs optoélectroniques et transmissions vidéo. Avec une culture de collaboration et d'engagement envers la sécurité intérieure, les employés bénéficient de nombreuses opportunités de développement professionnel et d'évolution vers des postes à responsabilité. Située au cœur des missions de sécurité publique, cette structure permet de travailler sur des technologies de pointe tout en contribuant à des projets d'envergure nationale.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Ministère de l'Intérieur
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher ANFSI 92 - Chef de projet NéoDK / MCB in Issy-les-Moulineaux
✨Construire ton réseau tech
Connecte-toi avec des professionnels de l'ingénierie et du développement logiciel via des meetups tech ou des conférences comme DevFest. C'est un excellent moyen d'apprendre sur les dernières tendances et de te faire connaître dans le milieu.
✨Contribuer à des projets open-source
Montre tes compétences en rejoignant des projets open-source sur GitHub. Non seulement cela renforce ton portfolio, mais ça te permet également de collaborer avec d'autres développeurs et de bâtir ta réputation dans le monde tech.
✨Préparer un excellent entretien
Pour décrocher un emploi à plein temps, il est crucial de préparer des réponses aux questions techniques et comportementales. Fais des simulations d'entretiens avec des amis ou en utilisant des plateformes dédiées pour te sentir plus à l'aise.
✨Postuler sur notre site
N'oublie pas de consulter notre site pour des opportunités chez Ministère de l'Intérieur. Postuler directement peut te donner un accès privilégié à nos offres et montrer ton intérêt spécifique pour notre entreprise. Allez, fonce !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que ANFSI 92 - Chef de projet NéoDK / MCB in Issy-les-Moulineaux
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Démarre avec un CV percutant:Pour un poste d'ingénieur en développement logiciel, mets en avant tes compétences techniques comme les langages de programmation que tu maîtrises. N'hésite pas à inclure les projets sur lesquels tu as travaillé, surtout ceux qui montrent ton impact dans des situations concrètes. Les employeurs adorent voir ce que tu es capable de créer !
Valorise tes projets personnels:Si tu as des projets personnels ou des contributions sur GitHub, assure-toi de les inclure dans ta candidature. Cela te permet de montrer non seulement tes compétences techniques, mais aussi ta passion et ton engagement pour le développement logiciel. C'est un excellent moyen de te démarquer des autres candidats !
Personnalise ta lettre de motivation:Prends le temps de personnaliser ta lettre de motivation pour Ministère de l'Intérieur. Explique pourquoi tu es attiré par cette entreprise et comment tes compétences peuvent répondre à leurs besoins. C'est l'occasion de montrer un côté plus humain de ta candidature et d'expliquer ce qui te motive !
Soigne la mise en page:Une mise en page claire et concise est cruciale pour les candidatures dans le domaine de l'ingénierie logicielle. Utilise des sous-titres et des listes pour rendre ton CV et ta lettre plus facile à lire. Cela montre aussi que tu as un sens de l'organisation, ce qui est super important dans notre domaine !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Ministère de l'Intérieur
✨Maîtrise des Outils de Développement
Assure-toi d'être à l'aise avec les outils et les langages de programmation que privilégie Ministère de l'Intérieur. Par exemple, si tu sais qu'ils utilisent beaucoup Java ou Python, revisite tes concepts clés et sois prêt à discuter de tes projets antérieurs qui mettent en avant ces compétences.
✨Prépare des Exemples de Projets Concrets
Rassemble des exemples concrets de projets sur lesquels tu as travaillé, surtout ceux qui mettent en avant des défis techniques. Sois prêt à expliquer tes choix, tes erreurs et comment tu as résolu des problèmes - cela montre ton process de réflexion et ta capacité à apprendre.
✨Sois Prêt pour des Tests Techniques
Il est fréquent d'avoir des tests techniques lors des entretiens dans l’ingénierie logicielle. Prépare-toi à résoudre des problèmes de codage en direct. Pratique sur des plateformes comme LeetCode ou HackerRank pour rester affûté et confortable face à la pression.
✨Montre Ton Intérêt pour l’Innovation
Dans le cadre d'un poste à temps plein, les employeurs cherchent des passionnés qui se tiennent à jour avec les dernières tendances technologiques. N’hésite pas à parler de tes lectures récentes, de conférences auxquels tu as assisté ou même de projets open-source que tu pourrais avoir suivis ou rejoints.
