En un coup d'œil
- Missions: Instruire les demandes d'asile et traiter le contentieux administratif.
- Entreprise: Direction des migrations, un acteur clé de la politique migratoire.
- Avantages: Stabilité de l'emploi public et opportunités de développement professionnel.
- Autres infos: Environnement dynamique avec des perspectives de carrière enrichissantes.
- Pourquoi ce job: Contribuez à une mission essentielle pour les droits des demandeurs d'asile.
- Qualifications: Compétences juridiques et capacité à travailler en équipe.
Le salaire estimé est compris entre 24750 - 30250 € par an.
Fonction publique d'Etat Catégorie B (profession intermédiaire)
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Domaine et métier : Relation à l'usager - Chargée / Chargé de l’instruction de dossiers administratifs
Vos activités principales :
- Instruire les dossiers des demandeurs d’asile placés en procédure Dublin après que la demande ait été enregistrée au guichet unique d’accueil des demandeurs d’asile (GUDA) :
- Vérifier la complétude des dossiers transmis par le GUDA, contrôler les pièces, apprécier l’opportunité du placement de la demande en procédure Dublin.
- Saisir le ou les États membres responsables de l’examen de la demande d’asile, réceptionner et traiter les réponses des États membres.
- Echanger avec les autres préfectures sur les dossiers des demandeurs issus d’autres régions.
- Assurer le renouvellement des attestations de demandes d’asile.
- Rédiger les mesures administratives, les notifier aux usagers, assurer leur suivi et leur mise à exécution en lien avec l’État membre responsable de la demande d’asile et les forces de sécurité intérieure.
- Traiter le contentieux administratif et judiciaire généré par les décisions prises par le pôle régional Dublin.
- Assurer le suivi des tableaux de bord liés à l’activité du pôle.
L'agent devra veiller, dans son domaine de compétences, au respect des engagements relatifs au label «Quali’ATE».
Votre environnement professionnel :
Le pôle régional Dublin est une unité spécialisée dans le traitement des demandes d’asile sous procédure Dublin. Il est une composante de la direction des migrations et de l’intégration qui gère les missions suivantes :
- Les demandes de délivrance ou de renouvellement de titres de séjour ou de titres de voyage pour étrangers mineurs et réfugiés.
- Les demandes d’autorisation de travail pour les mineurs étrangers non accompagnés confiés à l’aide sociale à l’enfance.
- Les demandes de regroupement familial.
- Les demandes d'asile.
- Les procédures d'éloignement des ressortissants étrangers en situation irrégulière sur le territoire français.
- Le suivi budgétaire des structures hébergeant les demandeurs d'asile.
- Les missions résiduelles en matière de naturalisations.
- Le contentieux des décisions administratives prises par la direction.
Composition et effectifs du service : 50 agents titulaires et contractuels.
Conditions particulières d'exercice :
Disponibilité et réactivité dans le traitement des dossiers contentieux pour répondre à l’urgence qui s’attache à certains d’entre eux.
Descriptif du profil recherché :
Vos compétences principales mises en œuvre :
- Connaissances techniques : Avoir des compétences juridiques/niveau pratique - requis ; Connaître l'environnement professionnel/niveau pratique - à acquérir ; Avoir des compétences en informatique -bureautique/niveau pratique - requis.
- Savoir-faire : Savoir appliquer la réglementation/niveau pratique - à acquérir ; Avoir l'esprit de synthèse/niveau pratique - requis ; Savoir s'organiser/niveau pratique - requis ; Savoir analyser / niveau pratique - requis ; Savoir travailler en équipe/niveau maîtrise - requis ; Savoir rédiger/niveau pratique - requis.
- Savoir-être : Savoir s'adapter/niveau maîtrise - requis ; Avoir le sens des relations humaines/niveau maîtrise - requis ; Savoir communiquer/niveau pratique - requis ; S'avoir s'exprimer oralement/niveau pratique - requis ; Savoir accueillir/niveau maîtrise - requis ; Réactivité/niveau pratique - requis.
L’expérience et les compétences juridiques, réglementaires et opérationnelles acquises dans ce poste constitueront un atout important dans le déroulement de carrière et permettront de postuler à différents postes en préfecture ou dans d’autres administrations.
Informations complémentaires :
Localisation administrative : Préfecture du Loiret, Direction des migrations et de l'intégration, Bureau de l’asile et de l’éloignement, rue Saint-Pierre Lentin à ORLÉANS (45).
Domaine fonctionnel : Services aux usagers.
Instructeur/trice des demandes d'asile et traitement du contentieux à la Direction des migrations employeur : Ministère de l'Intérieur
L'ANFSI est un employeur de choix, offrant un environnement dynamique et innovant pour les professionnels spécialisés en capteurs optoélectroniques et transmissions vidéo. Avec une culture de collaboration et d'engagement envers la sécurité intérieure, les employés bénéficient de nombreuses opportunités de développement professionnel et d'évolution vers des postes à responsabilité. Située au cœur des missions de sécurité publique, cette structure permet de travailler sur des technologies de pointe tout en contribuant à des projets d'envergure nationale.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Ministère de l'Intérieur
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Instructeur/trice des demandes d'asile et traitement du contentieux à la Direction des migrations
✨Réseautage avec des professionnels du secteur public
N'hésite pas à te plonger dans des événements comme des forums de l’emploi spécifiquement axés sur la fonction publique. Cela te permettra de rencontrer directement les recruteurs et de tisser des liens avec des professionnels qui peuvent te donner un coup de pouce pour le poste chez Ministère de l'Intérieur.
✨Inscription aux alertes d'emploi spécifiques
Les opportunités dans le secteur public peuvent être très spécifiques et souvent publiées sur des sites dédiés. Inscris-toi aux alertes d'emploi sur des plateformes mettant en avant les offres de la fonction publique. Cela te permettra de réagir rapidement lorsque Ministère de l'Intérieur publie une vacance.
✨Mets en avant ton engagement citoyen
Pour un rôle dans la fonction publique, c'est crucial de montrer ton engagement pour le service public ! Prépare-toi à partager des expériences passées où tu as eu un impact positif sur ta communauté. Cela te rendra plus mémorable aux yeux des recruteurs.
✨Postuler directement sur le site de l'entreprise
Lorsque tu vois une annonce pour un poste chez Ministère de l'Intérieur, n'oublie pas de postuler directement sur leur site ! C’est souvent là que les candidatures sont prises le plus au sérieux, et ça montre que tu es vraiment intéressé par l’opportunité en question.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Instructeur/trice des demandes d'asile et traitement du contentieux à la Direction des migrations
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Connaître la fonction publique:Avant de rédiger ton CV et ta lettre de motivation, il est essentiel de bien comprendre le secteur public. Mets en avant ton engagement envers le service public, ainsi que tes compétences en gestion de projet et en travail en équipe, qui sont super importantes dans ce domaine.
Documents administratifs à jour:Dans le secteur public, certaines candidatures peuvent nécessiter des documents spécifiques comme des certificats d'affiliation à un ordre professionnel ou des attestations de formation. Assure-toi d'avoir tout ça en ordre et mentionne-les dans ta demande pour montrer que tu es préparé.
Une lettre de motivation valorisante:Ta lettre de motivation doit vraiment sortir du lot. Explique pourquoi tu veux travailler pour Ministère de l'Intérieur et comment tes valeurs et tes objectifs s'alignent avec ceux de la fonction publique. N'hésite pas à partager des exemples concrets de ton dévouement au service public.
Accorder de l'importance aux expériences passées:Si tu as déjà travaillé dans le secteur public ou dans des projets liés, n'oublie pas de les mentionner en détail dans ton CV. Les employeurs cherchent souvent des candidats ayant une expérience pertinente, donc il est crucial de mettre en avant toute implication dans des projets de service public.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Ministère de l'Intérieur
✨Maîtrise des procédures administratives
Dans le secteur public, il est essentiel de comprendre les procédures administratives et réglementaires. Assure-toi de te familiariser avec les règles spécifiques à Ministère de l'Intérieur et sois prêt à partager comment tu as géré des situations utiles dans le passé.
✨Focus sur le service public
Les recruteurs cherchent souvent des candidats qui ont une passion pour le service public. Prépare des exemples concrets démontrant pourquoi ce domaine te tient à cœur et comment tu peux contribuer à la mission de Ministère de l'Intérieur.
✨Prépare-toi à des questions situatives
Attends-toi à des questions qui te mettront dans des scénarios typiques de la fonction publique. Parle de la façon dont tu gérerais des conflits ou des situations de service client difficile, en mettant l'accent sur tes compétences en communication et en résolution de problèmes.
✨Valorise ton engagement dans des projets communautaires
Comme le poste est à temps plein, il serait bon de montrer ton dévouement et tes engagements passés ou présents dans des projets communautaires ou volontaires. Cela démontre tes valeurs et ta volonté de t'investir pour le bien commun.
