Identifiant (email, de type exemple@exemple.fr)
Mots clés (ex : Gestionnaire des Ressources Humaines Paris)
Greffière / Greffier au tribunal administratif de Bordeaux
Description du poste
Fonction publique d'Etat
Catégorie B (profession intermédiaire)
Nature de l'emploi
Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Domaine et métier
Justice - Greffière / Greffier
Intitulé du poste
Greffière / Greffier au tribunal administratif de Bordeaux
Description du poste
Votre environnement professionnel :
- Activités du service.
Le Ressort du Tribunal administratif de Bordeaux comprend les départements de la Gironde, de la Dordogne et de Lot-et-Garonne.
25 Magistrats, 1 juriste assistant, 2 assistantes de justice, 2 vacataires « aide à la décision » et 32 agents de greffe
Vos missions principales :
- Encadrer et animer un greffe de chambre (1 ou 2 agents). Le greffier de chambre est chargé sous l’autorité du président de chambre, du bon déroulement de la procédure juridictionnelle pour les dossiers qui lui sont confiés.
- Donner l’impulsion et diriger son fonctionnement.
- Assurer le suivi du stock de la chambre et de la procédure contentieuse et la tenue des audiences de la chambre.
- Participer à l'aide à la décision (orientation des dossiers, préparation des ordonnances relevant du R.222-1 et contrôle des décisions rendues).
- Est le collaborateur privilégié du greffier en chef, le greffier de chambre reçoit délégation de signature de celui-ci pour signer les actes de procédure et peut être amené à le suppléer ainsi que l’un des autres greffiers
- Rédiger des courriers courants
- Encadrer les agents du greffe dans leurs tâches d'exécution des mesures d'instruction.
Liaisons hiérarchiques
Cheffe de juridiction, greffière en chef et/ou greffier de chambre.
Liaisons fonctionnelles
Magistrats (président de chambre, premiers conseillers et conseillers), particuliers et administrations, parties aux instances, avocats.
Vos perspectives :
La connaissance de la procédure administrative contentieuse vous permettra d’envisager une mobilité vers des bureaux traitant du contentieux ; Par ailleurs les qualités exigées pour suivre la procédure (méthode, rigueur et vigilance), ainsi que la maitrise de l’outil informatique nécessaire pour instruire les dossiers constituent de bonnes bases pour accéder à la valorisation de l'expérience sur un futur emploi de catégorie A au sein de l’administration.
Conditions particulières d'exercice
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
Présence nécessaire lors des audiences collégiales;
Durée attendue sur le poste :
4 ans
Descriptif du profil recherché
Avoir des compétences juridiques
niveau maîtrise
requis
Savoir manager
niveau maîtrise
requis
Avoir le sens des relations humaines
niveau maîtrise
Connaître l'environnement professionnel
niveau maîtrise
requis
Savoir s'organiser
niveau maîtrise
requis
Savoir s'exprimer oralement
niveau pratique
Avoir des compétences en informatique - bureautique
niveau maîtrise
requis
Savoir rédiger
niveau maîtrise
requis
Savoir communiquer
niveau maîtrise
Savoir travailler en équipe
niveau maîtrise
requis
Savoir s'adapter
niveau maîtrise
Informations complémentaires
Localisation administrative :
Tribunal administratif de Bordeaux, 9 Rue Tastet 33063 Bordeaux cedex
La boîte fonctionnelle des ressources humaines: pole.gestion.ta-bordeaux@juradm.fr
Fondement juridique du recrutement
2° de l'article L332-2 du code général de la fonction publique
Lieu d'affectation (sans géolocalisation)
- Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
- Préfecture de la Haute-Savoie Rue du 30ème régiment d'infanterie 74000 ANNECY
- Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
- Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
- DIPN31 - Secrétariat de l'OMP - Commissariat de Police Centre - 17, rue du rempart Saint Etienne - 31000 TOULOUSE
#J-18808-Ljbffr
Greffière / Greffier au tribunal administratif de Bordeaux employeur : Ministère de l'Intérieur
L'ANFSI est un employeur de choix, offrant un environnement dynamique et innovant pour les professionnels spécialisés en capteurs optoélectroniques et transmissions vidéo. Avec une culture de collaboration et d'engagement envers la sécurité intérieure, les employés bénéficient de nombreuses opportunités de développement professionnel et d'évolution vers des postes à responsabilité. Située au cœur des missions de sécurité publique, cette structure permet de travailler sur des technologies de pointe tout en contribuant à des projets d'envergure nationale.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Ministère de l'Intérieur