En un coup d'œil
- Missions: Piloter et coordonner les missions de la chancellerie, en assurant discipline et récompenses.
- Entreprise: Ministère de l'Intérieur, un environnement dynamique et professionnel.
- Avantages: 38h/semaine, 31 jours de congés, 16 jours RTT, télétravail possible.
- Autres infos: Poste avec perspectives de carrière et préparation au concours d'attaché.
- Pourquoi ce job: Développez vos compétences dans un cadre militaire unique et valorisez votre parcours.
- Qualifications: Compétences juridiques et en informatique requises, sens des relations humaines essentiel.
Le salaire estimé est compris entre 42975 - 52525 € par an.
Description du poste
Fonction publique d'Etat Catégorie B (profession intermédiaire)
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Domaine et métier : Ressources Humaines - Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
Type de poste : Statut du poste Susceptible d'être vacant
Vos activités principales :
- Adjoint(e) au chef de la section chancellerie, vous serez amené(e) à piloter, coordonner et superviser l’ensemble des missions relevant du périmètre de la chancellerie :
- la discipline : accompagner et conseiller les unités afin de fiabiliser les procédures (pour le statut militaire)
- les décorations : rédiger les mémoires des ordres nationaux et suivre les campagnes des différentes décorations ministérielles (pour le statut militaire)
- les récompenses : établir et en assurer le suivi (pour les statuts militaire et fonctionnaire)
- les recours : synthétiser et rédiger les éléments à l’attention du bureau des recours et de la protection fonctionnelle (BRPF) de l’administration centrale (DGGN) (pour le statut militaire)
- exercice annuel de l’attribution des primes de résultats exceptionnels : piloter le dossier jusqu’à la décision finale (pour le statut militaire)
Votre environnement professionnel :
Activités du service : Au sein de la direction de l’appui opérationnel (DAO), le bureau de l’accompagnement du personnel (BAP) est divisé en deux sections :
- la section protection fonctionnelle et contentieux
Ce bureau est chargé de l’ensemble des activités relatives à la gestion des inaptitudes, des différents congés maladie ou liés à la famille, le suivi des blessés et la protection fonctionnelle ainsi que les travaux de chancellerie décrits dans la rubrique «activités principales».
Composition et effectifs du service :
- 1 chef de bureau (officier du corps technique et administratif)
- 2 chefs de section (1 fonctionnaire catégorie B et 1 sous-officier du corps technique et administratif)
- 1 adjoint au chef de la section chancellerie (fonctionnaire de catégorie B)
- 1 sous-officier du corps technique et administratif
- 3 fonctionnaires de catégorie C
Liaisons hiérarchiques : le chef de section, la cheffe du bureau, le directeur de l’appui opérationnel, le chef d’état-major, le commandant en second de la Garde républicaine et le commandant de la Garde républicaine.
Liaisons fonctionnelles : le bureau chancellerie de la Direction Générale de la Gendarmerie nationale (DGGN), les régions de gendarmerie, les régiments et unités subordonnées de la Garde républicaine.
Conditions particulières d'exercice :
- Discrétion, disponibilité
- Régime indemnitaire du ministère de l’Intérieur
- 38h/semaine – 31 jours de congés - 16 jours RTT
- Système de pointage sur le poste de travail (Agorh@)
Descriptif du profil recherché :
Vos compétences principales mises en œuvre :
- Connaissances techniques :
- Avoir des compétences juridiques niveau pratique : à acquérir
- Connaître l'environnement professionnel niveau pratique : à acquérir
- Avoir des compétences en informatique - bureautique niveau maîtrise : requis
- Savoir-faire :
- Savoir appliquer la réglementation niveau maîtrise : requis
- Savoir s'organiser niveau maîtrise : requis
- Savoir manager niveau pratique : requis
- Savoir-être :
- Savoir communiquer niveau maîtrise : requis
- Avoir le sens des relations humaines niveau maîtrise : requis
- Savoir s'adapter niveau maîtrise : requis
Vos perspectives : ce poste permet de transposer ses compétences acquises dans un univers militaire atypique et ainsi de valoriser son parcours professionnel en vue d’une préparation au concours d’attaché.
Durée attendue sur le poste : 3 ans minimum
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Chaque candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ou CONTRACTUEL(LE) doit transmettre IMPÉRATIVEMENT le formulaire de mobilité complété et signé.
Pour le candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ce formulaire doit obligatoirement être revêtu de l’avis de son autorité hiérarchique.
Critères candidat : L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire.
Informations complémentaires :
Localisation administrative et géographique / Affectation : 22 boulevard Henri IV – Quartier des Célestins – 75004 PARIS
Proximité avec les lignes de métro 1-5-8 (station Bastille) et 7 (station Sully-Morland).
Point de restauration collective.
Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) : Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant.
Code fiche de l’emploi type1 (RMFP) : ERGRH002
Fondement juridique du recrutement : Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique 2° de l’article L332-2
Télétravail possible
Localisation du poste : Europe, France, Ile-de-France, Paris (75) Garde républicaine-DAO-BAP-22 boulevard Henri IV – Quartier des Célestins – 75004 PARIS
GR-DAO-BAP- Adjoint(e) au chef de la section chancellerie employeur : Ministère de l'Intérieur
L'ANFSI est un employeur de choix, offrant un environnement dynamique et innovant pour les professionnels spécialisés en capteurs optoélectroniques et transmissions vidéo. Avec une culture de collaboration et d'engagement envers la sécurité intérieure, les employés bénéficient de nombreuses opportunités de développement professionnel et d'évolution vers des postes à responsabilité. Située au cœur des missions de sécurité publique, cette structure permet de travailler sur des technologies de pointe tout en contribuant à des projets d'envergure nationale.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Ministère de l'Intérieur
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher GR-DAO-BAP- Adjoint(e) au chef de la section chancellerie
✨Plonge dans les réseaux de la fonction publique
Pour maximiser tes chances, connecte-toi avec des groupes et des associations dédiées à la fonction publique. Participe à des forums ou des événements locaux où tu pourras rencontrer des pros du secteur, ça pourrait vraiment faire la différence pour ta visibilité !
✨Sois à l'affût des événements de recrutement
Les salons de l'emploi et les forums de recrutement pour le secteur public sont souvent organisés, notamment autour des périodes de vacance. Prépare-toi à y aller ; c'est une excellente occasion pour rencontrer directement des recruteurs et poser des questions sur les postes disponibles chez Ministère de l'Intérieur.
✨Utilise les plateformes dédiées à la fonction publique
N'hésite pas à fouiller dans les sites comme HelloWork ou Pôle Emploi qui ont des sections spécifiques pour les annonces dans le secteur public. Assure-toi que ton profil est à jour et que tu alertes les recruteurs sur ce que tu recherches.
✨Postule directement chez Ministère de l'Intérieur
Quand tu trouves une offre qui te plaît, n'oublie pas d'appliquer directement sur le site de Ministère de l'Intérieur. C'est souvent là que tu peux trouver les postes les plus récents et, en plus, ça montre ton intérêt direct pour eux !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que GR-DAO-BAP- Adjoint(e) au chef de la section chancellerie
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences en gestion de projet:Dans le secteur public, la capacité à gérer des projets est cruciale. Assure-toi d'inclure des exemples spécifiques qui montrent ta capacité à mener à bien des projets ou des initiatives au sein de ton CV et de ton lettre de motivation.
Soigne ton CV avec des expériences pertinentes:Pour un poste à temps plein dans la fonction publique, il est important de mettre en avant tes expériences de bénévolat ou de stages dans des organismes publics. Montre comment ces expériences t'ont préparé à travailler chez Ministère de l'Intérieur.
Sois clair sur tes motivations dans la lettre:Explique pourquoi tu souhaites travailler dans le secteur public. Partage ta passion pour l’intérêt général et comment tu penses pouvoir contribuer à la mission de Ministère de l'Intérieur. Cela fera la différence !
N'oublie pas les documents supplémentaires:Si tu as des certificats ou des relevés de notes qui soutiennent ta candidature, n'hésite pas à les inclure. Cela peut renforcer ta position, surtout dans un contexte où la rigueur académique est valorisée dans la fonction publique.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Ministère de l'Intérieur
✨Comprendre les enjeux du secteur public
Avant l'entretien avec Ministère de l'Intérieur, assure-toi de bien comprendre les enjeux et les objectifs de la fonction publique. Familiarise-toi avec les politiques et les projets en cours qui pourraient affecter le rôle pour lequel tu postules. Ça va montrer que tu es vraiment intéressé et que tu sais de quoi tu parles.
✨Prépare des scénarios de gestion de crise
Dans le secteur public, les situations imprévues peuvent arriver à tout moment. Prépare-toi à discuter de scénarios où tu devrais gérer une crise ou un conflit. Avoir des exemples concrets de tes expériences passées peut vraiment impressionner ton interviewer et refléter ta capacité à faire face à des situations stressantes.
✨Montre ta motivation pour le service public
En tant que candidat à un poste à temps plein, tu devras démontrer ta passion pour le service public. Prépare un discours sur pourquoi tu souhaites contribuer à la mission de Ministère de l'Intérieur et comment tu comptes mettre tes compétences au service de la collectivité. Ça va vraiment compter !
✨Prépare-toi à des questions sur l'éthique
Dans le secteur public, l'éthique est primordiale. Attends-toi à des questions sur des dilemmes éthiques potentiels. Prépare des réponses sur la manière dont tu traiterais des situations complexes tout en respectant les valeurs et les normes de la fonction publique. Cela montrera que tu es aligné avec les attentes du secteur.
