Gestionnaire de paie et gestionnaire Ressources Humaines H/F
Description du poste
Fonction publique d'Etat
Catégorie B (profession intermédiaire)
Nature de l'emploi
Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Domaine et métier
Ressources Humaines - Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
Intitulé du poste
Gestionnaire de paie et gestionnaire Ressources Humaines H/F
Description du poste
Vos activités principales:
- de la gestion des opérations de paie:
- suivi mensuel de la paie (traitement, contrôle, situations individuelles),
- gestion des régimes indemnitaires,
- transmission des données aux services gestionnaires, régionaux ou centraux ( suivi et vérification des modifications effectuées dans les outils RH des ministères dédiés).
- paiement des astreintes et des vacations
- du suivi des effectifs des structures rattachées au service
- Alimentation de la base agents (tableau récapitulatif des agents par ministère)
- suivi des ETPT des DDI
- Carrière et Gestion du temps est chargé de:
- Suivi de la carrière des agents (positions administratives, temps partiel, avancement d’échelon, …),
- Gestion des maladies et accidents de service (enregistrement et suivi, saisine du conseil médical),
- Recrutement des non titulaires (procédure administrative et suivi post contrat),
- Instruction des dossiers de retraite pour invalidité,
- Suivi annuel des comptes épargne temps (alimentation, droit d’option, mise à jour des compteurs),
- Suivi des grèves,
- Campagnes d’entretiens professionnels (saisie dans SIRH)
- Alimentation de la base agents (tableau récapitulatif des agents par ministère)
- Utilisation du Référentiel Identités et Organisations
- Demande et renouvellement des cartes agents
Votre environnement professionnel:
Le Secrétariat Général Commun assure l’ensemble des fonctions support pour la préfecture et les deux directions départementales interministérielles. Il comprend 4 bureaux: le bureau interministériel des ressources humaines (BIRH), le bureau interministériel du budget et de la commande publique (BIBCP), le bureau interministériel de la logistique et de l’immobilier (BILI) et le bureau interministériel des systèmes d’information et de communication (BISIC).
Au sein de ce service, le BIRH a pour mission:
- la gestion des carrières et des mobilités,
- la gestion de la rémunération et des effectifs,
- la gestion de la formation professionnelle,
- la gestion des dispositifs d’action sociale,
- l’appui au dialogue social,
- la qualité de vie au travail et la prévention des risques psycho-sociaux.
Composition et effectifs du service
Le BIRH est composé de 10 agents. Le chef de bureau est assisté d’une adjointe de catégorie A.
Liaisons hiérarchiques
L’adjointe au chef du BIRH, supérieure hiérarchique directe, le chef du BIRH et la directrice du SGC
Liaisons fonctionnelles
Les Ministères et leurs directions régionales, les différents services de Police et de Gendarmerie de Moulins, Vichy et Montluçon, les offices d’HLM, les particuliers, les prestataires et le réseau de soutien
Conditions particulières d'exercice
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions:
*Contraintes calendaires liées:
- à l’établissement et au contrôle de la paie
- à l’élaboration et le suivi du budget
Qui contacter? Indiquer les coordonnées ou adresse mail des personnes à contacter
Laurence GAGNERAULT – Cheffe du Pôle Carrière et Pilotage des effectifs – 04 70 48 36 62 – Mail: laurence.gagnerault@allier.gouv.fr
Florence DUFOUR, Directrice du SGC – 04 70 48 36 60 – Mail: florence.dufour@allier.gouv.fr
Liste des pièces requises pour déposer une candidature:
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresse
Descriptif du profil recherché
Vos compétences principales mises en œuvre (listes déroulantes) Connaissances techniques
Avoir des compétences budgétaires et comptables niveau maîtrise
Avoir des compétences en informatique - bureautique niveau pratique
Connaître l'environnement professionnel niveau maîtrise
à acquérir
Savoir-faire
Savoir analyser niveau maîtrise requis
Avoir l'esprit de synthèse niveau maîtrise
Savoir travailler en équipe niveau maîtrise
Savoir s'organiser niveau maîtrise requis
Savoir appliquer la réglementation niveau pratique requis
Savoir rédiger niveau pratique requis
Savoir-être
avoir le sens des relations humaines niveau expert requis
savoir s'adapter niveau maîtrise requis
savoir accueillir niveau maîtrise requis
savoir communiquer niveau maîtrise requis
Vos perspectives : évolution sur des postes d’encadrement / Emplois-type passerelle Durée attendue sur le poste : 3 à 5 ans
Rémunération
statutaire
Niveau d'études min. requis
Niveau 4 Baccalauréat
Niveau d'expérience min.
Confirmé
Documents à transmettre
L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire
Informations complémentaires
Informations complémentaires
Formulaire de mobilité ;
Personnel du ministère de l'Intérieur
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01- formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf
Personnels externes
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01- formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf
Informations complémentaires
Localisation administrative et géographique / Affectation :
Secrétariat Général Commun
Bureau interministériel des ressources humaines Pôle carrière et pilotage des effectifs
Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :
Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :
https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat
Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERGRH002
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 : 100 %
Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)
Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/
Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf
Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : GRH007A
Fondement juridique du recrutement
Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984) 2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4
Télétravail possible
Localisation du poste
Localisation du poste
Europe, France, Auvergne-Rhône-Alpes, Allier (03)
SGCD / BIRH 2 rue Michel de l'hospital, 03000 Moulins
Lieu d'affectation (sans géolocalisation)
SGCD 2 rue Michel de l'hospital, 03000 Moulins
- Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
- Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
- Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
- 73 rue Paul Diomède 63100 Clermont-Ferrand
#J-18808-Ljbffr
Gestionnaire de paie et gestionnaire Ressources Humaines H/F employeur : Ministère de l'Intérieur
L'ANFSI est un employeur de choix, offrant un environnement dynamique et innovant pour les professionnels spécialisés en capteurs optoélectroniques et transmissions vidéo. Avec une culture de collaboration et d'engagement envers la sécurité intérieure, les employés bénéficient de nombreuses opportunités de développement professionnel et d'évolution vers des postes à responsabilité. Située au cœur des missions de sécurité publique, cette structure permet de travailler sur des technologies de pointe tout en contribuant à des projets d'envergure nationale.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Ministère de l'Intérieur
