En un coup d'œil
- Missions: Dirigez la modernisation des logiciels internes pour protéger les Français.
- Entreprise: Service de renseignement français au cœur des enjeux contemporains.
- Avantages: Salaire compétitif, 54 jours de repos, et formation d'intégration.
- Autres infos: Environnement dynamique avec opportunités d'évolution interne.
- Pourquoi ce job: Contribuez à des missions cruciales comme la lutte contre le terrorisme.
- Qualifications: Expérience en ingénierie logicielle et compétences en gestion de projet.
Le salaire estimé est compris entre 44246 - 44246 € par an.
Domaine et métier : Numérique - Tech lead
Type de poste : Technique et spécialisé
Description du poste :
Généralités : La DGSI est un service de renseignement français relevant du ministère de l'Intérieur. Travailler à la DGSI, c'est être au cœur des enjeux du 21ème siècle et participer à la protection des français en mettant ses compétences au service de l’État, à travers des missions telles que la lutte contre le terrorisme et les extrémismes violents, le contre-espionnage, la protection économique, la contre-prolifération et la cyberdéfense.
Activités principales :
- Vous serez la/le Tech Lead sur les logiciels internes de la direction, contribuant à leur modernisation, performance et sécurité. Le poste est en présentiel dans un environnement où la protection des données est prioritaire.
Missions clés :
- Architecture et conception technique : Définir et maintenir l'architecture des logiciels internes (scalabilité, sécurité, maintenabilité) ; Valider les choix technologiques en collaboration avec les équipes d'architecture et de cybersécurité.
- Encadrement d'équipe : Superviser les développeurs (revues de code, mentorat, résolution de blocages) ; Promouvoir les bonnes pratiques (clean code, tests automatisés, DevSecOps).
- Collaboration et alignement : Travailler avec les Product Owners, équipes de sécurité, équipe infrastructure et utilisateurs métiers pour aligner les développements sur les besoins opérationnels.
- Qualité et sécurité : Garantir la robustesse des livrables via des tests rigoureux et des revues de code ; Intégrer les exigences de sécurité (normes ANSSI, audits) dès la conception ; Contribuer à la roadmap technologique du ministère.
Environnement professionnel : Ne peut être communiqué en raison de la confidentialité des missions du service.
Conditions particulières d'exercice : Lead applicatif technique agent contractuel - niveau débutant - peut prétendre à un traitement brut annuel de 44246 euros, hors indemnité de résidence et supplément familial de traitement, le cas échéant. Obtention de l'habilitation "Très secret" préalable à la prise de fonction. Nationalité française requise. Discrétion, polyvalence, rigueur et disponibilité. Durée attendue sur le poste : 3 ans.
Recrutement : Titulaires : par la voie de la mobilité ou du détachement. Contractuels : CDD de 3 ans - renouvelable et pouvant évoluer vers un CDI. Régime horaire 40h30 avec 54 jours de repos (25 congés annuels et 29 RTT). Formation d'intégration pour les nouveaux arrivants. Possibilité d'évolution en interne. Restauration sur place. Action sociale (activités sportives, logements, tarifs préférentiels...)
Descriptif du profil recherché :
Connaissance technique : Avoir des compétences en informatique - bureautique : Niveau expert - Requis. Connaître l'environnement professionnel : Niveau maîtrise - Requis.
Savoir faire : Avoir l'esprit de synthèse : Niveau expert - Requis. Savoir gérer un projet : Niveau maîtrise - Requis.
Savoir être : Savoir s'adapter : Niveau maîtrise - Requis. Avoir le sens des relations humaines : Niveau maîtrise - Requis.
Autres : Avoir plus de 5 ans d'expérience dans le domaine de l'ingénierie logicielle.
Informations complémentaires : Toute candidature doit uniquement et obligatoirement être déposée via la plateforme dédiée MOBMI. Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2026. Pièces requises : Si fonctionnaire : formulaire de mobilité/recrutement. Si contractuel (non fonctionnaire) : insérez le formulaire vierge. Infos et actualités recrutement : https://www.dgsi.interieur.gouv.fr et sur notre page LinkedIn.
Informations emploi : Libellé métier RMFP + code : Tech lead - FPNUM042. Libellé métier REMI + code : Tech lead - ERNUM038.
Fondement juridique du recrutement : Poste ouvert aux contractuels sur le fondement du Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique, 2° de l'article L332-2.
Localisation du poste : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels.
Lead applicatif technique H/F H/F in Garches employeur : Ministère de l'Intérieur
L'ANFSI est un employeur de choix, offrant un environnement dynamique et innovant pour les professionnels spécialisés en capteurs optoélectroniques et transmissions vidéo. Avec une culture de collaboration et d'engagement envers la sécurité intérieure, les employés bénéficient de nombreuses opportunités de développement professionnel et d'évolution vers des postes à responsabilité. Située au cœur des missions de sécurité publique, cette structure permet de travailler sur des technologies de pointe tout en contribuant à des projets d'envergure nationale.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Ministère de l'Intérieur
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Lead applicatif technique H/F H/F in Garches
✨Participe à des meetups tech
Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de Ministère de l'Intérieur.
✨Contribue à des projets open-source
Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez Ministère de l'Intérieur.
✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu
Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de Ministère de l'Intérieur remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que postuler sur le site de Ministère de l'Intérieur est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Lead applicatif technique H/F H/F in Garches
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !
Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre Ministère de l'Intérieur et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.
Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !
Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que Ministère de l'Intérieur sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Ministère de l'Intérieur
✨Maîtrise des langages de programmation
Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez Ministère de l'Intérieur, assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !
✨Prépare ton portfolio technique
N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez Ministère de l'Intérieur !
✨Compréhension des méthodologies agiles
Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez Ministère de l'Intérieur, ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.
