Gestionnaire RH du Personnel Sous-Officiers de Gendarmerie Spécialistes in Garches

Identifiant (email, de type exemple@exemple.fr)

Mots clés (ex : Gestionnaire des Ressources Humaines Paris)

Gestionnaire RH du Personnel Sous-Officiers de Gendarmerie Spécialistes

Description du poste

Fonction publique d'Etat

Catégorie C (employé)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels

Domaine et métier

Ressources Humaines - Chargée / Chargé de la gestion prévisionnelle des ressources humaines

Type de poste

Statut du poste

Intitulé du poste

Gestionnaire RH du Personnel Sous-Officiers de Gendarmerie Spécialistes

Description du poste

Vos activités principales :

• Participation à l'élaboration des tableaux d'avancement pour les sous-officiers spécialistes : établissement des listes de candidats, constitution de dossier d’étude;
• Suivi des effectifs;
• Participation à l’élaboration des tableaux d’étude et à la mise en place des plans annuels de mutation pour les SOG spécialistes;
• Participation aux travaux d’attribution de la balise 4 (prime de haute technicité) des SOG spécialistes; élaboration des tableaux; suivi mensuel;
• Utilisation du logiciel de gestion des personnels AGORHA: requêtes, insertion des données et de documents dans la base, saisie de mesures sous SAP…
• Établissement d'actes de gestion: entrée en spécialité, ordre de mutation, démission, radiation des cadres, sortie de spécialité,…;
• Rédaction de fiches de correspondance et suivi de dossiers (situations particulières, contractualisations,...);
• Participation aux tâches administratives quotidiennes.

Votre environnement professionnel :

Activités du service

• Mise en œuvre des politiques RH propres aux sous-officiers de gendarmerie spécialistes (SOGS), aéronautique, cyber-numérique, montagne et affaires immobilières;
• Suivi des effectifs;
• Dialogue de gestion;
• Élaboration du plan annuel de mutations des sous-officiers de gendarmerie spécialistes;
• Élaboration et mise en place des tableaux d'avancement.

Composition et effectifs du service

• 1 attaché d’administration de l’Etat – cheff de section;
• 1 officier de gendarmerie – adjoint au chef de section;
• 3 sous-officiers de gendarmerie;
• 2 agents de catégorie C.

Liaisons hiérarchiques

• Chef de bureau et son adjoint
• Chef de section et son adjoint

Liaisons fonctionnelles

• Les gestionnaires déconcentrés

Conditions particulières d'exercice

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

"Les candidats seront soumis à une enquête administrative de sécurité sur le fondement de l'article L. 114-1 du code de la sécurité intérieure. Le résultat de cette enquête conditionnera l'affectation définitive sur le poste."

Cheffe de section sandrine.jaroussie@gendarmerie.interieur.gouv.fr

Descriptif du profil recherché

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques

• Connaître l'environnement professionnel
• Niveau maîtrise - à acquérir
• Avoir des compétences en informatique - bureautique
• Niveau maîtrise - requis
• Avoir des compétences juridiques
• Niveau initié - requis

Savoir-faire

• Savoir travailler en équipe
• Niveau maîtrise - requis
• Savoir rédiger
• Niveau maîtrise - requis
• Savoir s'organiser
• Niveau pratique - requis

Savoir-être

• Avoir le sens des relations humaines
• Niveau maîtrise - requis
• Savoir s'exprimer oralement
• Niveau maîtrise - requis
• Savoir s'adapter
• Niveau pratique - requis
• Valorisation d’une expérience dans le domaine des ressources humaines

Durée attendue sur le poste : 3 à 5 ans

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Chaque candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ou CONTRACTUEL(LE) doit transmettre IMPÉRATIVEMENT le formulaire de mobilité complété et signé (en bas de la page 2) en copiant le lien suivant:

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Pour le candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ce formulaire doit obligatoirement être également revêtu de l’avis de son autorité hiérarchique .

Critères candidat

Documents à transmettre

L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Informations complémentaires

Informations complémentaires

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Direction Générale de la Gendarmerie Nationale

Direction des ressources humaines de la gendarmerie nationale

Emploi fonctionnel(codification RMFP pour publication) :

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/files/files/Actualite/RMFP%20V1.pdf

Code fiche de l’emploi type1 (RMFP) :

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1:

Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP):

Temps de travail sur emploi-type 2:

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2) :

Gestionnaire ressources humaines

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

Code fiche de l’emploi type1 (REMI) :

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1:

Code fiche de l’emploi-type 2(REMI):

Temps de travail sur emploi-type 2:

Fondement juridique du recrutement

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique :

2° de l’article L332-2

Télétravail possible

Localisation du poste

Localisation du poste

Direction générale de la gendarmerie nationale – 4 rue Claude Bernard – 92130 ISSY-LES-MOULINEAUX

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

Issy-les-Moulineaux

Demandeur

Date de vacance de l'emploi

Personne à contacter (mail)

• Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
• Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
• Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels

#J-18808-Ljbffr