En un coup d'œil
- Missions: Diriger une équipe pour analyser des statistiques sur la lutte contre les stupéfiants.
- Entreprise: Direction nationale de la police judiciaire, engagée dans la lutte contre la criminalité.
- Avantages: Stabilité de l'emploi, télétravail possible et opportunités d'évolution.
- Autres infos: Environnement dynamique avec des missions variées et impactantes.
- Pourquoi ce job: Faites une différence dans la lutte contre le trafic de stupéfiants tout en développant vos compétences.
- Qualifications: Compétences en statistiques, organisation et travail en équipe requises.
Le salaire estimé est compris entre 42750 - 52250 € par an.
Description du poste
Le chef de groupe est membre de l’équipe d’encadrement du pôle stratégie. Le groupe statistiques et performance a pour mission d’établir la statistique des affaires de stupéfiants. Il assure également le suivi du plan national de renforcement de la lutte contre les stupéfiants.
Dans ce cadre, le chef du groupe est chargé de l’animation et de la coordination des 5 agents du groupe et de son adjoint. En matière de statistiques, il établit différents tableaux de suivi élaborés par l’OFAST relatifs aux saisies de produits stupéfiants et au démantèlement de réseaux. Il analyse les commandes reçues par l’OFAST en matière de statistiques et donne toute instruction utile à leur réalisation. Il veille à ce que les réponses soient élaborées dans les délais impartis ainsi qu’à leur cohérence et mise en forme. Il peut être amené à prendre contact avec les services opérationnels et de recueil de l’information pour enrichir tout élément recueilli. Il prépare tout document de synthèse permettant de répondre aux commandes.
Le chef de groupe est également chargé du suivi du plan national anti-stupéfiants. Dans ce cadre, il entretient toute relation utile avec les pilotes des mesures du plan. Il tient à jour les documents de suivi (tableaux, fiches) et prépare tout document de synthèse utile. A la demande du chef de pôle, il peut être amené à représenter le service dans différentes réunions relevant du domaine de compétence du groupe.
Votre environnement professionnel
La direction nationale de la police judiciaire assure le pilotage des missions de police judiciaire sur l’ensemble du territoire et contribue à la prévention et à la répression de toute forme de criminalité et de délinquance. Elle participe à la lutte antiterroriste et anime la filière judiciaire dans son ensemble. Elle s’appuie sur des services centraux et territoriaux chargés du traitement de la criminalité dans ses formes les plus complexes et les plus graves.
Activités du service
L’Office anti-stupéfiants (OFAST) est un service à compétence nationale de la Direction nationale de la police judiciaire chargé notamment de conduire des investigations sur les trafics d’ampleur majeure impactant le territoire national, de coordonner les enquêtes de grande envergure des services répressifs impliqués dans la lutte contre le trafic de stupéfiants, et de centraliser et analyser le renseignement stratégique. L’OFAST est composé d’une direction, d’un secrétariat général, d’une cellule de coordination et de trois pôles : un pôle opérationnel, un pôle renseignement et un pôle stratégie.
Conditions particulières d'exercice
- Bonne maîtrise des principaux outils de bureautique.
- Goût et intérêt pour les chiffres et le travail statistique.
- Une expérience en matière de suivi de projet ou de plan et une connaissance de la lutte contre le trafic de stupéfiants, notamment de l’organisation des services acteurs de cette lutte, constitueraient un atout.
- Grande rigueur, sens de l’organisation, esprit d’initiative.
Descriptif du profil recherché
Le pôle stratégie est notamment chargé d’établir l’état de la menace, de proposer des orientations stratégiques de lutte contre le trafic de stupéfiants, d’établir la statistique des saisies de stupéfiants, d’assurer le suivi du plan national de renforcement de la lutte contre les stupéfiants et d’assurer la coopération internationale stratégique et institutionnelle de l'OFAST.
Le pôle comprend quatre sections ou groupes, parmi lesquels le groupe statistique et performance composé aujourd’hui de 7 agents (dont un chef de groupe et un adjoint).
Composition et effectifs du service
Les effectifs actuels de l’OFAST sont de 200 agents. Ils doivent être renforcés pour atteindre environ 230 agents (policiers, gendarmes, douaniers, contractuels et personnels administratifs). Il est dirigé par un contrôleur général de la police nationale.
Liaisons hiérarchiques
Chef du pôle stratégie (N+1) et son adjoint.
Liaisons fonctionnelles
Services répressifs nationaux engagés dans la lutte contre le trafic de stupéfiants (police, gendarmerie, douane, Marine nationale). Autres pôles et groupes de l’OFAST.
Vos compétences principales mises en œuvre
- Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau maîtrisé requis.
- Connaître l'environnement professionnel : niveau initié requis.
- Savoir analyser : niveau maîtrisé requis.
- Savoir s'organiser : niveau maîtrisé requis.
- Savoir travailler en équipe : niveau maîtrisé requis.
- Avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrisé requis.
- Savoir s'adapter : niveau maîtrisé requis.
La diversité des sujets traités et les compétences acquises permettent d’envisager une évolution tant au sein du ministère de l’intérieur que dans différentes enceintes ministérielles.
Durée attendue sur le poste : 3 ans.
Documents à transmettre : L'envoi du CV est obligatoire.
Informations complémentaires : Direction nationale de la police judiciaire/Office anti-stupéfiants.
Télétravail possible.
Localisation du poste : DNPJ-OFAST, 106 rue des Trois Fontanot, 92000 NANTERRE.
DNPJ-OFAST - Chef du groupe statistiques et performance de l'OFAST in Garches employeur : Ministère de l'Intérieur
L'ANFSI est un employeur de choix, offrant un environnement dynamique et innovant pour les professionnels spécialisés en capteurs optoélectroniques et transmissions vidéo. Avec une culture de collaboration et d'engagement envers la sécurité intérieure, les employés bénéficient de nombreuses opportunités de développement professionnel et d'évolution vers des postes à responsabilité. Située au cœur des missions de sécurité publique, cette structure permet de travailler sur des technologies de pointe tout en contribuant à des projets d'envergure nationale.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Ministère de l'Intérieur
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher DNPJ-OFAST - Chef du groupe statistiques et performance de l'OFAST in Garches
✨Plonge dans les réseaux de la fonction publique
Pour maximiser tes chances, connecte-toi avec des groupes et des associations dédiées à la fonction publique. Participe à des forums ou des événements locaux où tu pourras rencontrer des pros du secteur, ça pourrait vraiment faire la différence pour ta visibilité !
✨Sois à l'affût des événements de recrutement
Les salons de l'emploi et les forums de recrutement pour le secteur public sont souvent organisés, notamment autour des périodes de vacance. Prépare-toi à y aller ; c'est une excellente occasion pour rencontrer directement des recruteurs et poser des questions sur les postes disponibles chez Ministère de l'Intérieur.
✨Utilise les plateformes dédiées à la fonction publique
N'hésite pas à fouiller dans les sites comme HelloWork ou Pôle Emploi qui ont des sections spécifiques pour les annonces dans le secteur public. Assure-toi que ton profil est à jour et que tu alertes les recruteurs sur ce que tu recherches.
✨Postule directement chez Ministère de l'Intérieur
Quand tu trouves une offre qui te plaît, n'oublie pas d'appliquer directement sur le site de Ministère de l'Intérieur. C'est souvent là que tu peux trouver les postes les plus récents et, en plus, ça montre ton intérêt direct pour eux !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que DNPJ-OFAST - Chef du groupe statistiques et performance de l'OFAST in Garches
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences en gestion de projet:Dans le secteur public, la capacité à gérer des projets est cruciale. Assure-toi d'inclure des exemples spécifiques qui montrent ta capacité à mener à bien des projets ou des initiatives au sein de ton CV et de ton lettre de motivation.
Soigne ton CV avec des expériences pertinentes:Pour un poste à temps plein dans la fonction publique, il est important de mettre en avant tes expériences de bénévolat ou de stages dans des organismes publics. Montre comment ces expériences t'ont préparé à travailler chez Ministère de l'Intérieur.
Sois clair sur tes motivations dans la lettre:Explique pourquoi tu souhaites travailler dans le secteur public. Partage ta passion pour l’intérêt général et comment tu penses pouvoir contribuer à la mission de Ministère de l'Intérieur. Cela fera la différence !
N'oublie pas les documents supplémentaires:Si tu as des certificats ou des relevés de notes qui soutiennent ta candidature, n'hésite pas à les inclure. Cela peut renforcer ta position, surtout dans un contexte où la rigueur académique est valorisée dans la fonction publique.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Ministère de l'Intérieur
✨Comprendre les enjeux du secteur public
Avant l'entretien avec Ministère de l'Intérieur, assure-toi de bien comprendre les enjeux et les objectifs de la fonction publique. Familiarise-toi avec les politiques et les projets en cours qui pourraient affecter le rôle pour lequel tu postules. Ça va montrer que tu es vraiment intéressé et que tu sais de quoi tu parles.
✨Prépare des scénarios de gestion de crise
Dans le secteur public, les situations imprévues peuvent arriver à tout moment. Prépare-toi à discuter de scénarios où tu devrais gérer une crise ou un conflit. Avoir des exemples concrets de tes expériences passées peut vraiment impressionner ton interviewer et refléter ta capacité à faire face à des situations stressantes.
✨Montre ta motivation pour le service public
En tant que candidat à un poste à temps plein, tu devras démontrer ta passion pour le service public. Prépare un discours sur pourquoi tu souhaites contribuer à la mission de Ministère de l'Intérieur et comment tu comptes mettre tes compétences au service de la collectivité. Ça va vraiment compter !
✨Prépare-toi à des questions sur l'éthique
Dans le secteur public, l'éthique est primordiale. Attends-toi à des questions sur des dilemmes éthiques potentiels. Prépare des réponses sur la manière dont tu traiterais des situations complexes tout en respectant les valeurs et les normes de la fonction publique. Cela montrera que tu es aligné avec les attentes du secteur.
